لهم ما لهم وعليهم ما عليهم

السادة مديري العموم الذين انتهت فترة أدارتهم أكيد كلا منهم له ما له وعليهم ما عليهم وهذا شيء طبيعي ولكن كنا نتمنى إن يكون عدم التجديد لهم بسبب تقصير في العمل ويصرح بذلك عندها كنا سنرفع القبعة إنما سبب عدم التجديد لكل منهم كان لحادث شخصي مع رئيس المصلحة أو بمعنى أخر تصفية حسابات خاصة هذا لا يعنى أنهم ليس لهم أخطاء لا بل كان الأجدر بالسيد رئيس المصلحة إن يبداء بعدم التجديد لبدر عباس رغم علمه بكل المخالفات المالية ومنها القضية المشهورة ولكن سارع بالتجديد لبدر عباس لتلاقى المصالح بينهم واختلاف مصالحة مع الآخرين ليس دفاع عنهم بل كان لا بد إذا كان يبغى صالح العمل يبداء بالإصلاح المالي والادارى بدلا من أيهام الموظفين بإصلاحات في الأجور وهمية حتى إننا وصلنا إلى نقطة الصفر مرة أخرى ولكن رئيس المصلحة يعلم جيدا انه لم يستمر كثيرا في المنصب هذا ما يتردد في الوزارة ويعلمه جيدا فكل مجموعة اتحاد الصناعات أصبحت مجموعة مشبوهة وستصل لها يد الإصلاح وسيعرف أين صرفت أمول هذا الصندوق الذي يدعم الجزء الأكبر منه الاتحاد الاوروبى وأهدرت الكثير من الأموال من هذا الصندوق الخفي
في العموم ليتعلم كل مديري العموم إن معاملتهم مع الموظفين هي الباقية ومن يثبتهم على كراسيهم بحب الناس ماذا لو احد من المديرين الذين استغنى عن خدماتهم

/للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا

دعوة لاجتماع مهندسى مصلحة الكفاية الانتاجية والتدريب المهنى يوم الجمعة الموافق 13/5/2011

نداء من احد مهندسى المصلحة
إلى كل مهندسي وكل العاملين بالمصلحة أوجه دعوة للاجتماع في نادى نقابة المهندسين بالزمالك يوم الجمعة الموافق 13/5/2011 بعد الصلاة الساعة 2ظهرا لإنقاذ ما يمكن إنقاذه ليس فيما يخص أحوال المصلحة فقط وإنما إنقاذ مصرنا الحبيبة من أعضاء جمعية جيل المستقبل(جمعية جمال مبارك ) الموجودين في المصلحة وخصوصا في المراكز القيادية.
وذلك للتشاور في كيفية التخلص منهم من المصلحة و من إرجاء المصالح والجهات الحكومية الأخرى.
حفاظا على المصلحة ومصرنا الحبيبة.
إذا لم يتم ذلك في الوقت المناسب فلا نلوم إلا أنفسنا.
حتى نجد جميعا فرصة لأولادنا في إن يحيوا حياة كريمة في ظل تكافئ الفرص وليس في ظل المحسوبية كما عشنا نحن

أين أنتم أيها المهندسون ؟؟؟؟ وماذا تنتظرون ؟؟؟؟

أفيقوا أيها المهندسون"
إخواننا جميع المهندسين العاملين بمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني
تذكروا عندما كتبت لكم سابقا على هذه المدونة
أين أنتم أيها المهندسون ؟؟؟؟ وماذا تنتظرون ؟؟؟؟
فالخطاب باين من عنوانه، ذهب الاحتلال العسكري، وجاءت مجموعة مجلس التدريب إلى المصلحة بتكليفات وزارية فوق القانون تحت بنود (مساعد، مستشار...الخ).
ثم أحضر كل منهم مستشاراً فنياً ومتحدثاً رسمياً، ويزداد عددهم تدريجياً على حسابكم أنتم، لأنهم يعتقدون أنكم في نوم عميق.
والدليل على ذلك إهمال جميع المهندسين العاملين بالمصلحة وعدم الإعلان عن الوظائف القيادية التي يخرج شاغليها على المعاش، وعدم التجديد لمديرين العموم لإذلالهم، تحت شعار "اضرب الكبير يخاف الصغير".
ومن هنا ندعوكم عمل اجتماعات بنقابة المهندسين وذلك:
- لتحديد المطالب والحقوق المشروعة لنا .
- الأتفاق على طرق المطالبة بهذة الحقوق.
- توصيل صوتنا إلى كبارالمسؤلين.
واعلموا أنه لا يضيع حق ورائه مطالب، وأنه لا يوجد شئ نبكى عليه، وأنه لا يأخذ الروح سوى خلقها


/للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا

رسميا الاستغناء عن خدمات مدير عام جنوب القاهرة والقناة وقبلى والجيزة

أصبح وبصفة رسمية الاستغناء عن خدمات المهندسة فضيلة فوزي منطقة جنوب والمهندس محمد حميدة وجه قبلي والمهندس احمد أبو النصر القناة والعاشر والمهندس عبد ألعال الجيزة لتضاف هذه المناطق إلى مناطق أخرى سبق وان فرغ منصب مدير عام بها وهى غرب الإسكندرية خروج المهندس على حسونة للمعاش وشمال القاهرة بخروج المهندس عبد ألحى ومعهد تدريب الكوادر والاستشارات لخروج المهندس عادل عبد الحميد للمعاش ومكتب رئيس المصلحة لعدم التجديد لفاطمة شاكر مدير عام مكتب رئيس المصلحة سابقا ومن المتوقع ان يشغل بعض هذه المناصب بالتكليف مجموعة من الوافدين دون ذكر اسماء وننتظر حتى تتضح الامور

لماذا عندما نخطىء لا نعترف ونعتذر عن الخطاء ونعد بعدم تكرارة فالانسان الطبيعى يخطاء ويصيب

ليس بيننا ملائكة فالملائكة في السماء ومن الطبيعي إن يمر اى إنسان بلحظات ضعف تتسبب في مخالفة بعض المبادىء ولا عيب في هذا إنما العيب المكابرة والدفاع المستميت على باطل رغم إن الاعتراف بالخطاء يرفع من أسهم المخطىء في المجتمع الذي يعيش فيه ويزيد الناس احتراما له فالمعترف بالخطاء يعتبر صادق مع نفسه ومع الآخرين
ما دفعنا إلى كتابة هذا الموضوع إننا لم نجد اى إنسان وردة ضده في المدونة اى اتهام إلا وبرر وكابر لم تصل إلينا رسالة أو تعليق يقول نعم أخطأت ولن اكرر هذا دون اى مبررات فأصبحت ألمدونه اتهام ودفاع رغم إن متأكدون إن أكثر من تسعون في ألمائه مما نشر حقيقي لا لبس فيه ونعترف إن كانت هناك بعض ما نشر كان يفتقد إلى الدقة ومنها حذف أو تعليقات كثيرة جدا نجد أنها كيدية ولم تنشر إن كانت المدونة تحارب الفساد فأساليب الحرب تختلف من موضوع إلى أخر منها ما نشر بهدف لفت نظر صاحب الموضوع انه أخطاء ويصلح من حاله إن كان أخطاء في حق زميل أو حق طالب إما هنالك فساد انفلت الزمام فيه وأصبح من يقوم به معتاد على الفساد فهذا له شأن أخر نشر التعليقات رغم أنها تصل في بعض الأحيان إلى حد التطاول ولكن الهدف منه هو توضيح الأمور والوصول إلى حلول ومعالجة المشكلة وهذا بالفعل ما حدث في كثير من الأحيان

نحن كمدونين تحملنا الكثير من الاتهامات والتهديدات حتى وصل لنا إلى تعليقات تقول لنا إن امن الدولة اقتربت من الوصول إلينا ولم يتبقى إلا خطوات وان رئيس المصلحة بعلاقاته سيصل إلى المدونون بالطبع هذا قبل هدم امن الدولة وقال أيضا انه سيصل لهم ويعرفهم ولن يأذيهم نقسم إن هذا حدث ويعرف هذا بعض أعضاء النقابة وبالرغم من كل هذا ولأننا نؤمن بقضية لن نخاف ولن نرتعد اتهمنا البعض إن من بيننا من كان يطمع في منصب رئيس مصلحة أو مدير عام أو عضوية نقابة أثبتت الأيام إننا لم ولن يوجد من بيننا من يصلح لاى من هذا ليس لقلة خبرة أو عدم كفاءة إنما نريد إن نعمل دون اى استفادة لماذا القليل لا يصدق إن هدفنا هو إصلاح أحوال زملائنا وأحوال المصلحة في صمت دون اى عائد ولنا سؤال إن كنا خفنا إن نعلن عن أنفسنا في السابق هل ألان ما يخيف بالطبع لا يمكن لو تعرف علينا الزملاء نكسب احترامهم ولاكن المبدأ الذي لا نحيد عنه هو خدمة الزملاء والمصلحة في الخفاء ولكم إن تسألوا أنفسكم كل ما نفعله منذ شهور هل عاد على اى منا بشيء بالطبع لا ولن يحدث لأكن العائد الوحيد الذي يسعدنا هو عدد زوار المدونة اقترب من السبعون ألف ويلتف حولها ما يقرب من ألف زميل يوميا وهذا ما لم يحدث في تاريخ المصلحة إن اقترب ألف زميل في يوم يتعرف كل منهم على مشاكل الآخرين في بداية المدونة عندما ابلغ بها رئيس المصلحة قال لعب عيال خانه التوفيق مثل الحزب الوطني عندما استهان من قبل بمثل هذه المدونات وصفحات التواصل حتى انفجرت فيهم واليوم يواظب السيد رئيس المصلحة وكل مستشاري والكثير من مديري العموم على قرأت المدونة هذا لا يقلل من شأنهم بل بالعكس نتيح الفرصة لكل قيادي في المصلحة إن يستفيد من هذا الجمع الذي لم يحدث إلا على المدونة
فبعد ما أصبحت كل الوزارات والمصالح تهتم بالتواصل الاجتماعي وقريبا إن شاء الله سنضيف للمدونة غرفة دردشة ليكتمل التلاقي
وستبقى المدونة صوت كل الموظفين بمصلحة الكفاية الإنتاجية

فساد مالي وادارى بمنطقة القناة وللمرة الثانية استغاثة إلى السيد احمد طه رئيس المصلحة

فساد مالي وادارى بمنطقة القناة
أعطى مد ير عام المنطقة تعليما تة للسا دة مديري المراكز إلا ربع بـا نه يرى لصا لح العمل تخصيص 1% لمسئول ل

