توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
للمراسلة//sufficientlys@yahoo.com
أول مدونة مصرية تحارب الفساد من داخل المؤسسة وتساعد الوزارة والحكومة والجهات الرقابية في إصلاحها
السيد المهند س رئيس المصلحة السادة الزملاء
السادة الزملاء ليس معنى اسم المدونة أنها تخص المدربين فقط بل هي مكان لكل زميل يكتشف فساد في اى منطقة من مناطق المصلحة في جميع أنحاء مصر أو زميل يتعرض لمعاملة سيئة أو حقه ضاع مع حوت من حيتان هذا الزمن فالهدف هو جمع كل من هو تحت مظلة مصلحة الكفاية الإنتاجية فهذا هو المكان الوحيد الذي سيجمعنا إلى ما فية الخير لهذة المصلحة ومحاربة الفساد فيها وتأكد إن رسائلك لا يعلم عنها احد ارسل لنا على sufficientlys@yahoo.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
اضغط هنا /قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978
شارك معنا
ارسل لنا على trainers.trainers5@gmail.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
الاثنين، فبراير 28، 2011
اقترب يوم الحساب حتى تتأكدون انها ليست افترأت على قيادة المصلحة وسيكون الحساب عسير
اللعب بالنار
ستار بعض فلول وأتباع رموز الفساد الذين أطيح بهم مؤخرا وسقطوا من
فوق كراسيهم سقوطا مروعا ومهينا وسقط معهم أذنابهم وجماعات
المنتفعين من وجودهم ، فلجأوا الي أرخص أساليب الانتقام عن طريق
التغرير بطلبة مراكز التدريب ودفعهم الي التظاهر والامتناع عن التدريب
والدراسة غير مدركين لحجم الخطورة التي تنطوي عليها تلك المؤامرة
اذا ما تطورت تظاهرات الطلبة وامتدت ايديهم الي ممتلكات مراكزهم
عندئذ سيتحولوا الي قوة تدميرية لاقبل لاحد الوقوف في طريقها , وعلي
الاغلبية الشريفة في جميع مراكز التدريب اليقظة والعمل علي أجهاض
هذه المؤامرة الوضيعة التي تخطط لها الايادي النجسة من أنصار الفساد
المتساقط ، وليعلم هؤلاء أن عقارب الساعة لن تدور الي الوراء ومسيرة
الأصلاح لن تتوقف وان الفاسدين قد انكشفوا هم وأعوانهم والمنتفعين
بوجودهم وليعلموا أيضا أن باب التوبة مفتوح وفرصة أندماجهم في
صفوف الشرفاء مازالت قائمة شرط تخليهم عن جشعهم ونهمهم للمال
الحرام الذي وفره لهم رموز الفساد المتساقطة . ا
وعلي السادة ساكني الابراج العالية الذين يتقاضون عشرات الالوف من
الجنيهات أن يتنازلوا وينزلوا من أبراجهم العاجية وليتوجهوا فورا الي
المراكز لاستطلاع الامور والاستماع الي الجميع بما فيهم الطلبة واتخاذ
القرارات الفورية لامتصاص الغضب المتولد عن الشحن والناتج عن
التغرير حتي يتم تطويق الازمة واجهاض المؤامرة . ا
والي هذه الايدي النجسة التي تعبث باستقرار المراكزواللاعبين بالنيران
أنه ـ لاقدر الله ـ لو انطلقت هذه الشرارة ستكونوا أول المحترقين بهذه
النيران التي تحاولوا أشعالها واللعب بها . . ا
الأحد، فبراير 27، 2011
رسالة من احد الزملاء منقرع
قراراً بالتحفظ علي أموال حلمي أبوالعيش مدير مركز تحديث الصناعات بوزارة الزراعة (والقادم اكثر مرتب لصوص الاف تحت مسمى مرتبات من تحديث الصناعة هلال و غ
شمل القرار الأموال السائلة والمنقولة والعقارية.
