صرخة من المدربين الى رئيس المصلحة من القرار الجائر والظالم 396 قبل بداية العام التدريبى الجديد2012/2013

الجميع الان نسى ماهو الوضع الذى عليه المدرب بعد ما نال الجميع كل مبتغاهم الا المدرب
الكل حصل على ماكان يبحث عنه من زياده فى مرتبه بما فيهم المدربين من 200% و83% ولكن ...
الجميع بالمصلحة من الاداريين والمهندسين حتى العمال والسائقين يحصلون على جميع الامتيازات التى كانوا يحصلون عليها فى عهد المهندس احمد طه والمهندسة سهير شلبى من المخصصات والمكافأت التى يحصلون عليها من تعب وعرق المدرب وهم جلوس بواقع 60% من جميع الدورات وفلوس الجدارة والكل مستفيد على مدار العام الا المدرب
لان المصلحة تأحذ على المجموع الكلى لجميع الدورات على مستوى مراكز المصلحة ولذلك البئر الذى ينهبون منه الذى لن ينتهى
اما المدرب فيعطى دورة ويقف عليها شهور وهذا اخر يعطى دورة فى وقت اخر وبعض المراكز تعطى جدارة واخرى بالعشرات لاتعطى الجدارة منها من يستفيد ومنها لايستفيد ولكن فى النهاية جميع الدورات والجدارة يتم التحصيل من المجموع الكلى 60% تصل الى العالمين بالديوان العام للمصلحة وهم جلوس على كراسيهم لايفعلون شئ سوى البعض منهم ينهى اجراءات انهاء الاوراق التى يتم الصرف منها
نعود للقرار الظالم للمدرب والجائر 396 والذى يجب على جميع المدربين التمسك بتعديل كل البنود المتعلقة بحساب الحصص الاساسية والاضافية قبل بداية العام التدريبى
اولا :اول هذه الامور التاكيد على النصاب الاساسى للمدرب من عدد الطلاب الذين يقوم بتدريبهم والمراكزالتى تفتقر الى اجهزة حديثة وتحتاج معظم المراكز الى احلال وتجديد ثم نجد المدرب معه عدد من الطلاب لايتناسب مع ظروغ العمل التى مهيأ لها فى مكانه
ثانيا : تعديل النصاب الاساسى لجميع المدربين من الحصص الاساسية بالمقابل للمدرس النظرى الذى له اساس متغير على حسب درجته
ثالثا : تعديل عدد الحصص الاضافية والتى يتم حرق عدد من الحصص الاضافية لصالح الاداريين لكى تذهب قيمتها الى الاداريين واصحاب المنافع الخاصة
رابعا : تعديل قيمة الحصة والتى تتناسب مع ظروف المعيشة المرتفعة
خامسا : رفع كفأة المدرب ورفع المستوى المهارى المتدنى الذى وصل اليه من المادة العلميه وعدم حصوله على دورات داخل او خارج البلاد واقنصرت الدورات لصالح المهندسين فقط
يارجال يامدربين افيقوا وانتبهوا
قبل ان يبدأعام جديد ابحثوا عن حقوقكم المهضومة والمنهوبة منكم منذ سنين من القرار 396 اقرؤه جيدا وشوفوا الفرق بين حساب الحصص للمدرس والمدرب الفرق بين المدرب بجميع المراكز ومدرب معهد تدريب الكوادر فى قيمة الحصة
يجب اتخاذ قرار ووقفه لكى يتم التعديل
إما بحساب الحصص المنهوبة والمسروقة كاملة للمدرب
او بانتهاء العمل فى المراعيد الرسمية مثلما يحدث مع المدرس الساعة الثانية
هذه هى العدالة هذه هى العدالة
ولانريد اى تبريرات لصالح الغير
المبررات ليست لصالح المدربين وانما هى لصالح الغير
المصلحة قائمة على المدربين بالدرجة الاولى
اما غير ذلك فهو ..... ظلم ..... ظلم ..... ظلم

من مركز زهراءحلوان//السيد المهندس المحترم / رئيس المصلحه

تحيه طيبه والف مبروك وربنا معاك تثبت وجود خير واحسن مهندس قابلته وانت جدير بها لانك رجل محترم فقلبى معك ويكون فى علم سيادتك اننى لم اراك الامرتين فقط ولكن كنت اشعر انك رجل محترم فنحن ندعو لك بالتوفيق
واننى ارجو ان تستمع الى فانا اعرض على سيادتكم مشاكل لانريد حوافز ولازياده ولكم هى مشاكل وانا اعلو انك تقدر ان تحلها : اولا انا من موظفين وعمال مركز زهراءحلوان التابع لمنطقه جنوب ويعلم الله انى اعرض المشاكل دون تجريح ولاتسلط على احد
نحن نعيش فى المركز كاننا فى صحراء دورات المياه لايستعملها الا الحيوانات وكل عام نصرف عليها من السلفه المستديمه مبالغ ولكن دون جدوى لان المبالغ التى تصرف على مراحل لاتفيد
ثانيا هل يعقل ان يكون عندنا دفعه بنات ولايوجد لهم دوره مياه .
ثالثا هل يعقل ان نشرب من الحنفيات تحت درجه حراره 45 فى عز الحر ولايوجد كولدير واحد
رابعا منذاكثر من ثلاث سنوات والاشجار لم يتم قطفها واصبح المركز فى حاله سيئه جدا نظرا لارتفاع تكلف قطف الاشجار
خامسا العام السابق تم قبول اعداد كبيره جدا من الطلبه ولايوجد اماكن لهم وكانت فوضى كبيره ومن امثله ذلك ورشه براده المواسير فبلت 113 طالب ولايوجد الا مدربين اثنين نرجو تدخل سيادتك شخصيا فى تحديد العدد
سادسا هل يعقل ان يحتاج التدريب الى مدربين ولايوجد مدربين ورشه الخراطه لايوجد بهاالا مدرب واحد والاخر اخذه مدير عام المنطقه الى دار السلام رغم ان دار السلام به اكثر مناربعه مدربين اسمه محمد حسن محمدين وله عهده ولم يتم اخلاء طرفه حتى اليومورشه اللحام لايوجد بها الامدرب واحد ورشه الصاج لايوجد بها الامدرب واحد نرجو التدخل من سيادتكمواعاده توزيع المدربين والموظفين والعمال نظر لتكدس العماله فى منطقه جنوب ووجود اعداد كبيره فى اداره المنطقه وان المهندس ممدوح لايقدر ان ينقل اى موظف من اداره المنطقه الى مركز لانه يخاف من الشكاوى نرجوك ان يتم سد العجز من مدربين وموظفين وعمال فورا وبقرار جرئ من سيادتكم باعاده توزيع عادله حتى نسطيع العمل
سابعا هل يعقل ان لايوجد مبنى للمخازن والدراسات النظريه حتى الان حيث يتم تشوين الاصناف فى حاويات يتم افساد الاصناف بها نظرا لارتفاع درجه الحراره
نتمنا ان يبدء العمل ونعمل حتى يحلل الله مانحصل عليه على اولادنا وبيوتنا ولتعلم سيادتك اننا ارسلنا اكثر من اربع خطابات الى الساده المسئولين ولم يتم شئ والله المستعان وشكرا

المهندسة ايرينى قائم باعمال مدير عام شمال ورفض لفاروق فارس

تم تكليفة المهندسة ايرينى بالقيام باعمال مدير عام شمال بعد رفض فاروق فارس
وليعلم الجميع ان حسن التعامل مع زملائهم تكون سند لهم فى تقيمهم لتقلد المناصب فالبتأكيد كما يعلم الجميع ان هذا التكلف كان بناء على جمع معلومات ارغمت رئاسة المصلحة على القبول بالمهندسة ايرينى ورفض فاروق فارس لسوء علاقتة بالعاملين زملائة وهذا تسبب برفضة لهم

ولتعلم الجميع ان عصر ما قبل الثورة 25 يناير يختلف عن العصر الحالى فالقيادة يجب ان تكون برغبة العاملين والخبرة فى العمل وحسن الخلق

بعضاعضاء النقابة المستقلة يجمعون توقيعات لعزل فاطمة الوصيفى ورفض للفكرة من رئيس المصلحة

اخيرا تحرك بعض اعضاء النقابة المستقلة ليجمعون توقيعات تطالب بعزل فاطمة الوصيفى ورفض من رئيس المصلحة الجديد ولكن يصر هؤلاء الاعضاء على جمع التوقيعات وعلى رئيس المصلحة المهندس حسن الزير ان يختار بين رغبة اعضاء النقابة او علاقة بفاطمة الوصيفى منذان كان مدير عام منطقة شمال فليس العلاقات الشخصية تدير الاعمال فمصلحة العمل فوق الزمالة ليتة يدع الصداقة جانبا وينصاع لرغبات اعضاء النقابة المستقلة اذا نجحوا فى جمع التوقيعات
ونقول لرئيس المصلحة الجديد ان اخترت الانصياع لبلطجية سهير شلبى اعضاء رحلة الاسكندرية فهم لم ينفعوها ولن يستطيعوا حمايتها حينما تم خلعها
نطلب السيد رئيس المصلحة ان يستمع لصوت الجماعة ليس قلة لجنة المنتفعين التى تسمى العدالة فهم لا يستطيعوا حماية انفسهم ويتركون اعمالهم بحجة هذه اللجنة الفاشلة عليهم ان يراعوا ضمائرهم فى اعمالهم المدرب يذهب الى مكان تدريبة والادارى يذهب الى مكتبة ليقوم بعملة فهم اعتقدوا انهم بمشاركتهم فى هذه اللجنة اوصياء على العاملين واوصياء على الميزانية وصندوق التكافل

هذا هو الاختبار وعليك ان تختار اما ان تكون بجانب الكثرة اما ان تجامل فاطمة الوصيفى بحكم رئاستك السابقة لها فى منطقة شمال

سامى الكاشف الى الاستشارات بجانب سهير شلبى

بجانب سهير شلبى ذهب سامى الكاشف هذة اول قرارات رئيس المصلحة بازاحة سامى الكاشف الى الاستشارات وذلك بعتبر جزء من التطير الذى يجب ان يكون ويتبقى الجزء الاكبر وهو فاطمة الوصيفى وشلة المنتفعين حولها فعنجهية فاطمة الوصيفى و معهارابطة البلطجية التى تعيش تحت مسمى لجنةالعدالة لا يرغب فيهم احد فالعدالة لا تحتاج الى لجنة للاجتماع مرتين غى الاسبوع وباقى الاسبوع اما نايم فى بيته او متسكع فى العمل
العدالة تتحقق بتطبق القوانين بعين الحق والعدل بين الجميع اما اذا كان لا بد من وجود لجنةللعدالة فيجب ان تكون منتخبة ليس مختارة من فاطمة الوصيفى وسهير شلبى كما هو الان اصحاب الصوت العالى دون فائدة فاللجنة المخنارة والموجودة الان لا تعبر عن مراكز او مناطق باختيارهم كان رشوة لهم لاجبار الاخريين وتهديدهم والهجوم على كل من يطلب اى شى وفى اواخر ايام المخلوعة سهير كانوا يجمعون التوقيعات لاستمررها ليس لصالح العاملين والعملية التدريبة بل كان حفاظا لا ما ربحوا من مكاسب خاصة لهم وكان اولها الا حتقال فى الاسكندرية باسم العاملين والدعوة الذى قام بها محمود شاهين لهم للتقرب منهم باكلت سمك امتلئت بها بطونهم العفنة بعدها كان محمود شاهين فى المصلحة وحصد اكثر من 40 الف جنيها بمسميات مختلفة مقابل اكلت سمك وكان دئما يردد انه يدفع الرشى للفتوات
فالتطهير والتطوير هم اهم المشاكل التى يجب ان تأخذ بعين الاعتبار من الاولويات بعد تحسين دخل العاملين وتحسين دخل صندوق التكافل ليعود على العاملين بما هو خير وننتظر الكثير لتحسين احوال العاملين والتدريب ان شاء الله

قرار تكليفة المخلوعة سهير شلبى الذى الغى وقرار تكليف المهندس حسن الزير برئاسة المصلحة لمدة ثلاث اشهر

صورة من القرار الذى تم انهاء العمل به قبل ان يبدأء وتكليف المهندس حسن الزير برئاسة المصلحة

حتى لا نكون دئما ناقدين او معترضين سننتظر من رئاسة المصلحة الجديدة ان تكون عوننا للعاملين وتطوير المصلحة والبحث فى احوال كل العاملين بالمساواة بينهم وان يبعد عنه مستشارى الفشل وان يسمع لكل العاملين ويرى بنفسه كل شىء لا يسمع لاحد ويضع مصلحة العاملين نصب عينية
ويضع العمليةالتدريبيةوتطوير المصلحة من اولوياتة حتى نستبشر خيرا ويجعل العدالة ليست بلجنة انما بمنظور العدل الحقيقى

ونتمنى ان يضع نصب عينية تطوير الموارد لصندوق التكافل لتحسين عائدات الصندوق لمصلحة العاملين المحالين للمعاش

حتى الان كل التعليقات تقول انه رجل طيب من من تعاملوا معه عن قرب نتمنى ان يكون كذلك ولكن ان يكون حازم مع المحاولين الافساد و الذين سيحاولون نشر الفساد وكما قلنا لاحمد طه عندما ترئس المصلحة فى المدونه من قبل سننشر المظالم وننتظر البت فيها وان كان صاحب احد المظالم ليس على حق مستعدون ان ننشر الرد فالمدونه لها هدف واحد اساسى هو تحسين احوال المصلحة من عاملين وعملية تدريبية نتمنى ان ننشر ايجابيات وليس سلبيات
ونقول لرئاسة المصلحة الجديدة سنكون عوننا لك ومدافعين ان احسنت وسنكون ناقدين اذاكان عكس ذلك فالمدونه هى رد فعل العاملين الحقيقى لا ندلس ولا نجامل لهدف شخصى كبعض المنتفعين الذى نتمنى ان يبتعدوا لكى نتفائل خيرا فهم معروفين وستجدهم من حولك يحاولون التقرب منك لمكتسبات خاصة نتمنى ان يكون الصالح العام هو الهدف الذى تسعى من اجلة ونكرر الكثير من التعليقات من الزملاء تتفائل وتستبشر ونحن نتمنى ذلك

من داخل وزارة الصناعة تكليف المهندس حسن الزير برئاسة المصلحة لمدة ثلاثة اشهر

من داخل وزارة الصناعة قرار بتكليف المهندس حسن الزير برئاسة المصلحة لمدة ثلاث اشهر

بعد قرار خلع سهير شلبى من التكليف برئاسة المصلحة وتكليف المهندس حسن الزير هل سيصحح الاوضاع ننتظرحتى تتضح الامور ولكى لا تتهم المدونه بالاعتراض على كل شىء سنعطى الفرصة ونوضح السلبيات لتعرض على رئاسة المصلحة الجديد وسنعرض كل المشاكل والسلبيات التى حدثت فى الفترة السابقة وسنساعد ومعنا كل رواد المدونه لبحث الحلول الممكنه وكما هنئنافى السابق احمد طه حينما رئس المصلحة حتى ظهرت السلبيات التى لا نصنعها بل هى من سوء الادارة والسلبيات التى ظهرت منذ تكليف سهير شلبى وعرضنها التى كانت السبب فيها سوء الادارة سننتظر الادارة الجديدة وسنعرض الايجابيات والسلبيات حتى تكون لها الحلول وسنعرض راى كل الزملاء لوضع حلول حتى نساعد الادارة الجديدة فى وضع الحلول فهدف المدونه الاصلاح وعرض السلبيات لايجاد حلول لكل المشكلات اهمها الارتقاء باحوال العاملين وتحسين مستوى معيشتهم
والارتقاء بالعملية التدريبية والادارية للوصول الى المستوى المقبول لاحتياجات سوق العمل

الحقيقة لا نعرف ا

ونتمنى من رئيس المصلحة المكلف ان ينظر للمدونه وما ينشر فيها ليضع الحلول وبالتأكيد ان الايام اثبتت ان المدونه ليس لها الا الصالح العام لكل الزملاء والصالح العام للمصلحة ليس الا النقد فى المدونه ليس لهدف تغير المناصب والاسماء ولكن تغير فعلى لاحوال المصلحة التى وصلت للحضيض

سنكون ناصحين ومعبرين عن رأى الزملاء وعرض مشاكلهم ومعانتهم وسنكون ناقدين اذا حدث عكس ذلك وهذا مالا نتمناه

نشكر كل زوار المدونه اذا كان ناقد للمدونه او مساند لها فهدفنا هو تحقيق المصلحة العامة وننتظر الخير للجميع لمن مع افكار المدونه ومن ضدها وستظل مدونة صوت موظفين مصلحة الكفاية الانتاجية هى صوت المظلومين فى جميع مناطق ومركز المصلحة سيف على رقاب الفاسدين المنفعين مساندين للشرفاء
ستظل صوت موظفين مصلحةالكفاية الانتاجية الصوت الوحيد الذى تتابعة الوزارة والجهات الرقابية