التسو يق بالمنطقة برقم 1573 لسنة 2010 من اثا بة دورات كلية الهند سة التي تتم بالمراكز خصما من اثابة المركز
مخالف بذالك القرار الادارى رقم 379 لسنة 2010 الذي حدد النسب
1- القائمين بالتدريب% 25
2-3%لمدير المركز
3-12% للعا ملين بالمركز
مع العلم بأنة تم خصم أل 1% من نسبة التدريب لصالح احد العا ملين بالمنطقة إي زيادة نسبة المنطقة % 4
مخالف بذالك القرار حيث القرار قد حدد نسبة المنطقة ب 8% للعا ملين _ 2% لمدير عام
وقد تم صرف هذة النسب بكشوف العاملين بالمراكز من بداية الدورات حتى تاريخية
ما هو رأي رئيس المصلحة وأين دور التفتيش المالي والإداري والمراقب المالي حيث نسبة التسو يق ضمن
نسبة ال9% وهى 2% ضيا فة_2% مستلزمات 2%خامات _2%صيا نة _1% تسويق
فبرجاء

للمرة الثانية استغاثة إلى السيد احمد طه رئيس المصلحة من الإدارة المالية بمنطقة جنوب كنا قد توجهنا مسبقا باستغاثة إلى سيادتكم ولم تلقى اى اهتمام وحتى الآن لم يتغيرأى شئ فهل نجد لصوتنا صدى لديكم ونطمع في أن نجد لنا جزء من اهتمامكم ووضعنا في حسبانكم على أننا بشر ونرجو الاهتمام بهذه الاستغاثة من سيادتك شخصيا بما أن السيد مصطفى سليمان حيث أنه على علم بالأمر وتفقد مكان عملنا على الطبيعة ولم يسعه فعل شئ تجاه هذا الموضوع وكأن ما نطلب توافره لنا أشبه بالمستحيل أو من أجل الرفاهية علما بأن من صلاحيات سيادتكم توفيره لنا بالأمر المباشر ومتطلباتنا من أجل العمل وليست مطالب شخصية ولا هي وسائل ترفيه وهى تتلخص في توفير آلات حاسبة وورق وكربون ودبابيس وأقلام بدلا من شراء هذه المستلزمات على حسابنا الخاص حيث أن مرتباتنا لا تتحمل الإنفاق على هذه المستلزمات التي من حقنا أن يتم توفيرها لنا كما نطلب استبدال أو إصلاح مراوح السقف لأن المراوح الموجودة حاليا لا تعمل وأيضا تغيير الكراسي الموجودة بالحجرة التي نعمل بها جميعا لا تصلح للجلوس عليها حيث أن طبيعة العمل بقسم المالية تستلزم جلوسنا في مكان آدمي نرجو من سيادتكم شخصيا سرعة النظر والبت في استغاثتنا

الإدارة المالية بمنطقة جنوب


/للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا

كنت طرحت فكرة انتخاب المدير العام ونؤيدكم الرأي وكنت اعرف ردكم هذا مسبقا

,وجهة نظر احد الزملاء

كنت طرحت فكرة انتخاب المدير العام ونؤيدكم الرأي وكنت اعرف ردكم هذا مسبقا .
* ولكن أسباب طرحي هذا الموضوع انه في السنوات السابقة العديد من مديرا العموم من خلال مسابقات وكان الكثير منهم أسباب معوقات كثيرة بالعمل . والأكثر من ذلك هم كانوا يخالفوا التعليمات والقانونين واللوائح بأنفسهم دون الموظفين .
* فهناك بعض المناطق ممكن أدارتها بدون مدير عام كل همه جمع أكثر قدر من النقود فى فترة قيادته ولو على حساب العمل والعاملين ومنهم الكثير ....
* مدير عام مثلا خالف القوانين من أول يوم في توليته وحتى آخر يوم في فترته وهو يعلم ذلك جيدا وبساندة البعض من المصلحة .
* مدير عام لم يفيد منطقته بأي شيء سوى جلب المشاكل لها ولنفسه وللآخرين فلا يفكر سوى في نفسه ؟
* مدير عام الغرور راكبه وكل همه إرضاء رؤسائه ولا بد وان يكون على اتصال دائما بهم ليأخذ الثقة فقط كل عملة .. وطالما اخذ هذه الثقة كل الأمور عنده سواء بسواء ومكبر دماغه على طول الخط
* لم نرى مدير عام مبتكرا في عمله كإدخال تخصص جديد يحتاجه المجتمع المحلى. حتى لا يدعى البعض عكس ذلك ..
* لم نرى مدير عام حاول ربط الخريجين بسوق العمل من خلال اهتمام بالتواصل مع الشركات المختلفة في محيط محافظته وإذا وكل هذا العمل لآخرين لم يكن مهتما عشان لم يكن فيه ( كم احصل ) من النقود نظير تشغيل عمالة ؟
* البعض همه تمثيلية الحضور والانصراف صباحا فقط ولا يهم باقي اليوم وهدفه دائما مفتشي المصلحة يحضرون صباحا وكذا سيادة رئيس المصلحة أنها تمثيلية فقط .
* لم نرى مدير عام مهتم بمستوى الطالب ودخل ورشة او دخل فصلا وتعرف على مستوى الطلبة ؟؟ إلا القليل ..
* لم نرى مدير عام شدد على المدربين والموظفين والمدرسين بأنه ممنوع قيام الطلبة بإحضار الخبز من الأفران .
* لم نرى مدير عام وقد شدد على منع الدروس الخصوصية
* لم نرى مدير عام اهتم بالأنشطة الرياضية والقافية والاجتماعية ونادى بدوري رياضي بين المناطق وبعضها البعض حتى يشغل وقت فراغ الطالب بشيء مفيد وبأصل الانتماء للمصلحة وبلده .
* لم نرى مدير عام وقد دافع عن موظف طرفة له حق عند المصلحة أو في إي جهة أخرى ولو كان متأكدا من انه له الحق . فقط يدافع عن من له مصلحة معه ولو لم يكن له حق .
// أعلاه غير قابل للتعميم بشكل مطلق حتى لا نبخس حق البعض من السابقين أو الحاليين .
// هذا رأى شخصي وقد يختلف البعض معي .
======== يومية مدير عام =====
1- الظهور إمام العاملين ولو 10 ق بأنه موجود وبس .
2- احتساء القهوة أو النسكافيه بمكتبه .
3- دخول بطانة الاثابات والتحاور بشغف ما يمكن عمله وجلسات النميمة والحديث حول المدونة .والنفاق يشتعل على ودنه .
4- توقيع البوسته في 10 ق عل الأكثر ؟
5- العودة إلى جلسات النميمة ويدخل فريق ثم فريق آخر يا سلام لو كانت سكرتاريته أو أخرى فيها شيء من الجمال وكان خفيف ومراهق مراهقة متأخرة شويه أو أبدى ميوله لسيدة جميله ..
النم يكون للركب .. والبعض بيكون مبسوط بذلك .
* حتى انه كان مدير عام بإحدى المناطق كان يفرح جدا عندما يعلم إن الناس تتكلم على علاقته مع فلأنه ويتطقس بنفسه ويسأل بنفسه ماذا يقولون عنا وإيه الأخبار ويقولوا إيه عنا .
* وهناك مدير عام حاليا مراهق بإحدى المناطق هلي هذه الشاكلة .
6- التآمر على بعض الشرفاء بالعمل .. وإقصائهم من إي عمل يمكن أجادتهم فيه .
7- وسط النهار الانشغال بالمبالغ التي يتم صرفها غدا أو بعد غدا وان الشيكات طلعت أم لا إذا كانت من شمال ولا من الوحدة الحسابية أو يا ترى السيدة / نهال وقعت على الاثابات أم لا .
8- نهاية اليوم : يصبح المدير العام غائبا تماما عن مسرح عمليات المنطقة ولا تشكل له المراكز إي أهمية من مشى مشى ومن قعد قعد لا يهم فقط انتظار هواتف أو فاكسات المصلحة حتى تطمئن المصلحة إننا موجودين بالعمل وفقط يكون معظم العاملين في بيوتهم قبل انتهاء اليوم بساعات وحدث ولا حرج وبدرجات متفاوتة وحسب سيطرة مدير المركز .
****** إذن ما هو بيت القصيد ****
// أرى انه على القيادة الجديدة إن تدقق جيدا في اختيار أو ترشيح مدير عام حيث ذلك مهم جدا جدا لصالح العمل والعاملين .
// لذا أرى انه ليس من الضروري ترشيح مدير عام طالما لا يوجد ما هو مناسب . ولا يتوقف العمل بل سيكون أفضل لو أمسك منطقة مدير عام وفيه بعض أو كل العبر أعلاه .
* هذا تقرير انتوى أرسله لسيادة رئيس المصلحة حتى يطلع على الحقيقة المرة ووظيفة مدير عام بمناطق التدريب .
* وممكن السادة المدونين النشر بالصفحة الأولى ليوفروا عنى إمكانية إرسالها بريديا حيث قد يطلع عليها بنسبة 100% بأمر الله .
** اللهم بلغت اللهم فاشهد

كيف تكون مدير ناجح اضغط هنارساله الي كل مدير او رئيس في مؤسسه


/للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا

فكرة الانتخابات تطرح كثيرا ماذا بعد

وصلت لنا رسائل تطرح فكرة انتخاب رئيس المصلحة وأخرى ترى انتخاب المدير العام نريد إن نوضح وجهة نظرنا في الفكرة
نرى أنها فكرة غير جادة ولا تصلح لاى عمل علينا إن نتخيل إن أطلقنا العنان إلى إن يكون كل مسئول بالانتخاب فسنجد إن الإداريين يرغبون في إن يكون المدير بالانتخاب والمدربين يكون مدير التدريب العملي بالانتخاب وغيرهم وبعدها نجد إن البعض سيقول رئيس القسم يجب إن يكون منتخب إذا من حق الطلبة إن يقولون المدرب أو المدرس بالانتخاب وتصبح الحياة تمر عبر انتخابات من يوم إلى يوم لم تكن هذه هي الديمقراطية ولن يحدث في اى من دول العالم إن كان الرئيس في العمل يجب إن يكون منتخب ولاكن تتحكم فيها قوانين تنظم العمل في كل قيادة ويبقى قانون هو الحكم بين الرئيس في العمل ومن تحت قيادة واختيار المدير العام أو رئيس المصلحة يطبق تحت معايير وقوانين منظمة للعمل إذا تحققت دون واسطة أو محسوبية لم يكن العيب أبدا في القانون إنما العيب في من يطبق القانون تحت أهوائه ولاكن في الدول المتقدمة من الممكن إن يكون استطلاع للرأي ليس من اجل اختيار مدير أو غيرة إنما الاستطلاع يكون لمدير متواجد بالفعل وبناء على الاستطلاع يعرف إن كان مقصر في العمل أو في علاقة بمن تحت قيادية واستطلاع الرأي لا تتحكم فية عواطف أو أهواء إنما يكون خوفا على مصلحة العمل فلا تنعكس العلاقات الشخصية على العلاقات في العمل وبالطبع نحن كمصريين نفتقد إلى هذه الروح فتتحكم عواطفنا وعلاقتنا الشخصية تنعكس على العمل وبالتالي يكون الاستطلاع للرأي غير بناء
هذا رأى المدونين في فكرة الانتخاب لمدير عام أو رئيس مصلحة
إنما نرى انه إذا اختير المدير بمقاييس معروفة دون اى مجاملة بالتأكيد سيكون الاختيار لصالح العمل والعاملين