كشفت التحقيقات التي يشرف عليها المستشار علي الهواري محامي عام أول نيابة الأموال العامة العليا ان قرار التحفظ علي أموال أبوالعيش جاء علي ذمة التحقيقات في بلاغ مقدم ضد مسئولين بوزارة الزراعة حول اتهام بالاستيلاء علي 80 مليون جنيه من أموال مركز تحديث الصناعات.
تنظر محكمة الجنايات بدار القضاء العالي اليوم قرار النائب العام الصادر في هذا الشأن.
(( حاسب يا سيادة المتضخم المتغطرس من نفسك أنت وأعوانك التسعه .. بالديوان .. وأشرفلك وأكرملك ترحل أنت وعصابتك ومحب الجنس اللطيف وكل ماهو أنثى ويعمل كمدير مكتبك أحسن ريحته فايحة ..أوى فى الديوان والمناطق ..
دكر طائر البطريق .. وأقله مش حتلاقى حريم عند النائب العام .. ))
الجمعة، فبراير 25، 2011
كبير باحثين / كبير اداريين . ليسو فى الحسبان فى تعديلات القرار
* لم يشمل القرار الاشارة الى تحسين او زيادة الموظفين فى قيمة الساعات الاضافية واقتصر على الدرجة الاولى فى حين ان الوضع قبل التعديل فئة الساعة لدرجة كبير 4.25 ج .
* وبالسؤال كانت الاجابة للأسف نسيناكم .
* هل ذلك معقول . كيف وانكم عاكفون شهور فى تعديل القرار وتنسون موظفين يشغلون مواقع وظيفية هامة بالمصلحة فمنهم :
1- المكلف رئيس للشئون الادارية بالمناطق
2- المكلف رئيس الشئون المالية والادارية بالمراكز
3- رئيس قسم المخازن بالمراكز
4- مدير مركز ( لكن تم ترضية المدير بانصبة لهم بينما هو على درجة كبير اخصائى هندسى .
5 - ... الخ من اعمال مسندة لهذه الدرجات الفعالة بالمصلحة .
* على اى حال وعد السادة المهتمين بالامر ان هناك حاجة لدرجة كبير ( على حد تعبيرهم ) نتمنى ان لا تكون الحاجة هذه حسنة منهم .
* على اى احال مطلوب العدالة لجميع العاملين
* لا ننكر انه مجهود يشكر عليه سيادة رئيس المصلحة والسادة بالنقابة .. لكن ..
// بعد الاحداث الاخيرة بالبلاد وما تكشف لنا من وجود طبقية وفجوة كبيرة بالمجتمع فى الدخول وشلل الفساد بالبلد وان بلدنا بها الكثير من الخيرات ولا تصل لنا .. ذلك لا يلبى طلاباتنا ولا اختياجتنا المعيشية بالقدر الذى يجعلنا نعيش واولادنا عيشة كريمة .
// لذا نأمل من سيادة رئيس المصلحة العمل على تحقيق العدالة وعدم تفاوت الدخول ما بين العاملين بالمصلخة انفسم وما بين دخل العاملين بوزارة الصناعة نفسها واى جهة اخرى .
// واخيرا شيئ اصابنا بالأسى عندما قال لنا العضو النقابى اننا نسينا درجة كبير فى تعديلات 396 .. ولا نملك حاليا سوى التماس العذر لسيادته وننتظر ما وعد به ..
// كما نطلب من سيادة رئيس المصلحة استدراك الامر لتشمل " دركة كبير / اداريين / كتاب " الزيادة التى تناسب ودرجتهم الوظيفية واسوة بالمتبع سابقا .
