نونا موظفة من المصلحة ورساله من وجة بحرى

طبعا يسعدنا ويشرفنا إن تشاركي معنا
ونتوجة بالسؤال إلى مساعد رئيس المصلحة للموارد البشرية مصطفى عبد الرحمن
أليس من إعمال سيادتك إن يعمل كل موظف بتخصصية الذي بعرفة وبجيدة فكيف لخريجة ملابس جاهزة تعمل في السكرتارية وبكالوريوس تجارة إن لا يكون لها الحق في العمل الاضافى أليس من المفيد إن يستغل كل موظف في عملة الذي يتقنه رغم إننا لا نعرف الرسالة من اى منطقة ولكن أكيد هذه المشكلة منتشرة في جميع مناطق المصلحة أين هذه الموارد البشرية
///////////////////////////////////////////////
إما رسالة الزميل من منطقة بحري هل حبس هذا الزميل على ذمة قضية أم لا حبس نهائي اى حكم نهائي وهل القضية مخلة بالشرف ترجوا التوضيح أكثر
ولك كل الشكر على اهتمامك

احمد طه البرعى ومساعدية يتهكمون على مصطفى سليمان فى الحوارات الخاصة

لا يترك احمد طه حتى المقربين حتى مصطفى سليمان في جلسات الخاصة والسبب إن مصطفى سليمان يعترض على بعض الإجراءات من المناقصات وفض المظاريف وبعض أمور العمل ويقولون (هيعملنا شيخ ويرد علية الأخر انتو جيبين واحد بيصوم يوم الاثنين ويوم الخميس وماسك ألسبحه) طبعا هو كان عاوز مصطفى سليمان يكون بذقن تيوانى زى بدر البدور شيخ كاجول بيحب الاستجمام في استراحة الإسكندرية كما اعتاد احمد طه رئيس ألمصلحه في نفس هذه الجلسات الاسائة للمدربين ويذكرهم بأشد الشتائم رقم عند لقائاتة بهم يظهر عكس ذلك ويقول أحسن حاجة في المدربين ممكن يضحك عليهم بسهولة وممكن توعدهم كثير دون إن تعطى لهم شيء
تعلق المدونة
نحب نعرفك يا احمد يا طه أنت ومن معك إن لا تعلم شيء عن المدربين ولا يكون اللقاء الذي عقدتة بهم مقياس لتعرفهم جيدا فنحن وكل الموظفين والمدربين نعدك إن يكون ثمن هذه المهاترات الاستهانة بكل الموظفين ردها فضح كل الأمور التي تأتى لنا التي كنا نرفض نشرها لأننا نعتبرها خصوصيات لا ينبغي الخوض بها وكنا ننتقد عملك فقط دون التدخل في أشياء أخرى فنحن نعلم عنك الكثير جدا وكما وعدنا لن نصمت أبدا مهما كان الثمن والمدربين والموظفين أذكى من أمثالك فأنت كل عقلك يستخدم في الحصول على الأموال بالطرق الغير مشروعة لتسافر إلى ملاهي أوروبا ووجبات الدر يفرى
نحن نعلم جيدا ما تفكر به وتخطط له وكان على حد علمنا إلى ألان مصطفى سليمان عقبة في بعض الأشياء ونعلم لماذا أتيت بمديرة مكتب معك لكي تحافظ على أسرارك ونعلم لماذا أتيت بمساعديك ووجدت ارض خصبة كنت تجهز لها وأنت في عملك السابق فأنت أخذت حقك من السرقة في ثمن الخامات والافرولان والأرض الخصبة التي وجدتها بدر البدور توافقتم مع بعض هو يعرف ما تريد وأنت تعرف ما يريد فكلاكم أمثال بعض لا يهمكم غير الاختلاس وكما قلنا إن كل ما نكتب ليس ملك لك فقط بل هو ملك لأحفادك

تحت عنوان ممكن اشارك معكم ( طبعا ممكن تشارك)

قام السيد المهندس / رئيس المصلحة بصرف 28000 جنيها لمنطقة جنوب ومركز دار السلام لاستكمال إعداد الطلبة متناسيا الموقع الجغرافي للمركز ويرفض سيادية اى إثابة لأعمال قام بها رجال المصلحة ويتم القول الشائع صورة العمل قبل وبعدة وجدول بة ا و ب و ج و0000
ايهما أحق يا من تبحث عن الآراء البناءة
قام سيادية بزيارة مركز بمنطقة بحري وجلس مع كل مدرب بالمركز الذي بة قسم ملابس ويقول للمدربة أنت رئيسة جمهورية الورشة انتحى وبيعي وأنا معاك وقال ذلك لأكثر من مدربة لتصنيع بلاطي وعلى الجانب الأخر وقع سيادية على شراء مباشر لبلاطي من مصلحة السجون ب3.5 مليون جنية 0000فحقا يساعد سيادية على البناء
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟نعتذر عن نشر هذا الجزء من الرسالة
يتجاهل التعامل مع كوادر المصلحة ويرى إن كلهم حرامية فمن أين يتعلم أمور المصلحة من ؟؟؟؟؟؟
اصحي يا سيادية الرئيس قبل إن ينسحب الكرسي الغير دائم لأحد وتندم 00000والندم لا يفيد
لا تقم بظلم احد قبل إن تسمع منه
أراكم بعد ذلك

المدونون
طبعا يمكنك المشاركة ولاكن كتاباتك امانة يحب ان تكون متأكد منها فنحن نعرض كل الرسائل كما تأتى لنا ونعرض الردود ايضا للرد على المكتوب والحكم لكل الزملاء القراء ونعتذر عن الجزء الذى حذف من الرسالة لانه يتعارض مع الهدف الحقيقى للمدونه فهدفنا الاصلاح ليس الخوض فى ظنون
ونرحب بك وبكل من يريد المشاركة معنا دون تحفظ على احد او على رأى احد ان كان مع او ضد حتى نصل الى الحقيقة وتصحيح الاوضاع

نداء إلى عاجل إلى كل الشرفاء أصحاب الضمير بالأخص في ديوان المصلحة وكل العاملين مهم جدااااااااااااا المساعدة فى القبض على لصوص 4 ملايين جنيها

إلى كل الشرفاء من يحاربون الفساد قبل إن تسوف القضية وتقيد ضد مجهول مثل ما قبلها اختفاء 4 مليون جنية مصري من ميزانية المصلحة القضية ألمعروفه للجميع التي صرفت لإفراد مجهولين بأسماء وبطاقات مزورة بأسماء شركات وهمية والتي يعرفهم جيدا حوت المالية التي يدعى علاقة كذبا" بعلاقة بأفراد النيابة الشرفاء فالقضية يحقق فيها في النيابة وبطريقة أو بأخرى يحاول التنصل من المسئولية فهو يعرف جيدا أصحاب هذا التشكيل العصابى
كل من لدية معلومة أو مستند يفيد النيابة والتحقيقات إن يرسل لنا في تعليق أو رسالة ولن ننشرها حفاظا على السرية وستصل بطرقنا الخاصة اى النيابة حتى ينال المختلس عقابة كفاكم صمت فهذه من أموالكم 4 ملايين جنيها ليس بالقليل فالساكت عن الحق شيطان ومشارك في الجريمة
لا تشاركوا في تسويف القضية وجعلها ضد مجهول ويظل المجهول المعروف جدا لكم يعيش في سلام بينكم

السيد المهندس المحترم / رشيد محمد رشيد وزير التجارة والصناعة مقدمة لسيادتكم / المهندسون العاملون بمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهنى

نشكر صاحب الرسالة ولا شكر على واجب ونعتذر لك على عدم نشر الجزء الأعلى من الرسالة الذي يحمل شكر وإثناء على المدونة فنحن شركاء وكلنا أصحاب مكان فكل كل الشكر لكل من يثنى علينا فهم كثير جدا نشكر أيضا كل من ينتقدنا رغم أنهم قليل ولا نقول أنهم بعض المنتفعين لكنهم مغيبين بعض الشيء ينظرون تحت أقدامهم يرغبون في متاع وهمي من خيالهم ولنا إن نقول والتعليقات تثبت ذلك تصورا من انتقدوا المدونة لا يزيدون عن خمسة أفراد في كل الأحوال فهنا الراء والرىء الأخر متاح للجميع ولكن نأخذ على البعض استغلال الدين وآيات القران لدغدغة مشاعر الناس وكيف تعرف الله وأنت لا تعمل بكلام الله تتذكرون آيات الله عندما يفضح أمركم تذكروا الله في أعمالكم فنتمنى إن تصلحوا من أحوالكم لا نريد منكم شيء فدائما الحقيقة مؤلمة فانتم تتخيلون أنفسكم ملائكة من وجهة نظركم فقط ولكن سعادة من حولكم أهم من النظر في المرآة فكل الناس تخطيء ولكن أفضلهم من نعترف بالخطاء ويسعى للتصحيح فلا داعي للتضليل واللص وهو يختط للسرقة يقول ربنا يستر لأنه في خياله انه يذهب إلى العمل
********************************************************************