المـــــــدونون

/للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا

شارك اكثر من 80 زميل وزميلة على صفحة صوت الموظفين اختلاف واتفاق تعرف على الزملاء من خلال صفحتكم

يلتقي الزملاء على صفحة صوت موظفين مصلحة الكفاية الإنتاجية في الحوارات والتعارف وتلاقى الأصدقاء نختلف ونتفق المهم الوصول إلى التفاهم بيننا أهلا بكم

/للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا

بسبب تجاهل رئيس المصلحة المهندس مصطفى سليمان يتقدم باعتذار عن منصب شئون المناطق

تردد في الآونة الأخيرة إن المهندس مصطفى سليمان تقدم باعتذار عن مركزية التدريب ويقال إن السبب الاساسى لهذا الاعتذار الاختلاف في وجهات النظر في أسلوب التعامل في الكثير من القضايا
مما يتسبب في تعطيل الكثير من إعمال المصلحة والتخبط في القرارات والملاحظ إن المهندس مصطفى سليمان قليلا ما يرافق رئيس المصلحة في اى من الزيارة بسبب برغبة مصطفى سليمان في استعمال العصا لمعالجة المشاكل ورئيس المصلحة يفضل الجزرة اى التهدئة لحل المشاكل حتى لو بالتسويف والتأجيل أو الحل أحيانا

ماذا فعلتم بهذة المنح وما الذى عاد على المصلحة او العملية التدريبية بهذه المنح

أرسلت لنا من احد الحاصلين أو المنتفعين من المنح في ألمانيا تقول لماذا هي فقط ولم يذكر اى من المنتفعين بدون فأئد غير ها وأرسلت لنا بعض أسماء هؤلاء (تامر عبد الجواد وحازم علام وارميةمشرقي وهناك منحتين للتعليم الالكتروني أيضا كان بها محمد عبد الواجد واحمد عطا واحمد عادل وإبراهيم إسماعيل وايمن مجلع )
ونقول لها إن كنتم تعتقدون إن هذه المنحة مجانية فيعتبر هذا جهل فالمنح تقدمها الدول الأخرى بمقابل يدفعة كل المصرين من دمائهم وكرامتهم وللأسف تستغل نفس الاستغلال السيىء مثلما حدث في اختياركم والسؤال هنا ما النفع أو المكاسب التي عادت على المصلحة أو العملية التدريبية منذ 2006 إلى ألان بالطبع لا شيء لأنكم تعيشون في وهم والمفترض إن يتم التحقيق معكم بسبب إهدار هذه المنحة وعدم الاستفادة منها انتم ومن رشحكم إما نقل المواضيع من المنتديات فهي لعبة معروفة وليس بإنجاز
نعم نعلم كيف اختير من سافر للنزهة في ألمانيا ولا داعي إن نكشف الأمر أكثر من هذا فملف إهدار الأموال إما في الشبكة أو مركز المعلومات أو المنح يفوق 15 مليون جنيها ومازال إهدار المال العام مستمر في هذه اللعبة البائسة لاذا لو كان الاستفادة من هذه المنحة وما انفق على الشبكة والمعلومات انفق على إحلال معدات المراكز التي مضى عليها الزمن خمسون عاما

بالطبع لا ندين احد من الأسماء السابقة فهم وجدوا فرصة ومن حقهم استغلال الفرصة ولاكن ندين القيادة القديمة المتمثلة في طنطاوى وغيرة والقيادة الجديدة في استمرارها في هذه المهزلة وإنفاق أموال دون فائدة ولا يتبقى لنا إلا إن نقول لك الله يا مصر لك الله يا مصر
ونذكر من العيب بعد السفر والمنح والملايين نقل المواضيع من المنتديات ونسبها لانفسكم
وبالطبع رئيس المصلحة والمهندس محمود كمال يعتقدون انكم اصحاب موضيع وخبراء فى النسخ دون التنوية عن انه منقول للامانة على الاقل

ساعد فى طرح الافكار والبرامج للوصول بالمصلحة الى النهضة الحقيقية

بناء على رغبة الزملاء تم إنشاء هذه المدونة لتبادل الأفكار والآراء والبرامج وكل ما يرتقى بالمهندسين والمدربين والمدرسين والإداريين فتبادل الأفكار والمعلومات العلمية تعود على العملية التعليمية والتدريبية في الكثير من النواحي ولتكون أيضا هذه المدونة مرجع للطلبة


الزملاء الأعزاء خيركم من تعلم العلم وعلمه فكما كان نجاح مدونة صوت الموظفين في توصيل صوت كل الزملاء نتمنى نجاح مدونة معلومات وأفكار للنهوض بالمصلحة لنثبت إننا كل ما نبتغي هو النهوض بالمصلحة والنجاح في الأهداف التي أنشئت من اجلها نتمنى المراسلة إما بالتعليق أو على الايميلsufficientlys@yahoo.com

للدخول لمدونة افكار واراء للنهوض بالمصلحة وتبادل الخبرات اضغظ هنا

السادة الأفاضل اتقدم لكم بالشكر جميعا والسادة العاملين

السادة الأفاضل اتقدم لكم بالشكر جميعا والسادة العاملين لقد قرأت تعليق الأستاذ السابق وقد اعجبني جدا واحسست انة صادق في كل كلمة تحدث بها وفعلا هذا هو المطلوب منا جميعا لرفع شأن المصلحة بسواعد ابنائها وارسال جميع مقترحاتنا للتطوير لأن شعار الثورة ان هذة البلد اصبحت بعد مرور سنين الظلم ملك لنا فلابد ان نتكاتف جميعا للرقي والرقي هو الرقي بأنفسنا في سلوكنا في اعمالنا في الافتخار بأنجازتنا في احترام الآخرين في طريقة طرح الافكار فى رسم الخطط المستقبلية لرفع مستوي التدريب ورفع مستوي فكر العامالين ان النظر للمستقبل يحتاج منا مجهود طويل اثبتنا جميعا في هذة المدونة اننا نخاف علي هذا الصرح العظيم للتدريب من الفشل ولكن لن يفشل هذا الصرح وبة افراد شرفاء بل المطلوب مننا جميعا ان نواصل في الاصلاح ولا نتصارع علي المناصب لأن مادام وجدت الافكار البنائة بيننا سوف يصل المنصب الي صاحب الفكر الجيد دعونا من هذة الفتن التي وقعت بيننا وكل هذة الفتن كما نرى جميعا هي الصراع على مدير عام الشئون المالية والادارية ونعرف جميعا من هو صاحب هذة الفتن لأنها هى الوحيدة التى لها مصلحة ان هذا المنصب يتركة صاحبة الآن مهما كان مصيرة حتى تصطو على الكرسى هل ضمنت عمرها ان لو ترك هذا المنصب سوف تكون هي الاحق بهذا المنصب اذا كانت سيادتها مكروة كل الكرة بمنطقة شمال من جميع العاملين نظرا لظلمها البين احب اعرفكم جميعا ان الدوام للة فقط لالأحد سواة كلنا زائلون الا سبحانة وتعالى الم ترى جبروت السابقين رئيس الدولة وحكومتة اين هم الآن هل الكرسى افادة الكرسى نقمة وليس نعمة الم نتطور ونقوم بثورة على انفسنا اولا ونعالج عيوبنا اولا لانناجميعا غير كاملين لأن الكمال للة وحدة انشغلنا جميعا بعيوب الآخرين وآلفنا لها قصص وحواديد الثورة قامت ياناس مش علشان صراع على كراس ولا مناصب ولكن لأطلاق الحريات التى انحرمنا منها جميعا يلا بينا جميعا نستخدم الحرية بالطريقة البنائة دعونا من الصراعات الفردية ولاتجعلو احد على هذة المدونة يشغلنا بها نحن نريد المستقبل البراق لنا ولأولادنا لانريد ان نرجع الى الوراء لا نريد ان نشوة انفسنا مع احد لة مصلحة ان يؤذى زميل او يشوة صورة هذا الزميل نحن نسعى للاصلاح وهذة هى صوتنا جميعا للاصلاح ولا هاتكون ابدا هذة المدونة لللأساءة او الشماتة في زميل اصابة أذى نحن مسلمون وأقباط ادينا تحسنا دائما على اننا لا نشمت في يارب اصلح دائما مابيننا ولاتشمت فينا ادائنا وانصرنا على القوم الكافرين يارب انصر اصحاب هذة المدونة فى الحق دائما واشكركم جميعا

سؤال ماذا فعل السيد رئيس المصلحة بهذة بالمذكرة التى تم نشرها فى الموضوع السابق

المفترض انه عندما تقدم مذكرة للسيد رئيس المصلحة تتضمن مخالفة مالية أو إدارية تحال للتحقيق في الجهات المختصة والمفترض أيضا إن يتابع من تقدم بالمذكرة إن كان صادق في الاتهامات وأمين وصاحب مبادىء ويبتغى الحق إن يصعد المذكر لجهات أعلى إما النيابة الإدارية بدورها تحدد إن تحيل الموضوع للنيابة ألعامه إن كانت هناك مخالفات مالية أو إهدار للمال العام إما إن كان من تقدم بالمذكرة يهدف منها الضغط على رئيس المصلحة للحصول على مكاسب خاصة فسيكون مصيرها التستر والكتمان والصلح خير
وأخر إن كان رئيس المصلحة يجد اى من المخالفتان الأولى والثانية هي محض افتراء فبالطبع يكون تحويل الموضوع للجهات المختصة ليبتعد عن الشبهات وينئي بنفسه عن الموضوع
أخر إما إذا كان موضوع المذكرة انتهى إلى سلة المهملات يكون الطرفان حققا مكاسب وانتهى الأمر في هذه الحالة يوجد حل لدينا إن تحقق النيابة مع كل الإطراف حتى نعرف الثمن الذي حصل علية مقدم المذكرة للصمت إن كانت المخالفات حقيقية ومن صاحب المصلحة في عدم تحويل الموضوع للجهات المختصة وبالأخص بما إن التحقيق سيكون مع مستشار ورئيس المصلحة فيجب إن تكون جهات التحقيق النيابة ليس الشئون القانونية
لهذا لزم التوضيح

حتى لا يتكرر الخطاء ( بديل الاستاذ بدر عباس يجب ان يكون له سابقة ناصعة البياض لن ينقل من مكانة بسبب مشاكل مع زملاء او سبق له ان احيل لاى تحقيقات )

