سيادة / رئيس المصلحة
اجتمعتم سيادتكم مع العاملين بمنطقة بحرى يوم الأحد الموافق 27/2/2011 وكانت لهم مطالب محددة أهمها فتح ملفات دورات الهندسة والمكافآت المختلفة والتى كان المستفيدون منهاأشخاص معينة ياخذوا ما يحلوا لهم ويوزعوا حتة على بعض العاملين بالمركزيتين بالديوان الذين تمر عليهم الكشوف كاتاوة أو بمبدأ احنا دفنينه سوا وشيلنى واشيلك والفتات لباقى العاملين بالمنطقة وحسب المعلومات المتواضعة ان العاملين بالديوان مش ناقصين مكافآت فلماذا تكون عنيهم على البواقى التى تصل للمناطق ؟ وهذه الممارسات خلقت أسلوب لا أخلاقى فى المعاملات المالية فضلا عن انعدام الثقة بين العاملين ورؤسائهم .
ولا ندرى لماذا إلى الآن لم يتم تفعيل اللجنة المشكلة من العاملين بشأن هذا الملف ؟
بالإضافة الى المكافآت العجيبة التى كانت تصرف بعد موافقة السيد / بدر عباس
وهذا جعل المستفيدين يتجاهلوا صميم عملهم واختصاصاتهم ويتسارعون على حد قولهم على الشغل أبو فلوس .
العاملون يريدون المصداقية وترسيخ مبدأ الضمير لكى ينصلح حال المصلحة باذن الله
للاشتراك في الحوار ومناقشة ما يدون في المدونة مع الزملاء اضغط هنا .
توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
السيد المهندس المحترم احمد طه ///// السيد الستاذ المحترم مصطفى عبد الرحمن نرجو من سيادتكم تحديد مدة مكوث مدير اي مركز بالادارة لاتزيد عن خمس او اربع سنوات فقط حتى تظهر طاقات اخرى على الساحة ويظهر كل مهندس من المغمورين ماعندهم من جديد مع العلم انه كل مهندس ليس مدير او رئيس تدريب ليس له قيمة حتى لو بيعمل بضمير حي المطلوب منه وياريته ماكان مهندس وربنا ابتلاه بالعمل في pvtd وشكرا
ردحذف