نرجو منكم نشر رسالتنا المرفقة الموجهة للسيد المهندس وزير التجارة والصناعة وهى:

السيد المهندس المحترم / رشيد محمد رشيد وزير التجارة والصناعة
مقدمة لسيادتكم / المهندسون العاملون بمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهنى
معظمنا قارب على الخروج على المعاش ومازالنا تحت مسمى أخصائى هندسى أول أو كبير .
رغم أنه توجد وظائف إدارية عليا غير مشغولة ولم يتم الإعلان عنها طبقا للقانون الخاص بالوظائف القيادية فى الجهازالإدارى للدولة .
وقد تم إسناد هذه الوظائف إلى بعض المسئولين بجانب عملهم مثل (وظيفة مدير عام منطقة شمال القاهرة تم إسنادها إلى مدير عام منطقة الأميرية ووظيفة مدير عام معهد تدريب الكوادر تم إسنادها إلى مدير عام الأختبارات النمطية) ولا نعلم لماذا ؟.
ومنذ أكثر من 10 سنوات يأتى إلى المصلحة العسكريون وغيرهم الذين يشغلون الوظائف القيادية وغيرها تحت مسميات مختلفة (مساعد - مستشار - ...إلخ) دون سابق خبرة بأعمال المصلحة ويغلقون علينا باب الترقى بالضبة والمفتاح ، ونسمع أنهم يحصلون على عقود بمبالغ خيالية .
وقد أدى ذلك إلى إحباط جميع الكفاءات وهروب بعضها إلى العمل خارج المصلحة ، وأصبحت المصلحة فى حالة يرثى لها .
مع العلم أنه عندما يأتى تكليف برئيس إدارة مركزية من خارج المصلحة يغلق باب الترقى أمام أربعة من المصلحة وهى (رئيس إدارة مركزية – مدير عام - مدير إدارة - رئيس قسم).
فنرجوا من سيادتكم سرعة التدخل وتشكيل لجنة تقصى حقائق من الوزارة لدراسة الموضوع بالكامل وإنصاف المظلومين .
وفقكم الله ورعاكم

مدير عام منطقة شرق فقد توازنه من المنشور على المدونة أمس( تنويه نرجو قراءة التعليقات اسفل الخبر فهى مهمه جدا ورد على الخبر)

مدير عام منطقة شرق فقد توازنه من المنشور على المدونة أمس .
= ارتكبه العصبى على العاملين بالمنطقة والمراكز طوال اليوم0
= باب مكتبه مغلق غالبية اليوم.
= السب والشخت بدون داعى طوال اليوم .
= وزع شكوكه على هذا وذاك وهذه وتلك بشأن المنشور على المدونة طوال اليوم.
= المنشور على المدونة كان شغله الشاغل طوال اليوم.
= المنشور على المدونه جعلة لم يقم بعمله المنوط به كما يجب طوال اليوم .
* ومن هنا يؤكد لنا ويثبت على نفسه بعصبيته التى لاحظناها على سيادته انه خالف اللوائح والقوانين والاعراف عندما جمع آلاف الجنيهات بدون وجه حق من أولياء الامور وهو حصوله على : (الف جنيه من كل ولى أمر يريد نقل ابنه من مركز الى آخر )أو فرض معدة أو جهاز على ولى الأمر . هذا خارج عن القانون ايضا .(اذن فما الداعى الذى يجعل اولياء الامور والطلبة يصرحوا لنا بذلك مع بداية لدراسة اذ لم يكن الأمر صحيحا وبمعرفة تعليمات المدير العام نفسه حسب قول أولياء الامور والطلبة انفسهم ).
* ومن هنا لو كان ما أتى به غير مخالف لما انتابته هذه النوبات العصبية .
* لذا نقول : أن الفهلوة ليست اسلوب عمل فى اتخاذ القرارات هناك لوائح وقوانين تحكمنا كجهة حكومية . إنما الفهلوة ولعب الثلاث ورقات محلة صالات القمار والخمارات والتى سبق وعينت واحد منها ( المدعو صالح ) بعقد على وظيفة ( فنى أمن صناعى ) والغير موجودة بوظائف ادارة المنطقة وصرف مرتب وحوافز .. الخ بدون وجه حق وبالمخالفة للوائح وتعليمات المصلحة يا سيادة المهندس .
* آخر كلام : اهدأ شويه وهدى نفسك حبه أو خذ أجازة حتى تستريح اعصابك ...
// اقتراح على السيد المهندس / رئيس المصلحة
- أن يستفيد من المنشور على المدونة ويشكل لجنة ( ثقة )تسمى ( لجنة محاربة الفساد )
* عمل اللحنة :
1- دراسة المنشور على المدونة بعناية وأخذ موافقة من سيادة رئيس المصلحة للتحقق من الوقائع التى يرون انه لا بد من الوقوف على مدى صحتها .
2- اذا ثبت صحة المنشور على المدونة يرفع الامر لسيادة رئيس المصلحة باتخاذ اللازم .وإن لم يثبت صحة المنشور يتم العرض ايضا على سيادة رئيس المصلحة بحفظ الموضوع .
3- تقوم اللجنة بعد موافقة السيد / المهندس رئيس المصلحة بالنشر على المدونة بما تحققت منه اللجنة بشأن الوقائع المنشورة عليها .سواء بالحفظ أو الاحالة للشئون القانونية .
4- نأمل : ان أول واقعة تحقق فيها اللجنة الواقعة سالفة الذكر باستغلال أولياء الامور حسب ما صرح أولياءاامور والطلبة لنا شخصيا بعد الدراسة . بجمع مبالغ مالية ومعدات منهم بدون وجه حق .
. ثم واقعة تعيين المدعو / صالح وتحميل المتسبب فى تعيينه بالمخالفة المبالغ التى صرفها من المصلحة دون وجه حق . والذى انقطع عن العمل بعد ان استدعاه السيد / كاظم بك للتحقق من الامر .. ومات الموضوع على كده ..لكن حق الحكومة لا يموت ابدا وتبديد المال العام لا يعفى احدا من المسائلة القانونية ابدا . ناهيك عن المسائلة من الله (سبحانه وتعالى )
والى اللقاء لاحقا فى الكشف عن الوقائع الأخرى والتى يندى لهاالجبين .
* ملحوظة: لا توجد خصومه او عداء بيننا وبين مدير عام المنطقة وليس هذا كيدا له منا لكن من منطلق الساكت على الحق شيطان أخرس .ولحرص القيادة الجديدة على محاربة الفساد .
- نكرر إمسك اعصابك ولسانك ياسيادة المدير العام مش ححححلو علشانك ....
(( مش كده ....والا ....إيه ))

تنبيه //// نرجوا الضغط على التعليقات اسفل الخبر المنشور لتوضيح ما ورد بالخبر

تعليق المدونون
نشكر الزميل الفاضل النشط ونسأل ما المشكلة فى كشف الحقيقة وما المشكلة فى ان ينال المخطىء الجزاء المناسب فنحن وكل الزملاء نريد النهضة الفعلية لهذا الكيان وليس لنا منفعة غير ذلك والدليل اخفاء هويتنا لكى لا تضعف نفوسنا امام اى اغراء ليس خوفا من احد بل خوفا على مكان نأكل عيشنا منه كفانا صمت وللعلم كل من لدية معرفة باى فساد ويصمت فهو شريك فيه امام الله يوم الدين

السادة الزملاء: مشرفى المدونة الاستاذ الفاضل النشط جداااااا نشكرك جدا على مشاركاتك المهمة التى ننشرها دون حذف حرف واحد وراجع بنفسك