ورد إلينا إن السيد رئيس المصلحة سيوقع قرار إيقاف الأستاذ بدر عباس عن العمل قريبا جدا وأشيع خبر إن يدور في رئس السيد رئيس المصلحة اسم مديرة شئون المالية والإدارية في أحدى المناطق تم الصلح بينهم منذ أيام قلية ونقول له تربس في اختيار البديل حتى لا يتكرر الخطاء بشكل مختلف فيجب إن يكون البديل لم يسبق له اى مشاحنات أو مشاكل في اى من المناطق الذي عمل بها من قبل فسابقة الأعمال أهم من الأسماء والمصالح الخاصة بينك وبين اى من التي تفكر بها لا نريد إن نسرد في تفاصيل أكثر من ذلك فالقيادي المحنك يرى بعيون المستقبل ويتعلم من الماضي تذكر هذا المقال جيدا قبل فوات الأوان نكرر ونسألك ماذا فعلت بالمذكرة الموضحة أعلاه هل تم اتخاذ الأجراء القانوني للتحقيق في المذكرة إما كانت ورقة ضغط من مقدمة المذكرة للحصول على مكاسب ومنها المصالحة وأشياء أخرى إن كانت هذه المذكرة التي قدمت تجنى وليس حقيقية فأين الأجراء وان كان كل ما هو مكتوب بالمذكرة حقيقي فأين الأجراء القانوني عموما أردنا إن ننشر صورة المذكرة لتتضح الأمور للجميع من على حق مقدم المذكرة أو هو بالفعل المستشار القانوني يحصل على هذه الأموال
بعد نشر صورة المذكرة نعلم إن جميع زوار المدونة يريدون معرفة الحقيقة

يا ترى راح فين السيد رئيس المصلحة

بعد اجتماعات يوم تعديل القرار 96 ومرة أخرى تشكيل لجنة ومرة إثابة ومرة ومرة عدنا إلى نقطة الصفر وكل ما فعلة جعل الموضوع خلافات بين فئات المصلحة نجح إن يصدر المشكلة بين الجميع أدارى ومدرب وأمين مخزن وخدمات معاونة هذا يعنى شيء واحد انه عجز عن تحقيق اى من متطلبات العاملين وأتضح إن هذة المؤتمرات ما هي إلا لتحسين صورتك والتشويش على أفكار الكل ليتهرب من الوعود التي نصر أنها كانت قبل الثورة يعنى أنها ليست مطلب فئوي وكان الاتفاق على التعديل قبل الثورة ولكن كما تعلم إن أردت إن تتهرب من وعد شكل لجنة ولجنة أخرى منبثقة من اللجنة حتى تسوف القضية كما حدث ألان فبعد الإثابة التي هي لا تختلف إلا قليل عن ما كان الموظف سيحصل علية مع تغير المسمى وبعدها أمر بصرف 100 يوم المتبقية التي هي طبيعية إن كان موعد صرفها قد تغير من شهر 6 إلى 4 هذا يعنى ليس هناك جديد أو زيادة ونسأل هنا أتعتقد إننا من الغباء إن يمر كل هذا دون إن نتنبه له بالطبع لا ولكن نحن أردنا إن تهدا الأمور قليلا ونعطيك فرصة كي تحقق ما وعدت نحن لا نرغب في إن تكون لنا مظاهرات تحسب على أنها فئوية وسعدنا في تهدئة الأوضاع حتى عندما تظاهر الطلبة طالبنا الزملاء بمنع تظاهرات الطلبة ونجحنا بمساعدة الزملاء ولاكن لا تنسى إن لنا مطالب قديمة وعدت بها واخذلننا فصوت موظفين مصلحة الكفاية الإنتاجية الذي أصبح عالي يسمعه أكثر من ألف زميل يوميا لن يفرط في إصلاح أحوال الموظفين جميعا دون استثناء نحن لا نريد منك شيء لفرد بعينة ولكن نريد الخير لكل الزملاء الذين لا يعرفون عنا إلا جهادنا على الكيبورد نعلم إن هذة الكلمة تسير حفيظتك ولكن هي الحقيقة شئت أم أبيت نحن لا نركب تيار الثورة وأنت تعلم ذلك إننا ندافع عن القضية من قبل الثورة وان كنت تعتقد إننا نتكلم معك وأنت في موقف الضعيف للظروف الحالية نذكرك إننا تكلمنا وأنت في اشد قوتك ولن نصمت حتى تحل كل القضايا المرتبات والحوافز وتثبيت العقود إما الفساد اتركه لنا فنحن كفيلون بة وسننتصر إن شاء الله
إمضـــــــــــــــــــــــــــاء
المدونون
مجاهدي الكيبورد

من حق الجميع ان يتواصل لكى يكون الترابط بيننا من كل مناطق المصلحة

بعد النجاح الذى حققتة المدونة بفضل كل الزملاء زوار ومشاركين فى المدونة يحق لنا ان نتواصل بيننا نشارك بعضنا الافراح والاحزان ونستقبل بيننا التهانى والمواساة فاصبحت المدونة ملك كل العاملين بالمصلحة فكرنا كيف يمكنا ان نساعد زملائنا على التواصل ونحن كلا منا فى محافظة ومكان مختلف لا نلتقى ولن يحدث ان التقى 1000 زميل معا الا على المدونة لهذا مستعدون ان نعلن عن كل المناسبات فقط ارسل لنا تخيل ان كنت من محافظة او منطقة ويشاركك زملائك ويشاركك مناسباتك الزملاء فى كل المناطق هذا حق لكم فى المدونة

على من تقع مسئولية سرقة أجهزة الحاسب الالى بمنطقة جنوب

ترى على من تقع المسئولية على عمال الحراسة الذين هم في الأساس مال خدمات معاونةة ويتولون عملية حراسة مركز به معدات بملايين الجنيهات بدون سلاح أو أي أداة حتى للدفاع بها عن نفسه وليس الدفاع عن معدات بالملايين
أم على مسئولي الأمن الذين طالبوا مدير إدارة الأمن مرارا وتكرارا بتأمين المركز جيدا ووجود غفير بسلاح مرخص وطالبوا بإعلاء سور المركز ووضع عوائق على السور إلا أن أحدا لم يستجيب لطلباتهم أم على مدير المركز الذي لم يهتم أيضا بدعم طلبات تامين المركز كما طالب مسئولي الأمن بذلك
أم على السيدة مديرة عام المنطقة التي لاتبالى ولم تهتم بتامين المركز حيث إن المنطقة متواجدة بالمركز إلا أنها لا تعرف سوى كيف تستفيد سواء بحق أو بدون وجه حق
أم على السيد مدير إدارة الأمن الذي لم يستمع ولم يستجيب لأي من كل تلك الطلبات حتى بعد وقوع وتكرار السرقات بالمركز ولا جديد بخصوص تأمين المركز وسلامة عمال الحراسة حيث أن المركز يقع بمنطقة يحيط بها اللصوص والبلطجية
وأخيرا نقول الكل مشترك في المسئولية والكل مشترك في تحمل هذه السرقات إلا أنه كما جرت العادة عندما يخطئ الكبار يتحمل الصغار العواقب وتم تحميل الموضوع على عمال الحراسة الغلابة وألقوا عليهم كل المسئولية
هل اختفى العدل نهائيا من مصلحة الكفاية الإنتاجية ؟
هل كلما اخطأ الكبار يجدوا أن الصغار هم الشماعة التي يعلقون عليها جميع أخطاءهم ؟


للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا .

مقربين من بدر عباس قالو ( انه يرفض الرد على التليفون ويعيش لحظات عصيبة)

في انتظار حكم الاستئناف يوم 26/4/2010 يعيش بدر عباس في حالة سيئة ويرفض الرد على التليفون وشكك الكثير في اتخاذ رئيس المصلحة في اتخاذ اى قرار قبل الاستئناف
جدير بالذكر ان الأستاذ بدر عباس ردد كثيرا انه لدية مستندات كثيرة تدين رئيس المصلحة وقل إن حدث اى شيء على وعليهم وكان يتوقع مساندة رئيس المصلحة له في القضية ولكن تأتى الرياح بما لا تشتهى السفن

كان نتمنى إن ابنك الذي شاهد المكتوب في المدونة وقال لك مكتوب في مدونة انك حرامي وسرت لنا الموضوع إن لا يشاهدك خلف القضبان يوم الثلاثاء 26/4/2010 ماذا ستقول له هل ستكرر قولتك إن كله كذب وافتراء
يحزنا كثيرا ما حدث لك لأنك ابن من أبناء المصلحة وزميل كنا نريد إن يكون قدوه في النزاهة يتعلم منك من هم تحت أدارتك ولكن الطمع أطاح بك كما أطاح برؤوس الفساد ولتكن عبرة لمن تسول له نفسه الاختلاس أو كالمساعدة فيه

للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا .

عندما نشرنا تجاوزات بدر عباس والاختلاسات هذا كان ردة فى المدونة

نذكر السادة الزملاء برد بدر عباس على ما نشر بالمدونة وارسل لنا الرد بتاريخ 10 /11 /2010 ونشر نفس التاريخ تحت عنوان

اثبات اننا ليس لنا مصلحة فى تشوية صورة احد او نهدف لاحد اى ان كان من العاملين بالمصلحة نضع رد جاء لنا من شخص ستعرفون من هو عند قراءة الرد