مع وافر الشكر
اعتصام بمنطقة وجه بحرى
تم تحيد يوم للاعتصام بمنطقه وجه بحرى وخاصه مركز طنطا يوم السبت الموافق26/2/2010 بعد مواعيد العمل الرسميه وتم ابلاغ مراكز التدريب التابعه لمنطه وجه بحرى فبرجاء الى من يهمه الامر ويريد التغير والعداله لنا جميعا ويريد رفع رئسنا جميعا امام الجميع فمن يريد الاشتراك معنا فيبادر بالحضور يوم السبت المتفق عليه
والله الموفق والمستعان
(عاجل الي-- رئيس الوزراء -- وزير الصناعه -- رئيس مصلحة الكفايه الانتاجيه )لماذا هذا الاضطهاد والجزاءات والقمع ضدى
الأربعاء، فبراير 23، 2011
هذا المتضخم. . ؟
نتيجة الاحتكاك غير المباشر معه في مسألة تخصني ، وقاومت رغبتي في
الحكم علي الرجل من منظوري الخاص وبمعاييري الشخصية التي احكم بها
علي الآخرين واحتفظت لنفسي بانطباعاتي عن هذا المتضخم حتى تواترت
لدي انطباعات كثيرة للزملاء والزميلات نتيجة الاحتكاك بهذا المتضخم وبعد
سرد قصصهم لي - كل علي حدة - أشار بعضهم أن الرجل كان متعاليا في
التعامل معهم فوصفوه بالكبر والصلف . ا
وأشار البعض الآخر أن الرجل لم يتفهم أبعاد مشكلتهم فوصفوه بالجهل. ا
وذهب البعض إلي أبعد من ذلك عندما تساءلوا في شك وتحد أن يكون هذا
المتضخم قد تعرف علي الهيكل الوظيفي للمصلحة والمراكز فضلا عن الوصف
الوظيفي وتحليل الوظيفة لكل مهنة كذلك تقييم الأداء وتخطيط العمالة
وتطويرها وتحفيزها وباقي مسئوليات القائمين علي أمور الموارد البشرية
فوصفوه بأنه الرجل غير المناسب في المكان الغير مناسب, وخصوصا أن
خلفيته التعليمية ليست لها علاقة بما يشغله من منصب, ولكنها علي ما
يبدو شأ لزوم الكوسة والفساد. ا
وأخطر من هذا وذاك فقد ذكر البعض أنه يتهكم علي كفاءات المصلحة
المشهود لهم بالقدرة والكفاءة والتميز, لكنه يتعمد استباق الهجوم عليهم
متخذا من ذلك ساترا يخفي وراءه عجزه وعدم جدارته بالمنصب الذي
يشغله وخوفا علي السبوبة التي في يده من الضياع. ا
هذا فضلا عن انطباعات أخري لبعض الزملاء أترفع عن ذكرها من ناحية
ومن ناحية أخري لم أكن شاهدا علي أي منها. ا
أيها المتضخم. . لا نري شيئا فيك ضخما سوي راتبك ومكافآتك التي تتقاضاها
سواء من المصلحة أو من اتحاد الصناعات, أما باقي عناصرك ومكوناتك
فهي هزيلة وشحيحة ومتقزمة. ا
وإذا كنت أنت ومن علي شاكلتك مناسبا للعصر الذي أنهته ثورة 25 يناير
فأنت الآن وبكل تأكيد أصبحت من الوجوه التي يجب أن تختفي فورا, و
وأصبحنا لا نحب طلتك علينا بعد الآن. !ا
نداء لكل المخلصين لنهضة مصلحة الكفاية الإنتاجية (رغم تحفظنا على بعض ما ورد الا لاثبات ان لكل الحق فى ونعلم جيدا ما يحدث فى الاجتماعات )
مخلصون ............... مخلصون ......................مخلصون
لذا نهيب بحضراتكم بأسمى أيات الشكر وبكل معانى التقدير والعرفان لما دعمتمونا بأصواتكم للبحث عن الحريه والعدالة الإجتماعية وقد أقر بمشروعيتها الجميع وعلى رأسهم السيد المهندس رئيس المصلحة والسيد الدكتور وزير التجارة والصناعة وتفاعل الجميع على قلب رجل واحد حتى تم إنجاز معظم المطالب المشروعة لتكون حافز للجميع على بذل قصارى جهدهم للنهوض بالمصلحة نحو الرؤيا المستقبلية وقمة الأداء وهى على النحو الأتى :-
البند الأول
• زيادة نسبة الاجور والمرتبات بما يكفل للجميع حياه كريمه لكل فئات العاملين بالمصلحة
• وقد تم عرض هذا البند على الوزارة وقد إحالة الموضوع كله إلى السيد الدكتور وزير المالية حيث أن الموضوع موضوع ينظر بشكل عام طبقا لأحكام المحكمة الدستورية العليا .