أولاً: نشكركم على نشركم رسالتنا والتى كانت بتاريخ 10/11/2010 دون حذف شئ منها ، والتى كانت تحمل عنوان"رسالة الى من يهمه الأمر/ ،،،، وعلى رأسهم معالى وزير التجارة الصناعة"
والتى بدأناها بعنوان :من أين يأتى الأصلاح فى مصلحة الكفاية الأنتاجية؟
(تعليق الاستاذ المحترم والزميل الفاضل رسالتك نشرت كامله دون اى حذف بالعكس نشكرك جدااااااا على نشاطك وعملك معنا املا فى الاصلاح ونتمنى ان تأتى لنا بكل جديد)
وقد قلنا فى ختامها : أعزائى الأفاضل ،،،،،،، لاتتفائلوا كثيرااااااااااااااااا
فقد ذهب الأحتلال العسكرى، وجاءت شلة الأنس، الذين يتناولون صباح كل يوم وجبة إفطار سريعة وسيجارة وفنجان قهوة على روح المصلحة فى إجتماعهم الصباحى المغلق.
ونضيف الأتى للجملة السابقة: ويأخذ كل منهم منحة العيد (العدية) من بابا أحمد طه 4500 أربعة ألاف وخمسمائة جنيها مصريا وذلك طبقا " للبيان الهام لكل الناس الهمام" المنشور على رأس المدونة
وما خفى كان أعظم !!!!!!!!!!!!!!!
ولنا سؤال محيرنا يحتاج للأجابة من أى أحد وهو:
من أين أتى بدر البدور بهذة السيارة الفارهة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
والى اللقاء

مظاليم مصلحة الكفاية الأنتاجية والتدريب المهنى
فى 22-11-2010

الى كاظم بك مدير الامن من الاسكندرية

- خليك حريص فى كلامك مع أخصائى أمن منطقة شرق الاسكندرية لأنه فى الرايحه والجايه يقول : كاظم بك قال كذا وقال كذا ويباهى ويفاخر بذلك ومكبر الموضوع جدا وكأننا فى وحدة عسكرية على حدود اسرائيل وآخر كلام قاله :
- ان سيادتك ذهبت فى أول يوم من العيد الى الاسكندرية لتفقد احوال الأمن لكن الحقيقة التى صرح بها السيد هانى وقال ( من الذى يترك أولاده فى أول يوم العيد انك استغليت سياراة المصلحة الفارهة للذهاب بها الى اولادك فى طنطا تقضى وتتفسح بالسياراة وحبة منظرة وبدل سفر وكله ماشى .
- نقول انه اذ كان كلام اخضائى الأمن غير صحيح فهذه مصيبة واذا كان صحيحا فهذه الطامة الكبرى .
- اخصائى الأمن هذا لو كان منتبها لعمله جيدا بعيدا عن القيل والقال لكان أول من أخبر سيادتك بواقعة استغلال أولياء الأمور بجمع آلاف
الجنيهات منهم لنقل اولادهم من مركز الى آخر وعند اكتشاف الأمر قيل اننا نحسن موارد الجمعية .
* اذن سيادتك شكل لجنة محايدة لتقف على الحقيقة المرةالتى لا مراء فيها بأن الجمعية لا تحتاج زيادة موارد او الى هبات او تبرعات ولو لزم الامر يكون من جهات معتمدة ولو حتى من افراد يكون مبررا وبشكل قانونى وبموافقة السلطة المختصة وفى كل الاحوال بعيدا عن استغلال أولياء الأمور والذى منعته التربية والتعليم نقوم به نحن لماذا وما الداعى ....
- لكان اخطر سيادتك بالمخالفت والثغرات التى قد تحدث يوميا بهذه المنطقة .
* ومن هنا لقد طرحت مشكلة وعندى لها الحل لنكون ايجابيين كيف :-
* ان أى اخصائى أمن لا يمنح أى اثابة من منطقته اطلاقا ولا يكون تحت براثن المدير العام ورحمته . وفى المقابل ان يتم منحهم الاثابات المناسبة واكثر مما كان يمنحه المدير العام لهم * ومعذرة يا كاظم بك هذا الذى صرح به مرؤسك الهمام ما طرحناه فى صدر رسالتى هذه ...

من المدونون
مشكلة كاظم انه كثير الكلام رغم انه من المفترض ان يكون رجل الامن قليل الكلام وكثيرا ما حدثت اشياء فى المكاتب المغلقة وكان يفصح بها فى الخارج واكبر مثال على ذلك من اين عرفنا مقولة رئيس المصلحة على المدونة رغم ان كان كلام رئيس المصلحة لكاظم بك

من تعليقات السادة الزملاء الاعزاء حول كاراكاتير خزينة المال العام ( الرهيب )**4500 جنية عيدية كل واحد من الكبار

يسأل فى التعليق ومن عندة اجابة يرد فى تعليق
حول كاراكاتير خزينة المال العام ( الرهيب )
س 1 / هل عدد ( الهبيشة ) ال (9 ) مقصود بهم اناس بعينهم .
س 2/ هل ( الهبيش ) الظاهرة يداه فقط ( رجل أم سيدة).حيث الملاحظ فى الصورة الهبيشة رجال ولا بينهم سيدات .
س 3/ تلاحظ انه ولا هبيش سقط على الارض كلهم مسروعين على الفلوس . ولا يوجد من يحاول القبض عليهم ..
س 4 / تلاحظ عدد 6 هبيشة وجوههم غير معلومة وعدد 3 وجوههم واضحة من هم وهل مقصود ذلك .
س 5 / يا ترى الهبيشة الحقيقين ممكن يتعرفوا على نفسهم كما بالصورة .
س 6 / لا يوجد آثار كسر للخزينة هل حاميها حراميها وأمين الخزية واحد منهم ولا المفتاح مسروق منه.
* على أى حال نأمل من السادة الشرفاء ومن يهمهم الأمر محاولة القبض على الهبيشة خاصة وان واحد منهم على وشك الاختفاء وآخر متجه الى الخزينة ..وفمه ( خشمه ) واسع جدا وشكله ناوى يخلص على الباقى فى الخزينة ونحن نغنوا ظلموه
هذا التعليق على صورة فى الخبر فى الاسفل بعنون//رئيس المصلحة يستعمل ثلاث سيارات السيارة الواحدة ثمنها مليون جنيها
تعليق اخر
4500 جنية عيدية كل واحد من الكبار
* لا نجد ما نقول سوى ( يا حسره علينا .. يا حسرة .. عليناااا.. ) ما جات رجلينا .. ما جات رجليناااا... )

شكرا لكل الزملاء الشرفاء

رئيس المصلحة يستعمل ثلاث سيارات السيارة الواحدة ثمنها مليون جنيها

لكي يستيقظ السيد رئيس المصلحة ومن معه اى كلمه تكتب في هذه المدونة إن كانت لكم أو عليكم فهي ارث لكم ولأولادكم من بعدكم فالتدوين هو توثيق ليس ورق يعدم أو يحرق والدليل على ذلك الخبران المدونان بخصوص تحويل رئيس المصلحة السابق للمحاكمة التأديبية والتطوير الوهمي في جريدة الأهرام يعنى كل ما يكتب عنكم تاريخ سيستمر معكم حتى بعد قضاء الله وليس الأمر كما قلت لمسئول الأمن عندما أخبرك عن المدونة قلت عنها لعب عيال ستثبت لك الأيام أنها ليست لعب عيال إنما هي اللعب مع الكبار وبمساندة الكبار والحدق يفهم فلا تحزن عندما يأتي يوم الحساب فأنت ليس اكبر من مسئولين كبار وزراء أو أعضاء مجلس شعب أو رجال إعمال فنحن نعلم انه عندما تقع لن يساندك من رشحوك لرئاسة المصلحة أنت ومن معاك فمازال الأمر بيدك حتى لا ينفلت الزمام وتجد نفسك بين براثن القانون إما عن السيارات التي تتجول بها يمين وشملا بهذه الملايين من قوت شعب ووطن حتى لو كانت من منحه فالمنحة ليس لشخصك إنما هي لبلد وشعب وتأتى باسم بلد وباسم شعب فنحن نعلم جيدا إن السيد وزير الصناعة في منأى عن ما يحدث ويريد فعلا إصلاح ولكن بهذه القيادات الواضح انه ليس هذا وقت الإصلاح كان الله في عون وزير التجارة والصناعة

تصريح منسوب للمهندس احمد طه رئيس المصلحة فى العيد

تصريح منسوب للسيد المهندس رئيس المصلحة فى احد المواقع الغير مشهوة والغريب فى التصريح كان ثالث ايام العيد//
وجارى إضافة معامل جديدة داخل هذه المناطق. وأشار إلى أنه يتم التعاون حاليا مع مؤسسة "الانفنت" الألمانية فى مجال التعليم الإلكترونى، وذلك بالمشاركة مع الأردن ولبنان وسوريا واليمن وتقوم المصلحة بإعداد مناهج التدريب المهنى لتدريسها عبر الإنترنت من خلال فريق عمل تم تدريبه على أحدث البرامج الفنية الخاصة بهذه المجالات، كما تم الاتفاق مع المؤسسة الألمانية على اعتماد الشهادات التى ستمنحها المصلحة للمشاركين فى الدورات التعليمية الإلكترونية
اضغط هنا لقراءة الخبر كامل
اكيد التصريح ده ملفق لاكثر من سبب الاول
انه كان ثالث ايام العيد يعنى اجازة والسبب الثانى السيد رئيس المصلحة لا يصرح بتصريحات هو متأكد انها رنانه ومبنية على هولام واوهام فاخونا الذين سافروا لهذة المنحة امكانيتهم محدودة ثانيا التعليم الالكترونى ليس بجديد فى مصر فهو منتشر منذ سنوات حتى على مستوى المواقع الصغيرة فلا داعى للاحتفال بالملابس البالية
ونقول ايضا انه ليس من المعقول ان يكون مدرب يعمل فى مجال الحاسب منذ سنوات والان نريد ان يحصل على رخصة
ICDL فماذا فكيف له ان يقوم بالتدريب وهو ماذال يريد تعلم باية الكمبيوتر
فطبعا نعلم جيدا ان هذا التصريح لا يصدر من رئيس المصلحة بعد ما تأكد من امكانيات كل من حوله فمن لا يستطيع انشاء موقع لا يستطيع عمل اى شىء وبس خلاص

السادة الزملاء السادة قيادة المصلحة خبران الفارق بينهم خمس سنوات

اولا الاهرام بتاريخ 43347 ‏السنة 129-العدد 2005 اغسطس 11 ‏6 من رجب 1426 هـ الخميس
الخبر يقول//
كتب ـ أحمد العطار‏:‏
محمد هلال
أعدت وزارة التجارة الخارجية والصناعة خطة شاملة لتطوير مراكز التدريب المهني التابعة لمصلحة الكفاية الانتاجية لتصبح ذات قدرة أكبر علي استخدام النظم العالمية

في تعليم وتدريب العمالة ـ الفنية التي تحتاجها مختلف القطاعات الانتاجية في مصر وذلك بهدف زيادة انتاجية العامل المصري‏,‏ كما تنفذ الوزارة أيضا برنامجا متكاملا لتدريب العاملين في قطاع الصناعة لزيادة مهارات العمالة البشرية في مختلف القطاعات الصناعية‏,‏ وفي هذا الإطار تقوم الوزارة باعداد خطة تطوير شاملة لمراكز التدريب المهني التابعة لمصلحة الكفاية الانتاجية والتدريب المهني بهدف تخريج العمالة الفنية اللازمة للمشروعات الانتاجية
اضغط هنا لتشاهد الخبر
والخبر الثانى من جريدة الاهرام ايضا ولاكن بعد مرور خمس سنوات تقريبا
الأثنين 6 من رمضان 1431 هــ 16 اغسطس 2010 السنة 135 العدد 45178

خطة لتطوير وإعادة هيكلة مصلحة الكفاية الإنتاجية

كتب ـ أحمد العطار‏:‏ أعلن المهندس رشيد محمد رشيد وزير التجارة والصناعة عن بدء تنفيذ خطة شاملة لتطوير وإعادة هيكلة مصلحة الكفاية الإنتاجية ومراكز التدريب المهني التابعة لها

وذلك للارتقاء بمستوي الخريجين وتوفير عمالة فنية مدربة قادرة علي مواكبة التطوير التكنولوجي تلبي احتياجات الصناعة المصرية مما يسهم بشكل كبير في مواجهة مشكلة التشغيل والبطالة‏,‏ جاء ذلك خلال الاجتماع الموسع الذي عقده المهندس رشيد مع المهندس أحمد طه رئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية والسيد مدحت مدني مقرر مجلس التدريب الصناعي لاستعراض الخطوات التنفيذية لتطوير مصلحة الكفاية الانتاجية والبرامج التدريبية الجديدة التي سيتم طرحها خلال المرحلة المقبلة‏.‏
الخبر الثانى اضغط هنا

حتى الصحفى /احمد العطار هو نفس كاتب الخبرين
الواضح انه متعهد لنفس الخبر مع بدية تنصيب كل رئيس مصلحة نتمنى ان لا يتكرر الخبر بعد خمس اعوام قادمة من نفس الصحفى هذا للتنوية فقط ولكى يعلم كل الزملاء اننا متابعين جيدا

خبر محزن كثيرا انظروا ما يعرفة الناس عن دبلوم التلمذة الصناعية

أحمد عبدا لرحمن رئيس مجلس إدارة ورئيس التحرير التنفيذي لجريدة* ‬المستقبل أبو الهول الدولية* ‬تلك الصحيفة التي تصدر بلا أي ترخيص والأخطر أن عبدا لرحمن وضع صفة رئيس مجلس إدارة جريدة أبو الهول الدولية في بطاقة الرقم القومي بالرغم من أن هذه الصحيفة* ‬غير شرعية بلا ترخيص حيث تحمل رقم إيداع* ‬18094* ‬كبوابة خلفية للتحايل علي القانون والأكثر خطورة أن مؤهل رئيس مجلس إدارتها ورئيس تحريرها التنفيذي* ‬دبلوم التلمذة الصناعية شعبة السيارات* ‬تخصص كهربائي سيارات دور يونيو سنة* ‬1987* ‬ميلادية بتقدير مقبول وهذا الدبلوم لمن لا يعلم يسمي التدريب المهني حيث يلتحق به من تكررت سنوات رسوبه بالشهادة* ‬الإعدادية الحد المسموح به والمتسربون من التعليم*.‬

***********************************
من العيب جدا ان تكون كل معرفة الناس عن دبلوم التلمذة الصناعية انه من الراسبين فى الاعدادية او استنفذوا مرات اعادتهم فى الاعدادية وللاسف هذا مستمر حتى الان الاستثناء فى قبول الطلبة هذا من عضو مجلس شعب وهذا من وزير وهذا من ابناء العاملين يفقد قيمة الدبلوم فكيف لنا بعد التمسك بمجموع 180 درجة يأتى بالوسطة 150 درجة لمجرد معرفتهم بعضو مجلس او موظف اووزير يجب ان توضع لاوائح لا وساطة فيها ولا محسوبية ليكون دبلوم التلمذة ذات قيمة

كل الامانى الطيبة وكل عام وانتم بخير

السيد المهندس //احمد طه كل عام وانتم بخير ونتمنى من الله ان يعينك فى محاربة الفساد والقضاء على اللصوص او يهديهم الله ويعلموا ان الكفن ليس له جيوب





السادة الزملاء الاعزاء كل عام وانتم بخير وان شاء الله لا يكون بيننا فى العام القادم لص ولا فاسد وفقكم الله لما فية الخير

رسالة من زميلة من منطقة الاميرية تقول

رسالة من زميله رغم أنها ذكرت اسمها الأول إلا إننا مدونون لم نذكر عملا بسياستنا عدم ذكر اسم مرسل الرسائل

السيد المهندس رئيس المصلحة نشكر سيادتك على كل مجهودات سيادتكم للنهوض بالمصلحة
رغم أنني ضد الكثير من المكتوب في هذه المدونة
ترددت كثير في إرسال هذه الرسالة رغم إنني اختلف في فكر هذه المدونة لكن وجدت نفسى مطرة لهذا خوفا على مكان عملي من الانهيار فبعد الاستقرار مدة سنتين سيعود الانهيار من جديد بعد تكليفه مديرة التدريب ألعملي بالقيام بأعمال المدير العام رغم تاريخها الذي لا يوحى باستقرار فطوال عملها كانت في منطقة شمال انتقلت ألي مركز العباسية كمديرة للمركز فوصل لحال لا يرسى له مما اجبر رئيس المصلحة السابق بعد زيارته لمركز العباسية انتقلت إلى الأميرية ومنذ وجدها المركز كان من سيء ألي أسواء حتى إنها أحيلت للمحاكمة التأديبية والكثير من المشاكل مع العاملين وصلت للنيابة حتى جاء المدير العام ألحالي وصلح الأمور حتى وصلنا إلى ما نحن فيه ولكن بتكليف مديرة التدريب العملي ستعود المشاكل مرة اخرى والكثير نتمنى إن تفكر جيدا حفاظا على هذا المكان واستمرار العمل بنفس المستوى التي تريدونه وتستطيع سيادتكم التأكد من كل هذا الكلام ونشكر سيادتكم وكل عام وانتم بخير