ق نضع الكلمات كما هى
****
الساده الزملاء القائمون على المدونه
أحيكم بتحية الأسلام
ترددت كثيرا وانا أكتب لحضراتكم ولكن لشعورى بأنى أحد العاملين بالمصلحة تشجعت بالكتابه
أولا: أتقدم لكم بخالص التهنئه هذه الدونه الغراء وهى بمثابة الفخر لكل العاملين بالمصلحه وأتمنى من الله عز وجل أن يوفقكم لمافيه الخير وأن يكلل هذا العمل الجليل بالنجاح
ثانيا: لقد وجهت الى شخصى فى هذه المدونه اتهامات كثيره وأتمنى منكم الدقه فى التحرى والحصول على المعلومه حتى لا يكون هناك رمى بالباطل
ثانيا : أقدم لكم نفسى (بدر البدوروالمزور وأفسد أنسان فى المصلحهوعربيد الأستراحه و اللى بيحب الحريم و أبو دقن تايوانى ....أسأل الله ان يتسع لى صدركم لأفند كل هذه التهامات كمايلى :
1 - ياحلاوة ... هريدى بيجاتو وزوجاتو... قالت المدونه أن أبن عمى(طه هريدى) عمل حادثه هو وزوجته وهم فى طريقهم للأسكندريه وقام بدر البدور بتزوير توقيعات ومأموريه لزوجته التى تعمل فى أدارة المشتريات والمخازن ولديكم المستندات التى تؤيد ذلك .
** أوضح لسيادتكم بأن أبن عمى عمل حادثه فعلا هو وزوجته ولكن زوجته لاتعمل فى المشتريات والمخازن
ولا تعمل فى المصلحه أساسا والا اذا كان لديكم معلومه انه تزوج من ورايا من المصلحه فأين المستندات التى لديكم واعتقد انه مهما كان جبروتى كما وصفتمونى فلن أصل ألى مستند الزواج لأخفيه أو أزوره.
2 - أختلاس أموال الخامات.
**ياساده أجيبونى على هذه الأسئله.. من الذي يقوم بوضع المواصفات الفنيه والقيمه التقديريه للخامات أو المعدات؟ هل هو بدر البدور أم أحد العاملين بالشئون الماليه والأداريه؟
أن الذى يقوم بهذه الأعمال مدربين ومهندسين ولا يكون لى دخل من قريب أو بعيد بهذا الموضوع أن كانت بالكيلو أو المتر أو القدم أوغير ذلك .
** لجان فتح المظاريف والدراسه الفنيه والبت المالى والفنى أعضائها مدربين ومهندسين وعضو شئون قانونيه ومستشار مجلس الدوله ..فما مدى سلطاتى أوجبروتى على هؤلاء حتى اختلس أموال الخامات .
3 - مايحدث فى الأستراحه من أعمال منافيه للآداب والمهندس على حسونه مغلوب على أمره.
** أناشد كل ضمير وعقل رشيد أذا كنت كما تتهموننى عربيد فهل تصل بى الدرجه أن أقوم بالعربده فى الاستراحه التى غالبا مايكون هناك أحد مقيم عند تواجدى أو تقوم من النوم تلاقى واحد نايم عالسرير اللى جنبك!! وقال أيه الأستراحة بتاعة أسكندريه والتى لايوجد فيها شقق مفروشه ؟؟
** ياجماعة الخير أنا لم أتواجد مره بالأستراحه ولايكون هناك من المراكز أو المصلحه أحد وآخر مره كان معى المهندس محمد عبد الحى مدير عام شمال القاهره السابق وتواجد معى فى مرات كثيره الكثير من العاملين فى المصلحه منهم محمد هنداوى ومحمد محمود وحازم علام من مركز المعلومات وممحمد عبد الصمد وعادل عبدربه من التفتيش المالى والادارى وسيد الحداد من العاشر والمهندس سيد من المعهد.... مش معقول كل دول مغلوب على أمرهم.
4 - وجدت صورة لسيارتى ومكتوب تحتها بدر البدور مصلحة الكفاية الانتاجيه.
** لست أدرى ماهو المقصود من صورة سيارتى هل هو أستمرارا للتشكيك فى زمتى اذا كان كذلك فأنى أوضح الآتى:
يعلم جميع العاملين فى المصلحة بأننى أمتلك سياره طوال مدة خدمتى بالمصلحه وليس هذا جديدا على ( سيارهفيات 128 كان رقمها 28705 ملاكى جيزه ثم فيات 131 رقمها 55301 ملاكى جيزه ثم ريجاتا نوفا ثم دايو لانوس ثم نوبيرا ثم ميتسوبيشى لانسر بعتها بعد 3شهور من تولى منصب مدير عام الشئون الماليه والاداريه.
- ثم العروسه اللى صورتها فى المدونه ولكن المفاجاه انها بالتقسيط وأسألو فى مرور الجيزه ورقمها س ل 7816 مرور بولاق الدكرور فيصل ... واسألكم الدعاء أخلص أقساطها ومشاكلها لأنى أخذتها غصب عنى لأنى كنت أواجه عملية نصب ولسه فيها .

*** بالله عليكم من الممكن أن اسامح فى حقى ولكن اذا كان فى الاتهام أناس آخرين فلا وخاصة اذا كانت واحده زميله تعلمون مدى عواقب الشوشره وخراب البيوت .
اقسم بالله العلى العظيم لم يكن لى دخل فى اى موضوع مما أدعيتم على به ولا أعلم لماذا؟ وأن كان من كتب هذا يريد أن يجعلنى لأحضر لجنة شئون العاملين القادمه يقولى صراحة وانا أريحه!!!
سامحونى على الأطاله والله أنا لم أكتب الا أننى وجدت أبنى بيكلمنى ويقولى بابا أنت بتتشتم عالنت ....هل هذا يرضيكم؟
وألى لقاء آخر وأن كان لى رأى أن نستغل هذه المدونه فى الطريق الذى يعود بالنفع لجمهور العاملين وأن نتعاون ونتكاتف سويا مع القياده الجديده للمصلحه وأطمئنوا جميعا فأن رئيس المصلحه لايغمض عيناه عن صغيره أو كبيره وكل مايصل اليه لايكون حبيس الأدراج.
مع تمناتى لكم بالتوفيق....

على السادة رواد المدونة
ان يرسلونا بخصوص هذا الرد لنعطى كل زى حق حقة

حكم بالسجن ثلاث سنوات وعشرة الاف جنيها لبدر عباس فى قضية الملايين الاربعة

صدر حكم ضد مدير عام الشئون المالية والادارية بدر عباس فى قضية اختلاس اربعة ملايين جنيها تم صرفها باسم شركة وهمية
والسؤال الان بعد صدور هذا الحكم ماذا سيفعل رئيس المصلحة المعروف ان من حق المتهم بدر عباس مدير عام الشئون المالية والادارية يحق ان يستكمل المراحل القانونية حيال الحكم هل سيظل فى منصب مدير عام الشئون المالية والادارية ام سيتخذ الاجراءات لعزلة من منصبة على خزائن المصلحة وعلمنا من مصادرنا ان رئيس المصلحة يبحث فى ايقاف عن العمل ولكن يبحث مع المستشار القانوني مدى احقيته
يذكر ان المتهم بدر عباس الصادر علية الحكم كان يتهم المدونة بالتجني علية وكشفت الايام عكس ذلك

للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا .

إلى كل من يفكر في التصرف في فلوس صندوق التكافل (خط احمر ) صلح ماشى مجاملات على حسبنا لا

السيد رئيس المصلحة والأستاذة فاطمة الوصيفى نائب مدير الصندوق إياكم وفلوس الصندوق فهي خط احمر تركنا لكي المجال على المدونة لتدافعي عن نفسك وهذا حق مثلك مثل كل الزملاء هذا لا يعنى إن نترك أموال صندوق التكافل للمجاملات بينك وبين رئيس المصحة تحت اى ظرف وللعلم نحذر من الاقتراب من فلوس العاملين بالصندوق فالمدونة ليس لها خطوط حمراء ولا نخاف من احد سندافع عن كل ما يمس حقوق العاملين لن نطيل كثيرا فكل الفاسدين لهم لدينا مستندات يكفى ما تحصلين علية من مكافآت من الصندوق انتى ومدير الصندوق من أمولنا

نتيجة التصويت لاختيار مدير عام لمنطقة غرب الاسكندرية

نتيجة التصويت هى فكرة ليست ملزمة او قانونية انما هى تجربة جديدة فقط
اشترك فى التصويت 74 زائر صوت لا احد من هؤلاء 24 صوت بنسبة 32 فى المائة *الاستاذ متولى فهمى حصل على 14 صوت بنسبة 18 فى المائة المهندس سيدعلى السيد 12 صوت بنسبة 16 فى المائة المهندس محمود شاهين 9 اصوات بنسبة 12 فى المائة المهندس يوسف صليب 8 اصوات بنسبة 10 فى المائة محاسب محمد ابو العلا احمد 6 اصوات بنسبة 8 فى المائة المهندسة عايدة شحاتة 1 صوت بنسبة 1 فى المائة
نتيجة التصويت معبرة عن المشاركين فيها فقط ليس بالضرورة ان تكون معبرة عن المنطقة باكملها

نتقدم بهذه الشكوى آملين من سيادتكم سرعة البت فيها وليس كما فعل السيد مصطفى سليمان كأنه لم يسمعنا

السيد المهندس أحمد طه

نتقدم بهذه الشكوى آملين من سيادتكم سرعة البت فيها وليس كما فعل السيد مصطفى سليمان كأنه لم يسمعنا حيث أننا العاملون بالإدارة المالية بمنطقة جنوب نقوم بشراء مستلزمات القسم على حسابنا الخاص من آلات حاسبة وورق وكربون ودبابيس وأقلام وتقدمنا بطلب هذه الأدوات أكثر من مرة إلى السيدة مديرة الشئون المالية والإدارية رسميا ولكنها لم تحرك ساكنا في طلباتنا وكأننا نخاطب الأموات الذين لا يسمعون ولا يستجيبون وبالنسبة لمكان عملنا فهو أشبه بالمقابر على الرغم من ضغوط طبيعة العمل بقسم المالية لمن هو أعلم بطبيعة عملنا وأننا لا نطلب أجهزة تكييف كمن يجلسون في المكاتب المكيفة وطبيعة عملهم أقل جهدا وضغوطا منا ولكننا فقط نطلب استبدال أو إصلاح مراوح السقف لأن المراوح الموجودة حاليا لا تعمل وأيضا تغيير الكراسي الموجودة بالحجرة التي نعمل بها جميعا لا تصلح للجلوس عليها وللعلم أن السيد مصطفى سليمان عند حضوره للمنطقة منذ أكثر من شهر تحدثنا معه في هذا الشأن وقام بتفقد مكان عملنا على الطبيعة وأبدى استياؤه الشديد منه وقام بالتنبيه على مدير المركز المهندس ممدوح جورجى بتغيير الكراسي فورا حيث أنها لا تصلح حتى لأن تكون موجودة في الشارع على محطة اوتو

بيس وحتى الآن لم يتغير أي شأ وهذا ما يدعونا إلى التساؤل هل كان حضور السيد مصطفى سليمان إلى المنطقة لمجرد التهدئة أو التخدير

من ضحايا هذه المدونة أنا / من غرب الإسكندرية ومن ضحايا هذه المدونة (نعدك اننا لن نترك حقك من بدر عباس)

أولا إلى صاحب الرسالة نعدك إننا لن نفرط في حقك حتى ترسل لنا وتقول عاد لي الحق بالكامل ولا تندم هل كنت تتخيل إن يكون حسنى مبارك وزيلة زكريا عزمي وعز وراء القضبان فلا بدر ولا من يرئس يستطيع إن ينتصر على الحق والى كل زوار المدونة ماذا يفعل دراكولا بمن يظن انه نطق كلمة حق

من ضحايا هذه المدونة أنا / من غرب الإسكندرية ومن ضحايا هذه المدونة..............................................
* لي بعض الكتابات محررة بأسمى كلها للصالح العام وصالح العمل أو الدفاع عن بعض الشرفاء وضد التجريح والقذف والسب والقدح والذم في رؤسائي بالعمل.

* الأستاذ ( س ) من السادة بالدقي شك في شخصي وفى غالب الأمر وشى إليه باني اكتب ضده في المدونة ومن وشى إليه نفسه يشك في باننى اكتب عنه في المدونة فقررا الانتقام منى بيد الأستاذ (س ) بالدقي

* لا أستطيع ذكر اسم الأستاذ (س )علشان لا اعرف ماذا يتم أو يجرى لي من سيادة أ/ س علما بأنه لا يوجد بيني وبين س اى مشاكل أو علاقات أو اى عداء أو اى ضغينة أو عمل مباشر مع سيادته فانا من غرب أسكندرية وبيني وبينه مسافات على المستويين الوظيفي والمكاني وكذا المكانة في العمل .

* الغريبة إن الأستاذ (س) فوجئت به انه رجل صريح ومباشر وقال لي بالحرف الواحد عندما شكوت له باننى متضرر من تعليمات الإثابة قال (انك تكتب ضدي بالمدونة)

* بصراحة إذا عرف السبب بطل العجب ووفر لي عناء كبير حتى اصل للحقيقة واحترمه على صراحته ليس مداهنة منى له بل هو شعور صادق.

* الذي لا يعرفه س باني كنت المدافع عنه بالمدونة عندما وجهت له عبارات تعرضه للحرج مع أولادة "والله العظيم" يصدق أو لا يصدق "وليس تفضل منى بل أنا ضد هذا المبدأ على طول الخط بالمدونة وكتاباتي بها تشهد بذلك.