البند الثانى
• زيادة نسبة الحوافز الحالية بما يساوى ويعادل قيمة الحوافز بالعاملين بوزارة الصناعة
• وقد تم بعد جهد كبير ومضنى من كتيبة الإنقاذ وعلى رئسهم السيد الإستاذ مدير عام الشئون المالية والأداريه بالديوان العام حيث تم عرض مشروع زيادة الحوافز من
75 % ( الحوافز الحالية ) و25 % فى طريقها للإعتماد من وزارة الماليه [ذلك يصبح
الحافز 100 % وتم عرض مشروع لطلب حافز 125 % إضافيةوذلك بعد تقديم وفورات
للتدعيم علما بأنه فى طريقه لتحقيق إنجاز لتصل الحوافز إلى 225 % دون المساس بمكافئة
الإمتحانات .
البند الثالث
• العدالة المطلقة فى نسبة مكافئات لجان الدبلوم عدلا متوازن مع جميع فئات العاملين
• وقد تم صدور القرار الإدارى 107 لسنة 2011 لتغيير جميع بنود أيام لجان إمتحانات الدبلوم مع تحقيق العدالة وفتح فرص عدبدة من المكافئات لمن لم يحصل عليها فى الأيام السابقة ليكون الحد الأقصى 150 يوم بدلا من 225 يوم لكل من
(إدارة الأمتحانات والكنترول الدائم وكل من كان يحصل عليها قبل ذلك ) وتوزيع وفورات هذه
الأيام على الملاحظين والمراقبين وذلك لتحقيق العدالة بين الجميع وللمصداقية يرجى الإطلاع
على الامر الإدارى الجديد
البند الرابع
• تغير القرار الإدارى 396 المنظم لأعمال الساعات والحصص الإضافية
• وقد تم تغيير القرار وتعديله بالزيادة للجميع وتقليل ساعات العمل وزيادة الساعات الإضافية والحصص الإضافية للتدريب العملى ولم ينسى الدراسه النظريه حيث أنه تم زيادة الحصص النظريه أيضا للمساواه بين الجميع وللمصداقية يرجى الإطلاع على الأمر الإدارى الجديد
البند الخامس
• صرف بدل طبيعة عمل لعاملين الذين يتعرضون للمخاطر وذلك طبقا للمشروع المقدم لوزارة الصناعة .
( هذا والله الموفق هو نعم المولى ونعم النصير
الثلاثاء، فبراير 22، 2011
من المسئول...؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
أصدرت ألمحكمه الادرايه في القضية رقم 135 لسنه 14 ق بإلغاء الفروق المالية للجنة الفحص بتاريخ 27-10-2010
وحتى تاريخه لم يتم تحديد المسئول عن باقي الماكينات وبعد حكم ألمحكمه أصبح العدد 30 ماكينة
كفت المسندات بالادراه ألقانونيه بالمصلحة مطلوب عرض ألمناقصه علي الجهاز المركزي للمحاسبات
لتحديد المسئول
مهزلة مكافأة المحطات
على أى أساس أو معيار تم توزيع هذه المكافأة وما معنى أن يأخذ بعض الناس أربع أضعاف زملائهم بينما هم على حد قول البعض لا يعرفون عن المحطات التدريبية أكثر مما يعرفون عن محطات مترو الأنفاق
فى النهاية ليس لدى سوى سؤال واحد لا أريد منك الإجابة عليه إلا فى ضميرك عندما يسألك الله يوم الحساب لماذا أخذ هذا الموظف المعين بعقد من كام سنة 1600 جنيه بينما يأخذ زميله المعين منذ أكثر من 15 عام 400 جنيه ؟ هل توقعت هذا السؤال أو أعددت له جواباً ؟ وإذا كنت مستعد فهل تظن الإجابة ستكون كافية لأن تكون غير مدان أمام الواحد الديان
الاثنين، فبراير 21، 2011
رئيس المصلحة والذين معه..؟
بسحب الشيك الخاص بمكافأة المحطات في أعقاب ما نشر علي صفحات
هذه المدونة عن المبالغ التي تقدر بالألوف والتي وزعها سيادته علي
نفسه وعلي رجاله، وقد تبين مما نشر الفرق الرهيب بين ما يتم
توزيعه علي السادة مستشاريه ومساعديه وبين باقي العاملين من
أبناء المصلحة وهي أرقام مستفزة ومحبطة ولا تعبر عن أي قدر من
عدالة التوزيع ولا تنم عن وجود معايير يتم علي أساسها توزيع مثل
هذه المكافآت. !؟
وأقول بكل صراحة وبعد مرور سنة علي أمساكهم بزمام الأمور بالمصلحة
أن رئيس المصلحة والذين معه لم تظهر لهم بعد الكرامات التي ينتظرها
منهم العاملون بالمصلحة، وان كان لهم بعض الإنجازات التي تجئ
دائما متأخرة وبطيئة ومترددة مثل التخلص من بعض رموز الفساد مع
الإبقاء علي باقي الرموز الأكثر شراسة والأكثر تغلغل في منظومة العمل
بالمصلحة مما يفقد الإنجازات الاخري لقيمتها وتأثيرها.!؟
وإذا كنا نريد التغيير حقا فعلينا ألا نقبل بأنصاف الحلول أو أسلوب
الترقيع، فلا نتحدث عن محاربة الفساد فنتشطر علي بعض الفاسدين
ونقف عاجزين أمام البعض الآخر ( ربما خوفا من شئ ما ).؟ وأيضا
لا نتحدث عن تحسين أجور العاملين ثم نغدق الألوف وعشرات الألوف
علي الصفوة ونلقي بالفتات إلي باقي العاملين. ؟
إذن هذه عينة من المشاكل الموجودة بالمصلحة ومنهج القيادة في
مواجهتها. ؟ مما جعل أغلبية ليست قليلة من العاملين يعتقدون وبعد
مرور سنة إن المصلحة مازالت تراوح في المربع رقم واحد.!ا
نحن نريد قوة دافعة لاقتحام المشاكل وليس محيلتها.ا
نحن نريد عدالة ناجزة في توزيع الدخول والمناصب وليست عدالة
عاجزة.ا ونريد من رئيس المصلحة ومن معه أن يتخلوا طواعية عن
جميع المكافآت التي تصرف للعاملين والاكتفاء بما يتقاضونه من اتحاد
الصناعات، وإذا تعذر عليهم ذلك أن يتم التوافق علي حد أقصي
للمكافآت التي يتقاضونها قياسا علي ما يتقاضاه أقل العاملين مضروبا
في أضعاف يتم التوافق عليها، كذلك وضع حد أقصي لإجمالي المكافآت
التي يتقاضونها خلال السنة. .ا
لو خلصت النوايا لدي رئيس المصلحة والذين معه لاختاروا الجرأة في
اتخاذ مثل هذه القرارات الصعبة التي تصب في مجملها في مصلحة العمل
والعاملين, ولاثبتوا أنهم أكثر صدقا في التعبير عن روح الوطنية التي
بعثت من جديد يوم 25 يناير. ا
السبت، فبراير 19، 2011
هذة اقتراحات ارسلت من زميل قابلة للمناقشة فى المدونة او التعديل من منطلق الحوار وعرض
1. تعين قيادات مدير العموم بالا قدميه ألمطلقه وليس بالاختيار مع حقهم في الدرجات العليا حسب الكفاءة
2. تعديل الهيكل الوظيفي للمصلحة بما يتلاءم مع درجات مدير عام غير قيادي بموظفه كبير اخصائين أو فنين أو كتاب
3. تعين نائب لمدير عام قيادي من مدير عام غير قيادي
4. صرف البدلات ألمقرره لمدير عام غير قيادي طبقا لحكم ألمحكمه ألدستوريه العليا
5. تعين مدير الادرات طبقا للاقدميه ألمطلقه
6. لجان البت في المناقصات وبرامج التدريب سواء نظريه أو عمليه وكذلك المنح ألمشتركه خارجية أو داخليه يتم ندب زوي الاقدميه والخبرة فيها كلا حسب تخصصه من مدربين ومهندسين
7. الترشيح للمنح والبعثات الخارجية حسب الاقدميه كلا في دوره وحسب التخصص المطلوب في ألمنحه أو ألبعثه سواء للمهندسين أو المدربين أو الفئات الاخري من الاجتماعين والادراين
8. تعديل لائحة بند السفر والانتقالات بحيث يتلاءم مع أجور المواصلات
9. تفعل دور التنظيم والادراه في القرارات الخاصة بالوصف الوظيفي لكل درجه وكذلك في التعيينات علي إن تكون الاولويه لأبناء العاملين للدرجات ألخاليه
10. تجهيز الاستراحات بالمناطق والادرات ألعامه مع أدميه العاملين بالمصلحة
11. تحديد مفهوم وتفسير الأعمال إلي يتم التكليف بها من قبل السلطة المختصة إن تكون محدده طبقا لنص قانون العاملين مع تفعل ألماده 46 من القانون 47 لسنه 1978 في صرف المقابل المادي في حاله تكليف بالإعمال ألسابقه
12. يتم التحقيق في التظلمات من قبل السلطة المختصة للشؤون ألقانونيه في هذه التظلمات وعدم إرسالها للجهة المشكو في حقها علي إن يحاسب صاحب التظلم في حاله التشهير أو الادعاء الكاذب وان ترسل طبقا للتسلسل القانوني
13. الحد من إهدار المال العام بالمأمويارت التي تهدر المال العام
14. تفعيلة التفتيش المالي للمخالفات ألجسيمه التي تضر بالمال العام
15. عدم التجديد لمدير العموم في حاله توقيع عدد 3 جزاء اللوم أو التنبيه من بداية تعينه بدرجه مدير عام
16. مراعاة كافه الفئات الاخري من العمال والخدمات ألمعاونه وصرف مقابل مادي بما يتناسب مع الحارسات ألليله بمكافئه تعادل مكافئه امتحانات الدبلوم مع محاسبه المقصرين فيها
وهذه المطالب مازالت مفتوحة لمن يقترح أضافه عليها بما يحقق العدالة للجميع
اكبر تحدى رغم سقوط كبار الفاسدين احمد طه لم يتعظ مكافأة تسعة الاف جنيها له وخمسة الاف لمساعدية واربعة الاف لبدر عباس وتسعمائة جنيها لمديرى العموم
الأربعاء، فبراير 16، 2011
رسالة تحت عنوان منقرع
الثلاثاء، فبراير 15، 2011
بيان رقم (1) إلى رئاسة المصلحة صادر في 15-2-2011
وننصحكم بالأتي:
1- التخلص الفوري من جميع المعاونين والمساعدين والمستشارين الذين جاءوا إلى المصلحة بقرارات سيادية فوق القانون بعقود شهرية تتراوح مابين 20 إلى 30 ألف جنيه والاستعانة بكفاءات من المصلحة.
2- مساواة العاملين بالمصلحة في المميزات والحوافز المالية بالنظام المعمول به بالوزارة.
3- التعهد بتطبيق نظام مالي وإداري تحكمه الشفافية والمساواة بحيث ينطبق علي جميع فئات العاملين بالمصلحة.
4- تتبع ومحاسبة جميع من يشوبهم الفساد المالي أو الإداري حتى يكون عبرة لمن خلفه.
5- تحديد برنامج زمني لتنفيذ ما سبق.
الاثنين، فبراير 14، 2011
ركب بعض النقابة متقلبوا الوجوه الموجة حتى يجدون لهم مكان بيننا
الشعب يريد اصلاح نظام الاجور والمكافآت
الاحتجاجات التي يقوم بها العاملون في أجهزة الدولة للمطالبة
بالقضاء علي الفساد وإقصاء الفاسدين والمطالبة بتحسين
الظروف المعيشية والمطالبة بتفعيل المعايير السليمة في اختيار
القيادات وإعادة توزيع الدخل طبقا لمعايير العدالة بحيث لأنجد
بعض الفئات من الموظفين يتقاضون عشرات الآلاف من الجنيهات
بينما يتقاضى آخرون في نفس المؤسسة بضع مئات من الجنيهات
لاتسمن من جوع ولا تكفي لمواجهة احتياجات الحد التدني من
الحياة الكريمة. ويبدو أن ذلك كان سياسة ممنهجة طبقت بنفس
الطريقة وفي وقت واحد في كافة أجهزة الدولة. ويشعر الجميع
بأنه قد آن الأوان لعودة الحقوق إلي أصحابها. لذلك أدعو جموع
العاملون لاسيما الشباب منهم إلي استعمال حقهم في التظاهر
السلمي والمتحضر للمطالبة بحقوقهم كما أدعو القائمين علي هذه
المدونة تبني هذه الفكرة وتنظيمها واستقطاب العاملين الذين
يؤمنون بالفكرة لتبادل الأفكار علانية علي صفحات هذه المدونة
علي مدي مدة زمنية محددة ولتكن شهر حتى تتبلور المطالب
وتكتمل الخطة ثم يتحدد موعد انطلاق الشرارة. *ا
الأحد، فبراير 13، 2011
هل تعلم إن الاتهام الموجه لحبيب العدلى ويتم التحقيق فيها أربع ملايين جنيها والقضية التي يحقق مع مدير عام الشئون المالية وآخرين هي أيضا أربعة ملايين جن
إن شاء الله نحن نعلم إن المتهم الأول هو حارس بيت المال الذي يسحب منه المكافآت لة وللرئاسة بأسماء مختلفة
ولا ينسى الشركة التي وردت الافرولات في العام السابق والاختلاس في ثمن الخامات كلها قضايا لا نتركها ولن نتهاون فيها أبداء
من منطقة القناة
السبت، فبراير 12، 2011
رياح التغير ستجتاح كل الفاسدين واللصوص فى كل انحاء مصر
وهذا درس لكل من يعتقد انه مخلد يحتمي في الكرسي وهذا درس للمتلونين الذين يتلونون مع كل قادة للفوز بمصالح خاصة ونهب الأموال سؤال للسيد رئيس المصلحة أين الوزير الذي وقع على قرار تكليفك برئاسة المصلحة ألان نعدك بانتهاء عصر رجال الأعمال التي كنت تفخر إن ومن معك بعلاقتك بهم فرياح التغير بدأت من الأعلى وستستمر إلى أسفل ولك أنت ومن عاونوك في الحصول على ألاف الجنيهات تكاد تكون يومية وتحتمي بعلاقتك بالوزير السابق والمطلوب حاليا للعدالة والمتحفظ على الأموال الذي نهبها تأكد انه لا مجال للصمت بعد ألان ولا مجال للمنتفعين بجوارك نعرفهم جيدا ولا نتركهم حتى توضع الأغلال في أيديهم اليوم يوم نصر مصر على الفساد وفى القريب النصر للعاملين بالمصلحة على الفساد واللصوص
الخميس، فبراير 10، 2011
متأكدون ان موظفين المصلحة من كل الفئات يستطيعون فعلها
نحن لا نقل عن كل الذين تظاهروا لعودة الحق قيادة المصلحة تقلل من استطاعتنا فعلها وسنثبت لهم إننا لنا كلمة واحدة لا نقل شيء عن العاملين بالوزارة يحصلون على حافز 550 في المائة والتوحيد القياسي يحصلون على 250 في المائة وتظاهروا اليوم لمساواتهم بحوافز الوزارة مش عشرة في المائة أو نصف شهر 150 ثمن وجبة فطار السيد رئيس المصلحة نحن لا نطالب إلا بحقوقنا في الترقي الوظيفي للمناصب القيادية ليست تكية تقسم على رئيس المصلحة ومسا عدية وبعض المنتفعين لا تنتظروا إن يطالب لكم أعضاء نقابة الحزب الوطني بحقوقكم نعم منهم الشرفاء ولكن الكثير يبحث عن منافع خاصة لا تخف من شيء انتهى عصر الاستعباد فنحن لا نقل شيء تكاتفوا إمام ديوان المصلحة وسيشاركنا الكثير من الزملاء في الديون فالغالبية منهم شرفاء
المظاهرات تجتاح كل الشركات والمصالح للمطالبة بحقوقهم المهدرة
الأربعاء، فبراير 09، 2011
من ينتظر من وراء هؤلاء القادمين من اتحاد الصناعات الى المصلحة خيرا فهو واهم
لا نجد من وراء هؤلاء الحاصدين لفلوس المصلحة إلا وعود وابتسامات توزع الهدف منها امتصاص الغضب وتوزيع الأدوار بينهم بشكل منسق ونسأل لماذا تحول مصطفى عبد الرحمن من مساعد رئيس المصلحة إلى الاستشارات رغم وجود الكثير من أبناء المصلحة يستحقون إن يكون لهم دور قيادي بل الأكثر من هذا المهندسة نهال جاءت بمجموعة لمراقبة جميع أبناء المصلحة من كل الفئات وأيضا تجنيد بعض ضعفاء النفوس المحسوبين على المصلحة لمراقبة كل صغيرة وكبيرة ونعرفهم بالاسم وسنفضح أمرهم على هذه المدونة نهيك عن وجود ارض خصبة مثل أمثال بدر عباس وعماد عضوا النقابة والمنتفع الأخر عبد العليم كثير من هؤلاء ضعفاء النفوس ذهبوا وراء الفلوس الملوثة بدماء العاملين بالمصلحة فنقول انتم والجواسيس الذين يجوبون المصلحة اقترب يوم حسابكم وسيكون عسير
رسائل من زوار المدونة يطالبون بتحديد يوم للاعتصام لكل العاملين بالمصلحة للمطالبة بتحسين اوضاعهم وابعاد قيادة رجال الاعمال الجديدة
الثلاثاء، فبراير 08، 2011
ثورة الانتر نت تغير وجه مصر وتساعد على محاربة الفساد
صدق أو لا تصدق قبل 25 يناير كان من الرموز التي لا يتخيل احد أنها تسقط بل كان من المستحيل إن يصدق احد إن يعتقل هؤلاء ويتم التحقيق معهم فمثلا حبيب العدلى وزير الداخلية السابق واحمد عز ديناصور الحديد وغيرهم من هؤلاء ولكن استطاعة ثورة الكيبورد بسقوط هؤلاء في الهاوية ليحاكمهم الشعب فهل من مستهين بالانتر نت بعد ذلك وهل من مستهين بالأصابع التي تحارب الفساد على الكيبورد هل يتعلم الفاسدين والذين في طريقهم إلى الفساد أنهم سيتساقطون كأوراق الشجر الميت انشغلنا قليلا عن التفاعل في المدونة لأننا كان ندافع في مكان أخر من خلال القيس بوك ولكن عدنا ودائما كنا نتذكر الفساد في هذة المصلحة والاختلاس في ثمن الخامات وسرقة الملايين من ميزانية المصلحة بأسماء شركات وهمية وبفعل ومشاركة رموز من المصلحة لن نتركهم حتى تعود هذة الملايين ويكون الجزاء ألاف الجنيهات من مكافآت لا يستحقونها والكثير واقترب يوم الحساب