رسالة الى من يهمه الأمر/ ،،،،،،، وعلى رأسهم معالى وزير التجارة الصناعة

بناء على طلب الزميل لن نحذف حرف واحد من الرساله
من أين يأتى الأصلاح فى مصلحة الكفاية الأنتاجية وهى يرأسها ؟
- مجموعة لايعلمون شيئاً عن المصلحة ؟
- مجموعة لايثقون بأحد من المصلحة ؟
- مجموعة لايعلمون سوى الكلام والوعود الزائفة ؟
- مجموعة جاءت إلى المصلحة بتكليفات وزارية فوق القانون تحت بنود (مساعد ،مستشار،........) ثم أحضر كل منهم مستشاراً فنياً ومتحدثاً رسمياً على حساب ميزانية المصلحة ؟
- مجموعة يركبون سيارات المصلحة الفارهة وينهبون من خيراتها وينظرون لجميع العاملين بالمصلحة بإحتقار؟
- مجموعة لايهمهم سوى السفر للخارج (ألمانيا ، كوريا ، إيطاليا، ......) وحضور الأجتماعات فى الفنادق؟
- مجموعة متميزة فى إحباط الكفاءات بالمصلحة ؟
أعزائى الأفاضل ،،،،،،، مع إحترامى للجميع
لاتتفائلوا كثيراااااااااااااااااااً
فقد ذهب الأحتلال العسكرى، وجاءت شلة الأنس، الذين يتناولون صباح كل يوم وجبة إفطار سريعة وسيجارة وفنجان قهوة على روح المصلحة فى إجتماعهم الصباحى المغلق.
ياسيادة الوزير هذه المصلحة أصبحت مصدراً رئيسياً لإهدار المال العام، وتفشى فيروس البلادة واللامبالاه بين جميع العاملين بها .
ومن وجهة نظرنا فلا يتم الأصلاح إلا بالأتى:
- بسواعد كوادر المصلحة والكفاءات الموجودة بها حالياً والأخرى التى هربت منها من جراء الظلم الأدارى.
- إختيار طالب متميز من الأعدادية العامة بعيداً عن المعارف والمجاملات.
- إستخدام برامج التلمذة الصناعية بعيداً عن نظام الجدارة المهنية (الهلهلية).
- توفير الأمكانيات التدريبية المناسبة.
- حل مشاكل العاملين بها وعلى رأسهم كل من له دور فعال فى التدريب.
اللهم مابلغنا ،،،،،،،اللهم فاشهد
وحسبنا الله ونعم الوكيل،،،،،،،
مظاليم مصلحة الكفاية الأنتاجية والتدريب المهنى
فى 10-11-2010

نقابة القطط السيامى

من المفترض إن يكون رئيس وأعضاء النقابة هم من يطالبوا بحقوق العاملين ومن يتكلم عنهم ومن المفترض أيضا إن يساند أعضاء النقابة إي عامل يتعرض لأي ظلم أو قهر ولكن هذا ما لم يحدث في الأعضاء السيامى فهم يبحثون عن مصالحهم فقط وكيف لا ورئيس النقابة يجمع بين مدير عام ورئيس نقابة بما يخالف القانون هل يستطيع إن يتكلم باسم العاملين وكيف لأعضاء نقابة كان شغلهم الشاغل انهم من يطالبون بالمنح في السابق ويكذبون علينا انهم أصحاب فضل حتى يعلن عن هذه المنح على لسانهم وهذا ما لم يحدث في ظل القيادة الجديدة فهم يعلمون بهذه ألمنحه بعد ما يعلنها رئيس المصلحة ونعرف مثلنا مثلهم فمنهم من يحصل على مكافأة صمت ويوضع في لجان للحصول على مبالغ لا يستحقونها وتقسيم المصايف والعمرة من يحاسبهم على ميزانية النقابة أجور عقد الاجتماعات الوهمية اصبحوا مهمشين اكثر من السابق اليوم يبحثون عن الكادر وحينما طالبنا به قالوا لنا انتم تحصلون على اكثر من هذا الكادر ماذا حدث اليوم اصبح الكادر أحسن أو تبحثون عن هذا لحفظ ماء الوجه لما لم تبحثون عن الكادر من قبل وكان الوقت افضل عموما لا ننتظر منكم اكثر من ذلك فانتم النقابة أللأليفة

شهر بمناسبة العيد بحسبة بدر عباس

أولا نشكر السيد رئيس المصلحة ونقول له كل سنة وانت طيب المهم أحنا فيهمنا ليه النصف شهر بحد أدنى 150 وحد أقصى 250 جنية تحول ألي شهر بفارق خمسون جنية في الحد الأدنى ومثلهم في الحد الأقصى وطبعا أفكار الكابتين بدر عباس خريج معهد التعاون فكر ودبر وقال أنكم أخذتم شهر ونصف في السابق ولو سمينا ده نصف شهر يبقى الحاصل شهرين ويتبقى شهر وطبعا الموظفين يفتكروا النصف شهر دة مش محسوب من الثلاث شهور تفرق أيه خمسين جنية ويبقى شهر أفكار شياطين طبعا الأستاذ المبجل الشيخ متفرقش معاه شهر ولا نص ولا حد أدنى ولا حد أقصى لان مواردة كتير شركة نظافة ودخلة حج وخارج لسه من المصايف وعاملهم مش محتاج للملاليم دي عموما وباختصار بدر وعماد موجدين هيكمل خربها والباقية تأتى كنا نتمنى مع الإدارة الجديد مدير عام للشئون المالية والإدارية جديد لتكتمل المنظومة ويكون هناك أمل للإصلاح

وجه نظر من كثير من الزملاء نودان نعرضها

السيد المهندس / رئيس المصلحة * السيد /الأستاذ مصطفى عبد الرحمن *السيد المهندس/ مصطفى سليمان *السيدة المهندسة/ نهال طلعت *السيد المهندس /محمود كمال رسالة من المدونين نتوجه بها إلى سيادتكم إذا كنتم بالفعل تريدون إصلاح هذا الصرح التدريبي ألان نعلم جيدا المهام الموكلة لكل منكم ونعلم إن العبء كبير فالإصلاح يلزمه مقومات والكثير منها لا يتوفر لكم حاليا والتطهير يحتاج قرارات يمكن إن يكون القانون حائل بينكم وبينها فنعلم إن من الصعب التخلص من بعض المنتفعين ألان ولكن تستطيعون تحجيم دورهم حتى يتلاشى فالإدارات المختلفة وعلى رئسهم الشئون المالية والإدارية توغلت حتى أصبحت مزدحمة بالفاسدين وامتلاء ديوان المصلحة بالأقارب وسيطرة هؤلاء حتى على مراكز التدريب والإدارات الأخرى بسبب تعين رويهم في هذه ألاماكن ولكم إن تتخيلوا إن بعض مديرين العموم يخافون من هؤلاء الموظفين بسبب قرابتهم في الديوان ليتك تحصر هؤلاء لكي تعلموا مدى سيطرة هؤلاء ولا تنسوا العقود الوهمية لصوص المشتريات صدق أو لا تصدق ليس من بيننا من يهاب هؤلاء بل هم الذين يهابون منا ولكن بدافع الضمير نتكلم من العيب إن يكون مركز معلومات كلمه كبيرة تعنى الكثير جدا يجب إن يكون لديهم الخبرة في الرد على هذه المدونة على اقل تقدير كنا نتمنى ذلك لكي يكون اسم على مسمى رغم الملايين التى أنفقت عليهم ودوارات ومنح وسفر للخارج منذ سنوات ولكن كلهم يفتقدون لأقل الخبرات التي تؤهلهم لذلك نتمنى إن تشد من عزيمتهم وتعرض عليهم مكافأ كبيرة لمن يستطيع السيطرة على هذه المدونة ارصد إي مبلغ وتأكد إن لن تدفع مليم واحد لأي منهم إما المجموعات التي تقوم بتجهيز المادة العلمية للجدارة فكلهم اختيروا بالمحبة والود والرضي وعينهم على المبلغ الذي سيحصلون علية بمجرد وضع اسمهم في المجموعة والدليل على ذلك وجود أسماء مكررة لمهن مختلفة شخص موسوعة يعنى بتاع كلة المهم الفلوس إما المراكز فنجد إن الأفضل من الصيانة في معدات بالية ينفق عليها الكثير في الصيانة تحتاج لإحلال وتجديد طبعا كده كنير ولكن من الممكن إن يكون على مراحل بمبالغ الصيانة مركز تلوا الأخر هذه فكرة ممكن تصلح وممكن لا والمركز تحتاج لأكثر من ذلك علاقة المدرب والمدرس بالطالب وعلاقة الطالب بهم فأصبحت العلاقة سيئة جدا والأسباب كثيرة أم الأهم من كل هذا لا تعتمدوا على التقارير والإنجازات الشهرية التي تأتى لكم من كل مكان فهي ملفقة وغير صحيحة ولا تساوى ثمن الورق التي تكتب علية وأخر وجه النظر نتمنى إن يكون الهدف الإصلاح فالمصلحة تغرق في جيوب لصوص