* حتى الذي وشى عنده ضدي في يوم من الأيام كنت المدافع عنه بالمدونة وأحبه ولا اكرهه لكن هو طبعه كده.

* لكن لي سؤال أود طرحه على الأستاذ (س): إذا كان لي حق في ما تضررت منه تعطيه لي حتى لو كنت تشك في 100% ولا يوجد عندك دليل. أم لا تعطيه لي طالما ظنونك وشكوكك ضدي وتعاند موظف له حق.. ها أنا تأكد لي بأنك لم تعطني حقي لظنك أنى ضدك على المدونة. فماذا تظن بي هل اسكت أم أطالب بحقي إلى ابعد مما تتصور. ليس تهديدا حاشا لله فلو كنت مكاني ستفعل ذلك. ألم تجرب طعم الظلم مرة يا أستاذ (س)...

* وللأسف مهما بررت للأستاذ (س) لا يصدق سوى من وشى إليه ومن وشى له يشي عليه دائما لكن أنا ضد الفتنة التي هي اشد من القتل.

* أخيرا أقول للأستاذ (س) بالديوان العام بالدقي الأرزاق على الله وإذا كنت سبب وفى يدك قطع رزقي ورزق اولادى. ربنا يسامحك.

// بهذا وضح جليا اننى "ضحية هذه المدونة بسبب كتاباتي عليها والمحررة بأسمى لصالح العمل والصالح العام.

// علما بان البعض نصحني لو كتبت اسمك على اى مقال يقال عنك انك الذي تكتب عن هذا وعن ذاك وهذا هو حدث بالفعل.

* لعل الأستاذ (س) مبسوط بما وقع نحوى من إضرار وشفى غليله وغليل من وشى إليه.

* ملحوظة: علما بان الواشي أليك ضدي ليس من إدارة الشئون الماليةوالادارية بمنطقة غرب....

س / ما رأيكم ايها السادة المدونون وبماذا تنصحونى
س / كيف اثبت لك يا استاذ (س) بانى لا اكتب ضدك على هذه المدونة. بغض النظر عن حقي عندك.. كما أرى // لاحظ أنى ضد التراشق على هذه المدونة لكن وددت أوضح وجة نظري دون تجريح وليس من طبعي هذا فقط
قد لا أستطيع توضيحية إلا من خلال هذا المنفذ الحيادي جدا..
// لا أفضل ذكر الضرر الواقع ضدي فلا داعي حيث الأستاذ (س) يعرفه جيدا ويعرفني جيدا ...
// والله المستعان على أمره ...
غرب أسكندرية

نقول لك لا تعتذر فأنت ليس في موقف الضعيف ولا تنسى إن عصر الخوف قد انتهى إلى غير رجعه

فكيف يعتذر المظلوم للطاغية

الحقيقة الغائبة السيد المهندس / احمد طه ( اين القزم افندى مدير الامن )

تم سرقة 18 حاسب الى بمنطقة جنوب القاهرة ؟؟؟؟
وليست هذه السرقة الاولى بل الخامسة ونتسائل لماذا مركز الالات الدقيقة التى تقع بها منطقة جنوب القاهرة
ولماذا لم تتخذ اى تامينات امنية منذ السرقة الاولى لعدم تكرار ذلك مما شجع اللصوص لتكرار السرقة واذا بقى هذا النظام فسوف تتكرر اناشد السيد رئيس المصلحة بالاهتمام بالامر بنفسه لانهاء تلك المهزلة التى اصبحت مستديمة حفاظا على المال العام

ينتهى التصويت لاختيار مدير عام لغرب الاسكندرية الاثنين مساء११/3

نتيجة التصويت حتى الان وينتهى التصويت الاثنين 11/2/2011 مساء

اجتمعتم سيادتكم مع العاملين بمنطقة بحرى يوم الأحد الموافق 27/2/2011

سيادة / رئيس المصلحة
اجتمعتم سيادتكم مع العاملين بمنطقة بحرى يوم الأحد الموافق 27/2/2011 وكانت لهم مطالب محددة أهمها فتح ملفات دورات الهندسة والمكافآت المختلفة والتى كان المستفيدون منهاأشخاص معينة ياخذوا ما يحلوا لهم ويوزعوا حتة على بعض العاملين بالمركزيتين بالديوان الذين تمر عليهم الكشوف كاتاوة أو بمبدأ احنا دفنينه سوا وشيلنى واشيلك والفتات لباقى العاملين بالمنطقة وحسب المعلومات المتواضعة ان العاملين بالديوان مش ناقصين مكافآت فلماذا تكون عنيهم على البواقى التى تصل للمناطق ؟ وهذه الممارسات خلقت أسلوب لا أخلاقى فى المعاملات المالية فضلا عن انعدام الثقة بين العاملين ورؤسائهم .
ولا ندرى لماذا إلى الآن لم يتم تفعيل اللجنة المشكلة من العاملين بشأن هذا الملف ؟
بالإضافة الى المكافآت العجيبة التى كانت تصرف بعد موافقة السيد / بدر عباس
وهذا جعل المستفيدين يتجاهلوا صميم عملهم واختصاصاتهم ويتسارعون على حد قولهم على الشغل أبو فلوس .
العاملون يريدون المصداقية وترسيخ مبدأ الضمير لكى ينصلح حال المصلحة باذن الله



للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا .

إثناء الاجتماع أو جلسة يوم الثلاثاء الموافق 6/4/2011 بالدور الرابع مع وجود السيدة المهندسة / نهال

السيد الأستاذ/ المهندس/ مصطفي عبد الرحمن
تحياتي لك
إثناء الاجتماع أو جلسة يوم الثلاثاء الموافق 6/4/2011 بالدور الرابع مع وجود السيدة المهندسة / نهال
مع العاملين المتضررين من مكافأة الهندسة من الوجه البحري. مركز طنطا
خرجنا من هذا الاجتماع بلا شئ. غير الندم لمقابلة سيادتكم لان كل ما حصلنا علية هو الحديث عديم المنفعة لنا
كما إننا خرجنا بشئ أكثر أهمية وهو إننا ليس لنا أي منفعة لهذا الوطن وان التدريب المهني عبارة عن مدرب فقط والباقي من التخصصات مثل المخازن والأمن وخلافة ماهم إلا تخصصات عديمة النفع.ويمكن للمدرب القيام بكل هذه الأعمال دون اللجوء لأحد
ثم استطرد الأستاذ الكريم ذلك.بحديثة عن التنمية البشرية وكأننا اجتمعنا مع سيادية لكي يعطينا درسا في التسويق ويعرفنا بنفسة أنة بروفوسير في التسويق والتنمية البشرية والحقيقة إننا استمتعنا فعلا بافكارة وطموحاتة. ولكننا لم نذهب من اجل ذلك . كما إننا علمنا إن كشوف المكافآت مملؤة بأسماء زملاء غير موجودين بالمركز ومحسوبة علينا لا ندري سبب ذلك ودون أي تلميح علي معاقبة المسئول عن ذلك
والسؤال الذي يطرح نفسه إذا كانت كل هذه الأقسام ليس لها أهمية بمكان وإنهم لا يفعلون شئ يستحقون علية مكافأة. فماذا يفعل الأستاذ الكريم

حددت المادة الأولى من القانون رقم 62 لسنة 1975 في شأن الكسب غير المشروع الفئات التي تخضع

لأحكامه وهم :

- القائمون بأعباء السلطة العامة ، وسائر العاملين في الجهاز الإداري في الدولة عدا فئات المستوى الثالث .

- رئيس وأعضاء مجلس الشعب ورؤساء وأعضاء المجالس الشعبية المحلية وغيرهم ممن لهم صفة نيابية عامة سواء أكانوا منتخبين أو معينين

- رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة وسائر العاملين بالهيئات العامة والمؤسسات العامة والوحدات الاقتصادية التابعة لها ، عدا شاغلي فئات المستوى الثالث .

- رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة وسائر العاملين بالشركات التي تساهم الحكومة أو الهيئات العامة أو المؤسسات العامة أو الوحدات الاقتصادية التابعة لها بنصيب في رأس مالها وذلك فيما عدا الأجانب والعاملين الذين لا يتجاوز أجرهم ما يعادل نهاية الربط المالي للمستوى الثالث .

- رؤساء وأعضاء مجالس إدارة النقابات المهنية والاتحادات العمالية والنقابات العمالية العامة والجمعيات الخاصة ذات النفع العام .

- رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة وسائر العاملين بالجمعيات التعاونية عدا العاملين الذين لا يجاوز أجرهم ما يعادل نهاية الربط المالي للمستوى الثالث .

- العمد والمشايخ .

- مأمورو التحصيل والمندوبون له والأمناء على الودائع والصيارف ومندوبو المشتريات والمبيعات وأعضاء لجان الشراء والبيع في الجهات المشار إليها في المواد السابقة .

- الممولون الخاضعون لنظام البطاقة الضريبية المقرر بالقانون رقم 82 لسنة 1973 إذا جاوز مجموع تعاملات الممول مع الجهات المبينة بالقانون المذكور خمسين ألفا من الجنيهات .

وقد عنيت المادة 2 من ذات القانون بتحديد ماهية الكسب غير المشروع بأنه : كل مال حصل عليه احد الخاضعين لأحكام هذا القانون لنفسه أو لغيره بسبب استغلال الخدمة أو الصفة أو نتيجة لسلوك مخالف لنص قانوني عقابي أو للآداب العامة وتعتبر ناتجة بسبب استغلال الخدمة أو السلوك المخالف كل زيادة في الثروة تطرأ بعد تولي الخدمة أو قيام الصفة على الخاضع لهذا القانون أو على زوجه أو أولاده القصر متى كانت لا تتناسب مع مواردهم وعجز عن إثبات مصدر مشروع لها .

وقد يتكشف أمام النيابة العامة لدى اضطلاعها بمهامها في تحقيق القضايا المختلفة والتصرف فيها ما يشير إلى أن احد أفراد الفئات التي أخضعها القانون رقم 62 لسنة 1975 بشأن الكسب غير المشروع لأحكامه قد حصل لنفسه أو لغيره على كسب غير مشروع بالمعنى وبالحدود الواردة بنص المادة الثانية سالفة الذكر .

ومن المحقق للأهداف التي يسعى إليها القانون رقم 62 لسنة 1975 المشار إليه في محاربة الانحراف بالعمل العام واستغلاله جريا وراء إثراء غير مشروع ، أن تبادر النيابة العامة إلى إخطار إدارة الكسب غير المشروع بوزارة العدل بما يتكشف أمامها من هذه الحالات حتى تتولى هذه الإدارة بدورها اتخاذ ما يوجبه القانون عليها من فحص وتحقيق وجمع المعلومات اللازمة بشأنه عن طريق الجهات المعنية .

