توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
للمراسلة//sufficientlys@yahoo.com
أول مدونة مصرية تحارب الفساد من داخل المؤسسة وتساعد الوزارة والحكومة والجهات الرقابية في إصلاحها
السيد المهند س رئيس المصلحة السادة الزملاء
السادة الزملاء ليس معنى اسم المدونة أنها تخص المدربين فقط بل هي مكان لكل زميل يكتشف فساد في اى منطقة من مناطق المصلحة في جميع أنحاء مصر أو زميل يتعرض لمعاملة سيئة أو حقه ضاع مع حوت من حيتان هذا الزمن فالهدف هو جمع كل من هو تحت مظلة مصلحة الكفاية الإنتاجية فهذا هو المكان الوحيد الذي سيجمعنا إلى ما فية الخير لهذة المصلحة ومحاربة الفساد فيها وتأكد إن رسائلك لا يعلم عنها احد ارسل لنا على sufficientlys@yahoo.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
اضغط هنا /قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978
شارك معنا
ارسل لنا على trainers.trainers5@gmail.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
الاثنين، فبراير 21، 2011
رئيس المصلحة والذين معه..؟
بسحب الشيك الخاص بمكافأة المحطات في أعقاب ما نشر علي صفحات
هذه المدونة عن المبالغ التي تقدر بالألوف والتي وزعها سيادته علي
نفسه وعلي رجاله، وقد تبين مما نشر الفرق الرهيب بين ما يتم
توزيعه علي السادة مستشاريه ومساعديه وبين باقي العاملين من
أبناء المصلحة وهي أرقام مستفزة ومحبطة ولا تعبر عن أي قدر من
عدالة التوزيع ولا تنم عن وجود معايير يتم علي أساسها توزيع مثل
هذه المكافآت. !؟
وأقول بكل صراحة وبعد مرور سنة علي أمساكهم بزمام الأمور بالمصلحة
أن رئيس المصلحة والذين معه لم تظهر لهم بعد الكرامات التي ينتظرها
منهم العاملون بالمصلحة، وان كان لهم بعض الإنجازات التي تجئ
دائما متأخرة وبطيئة ومترددة مثل التخلص من بعض رموز الفساد مع
الإبقاء علي باقي الرموز الأكثر شراسة والأكثر تغلغل في منظومة العمل
بالمصلحة مما يفقد الإنجازات الاخري لقيمتها وتأثيرها.!؟
وإذا كنا نريد التغيير حقا فعلينا ألا نقبل بأنصاف الحلول أو أسلوب
الترقيع، فلا نتحدث عن محاربة الفساد فنتشطر علي بعض الفاسدين
ونقف عاجزين أمام البعض الآخر ( ربما خوفا من شئ ما ).؟ وأيضا
لا نتحدث عن تحسين أجور العاملين ثم نغدق الألوف وعشرات الألوف
علي الصفوة ونلقي بالفتات إلي باقي العاملين. ؟
إذن هذه عينة من المشاكل الموجودة بالمصلحة ومنهج القيادة في
مواجهتها. ؟ مما جعل أغلبية ليست قليلة من العاملين يعتقدون وبعد
مرور سنة إن المصلحة مازالت تراوح في المربع رقم واحد.!ا
نحن نريد قوة دافعة لاقتحام المشاكل وليس محيلتها.ا
نحن نريد عدالة ناجزة في توزيع الدخول والمناصب وليست عدالة
عاجزة.ا ونريد من رئيس المصلحة ومن معه أن يتخلوا طواعية عن
جميع المكافآت التي تصرف للعاملين والاكتفاء بما يتقاضونه من اتحاد
الصناعات، وإذا تعذر عليهم ذلك أن يتم التوافق علي حد أقصي
للمكافآت التي يتقاضونها قياسا علي ما يتقاضاه أقل العاملين مضروبا
في أضعاف يتم التوافق عليها، كذلك وضع حد أقصي لإجمالي المكافآت
التي يتقاضونها خلال السنة. .ا
لو خلصت النوايا لدي رئيس المصلحة والذين معه لاختاروا الجرأة في
اتخاذ مثل هذه القرارات الصعبة التي تصب في مجملها في مصلحة العمل
والعاملين, ولاثبتوا أنهم أكثر صدقا في التعبير عن روح الوطنية التي
بعثت من جديد يوم 25 يناير. ا
ارحمنا يارئيس المصلحة من دستة المساعدين لك الذين ينتشرون فى المراكز وذلك من اجل صرف بدل زيارة وليس لزيادة العاملين بالمراكز خبرة من الخبرات اللتى لديهم فهم ليس لديهم اى خبرة فان اصغر موظف بالمصلحة لدية افكار وفكر عنهم ولكن ينقصهم التشجيع والحافز المادى 00000 هل تعلم بان فى زيارة خبير من مساعديك لاحدى المراكز لقسم c.n.c شاهد مجموعة طلبة كلية الهندسة واقفون امام ماكينة الخراطة واحدهم يعمل على الماكينة وشرح لة مدرب القسم بانها دورة خراطة واذا بة يكتب بالتقرير بانة شاهد المتدربين يعملون على ماكينة واحدة والقسم بة ماكيناتان مع انة عرف ان الماكينة الثانية ماكينة فريزة ولكن لايعلم فما تستخدم هذا من نوعية من اتى بهم رئيس المصلحة ارحمنا فابناء المصلحة اولا بمساعدتك وشكرا
ردحذفأقسم بالله العظيم
ردحذفالبعض منهم لا يستحق حتى 5 أيام فى الأمتحانات
للدبلوم ..