دعوة عامة لجميع الزوار لمناقشة القرارالادارى 396 لسنة 2005

طبعا تم تشكيل لجنة لمناقشة القرار المنتهى مناقشتة بالفعل ولكن نحن سنبداء وفى حوار مفتوح لسماع كل الاراء هنا تستطيع ان تضع اى مادة من مواد هذا القرار فى تعليق بالضغط على كلمة التعليقات ةاختيار مجهول وترسل التعليق لكى نساهم فى التعديلات للوقوف على قرار جيد يعود بالفائدة على كل العاملين والعمل ايضا سنطرح المواد فى القرار
1- مادة ثانية :الخطة الاسبوعية النظرية والتدريب العملى للمهن التى تطبق عليها الوحدات
2-مادة ثالثة :المواد التى تدرس للسنة الثانية
3-مادة رابع:1-على اعتبار ان المواد الفنية تدرس ضمن الوحدات التدريبية النظرية فى وقت العمل الرسمى-2- يزيد نصاب المدرب القائم بالتدريب بنظام الوحدات التدريبيةعن نظامالتخصصى بواقع 1,5 حصة اسبوعيا ويتم تحديد درجات المواد النظرية والعملية
4- جدول رقم 2 انصبة التدريب العملى الاسبوعية
5- جدول رقم 2 انصبة الدراسة النظرية الاسبوعية بمراكز التدريب
6-جدول رقم 4 الساعات الاضافية للعاملين بمراكز التدريب
بالطبع نصوص القرار كثير وسنحاول ان نوفرها على المدونة
نرجوا من كل الزملاء المشاركة بالاراء حتى نصل الى قرار جيد ولا نبكى على اللبن المسكوب وبالتوفيق ان شاء الله

دبابيس إلى.... ( مع احترمي للألقاب ) وادارة المدونة تشكر صاحب هذا المقال المتميزجدااا

* رئيس المصلحة: المصلحة ارث وتركة كبيران وحملها ثقيل عليك أعانك الله عليها. ونعتبر أنفسنا معاونين لكم أعانك الله. وسلى نفسك أدناه لعلك تطلع بحاجة تخدم الصالح العام..
* بدر عباس: نتمنى ما نسمع عنك إن يكون غير حقيقي وإن كان حقيقي اتق الله يوم لا ينفع فيه مال ولا بنون
* محسن: محترم
* عماد: ما لونك
* احمد عبد الله: ارحم نفسك
* فرج - مسئول تشغيل السيارات: يرضه ارحم نفسك
* مصطفى سليمان: ماذا تريد....
* مصطفى عبد الرحمن: هايل
* نهال: كلنا أولاد تسعه
* مصطفى عريضة: عوووود. الفجر لسه بيبتسم- ده عش الدبابير امتلأ والدبابير كبرت جدا وتحتاج إلى مبيد حشري قوى جدا جدا.
* فرج: سكرتير رئيس المصلحة: صعبان علية (لماذا لم تحل يوما عن رئيس المصلحة فأنت مساعد لرئيس المصلحة وهناك مساعد له حل محله علما بان أقدميتك وخبرتك تزكيك عن الآخر.
* عطية: ليه متنشن كده يا عم -- ذلك أضاع منك وظيفة البرامج والمواصفات - خف شويه يا عم...
* محمود كمال: مين أنت وبتعمل إيه ورايح فين وجاى منين.
* كاظم بك: ودي تقابل م / اشرف القاضي بالوزارة وتتعلم منه سويه.
* نجوى: يا عيني عليك - ما كنش دا يومك ...
* خيرية: ليه توقعي على مأمورية (منى) مالك ومال هريدى وبن عمه ومع ذلك: محترمة
* القرار 396: أخشى عليه من ترزية القرارات يصبح ثوبا على مقاس الترزية فقط والباقي لو شموا ريحتة الثوب يكون حسننا - مثل قرار توزيع اثابات الدورات فأصبح ... خانقا لكثير من عامة المصلحة.
* مديروا عموم المناطق: لا عزاء لمن حضر جنازتهم "وإنا لله وإن إليه راجعون "
* وطواط: مارس وطاويط المصلحة هوايتهم المفضلة يهمسون إلى رؤسائهم بان فلان إلى كتب هذا على المدونة... وفلان كتب هذا طمعا شم الروائح القذرة من رئيسه حيث الوطواط اخوانى لا يحط إلا على ألاماكن القذرة مثله.
* أعضاء النقابة: هل أصبح دوركم التجسس على العاملين منتخبيكم بدلا من الدفاع عنهم. افتكروا ولو حسنة واحدة للعاملين فبسببهم أديتم عمرة وحج وفسح إلى أسوان وفسح إلى مطروح والجمع بين اثابات وحصص وساعات ألا يكفى أنكم تخالفون لوائح وقوانين وسيأتي اليوم للكشف عن وقائعها.. وأنى واثق أن كل من قرأ هذا منكم.. أنا شايف واضع يداه على رأسة يتحسس ( البطحات )العديدة ولا يستطيع عدها وما خفي كان أعظم.
* فزورة شهر العيد: دا شهر ولا نصف... شهر ولا نصف...قالوا ياخى افهم هذا شهر حسب التعليمات لكن لشراء ألكرشه مش اللحمة... أنسى يابدر.....
* مشرفي المدونة: كل عام وانتم بخير ونأمل إن تكون مدونتكم في مثل هذه الأيام على قيد الحياة... فلو إن كل هيئة أو مصلحة أو اى جهة وجد لها مدونة مثلكم ستنصلح أمور كثيرة في بلدنا... ويا حبذا لو الجهات الأخرى كان بها شرفاء مثلكم يقدموا مدوناتهم لخدمة الصالح العام.
وشكرا ...
والى اللقاء في تليكس جديد..


نشكرك جدا على هذة المساهمة الجيدة وان شاء الله ستستمر المدونة على قدر ما احيانا الله وتأكد اننا نضم مجموعة تستطيع الحفاظ ونوفر لها كل الحماية لكل من تسول له نفسة التلاعب معنا فنحن نسير فى طريق محابة الفساد وبدعواتكم سنستمر ان شاء الله

تعليق جاء لنا من السيد المهندس رئيس المصلحة والله اعلم

تعليق جاء لنا من السيد المهندس رئيس المصلحة والله اعلم
من رئيس المصلحة
نرحب بالتعليقات ألبنائه والآراء السديدة . ولا أرحب بالآراء الهدامة . وان ليس ضد المدونة فهي تساعدني وتكشف لي حقائق ووقائع هامة .
وشكرا
وكل عام وانتم بخير ...

تعليق المدونة

أولا نشكرك على التفاعل معنا وليس معنى النقد و اختلاف الآراء يعنى كره أو حقد معاذ الله بل هو أماني وأمل في إن يكون فترة رئاسة سيادتك أفضل من سابقها ونقسم بالله إننا نريد الأفضل لا نتنافس معك على منصب لأننا ليس أهل لذلك ولا أي مناصب في المصلحة ولماذا إذ اختلفنا نصبح أعداء أو هدامين فنحن نعرض عليك همسات موظفيك وما يدور بينهم في الأروقة لكي تتفهم من هم من حولك فلا نريد إن تكون أسير الماضي فمن حولك ويهللون لك ألان هم من هللوا لمن قبلك وهم أسباب الفشل نريد إن لا تضع يدك على إذنك فسيادتك تتحمل أمانه ستسأل عنها يوم الدين فتحت قيادتك اقل من 4000 موظف هم أمانة فهنا النقابة الحقيقية للعاملين ليس من حولك وأصبحت هذه ألمدونه ملاذ لكل الزملاء فأصبح زوار المدونة 400 زائر يوميا فسيادتك من هنا تخاطب 400 موظف على الأقل من جميع مراكز الجمهورية ليت سيادتك تتفاعل معنا ونعدك إن أي تعليق سينشر دون تغير أو تبديل كما فعلنا ألان وبكده المصلحة بالديوان بمركزها ومشاكلهم ومعاناتهم إمام سيادتك بدلا من تمام يا أفندم والتقارير التي تأتى مغلوطة لا تعبر عن الحقيقة وأخيرا نعتذر إن كان النقد لاذع فهذه هى حريةالتعبير الاختلاف في الرأي ...لا يفسد للود قضية
وكل عام وسيادتكم بخير

الاجتماع الممنهج وعنصرية وغطرسة القيادة تعليق من احد الزملاء

- إن يصرح سيادة رئيس المصلحة بان الدورات تتأخر في المراكز بتعمد من مديرو العموم والمراكز بسبب تخفيض نسبتهم هذا غير صحيح -( وإنهم لغرض في نفس يعقوب ) * نسأل سيادتكم: هل هذا قدر وحجم مديروا العموم والمراكز عندكم وهل مديرو العموم المعينين بقرار وزاري هذا رأيك فيهم إذن عليه العوض إذ لم تحترمهم كرئيس مباشر لهم وهم في أول الدرجات السياسية وبالتالي كيف يحترمك العاملين بمنطق سيادتك هذا.
- انك حرقتهم وجعلتهم مثل كراسيهم وليس برغبتهم لكن نتيجة سياسة سيادتكم الغير رشيدة في قيادة المصلحة.
- إذا جاءك غير فاسق بنبأ أو نشر هنا بالمدونة حقائق أتتخذ أجراء نشك في ذلك
- ها انتم قرأت على المدونة إن هناك من سب الدين للموظفة أتبادر وتحاسب وتحقق في الموضوع.
- نشر بالمدونة على استراحة الإسكندرية والوقائع التي تعلمها وما زالت تحدث وما وصل ليد سيادتكم مذكرات بسببها هل تم إحالة الموضوع للتحقيق
- نشر بالمدونة إن قرار توزيع الاثابات مفصل لبعض الفئات على حساب فئات أخرى هل اعتدم النظر في هذا القرار
- إن قرار توزيع اثابات الدورات يساوى بين الذين يعملون والذين لا يعملون أليس ذلك دعوة للكسل والتمبلة طالما الجميع لا فرق بين من يعمل وله علاقة مباشرة وآخر ليس له علاقة من بعيد أو من قريب بالدورات إذن الذي لماذا يعمل طالما الجميع سواء بسواء.
- هل من العدل والعدالة إن يكون المقيم ليس الرئيس المباشر في العمل وأصبح مديروها العموم والمراكز خشب مسندة
- إما السيدة (ن / عبد الحميد) سيادتها تقيم وتضع الاثابات لجميع العاملين بالمناطق عن طريق " القمر الصناعي " أنها تعرف من أنا وتعرف حجم عملي لأنها تعرفني جيدا وتعرف طبيعة عملي وتعرف انضباطي في الحضور والانصراف وتعرف سلوكياتي في العمل وتعرف علاقاتي في العمل مع الزملاء, وتعرف انقطاعاتى, وتعرف, الجزاءات الموقعة ضدي..الخ - لقد عرفت أخيرا أنها كيف تقيم: أنها تسخر شياطين عن طريقها تعرف كل موظف بالمناطق وتضع له الإثابة
وأصبح المدير العم طربوش على نعش ومن غير زر حتى زر الطربوش لم يمكن منه.
- أنكم أيها السادة مغيبين عن الواقع ومتفردين ومتعصبين برأيكم وهذه المدونة على (دماغنا) ودماغ أبونا حيث ستزيكم عنادا وافتراء.
* وهذا الاجتماع كان محددا بفئة إننا نحترمهم ولكنكم تستخفون بعقولهم كما تستخفوا بعقول السواد الأعظم بالمصلحة.
// أيها السادة أفيقوا بما انتم فيه قبل فوات الأوان...
// نشر عن وقائع الجدارة المهنية والمناقصات المخالفة... ماذا تم.
// نشر عن صراع رؤساء المركزيات على الدورات. ماذا تم وتداخل الاختصاصات.
// نشر أعلاه بأنكم قبل توليكم رئاسة المصلحة وكنت رئيسا للمشروع وإنكم شريك في الوقائع الخاصة بالجدارة المهنية. إذن تكون الطامة الكبرى.. ومفتش فايدة.
- أما عن رأيي الشخصي لا نحسبه كذلك ولينأى بنفسه يحول الموضع للنيابة للتحقيق درءا للمسئولية

قرار رئيس المصلحة الشكلى بمناقشة 369 المنظم للحصص

إثناء الاجتماع الشكلي اخذ البرنس القرار الشكلي بتشكيل لجنة من مدربين وأعضاء النقابة لمناقشة القرار وطبعا هذه ليس الحقيقة فالقرار 396 تم الانتهاء منه بالشكل الذي برغبة بدر عبس والنقابة منذ أكثر من ثلاث أسابيع فلا داعي للقرارات الشكلية ومن المضحك إن يقول رئيس المصلحة تخلوه 396 تخلوه 500 المهم يخلص 1/12/2010 كأن الكلام بجد طبعا الطبخة كانت انتهت إلغاء الإثابة ويوم التدريب وغير ذلك وتحويل المبالغ لسعر الحصة نصف جنية يعنى ذلك تأخذ باليمين وتعطى بالشمال بحسبة بسيطة جدا لو كان الشهر 104 حصة يعنى 52 جنية مثلا في ستة اشهر تدريب يعنى هذا الزيادة312 جنية كانت الإثابة مرتين 260 يبقى الزيادة 52 فقط فرق أو دخل زيادة اختلف المسمى حذف الإثابة وتحويلها لحصص فرحه ما تمت نفس فكرة منحة عيد العمال عندما قسمتها الحكومة 10 جنيهات فى الشهر

لكل مقام مقال

بعد هذا الاستهزاء بمشاعر موظفين المصلحة والاستهانة بهم بشراء صمتهم بنصف شهر نسأل البرنس مصروف ابن أو بنت سيادتك كأم في اليوم أليس يساوى شهر كامل الم يجرح مشاعرك عندما نقول لك موظف إن الحصص الإضافية تساوى 2 كليلو قوطة ويجلس أعضاء نقابة المصفقين يبتسموا وكأن الأمر لا يهمهم من قريب أو من بعيد والسبب توزيع الأدوار بينهم والمهم أنهم مربحين في الحج والعمرة والمصايف والمشتى والجيوب عمرانه من خير المصلحة يا ترى يا أستاذ بدر نصف شهر يجيب كفتة من إلى كلتموه

رد على الاجتماع الفاشل يوم الثلاثاء الأسود

طبعا كان الاجتماع لتجميل الوجوه بحضور العصابة كلها وكان الهدف من الاجتماع إن يثبت بدر افندى إن أفكار هذة المدونة ليس أفكار مدربين رغم عدم ذكر المدونة إلا بتلميح ( يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِنْ جَاءَكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَإٍ فَتَبَيَّنُوا أَنْ تُصِيبُوا قَوْمًا بِجَهَالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلَى مَا فَعَلْتُمْ نَادِمِينَ)
ونسأل اللورد من هو الفاسق أكيد سيكون الذي يسب الدين عندما رئي مذكرة من موظفة تطالب بتعديل لائحة قل انقلوا بنت دين؟؟؟؟؟ وفعلا حدث النقل وفى اجتماع أخر قليل إلى ميشتغلش يشتعل عصب عن دين؟؟؟؟ من الفاسق هنا الذي يتهم مديرين عموم بالتباطىء فى صرف الدورات بسبب نسبتهم التى قلت من هنا الفاسق ونقول لك ان تأخير الدورات كان بسبب التضارب فى القرارات بعدما كان 25 في المائة للمدرب عدلت إلى 17 في المائة وكان هذا سبب التأخير كانوا في انتظار عودة سيادتك من رحلة أوروبا
نكمل لك ونقول ما تريثنا فيه من قبل على أمل إن يستيقظ الضمير أتعرف من الشريك الاصلى في اختلاس أسعار الخامات سيادتك لماذا لان الشيكات كانت توقع من مكان عملك السابق في بصفتك مدير المشروع وتعلم جيدا أين ذهب هذة العمولات لان اللجان كانت اثنين من المصلحة واثنين من المشروع تحت إمرة سيادتك واتيت إلى المصلحة لتكمل المسيرة من الفاسق إذن فنحن هنا نعلم الكثير وسنفند لك بعد الهدنة بدأناها عند إعلانك الاجتماع اعتقدنا انك تستطيع محاسبة نفسك ولا تنسى إن ما طار طيرا وارتفع إلا كما طار وقع

تمخض الجبل فولد فأرا" هذة المقولة تنطبق على رئيس المصلحة

فى اجتماع المدربين يوم الثلاثاء اعلن افندينا منحة نصف شهر للرعية والشغيلة وقال ان هذا النصف شهر كان من عرق جبينة ليس من الميزانية ولكن وفر 600 الف جنية من شغلة مقاول انفار لكتب التربية والتعليم حيث اسندها من الباطل لمطابع خاصة وطبعا دة بعد العمولة الى راحت البنك اياه من السادة اصحاب المطابع الخاصة وبهذا بعد فلوس الجدارة والمصلحة نقل على وزارة التربية والتعليم وانتوا زعلانين لية دة الراجل تعب واشتغل شغل اضافى علشنكم والمصيبة ان الفلوس مش هتكفى نصف شهر فسأل بدر بية او افندى زى ما يحب قله هنشحتكم من الميزانية علشان تكملوا النصف شهر وبكدة نلخبط الفلوس على بعض ولا مين شاف ولا مين درى وبكدة تقدر تشترى جوز فراخ واكتب عليهم خرفان وتقدر تعلمهم يقولوا مااااااء قبل العيد وضحى يا عم من شقى افندينا

القول الفصل: في امتحانات منطقة غرب ووينكشف المستور بفضل الله وبفضل مدونتكم الرشيدة.

القول الفصل: في امتحانات منطقة غرب
- حدث بالفعل في عهد اللواء الصراف تسرب امتحانات (بعضها) واكتشف الواقعة وعليه فعل الآتي:-
1- حرم زوج مديرة إدارة التوجيه من التدريس النظري نهائيا.
2- استدعى مديرة التوجيه وعنفها بشدة
3 طبع الامتحانات الخاصة بالنقل بالقاهرة ولجميع المناطق وليس بدعوى عدم وجود موجهين بالمنطقة
4- لا يوجد إي تسرب في الامتحانات سواء بالنقل أو بالدبلوم من بعد هذه الواقعة
5- إما عن الزوج عاد لتدريس النظري مرة أخرى ولم يستطيع ولا تتاح ألفرصه له وزوجية لعمل ذلك مرة أخرى .
6 - سبب نشر الموضوع حاليا قد يكون راجع إلى إسناد دورات تدريبية لطلاب الهندسة وذلك يعد مخالفة مالية إذ كان سيادته احضر ما يفيد من التأمين الصحي بان لا يقوم بالتدريب العملي وفى ظل وجود بعض زملائه يرون هم أحق منه في الدورات والتي يكون عائدها محزي جدا لا دروس خصوصية ولا بيع امتحانات يعادلها. والمسئولية هنا في المخالفة المالية تقع على السيد المهندس / مدير المركز إذا سمح له بأداء الدورات وهذا مربط الفرس. وبكده المواضيع لتجرجر بعضها وينكشف المستور بفضل الله وبفضل مدونتكم الرشيدة.
* فقط وددت التوضيح وللبت فيه نرى أحقية الزوج إن يعطى دورات من عدمه وينتهي الأمر. ونشكركم.ل الفصل في الموضوع ولا غيره قول.
ونشكركم ...
ويقول زميل
السيد المهندس / احمد طه
برجاء عمل اللازم نحو محاربة الدروس بيع الامتحانات
1- يجب إلا يقوم المدرب بتدريس النظري فذلك يؤثر على الطالب عندما يرى هذا الشخص بيده كل شيء في المركز إننا لسنا في حضانة كل مدرس يا خد فصل من بابه
2- شكل لجنه لتصحيح عينه عشوائية من أوراق امتحانات النقل الأعوام الماضية سوف تر العجب إجابات خطاء ولها أعلى درجة عند طالب وصفر عند طالب أخر مع أنها نفس الإجابة
3- أوراق خليه من ألكتابه وعليها درجات
4- رفع في ورقة الإجابة أكثر من مرة دون سبب
5- والكثير من المهازل استكشف يا من تريد الإصلاح
6- يا من تريد طالب الاتحاد الاوربى حرر الطلبة من ايادى ضعاف النفوس
7- افتح ملفات المدربين الذين يدرسون النظري
8- اجعل امتحان النقل مثل الدبلوم الورق من القاهر لرئيس اللجنة والتصحيح مركزي
يمكن تقدر توقف الدروس
///////
أتقدم بالشكر لأصحاب هذه ألمدونه أولا
وأود توضيح حقائق في موضوع مافيا بيع الامتحانات
انه لأزال بيع الامتحانات قائم لان السيد المذكور لازال يدرس نظري وعملي
ولازالت زوجته مدير الإدارة حتى بعد كونها على درجة كبير
وان كل شيء في يديهما من الامتحانان إلى الكنترول إلى توزيع الملاحظة والمراقبة في اللجان
إلى التصحيح إلى توزيع الجداول كما ذكر صاحب الخبر
وان من يقوم بالرد عليه هو المذكور زوج المديرة لإنهاء الموضوع
وان أراد رئيس المصلحة إنهاء هذا الموضوع عليه ابعادهما عن وظائفهم
1 – الزوج لديه كمسيون يقر بعجزه يمكن نقله للصيانة للمخازن مكتب تشغيل مشتريات
2 – الزوجة مديرا أداره بدرجة كبير ورحم الله اللواء هلال كان ينحى مدرين عموم
وفقكم الله إلى الخير واكرر اعجابى بهذه المدونة

نشكر زميلنا على التوضيح وكل ما يهمنا إن نعطى كل زي حق حقة
ونشكر كل الزملاء الشرفاء في الإسكندرية شرقها وغربها على اهتمامهم بتوضح الأمر انتم احق بالشكر منا فانتم أصحاب فضل

سؤال هام جدا: من هو الرئيس الفعلي لمركزية شئون التدريب.

سؤال هام جدا: من هو الرئيس الفعلي لمركزية شئون التدريب.
* هل هو أم هي ولا هوه وهية لان هو يخطرنا من مركزية المناطق بتعليمات تخص (هي) مركزية شئون التدريب... هذه واحدة
* السيد / رئيس مركزية شئون المناطق دوما يخطر ويعلم السيد المهندس / رئيس المصلحة بالتعليمات فمن هو صاحب القرار: هو أم هو... وهذه واحدة.
* على اى حال نحن مطالبين بان بأن يعمل كل منا وفقا "للتوصيف الوظيفي" ومن باب أولى إن تكون قيادات المصلحة حريصة على تطبقيه على نفسها الأول
* أتمنى إن لا أكون خرجت عن حدود اللياقة في عرضي هذا فهم رؤسائنا ولا بد من احترامهم...
* لكن الأمر الذي دعاني إلى الكتابة في هذا الموضوع كثرة الجدل بين أوساط العاملين وبعض من السادة مديروا العموم أنفسهم أثار استغرابهم تداخل الاختصاصات ولا إحساسهم بأنكم متفردين برأيكم وهم صفرا على الشمال بالنسبة لكم يكتفون بمط شفاههم إمام العاملين مستنكرين هذا التضارب وأصبحوا كما الأغنية " أتفرج وشوق .. أتفرج.. وشوف " * هل من تفسير لهذا الصراع الذي عنده إجابة نأمل إن يرد علينا لصالح المصلحة والصالح العام قد نكون غير محقين في ما سردناه.. وان كان الرد مقنعا العام.فورا وبكل موضوعية السيد / هو والسيدة هي والسيد المهندس رئيس المصلحة.
ولا نريد سوى الصالح العام

تخبط بين اللصوص واحلام مزعجة بعد كابوس المدونة

تخبط اللصوص بعد إن فضح الأمر وأصبح كل منهم يختط لإلقاء التهم على الأخر والتملص من المسئولة وكل منهم يحضر أوراقة ويبحث في ملفاتة لكي يكون جاهز ولكن نقول لهم هيهات في النهاية هناك مختلس هناك جريمة مهما فعلتم فجميع خامات العام الماضي بها اختلاس قضى الأمر الذي كنتم فيه تستفتيان يتبقى النفس الأخير عندما يأخذ السيد المهندس رئيس المصلحة تحويل الملف للتحقيق حتى يكون بمنئي عن كل هذة الاختلاسات والفضائح نحن مازلنا نأمل فيك الخير حتى يتأكد لنا إن كل من تعمدوا إن ينشروة عنة إشاعات ونكون نحن أسئنا الظن وفى هذة ألحاله سنعتذر له ونقول أخطئنا إما إذ حدث غير ذلك ولم يأخذ بذمام هذا المبادرة سنأسف على إننا تأمل فية خير هذة فرصة وأنت على بداية قيادتك للمصلحة طهر المكان لتكون بداية جيدة على نظافة