واستجابة لهذه الاعتبارات أوجبت المادة 261 من التعليمات العامة للنيابات ( التعليمات القضائية ) على أعضاء النيابة العامة أن يبادروا بإخطار المكتب الفني للنائب العام بحالات الكسب غير المشروع التي تتكشف لديهم لدى اضطلاعهم بمهامهم ويرى فيها إخطار إدارة الكسب غير المشروع .

وإعمالا للأحكام المشار إليها سلفا ندعو السادة أعضاء النيابة العامة إلى المبادرة إلى إخطار المكتب الفني للنائب العام بالحالات التي تنطوي على الحصول على كسب غير مشروع بالمعنى الذي أحاطت به المادة الثانية من القانون رقم 62 لسنة 1975 سالف البيان ، وذلك بمذكرة تفصيلية تتضمن وقائع القضية الأصلية جناية أو جنحة أو شكوى إداري فضلا عن الأسباب التي تبرر القول بتوافر حالة من حالت الكسب غير المشروع ، ولا ينظر في هذه الأسباب إلى موقف من ينسب إليه الحصول على هذا الكسب غير المشروع في القضية الأصلية .

ويقوم المكتب الفني – بعد العرض علينا – بإخطار الكسب غير المشروع بوزارة العدل بهذه الحالات

للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا

السيد المهندس / رئيس المصلحة .. بعد التحية .. ( نأمل قراءة رسالتى حتى نهايتها ) ( لا تجعلنا نضطرين للجوء الى الجهات الرقابية ) ( كما نأمل النشر بالصفح

................ أما بعد ...............
* سيادة رئيس المصلحة نرجوك لا تستهين بأفكارنا سيادتك ارحمنا من ترزى قرار الاثابات وعد بنا الى 396 كما هو وفى صورة اثابة ولو هناك زيادة ولو 25 قرش لكل فئة مالية يكون افضل ولا يكون هناك متضرر والقانون فى صفكم ولا تجعلنا مضطرين للجوء الى الجهات الرقابية للاسباب الآتية :-
1- لقد تضررنا من قرار الاثابات ونأمل رفع الضررعنا وفى اتظار مرور المدة القانونية فى الرد على شكوانا جميعا المتضررين بعده نلجأ للجهات الاخرى ان لم يرفع عنا الضرر وهذا ملا نتمناه . حتى نسقر فى عملنا ونلتفت اليه وكذا بعد استقرار حياتنا الاجتماعية والوظيفية .
2- تم رفع البعض والحط من البعض

3- بدعوى الظروف التى مرت بها البلاد تم منح التعليم المستمر(اسكندرية) جميعا اثابة فى حين كان يمنح عدد 5 فقط ساعات وفى عالة وجود محاضرات

4- معنى ذلك ان ما تم اخذه من البعض تم منحة لاخرين دون وجه حق

5- اليس ما تم الخصم منهم مرت عليه ظروف البلاد واحداثها الاخيرة مثل غيرهم ؟

6- بعض قرارات الاثابة موقع من سيادتك والآخر ليس منك .

7- تم تمييز اسماء بعينها لحالة الود بين مصدر القرار وبينهم " انحراف سلطة " " مصالح شخصية "

8 القرار 396 لسنة 2000 كانت اى تعديلات عليه بقرارات ادارية مدروسة من مختصين لا تحكمهم الاهواء الشخصية وليس تعليمات او عدة اوراق الواحدة تلو الاخرى بعد توزيعها من له محسوبية عنده حسن له وضعة والباقى يأكل فى بعضه البعض . لقد وجدنا واحد فقط يكتب تعليمات وسيادتك تؤشر " على مسئولية معديه ولا ضرر ولا ضرار ) والمعد واحد فقط ومن يتضرر يحال ضرره على المعد ذاته . اذن كل هذه الوريقات من وجهة نظرى باطلة ولا تمت باى صلة لقرار 396 لسنة 2000 حيث القرار ( يسحب او يلغى او يعدل بقرار ) فاين التنطيم والادارة من هذه القرارات اين مستشارى سيادتك من هذه الوريقات التى اتت بظلم العباد والاخذ من هذا لمصلحة هذا ولماذا .

9 - سيادتك اسأل سيادة المستشار / السيد العربى وقل له ( هل هذا يعد انحراف سلطة من عدمه ) بالله عليك اسأل سيادته ستجد الاجابة انشاء الله : انه لابد من الغاء تلك الوريقات على مسئويلة من اعده ومن هنا تتحقق مقولة سيادتك التى نتمسك بها جيدا ( لا ضرر ولا ضرار " وفى محلها ونكون ممنونين وشاكرين ....

10- صدور أوامر ادارية لا بد من التوقيع عليها من سيادتكم وليس أى احد آخر سواك او سيادة الوزير
11- يتم التأشير لكم على اثابة ما بانه لم يجوز وتوافق . ونفس الاثابة تعرض عليكم بانه يجوز وتوافق ما هذا ولماذا ...

12 - لا ندرى لماذا هذه التفرقة بين فئات الموظفين المختلفة .

13 - سيادتك الذى لا تعرفة ( ان كل من له صلة وعلاقة ود بالسيد / ترزى القرارات تم رفع اثابته او اوجد له تعويضا مثل ( اثابة الغلق )هذا الذى اوجد الخلل ونسى ترزى القرارات ان اى احد وقع عليه ضرر لا يسكت ونسى اذا تم تمييز احد عن الآخر يقعد متفرجا .ونسى ان فى تاريخ 396 ان كل زيادة كانت عامة على الجميع دون تمييز وكل حسب درجته المالية . نسى ان الله مطلع على كل صغيرة وكبيرة . نسى نفق رد المظالم . قد يكون غير قاصدا ولكن لا يعفى من المسئولية وأمام الجهات الرقابية وأمام سيادتك وامام رب العباد .

14 - ولكون اننا نقدرك ونحترمك سيادة رئيس المصلحة نشاركك همومنا ونعرض عليك رأينا بكل حب وادب وموضوعية وحيادية والرجوع الى الحق فضيلة والعروض عنه رزيلة . وليس كما يقول عمنا الشيخ المورط الاكبر " هيه كده وخلاص " وآخر يقول انسوا 396 ممكن ننساه دون ضرر علينا . فليس قرآن كريم .

15 - هل الثورة والظروف التى مرت بها البلاد تأتى على رؤوس وخراب بيوتهم ورفع الآخرين هل هذه العدالة التى ينشدها الجميع ...

والمرجو منك سيادة رئيس المصلحة ان تأخذ كلامنا على محمل الجد ولا تستهين برأينا وفكرنا وتجعلنا مضطرين للجوء الى الجهات الرقابية الاخرى .

مع وافر التحية والاحترام ،،

وشكر خاص للسادة المدونين حيث اوجدوا هذا التحاور بيننا وبين سيادة رئيس المصلحة ورفع صوتنا اليه ..

متضرر - بائس - يائس ( لكن لا اقنط من رحمة الله )
" ولا يضيع حق وراءه مطالب


للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا

الحقيقة الغائبة بيع معدات نحن نتسائل لمصلحة من تم ذلك

خاطبنا تكرارا السيد المهندس / مصطفى عبد الرحمن بالمعدات والاجهزة التى تم تكهينها ومنها من هى صالحة ومنها من هى قطاعات لمحركات سيارات ( والقطاع هو وسيلة تعليمية لا تهلك ) فكيف يتم اهدار المال العام بمنطقة جنوب القاهرة تحت سمع وبصر اصحاب العهد والعاملين بالمركز
ووفد من المصلحة الذين حضروا البيع اليوم الخميس الموافق 7 ابريل 2011 وهذا تناقض مع وعد الاستاذ مصطفى بانه ابلغ مديرة عموم المنطقة بتجميد الاجراءات ....فنحن نتسائل لمصلحة من تم ذلك ؟؟؟


للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا

الملايين تسرق بالقانون (لصوص لكن قانونيين)محامى رشيد ينفى استفادته من (تحديث الصناعة)

في رد محامى رشيد محمد رشيد على أموال تحدث الصناعة يقول

كما أن هذه الشركة قد اتبعت الإجراءات القانونية للتسجيل في مركز تحديث الصناعة، ولم تُمنح أية معاملة استثنائية أو خاصة، ولم تحصل على أية خدمات لا تستحقها، حيث استوفت هذه الشركة جميع الشروط والإجراءات التي تسمح لها بالتعامل مع مركز تحديث الصناعة مثلها في ذلك مثل أل 12 ألف شركة التي تتعامل مع مركز تحديث الصناعة. وهو ما أوضحته التحقيقات، والتي أثبتت أن الشركة اتبعت كل الإجراءات القانونية للتسجيل وفقا لقواعد مركز تحديث الصناعة. ولعل الأهم أن موكلي لا علاقة له بإدارة المركز حيث إن هناك إدارة تنفيذية ومجلسا مستقلا لتسيير الأعمال للمركز.

أهم ما في الموضوع قانون اللصوص والشيء الأخر إن هناك مدير تنفي>ى لتحديث الصناعة مثل المدير التنفيذي السابق للجدارة المهنية
وكل لبيب بالإشارة يفهم ونقول رب البيت بالدف ضربا فمن في البيت يجيدون الرقص ومن أهل البيت معروفين لنا جميعا
ولكن التعليقات التي نشرنها في الأعلى لكي ترها قيادة المصلحة ليعلمون ما فعلوا
وبالأخص تعليق يقول
لا تنسوا صغار العاملين بمركز تحديث الصناعة أمثال مني رضوان التي تركت المركز منذ فترة بعد تأكد حصولها علي رشاوى بالملايين وياسر حسن المستمر في العمل بالمركز وعلاقاته بالعديد والعديد وكيف يسهل لهم نهب أموال المركز

تعليق للزميلةHanaa Rostom تقول في الحقيقة انا زميلة لكم وقرأت مؤخرا المدونة لكن انا شايفة حاجة وارجو انكم متزعلوش مني انا مقدرة اللي بتعملوة لكن انا م

نحن لا نغضب من كلمت الحق ولكن اسمحي لنا إن نجيب دون زعل أيضا أولا لا نتكلم في الخفاء ونستطيع إن نعلن عن أنفسنا بسهوله جدا وان كان الكثير إن إخفاء المدونون خوفا في السابق فبالتأكيد بعد 25 يناير لا مكان للخوف إما النيابة فمن قال لك إن كل ما يدون ليس مكانة النيابة ولكي إن تقرئي المدونة جيدا ستجدين إننا نوهنا إن كل ما دون في ايدى ثلاثة من القانونين متطوعين ونظرا لانشغال النيابة باللصوص الكبار ننتظر وهم جاهزون ولكن دون زعل دعينا إن نتفهم أيضا أسباب دفاعك ونعرض للزملاء لكي يعلمون ما من مدافع عن لصوص إلا مستفيد وسعادتك بكل احترام احد المستفيدين من عهد طنطاوى وهلال إلى ألان والدليل في الصور المعروضة
ولكن سنعرض بعض الصور ونتمنى إن يكون بدون زعل كما كانت طلبك
كم من العاملين فى المصلحة استفاد من خيرات المصلحة فرحلات اوروبا للموعودين ليس لاكفائة فكيف لكى ان لا تدفعين عن من يرشحونك انت وبعض الموعوين دون النظر للعائد من رحلاتكم التى هى للنزهة والاكل فقط
نأسف ان كنا قد اطررنا للرد
قبلنا النقد ويجب ان يقبل غيرنا الرد بالمثل

صدر العديد من التعديلات لنظام الإثابة الشهرية المقترح بدلا من الساعات الإضافية

من هذه التعديلات إثابة غلق المناطق والمراكز لرئيس الشئون الإدارية باعتباره رئيس اللجنة حيث يتم صرف 125 جنيه نظير رئاسته للجنة إلا إن مديري المراكز اعترضوا بحجة إن هناك منشور أمنى ينص على إن مدير المركز هو رئيس لجنة الغلق وليس رئيس الشئون الإدارية وبالتالي رفضوا صرف هذه الإثابة لنا وبالرغم من التوضيح لهم بان الإثابة خاصة برئيس الشئون الإدارية ولكنهم يصروا على موقفهم وتم بالفعل صرف شهري فبراير ومارس لهم بحجة إن محاضر الغلق بها مدير المركز هو رئيس اللجنة وذلك لطمعهم في ال125 جنيه بالرغم من إن كل واحد منهم ويحصل على 590 جنيه إثابة شهرية وأكثر من ذلك رفض مدير مركزي توقيعي على محضر الغلق بحجة أنى ماوقعتش على محاضر الغلق قبل ذلك وقال بالحرف الواحد إن الإثابة لرئيس اللجنة سواء كان مدير مركز أو اى فرد أخر وليس رئيس الشئون الإدارية وأعلى ما في خيلي اركبه لذلك اقترح انه لحل هذه المشكلة وأنا اعرف جيدا إن المراد بهذه الإثابة هو أفادتنا كموظفين إثابتنا الشهرية ضعيفة حيث احصل على 160 جنيه وليس مثل مدير المركز لذلك اقترح إلغاء هذه الإثابة الخاصة بالغلق وإضافتها صراحةالى رئيس الشئون الإدارية أو إرسال أمر بتعديل لجان الفتح بالمراكز والمناطق ينص صراحة على إن رئيس الشئون الإدارية هو رئيس اللجنة نرجو سرعة حل هذه المشكلة

سؤال بريء للمهندس محمود كمال تم عمل مناقصة محدودة لشراء بنك أسئلة

سؤال بريء للمهندس محمود كمال تم عمل مناقصة محدودة لشراء بنك أسئلة
ITC بمبلغ 55 ألف جنية مصري وخريطة بمبلغ 92 من
البنك عند الأستاذ عبد الواجد لكن الخريطة أم 92 ألف جنية فييييييييييييين
علي فكرة الأستاذ عبد الواجد كان هو لجنة الفحص وسلام بقي علي التعليم الالكتروني ومكافأته

لماذا حصلت مجموعة التعليم الالكتروني علي هذه المكافأة
أولا يقول الأستاذ عبد الواجد الكيلاني أه حط المهندس محمود كمال في جيب والجيب الثاني المهندس الغمازي ربنا يكتر جيوبا.
المكافأة يا سادة إن هذه المجموعة تقول أنها جهزت منهج الصف السادس الابتدائي لمادة العلوم عن الترم الأول بطريقة التعليم الالكتروني اوبطريقة اليكترونية. أريد إن اطرح بعض الأسئلة للتوضيح
نريد إن نعرف هل عرض هذا المنتج علي إي احد من وزارة التربية والتعليم لكي يقيم هذا المنتج, أكيد لا ولو كان أه فين ما يقول ذلك
أذن لماذا تم مكافأة هذه المجموعة بهذا المبلغ الكبير لاشياء لم يفيد المصلحة مالياً أو معنويا بوجود شهادة تقول إن هذا المنهج معتمد وان
هذا العمل جيد _ أو انه تم بيع هذا المنتج المدهش وهنا يستحقوا جزء من هذا المبلغ وهذا لم يحدث.
إذا كانت هذه المجموعة مميزة لماذا لم يبداء بمناهج مصلحة الكفاية الإنتاجية
نريد إجابة شافية من المهندس محمود كمال -أو إن يهتم المهندس احمد البرعي ويقوم بالرد


تعليق المدونة على الرسالة
بنك اسئلة ب55 الف جنية يمكن بنك الدم

وان كنت تسأل عن الخريطة ب92 الف جنية تلاقيها فى خرائط اطلس العالم
هل تعلم ان كل مناهج التربية والتعليم مفعله على موقع الوزارة من 5 سنوات
هل تعلم ان التعليم عن بعد مطبق فى موقع التربية والتعليم من اكثر من ثلاث سنوات

وما خفى كان اعظم

للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا

ألان فهمنا مثل بن علي (يا اعتزاز خضري)

ألان فهمنا لماذا الأستاذة اعتزاز خضري كانت تهاجم العا ملين من منطقة جنوب وشمال وتدافع بكل قوتها عن رئيس المصلحة وشلة المستشارين والمساعدين لرئيس المصلحة
ألان فهمنا لماذا تحاول إن تبراء الفاسدين وتدافع عنهم وتقوم ببعث منشورات كلها كلام فاضي لا تستحق الورق الذي تكتب علية
لقد تم تكليف السيدة اعتزاز خضري مدير لمركز المعلومات كمكافأ لة من رئيس المصلحة علي ما تفعله من دفاع داخل وخارج المصلحة من عن مجموعة الفاسدين
ولكن نقول لك يا أستاذة اعتزاز سوف يأتي اليوم الذي يظهر فيه الحق وسوف تكونين مثل أبواق النظام القديم الذين كانوا يدافعوا عن الفساد
ثانيا
لقد تم تشكيل لجنة لمواجهة ألازمات
سوف يضحك العاملين بالمصلحة كثيرون عندما يعرفوا من هم هذه اللجنة وهل هم من أهل الثقة أم من أهل

للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا

رسالة احتار صاحبها فى عنوان لها (أنا تركت العنوان لكم)

أنا تركت العنوان لكم
الموضوع باختصار اننى اعمل مدرب حاسب إلى بمركز كفر الشيخ للتدريب المهني
واعمل بهذه ألمهنه من تاريخ 2005/2006 بناء على الأمر الادارى رقم 359 لسنة2005
وعملت بمراكز الوجه البحري كافة حتى تقدمت لاستلام أجهزه لمركز كفر الشيخ هذا العام
وتقدمت للحصول على دورة رؤساء أقسام مثل باقي الزملاء الذين حان دورهم
الرد هو لالالالا لأنك اخصائى ودورة رؤساء الأقسام للفنيين فقط هكذا يقول الدستور اقصد اللوائح اى انحنى أظل مدرب إلى ما شاء الله ولا أحظى باى تقدير مادي أو معنوي والمشكلة اننى نسيت عملي الاصلى (باحث شؤون مالية) إذن لماذا تم اختيارنا أصلا هل المال كثير أم أنها تجربه لله الأمر

بتهمة الإضرار العمدي بالمال العام النائب العام يحيل رشيد وأبو العيش ونديم إلى الجنايات (فى قضية مركز تحديث الصناعة)

أمرالمستشارالدكتور عبد المجيد محمود النائب العام بإحالة رشيد محمد رشيد وزير التجارة والصناعة السابق، وحلمي أبو العيش رئيس لجنة الإدارة بمركز تحديث الصناعات، وأدهم نديم المدير التنفيذي لمركز تحديث الصناعة إلى المحاكمة الجنائية بتهمة الإضرار العمدي بأموال ومصالح مركز تحديث الصناعة التابع لوزارة التجارة والصناعة.

وذكر المستشار عادل السعيد النائب العام المساعد والمتحدث الرسمي للنيابة العامة أن تحقيقات النيابة في البلاغ الذي تلقته في 7 فبراير، كشفت عن أن المتهمين الثلاثة (رشيد محمد رشيد وحلمي أبو العيش وأدهم نديم) حققوا لأنفسهم منافع مالية بدون وجه حق، وبالمخالفة للقواعد القانونية المقررة.

وقال المستشار السعيد إن المتهمين جمعوا بين عملهم الوظيفي في رئاسة وإدارة مركز تحديث الصناعة وبين صفاتهم كأصحاب شركات خاصة ومساهمين فيها تتعامل مع هذا المركز وتتلقى دعما ماليا منه.. مشيرا إلى أن المتهم حلمي أبو العيش بصفته رئيس لجنة الإدارة المركزية بمركز تحديث الصناعة حصل بدون وجه حق على دعم بمبالغ مالية من أموال المركز لشركات يساهم فيها مقدارها 12 مليون و730 ألف جنيه.

وأشار إلى أن رجل الأعمال أدهم سعد نديم بصفته المدير التنفيذي بمركز تحديث الصناعة سمح بصرف مبلغ 2 مليون و206 ألاف جنيه من أموال المركز لإحدى الجمعيات التي يعمل أمينا للصندوق فيها.. وأضاف أنه ثبت أن رشيد محمد رشيد بصفته وزيرا للتجارة والصناعة ورئيس مجلس إدارة مركز تحديث الصناعة, سمح بصرف دعم بمبالغ مالية مقدارها 2 مليون و514 ألف جنيه من أموال المركز لشركات يساهم فيها.

يذكر أن رجل الأعمال أبو العيش محبوس احتياطيا على ذمة القضية.. فيما يجري اتخاذ الإجراءات لضبط أدهم نديم الذي أشارت تحريات الشرطة إلى انه مازال موجودا داخل البلاد.

رسالة من غرب الاسكندرية (نريد استطلاع لاختيار مرشح لمدير عام غرب الاسكندرية

نرغب في استطلاع رأى على المدونة لاختيار مرشح ليكون مدير عام لغرب الإسكندرية وطرح الأسماء ويكون استطلاع الرأي نزيه انتهت الرسالة

رد المدونة لا مانع وهى فكرة جديدة نجربها لأول مرة نعد إن يكون استطلاع الرأي نزيه دون اى تدخل ونعد ونتعهد كما إننا سنطرح أفكار اى مرشح يرغب في طرح برنامجه على المدونة بوضوح

إن رغبتم أرسلوا لنا أسماء المرشحين للمنصب
وشكرا
المدونون

حتى لا تستغل المدونة لتحقيق مكاسب خاصة أو تستغل للضغط على احد نقسم بالله إن المدونون ليس لهم علاقة باى من مديري العموم أو مديري الإدارات اى إن كان

فالمدونة تطرح كل الآراء ومشاكل الزملاء من كل الجوانب فهي لنصرة المظلوم وفضح الظالم حتى يفيق ويعود إلى عقلة فأكثر ما يعرض في المدونة من مشاكل من زملاء هي في الأصل عامة يهتم بها السواد الأعظم فنرحب بكل من يطرح مشكلة أو يفضح فاسد فكل زميل يتعرض لظلم نحن معه قلبا وقالبا حتى يعود له الحق ودعما لما نقول الحوارات التي ينقشها الزملاء على صفحة موظفين مصلحة الكفاية الإنتاجية دون التدخل فيما يناقش في حدود اللياقة واحترام الآخرين
للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا