استغاثة الى السيد رئيس الجمهورية ناصر المظلومين استغاثة الى السيد وزير الصناعة

الى نصير الفقراء الى المدافع عن ابناء شعبه نحن اولاياء امر مئات الطلبة التى انغلقت امامهم كل الابواب وداقت بهم السبل ولا نعلمالى اين نذهب بينما يضيع مستقبل اولادنا امام اعيننا  بعدما قررت مصلحة الكفاية الانتاجية رفع اعادة القيد من 100 جنيها الى 300 جنيها وبالرغم ان اكثرنا لا يملك هذا المبلغ ولاكن قبلنا فاغلق الباب فى وجهنا مرة اخرى فقالوا هناك لائحة داخلية تمنع اعادة القيد بعد 21-4-2016 وما خررنا على هذا الموعد الا تدبير 300 فهو ليس مبلغ قليل بالنسبة لنا ولاكن ديكتاتورية القرار احالة دون حقنا فى ان نصوب امور اولادنا فى الوقت التى تعمل فية قيادة الدولة على ان تساعد الفقراء وتشجع على العمل فى الصناعة ياتى بعض موظفين و ادارات تساعد فى تسريب الطلبة من التعليم الفنى 

هؤلاء الطلبة يعيشون طوال العام بين شركات خاصة تتعامل معهم وكأنهم عبيد بمائة وعشرون جنيها شهريا وبين الطرد فى يوم النظرى باى حجة 

لا يتبقى فى هذة المعادلة الا المظلوم من اولاياء الامور الذين ينتظرون مرور عام تدريبى لكى ينتهى من مظالم الحياة

السيد رئيس الجمهورية  ناصر الفقراء السيد وزير الصناعة  انتم الملاذ الاخير قبل ان يضيع مستقبل اولادنا

اعادة القيد فى كلية طب الكفاية الانتاجية والتدريب المهنى ب 500 جنيها (خمسمائة جنيها)

هل من المعقول ان ترتفع رسوم اعادة قيد الطالب المفصول من 200 جنيها الى 500 جنيها فى نفس العام  لا توجد جامعة او مدرسة او كلية فى مصر بمثل تلك الرسوم الا انها تكون تعجيزية لكي لا يستطيع ولى الامر ان يوفرها من قوت يومه  الا ان يصوم عن كل شئ شهر كامل لكي يعيد ابنه الى الدراسة اما ان يرضى بخروجه من التعليم ويزيد عدد البلطجية 


قرارات المصلحة ضد سياسة الدوله التى تشجع على التدريب  حتى للمتسربين من التعليم والدوله فى وادى والمصلحة فى وادى اخر 

من صاحب القرار بدعوة الطلبة الى ترك التدريب حتىلو كان الطالب مخطئ  فما يجنى ولى الامر بعد ان كان امله فان يكون لابنه مهنة يكتسب منها بدل التسرب من التعليم   

فرحمه بالبلد اولا بدلا من ان يزيد عدد الفنيين يزيد عدد البلطجية فلا بديل بعد طرد الطالب من اخر مأوى له يشرد فى الشارع طلما لا يملك 500 جنيها لاعادة قيدة 

ارحم عزيز قوم ولى امر كادح وابن ضال يستطيع الزمن ان يعده الى الصواب ويكون منتج بدلا من بلطجى

إمبراطورية احمد الغمازى ----- مصلحة الكفاية الانتاجية والتدريب المهنى سابقا ( الحاكم بامره

بعد صبر شديد عسى ان ينصلح حال المصلحة وتتقدم ويصبح لها كيان الواضح ان فى ظل ما نحن فية من نزول فى كل شئ والقرارات المتخبطة فاستحال الانتظار اكثر من كدة فكل يوم ياتي ينحدر الحال فى مراكز التدريب والمصلحة بشكل عام من سيئ الى الاسوء واصبح صاحب القرار احمد الغمازى تتعدى قرار وزير التجارة والصناعة واصبح الرئيس الفعلى للمصلحة لا حتى لو كان صاحب القرار رئيس المصلحة اصبح مفهوم عند كل العاملين بالمصلحة ان ياتي باى طلب مكافاة او حتى لصالح العمل من مؤتمرات او زيارات  الا برضى وقبول الحاكم بامره احمد الغمازى 
للاسف حتى اتى علينا اليوم ان نقول ولا يوم من ايام احمد طه رئيس المصلحة السابق وكانت المدونة احدى اسباب العزل من منصبة والاتيان بالادارة الحالية 
ومن وحى ضميرنا سنعود للافصاح عن اى تجاوز ونشر اي خبر ونتوسل للسيد المحترم وزير الصناعة ان يرعى المصلحة من اجل مستقبل اكبر صرح للتدريب المهني فى مصر والمفترض ان يكن احد العوامل لتقدم الصناعة بالاخص فى خضم المحاولات للنهوض بالبلد للتقدم 

فلا يعقل  ان لا تستغل موارد وامكانيات المصلحة الهائلة من موارد بشرية ومراكز تغطى ربوع مصر ومنح وخبرات تاتى من الخارج ليكون الناتج عامل محبط وطالب كل ما يحمله ورقة مدون عليها حاصل على دبلوم  لا حرفة ولا يضيف شئ لسوق العمل 


من الان ستعود المدونة لفتح صفحة جديدة هدفها البناء والتقدم للعملية التدريبية وحقوق العاملين التي تهدر يوم بعد يوم ولا يوجد فى الافق بصيص من النور 

فبمعرفتنا بكل العاملين بالمصلحة تقريبا  من خلال التفاعل فى المدونة او العلاقات الشخصية نعلم انهم مستعدون لفعل كل جهودهم لكي يكون التدريب المهني بحق هو تدريب مهني يفخر الخريج بكونه تعلم وتدرب على حرفة يكتسب منها ويبنى  


اما غياب المدونة كان الهدف منه ترك الفرصة كامله للقيادة الموجودة حتى لا تكون هناك حجة بننا نعطل عملهم ولكن هيهات الفرص 

لا تفعل شى الا الهبوط المدوى من يوم الى اخر فلا عملية تدريبية حقيقية وسنفند كل المشاكل واولها مشاكل الزملاء والطلبة ولا تخازل مرة اخرى حتى تكون مصلحة الكفاية الانتاجية رمز من رموز قطاع الصناعة فى مصر

ايجابيات

ايجابيات ........ - نأمل متابعتها من سيادة رئيس المصلحة واللجنة النقابية فما هى :- 1- بتاريخ 16/9/2012 تقدم كل من الاستاذ / علاء على مصيلحى - رئيس اللجنة النقابية حاليا - والاستاذ / ماجد محمد حجازى بمذكرة للسيد المهندس / وزير الصناعة مفادها : - طلب تطبيق الكادر التعليمى على العاملين بمصلحة الكفاية الانتاجية اسوة بما هو متبع بالتربية والتعليم ، وما تقرر للعاملين بوزارة التربية والتعليم على العاملين بمصلحة الكفاية الانتاجية . 2- بتاريخ 8/10/2012 تلقى السيد المهندس / حسن محمد عمر الزير - رئيس المصلحة ردا على الخطاب المشار اليه اعلاه من من السيد / رئيس قطاع مكتب الوزير ومفاده : - انه تم إعداد مذكرة للعرض على السيد الدكتور / رئيس مجلس الوزراء فى هذا الخصوص . المطلوب : ــــــــــ نأمل من متابعة الموضوع من اللجنة النقابية وان يولى السيد المهندس عناية خاصة بهذا الموضوع والدعم منه للجنة النقابية حتى يتحقق ما يصبو اليه العاملين بالمصلحة . * ولا يفوتنا ان نشكر سيادة رئيس المصلحة واللجنة النقابية وكل من يقدم العون فى ذلك عونا ودعما ومساندة للقائمين بهذه المهام . * ومن عنده احبار جديدة بصدد هذا على

صرف نصف شهر بمنا سبة عيد الاضحى بحد ادنى 175 جنيها وحد اقصى 275 جنيها لشراء اللحمة

بمناسبة عيد الاضحى  المبارك ولشراء ما يكفيكم من اللحمة  

نصف شهر  بحد ادنى 175 جنيها وحد اقصى 275 وصرف لكل العاملين بعقود على الباب الاول والباب السادس اما العاملين باليومية 100 جنيها 

على كل العاملين الهجوم على الجزارين بقلوب قوية  لشراء اكبر قدر من اللحمة 

ولا تنسوا ان كثرة اللحوم تصيب بمرض النقرص   فلا داعى لانفاق كل المنحه المقدرة 275 جنيها  لحمة  والتعقل فى انفاق المنحة

ويمكن المتبقى منها   للعيد القادم      اما من يريد شراء اضحية   لتوزيعها على الفقراء  فمن الافضل  ان  يستبدلها بقليل من هذا المبلغ الضخم (275///175) على الفقراء والمحتاجين  فى وزارة الصناعة   فهم قليلى الحيلة   واحسن يحسدوننا على المنحة المباركة وكفانا الله شر الحسد والحاسدين من الفقراء والمحتاجين 

 

بلاغ الى السيد المهندس/ وكيل اول الوزاره ورئيس مصلحه الكفايه الانتاجيه والتدريب المهنى

بلاغ الى السيد المهندس/ وكيل اول الوزاره ورئيس مصلحه الكفايه الانتاجيه والتدريب المهنى تحيه طيبه وبعد ان ماحدث اليوم الاثنين الموافق 10/8 امام مراى ومسمع مدير عام منطقه جنوب وكبار موظقين المنطقه عندما تعدى مجموعه من البلطجيه على مركز دار السلام لان السيده هدى عباس وابنها عمرو ممدوح اخذو اموال منهما لتقديم ملفات لطلبه وتم سقوطهم وجائو ليخذو مادفعوه لهم وتم خطف شنطتها وخطفو ابنها عمرو ممدوح ووقع على ايصال امانه وقامو بشتيمه مدير عام المنطقه ولم يقم مدير عام المنطقه بابلاغ مدير امن المصلحه بهذه الواقعه وذلك للتستر على هدى وابنها ونحن نعلم ان هولاء البلطجيه سيحضرون مره اخرى وسيتم التعدى على المركز نطلب من سيادتك الحمايه العاجله وان يتم نقلها فورا هى وابنها اننا امام مهزله ياساده ومدير عام المنطقه لايبالى شئ

اتقى الله فينا ياحسن يازير

ياحاج حسن يازير الله يرحم والديك كن امينا مع نفسك وقم بتشكيل لجنة من الامناء من المدربين الذين نحسبهم على خير ونحسبك كذلك ولانزكى على الله احد وايضا من الامناء من الاداريين لكى تقوم بتعديل القرار 396 وهو اهم من القرار 107 الذى يخص الامتحانات كان القرار الإدارى 107 لسنة 2011 لتغيير جميع بنود أيام لجان إمتحانات الدبلوم مع تحقيق العدالة وفتح فرص عديدة من المكافئات لمن لم يحصل عليها فى الأيام السابقة ليكون الحد الأقصى 150 يوم بدلا من 225 يوم لكل من (إدارة الأمتحانات والكنترول الدائم وكل من كان يحصل عليها قبل ذلك ) وتوزيع وفورات هذه الأيام على الملاحظين والمراقبين وذلك لتحقيق العدالة بين الجميع وللمصداقية يرجى الإطلاع على الامر الإدارى الجديد ) وهذا كان مدون على المدونة فى عام 2011 ياحاج حسن نرجوك اتقى الله فى ما وليت عليهم وكل راعى مسئول عن رعيته وستسأل يوم القيامة عن ما استخلفت من رعاياك ليس الامر هين نحن نعلم ان عليك ضغوط رهيبة ولكن اين انت فى قيادة الجيش الصعب وقيادة مدنين الذين هم اسهل من الجيش والقرارات تكون خطيرة ومصيرية فى الجيش دعك من المنافقين والافاقين اصحاب المصالح من لجان العدالة وما يقال عنهم . وليس هناك دخان من غير نار عن ما يكتب عن بعضهم لماذا التمسك بهم ولماذا تختار منهم من لديهم عمل وترك طلابهم فى حين يوجد من هم اصلح منهم وظروف عملهم لاتعطل عمل التدريب للطلاب او المدربين اللذين فى لجنة العدالة والقرار الذى تم كان المفروض فيه عدم تجديد اى من اعضاء لجنة العدالة مرة ثانية فى تشكيل عمل للجان وفتح باب للجميع للمشاركة ولاتقتصر على من تم اختيارهم بقوة الاجبار فى اللجنة الاولى بفرض انفسهم على الجميع وجعل المهندسة سهير تكشيل اللجان وهذا كان ضمن مخطط لهم وهم يعلمون مدى صلاحية رئيس المصلحة وكيفية الضغط علية فى موضوع تشكيل اللجان ومعرفة من اين تأكل الكتف اتقى الله ياحسن يازير فى رعاياك من جميع العاملين بالمصلحة ارجو ان تصلك رسائلنا لعل الله يسخرك لاصلاح ما تم افسادة فى الايام الماضية من الفاسدين بالمصلحة والتى اشك فى اصلاحها لتفشى الفساد الذى يمشى فى النخاع فى معظم العاملين بها وهذا ليس على الله بعزيز ان يصلح الله بك ما افسدوه من العصابات التى حولك وانت تعلمهم جيدا الموت قريب منك ومن كل البشر ولاتعلم متى اجلك فنسأل الله حسن الخاتمة لنا ولك وللجميع

اليوم السابع بلاغ ضد مهندسة بتهمة التسبب فى مقتل طالب ثانوى بدار السلام

استغلت مهندسة تعمل بمدرسة فنية رغبة الطلاب فى الحصول على شهادة الدبلوم، حيث ساومتهم على نجاحهم بأن ينفذوا أوامرها فى العمل لديها بإحدى المطابع، إلا أن القدر شاء أن يكشف تلك الفضيحة من خلال سقوط أحد هؤلاء الطلاب فى مصعد المطبعة مما تسبب فى وفاته، مما دفع أهليته إلى التقدم ببلاغهم ضد المهندسة وصاحب المطبعة لاتهامهم بالتسبب فى مقتل المجنى عليه . كشفت التحقيقات التى باشرها أحمد يوسف وكيل نيابة البساتين، أن المجنى عليه "عمر" 20 سنة طالب بمدرسة للسيارات بوادى حوف، وقد اعتادت المهندسة "حنان" على تسخير الطالب وزملائه للقيام بأعمال ليست من اختصاصهم، حيث إن الطالب تخصص "لحام" إلا أن المتهمة كانت ترسله إلى إحدى المطابع لنقل الكتب، وذلك عقب تهديده بالرسوب فى امتحانات المدرسة وعدم تمكينه من الحصول على شهادة "الدبلوم" فى حال عدم تنفيذ أوامرها . وفى يوم الحادث أثناء قيام الطالب بنقل الكتب واستقلاله لمصعد المطبعة، فوجىء بسقوطه مما تسبب فى وفاته، وفور علم أهلية المجنى عليه سارعوا بالتوجه إلى قسم شرطة دار السلام للتقدم ببلاغ ضد المهندسة وصاحب المطبعة لاتهامهم بالإهمال والتقصير وهذا ما أيدته تحريات المباحث التى أشارت إلى عدم وجود شبهة جنائية حول الوفاة، كما استمعت النيابة إلى أقوال اثنين من زملاء المجنى عليه والذين أكدوا أن المهندسة كانت تكلفهم بأعمال خارج نطاق دراستهم بعد مساومتهم على النجاح، فأمر على مشهور رئيس نيابة البساتين بعرض جثة المجنى عليه إلى الطب الشرعى لبيان سبب الوفاة واستدعاء المهندسة وصاحب المطبعة لسؤالهم حول الواقعة وسرعة إجراء تحريات المباحث حول الواقعة.رابط الخبر اضغط هنا

رسالة خاصة الى / محمد عبدالمنعم محمد حلاوة من زميل مقرب

هذه الرسالة اليك بصفة خاصة وأقسم بالله المقصد منها الاصلاح وليس الافساد فى النفوس

لقد كنت ومازلت اليد اليمنى والحارس الخاص والوفى والمستشار الخاص للسيدة  / فاطمة الوصيفى

 ولكن للاسف الشديد منذ بداية تعارفكما وهى رأت فيك الشخصية المسيسة والتى تعرف من اين تدخل لها وبالفعل اخذت قرارها ودبرت لك المكيده بل وحبكتها بشدة وهذا جاء على لسانها فى احدى جلساتها مع بعض المقربين جدا لها بصفة خاصة لانها امرأة ذكية جدا ولكن بطبيعة النساء كالعادة فى جلسة ود ومحبة لمقربين لديها تلفظت بما فى الصدور ونقسم بالله على لسانها انها اولا تكن لك كل البغض والكراهية والعداء الشديد والذى يمتلئ قلبها منك بصفة شخصية  وثانيا لكونك مدربا لكراهيتها الشديدة للمدربين

ولكن السؤال كيف يتم الضرب بيد من حديد على المدربين بصورة مباشرة وغير مباشرة  الا من ينى جلدتهم فاختارك انت على الرغم من انها تعلم جيدا منذ زمن بعيد خلافاتك مع جميع زملائك بمركز مشترك المظلات وكيف تسببت فى إقالة مدير المركز المهندس /عزام السيد بسيونى وبحثت عن سيرتك السابقة فى مركز وادى حوف بمنطقة جنوب  ولذكائها الشيد عرفت تكوين شخصيك وبدأت تستغلك فى كل شئ ضد المدربين وتقربك بجانبها حتى تحصل على ماتريد وبالفعل نجحت بكل دقة واحترافية بحيث لايستطيع احد من المدربين المطالبة باى حق من حقوقهم و تأتى وتستشيرك فى كيفية تدمير المدربين وتدمير العملية التدريبية  وعدم محاولة اى منهم البحث عن حقوقهم المنهوبة والتى تصل الى الادراريين بلا مبرر وبذكائها الحاد جدا استخدمتك وكان على سبيل المثال يوم جندتك للحصول على توقيع 25% بدلا من توزيع المبلغ على المدربين كزيادة فى عدد الحصص الاضافية وعلمت ان المدربين سيحصلوا على مبالغ  اعلى منها فى الاضافى  وكما قالت على لسانها لشيئين مهمين

الاول : ان ترسل لها كل اخبار المدربين وما يدار من حولها لكى تعرقل وتوقف اى تقدم للمدرب للحصول على حقوقه المنهوبه وفى نفس الوقت الكرباج الذى تضرب به المدربين والجلاد فى نفس الوقت عن طريقك وليس عن طريقها وهى تبقى بعيدة تتفرج وتشاهد واحد من المدربين هو الذى يعمل على ايقاف جميع مصالح المدربين ويبحث عن مصلحته هو فقط كما حدث لما ذهبت الى المصلحة لتحصل على ورقة تفيد بنصاب الممتحن عشرة طلبة وهذه الورقة تخص قسم السيارات فقط وحاول زملائك ان يعمم هذا القرار ولكن هيهات لم تبحث الا على نفسك فقط  وقلت كل واحد يدور على حقوقه انا فقط ادور على مصلحتى

الشئ الثانى : وهو ان تكون كبش الفداء الذى يذبحونه المدربون  وهذا لتسلطك على الغير ودخولك فيما لايعينك وتواجدك بجوارها خلال ال24 ساعة

وهى تقف بعيدة تشاهد (البودى جارد ) الخاص بها يدافع عنها وعن فكرها وفى النهاية ان حدث شئ هذا هو زميلكم  الذى فرض نفسة  واعطانا بما تطلبونه من حقوق لاتنتمى الى المصلحة العامة للمدربين بل لمصلحته عو الشخصية  

وكما قلنا لك نقسم بالله لانها تكرهك كراهية شديدة ووالله هذا ما اباحت به  لكل واحد مقرب اليها ولاتطيق ان تراك وتشاهدك فى اى مكان بالمصلحة بسبب دخولك فيما لايعنيك بسبب او بدون سبب

 فماذا تفعل الان تدبر لك المكائد لكى تقع فى الفخ الذى سيقصيك عن تواجدك بالمصلحة والذى سيقسم ظهرك عن قريب ان لم تفق من الغيبوبه التى انت فيها وتحاول ابعادك عن المصلحة نهائيا

 والله على ما نقول شهيد

منحة من اليابان للحبايب فقط

ماذا يفعل المهندس حسن الزير مقابل هذه المنحة فى لقاء بينه وبين اعز احبابة والمنفذ له كل ما يريد منه والصديق المقرب له منذ ايام خلت فى منطقة شمال الموظف الذى لايعدو كونه مدرب فقط محمد عبدالمنعم محمد حلاوة والملقب بالقاب كثيرة ليس مكانها الان هنا على واجهة المدونة
لقد اتفق معه على ان يجعله احد اعضاء اللجان المشكلة لمتابعة الاعمال الوهمية للمنحة اليابانية والتى من ورائها حصوله على الهبشة (وبمعرفتة من اين يأكل الكتف ) من هذه المنحة والتى قد يدرج بها مركز مشترك المظلات الملقب بالثكنة العسكرية والذى به من المفاسد كما تعلمون واقربها السرقة المشهورة من الخبراء الكوريين وباقى سرقة الخبراء اليابانين حتى نشتهر اكثر
وطبعا هذه فرصة لهروبة من المركز وذهابة مع اعضاء اللجان المشكلة وهروبة من العمل كما كان يفعل سابقا ويترك عملة وطلابة الى زملائة الفاشلين بالمركز والذين يمسك عليهم ذلل والذين يتحججون بعدم وجود معدات لتدريب الطلاب بالمركز فى حين انه يوجد بالمركز معدات تكفى لتدريب الطلاب ولكن للاسف الشديد تم تدميرها بفعل فاعل وتبديدها واستبدالها باخرى تالفة وهذا جزء من الذى يمسكه حلاوة على احد زملائه وعلى الرغم من تبديد العهدة الا ان الموجود يكفى لتدريب الطلاب ولكن للاسف هم مدربون فاشلون لايستطيعوا ان يقيموا انفسهم وقد قام المهندس رجب مصطفى احمد رئيس التدريب العملى بطلب موجه الى المهندسة ارينى القائمة باعمال مدير عام منطقة شمال بالغاء هذا القسم لما يسببه هذا القسم من فساد بالمركز من مدربيه بسبب عدم قيامهم بالعمل على اكمل وجه ولكن كان رد المهندسة ارينى بانها رفضت الطلب واستكفت بتحويله من تدريب نظام الوحدات الى النظام التخصصى بالغاء ما قيمته عدد3حصص نظرية منهم واعطاء الحصص النظرية الى الدراسة النظرية وذلك لان هؤلاء المدبون فى الاساس هم مدربون فاشلون لايقومون اصلا بتدريب طلابهم ( هل سيترك حلاوة الامر امر سيصعده كما فعل فى امتحانات الدبلوم لزيادة عدد الايام مع زيادة الطلاب )
وللاسف الشديد لايوجد بالمنطقة موجه متخصصة فى مجال السيارات سوى المهندس ربيع الذى يحضر ويكتفى بشرب الشاى ان كان يحضر وبالتوقيع على دفاتر التحضير فقط دون الرجوع لما فيها او الرجوع الى الطلاب لسؤالهم بما تحصلوا عليه من مادة علمية على الرغم بعلمه بتقصير هؤلاء المدربون فى عملهم ولعلمهم انهم يحتاجون الى اعادة تأهيل مرة اخرى لانه مدربون فاشلون
وللاسف الشديد ان المهندس حسن الزير يكمل مسيرة خلفة المهندس محمد عبدالحى فى الفساد بمنطقة شمال القاهرة عندما سمح لحلاوة بالعمل فى لجنة الرواكد لمدة ثلاث سنوات على التوالى دون ان يعطى الطلاب كلمة واحدة وكان دائما هناك ردة فعل معاكسة من رؤسائه وزملائة لدرجة انه اشتكى منه رئيس الورشة فى وقته الاستاذ امين مصيلحى ولكن للاسف الشديد مدير المركز كان دائما متواطئ معه المهندس امين بيه همام وكان يحتج بانه فى لجنة الرواكد التى خربها ولم يقم ايضا بعمله فيها بشئ بل افسد مما جعل احمد طه يشكل لجنه لتعديل ما افسده فى اللجنة غير انه كان يصرف الاضافى كاملا مع مكافأة لجنة الرواكد شهريا ويستحل المال الحرام
وفى العام الماضى اشركة المهندس حسن الزير بلجنة العدالة على الرغم بعلمة انه معه طلاب خلال الاسبوع بالكامل فى حين ان اعمال اللجنة كانت يومين فقط وكان يهرب ولا يحضر على حس لجنة العدالة
واخيرا لااخرا نقول حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل

ارسل تعليق بعنوان //بدلات انتقال ومكافاءت ومجاملات للحبايب على حساب العاملين

اولا - يتم صرف بدل انتقال اسبوعيا لمكتب سيادة المدير العام للشئون المالية والادارية وهو مبلغ 150 جنية الاستاذة - ليلى المرضى وطبعا اقولكم لية لاانها زوجة اخو الاستاذ عصام المورى البودى جارد لفاطمة الوصيفي 2- الاستاذة ناهد السكرتيرة الخاصة لسيادتها 3 - الاستاذة - فوقية سكرتارية بنقس الادارة 4- الاستاذة - منى جعيم سكرتارية الحسابات واحب اعرف زملائى الاعزاء اننى لم اكذب او اتجنى على احد اذهبوا وراجعوا السلفة لشهر 9-2012 ثانيا - يتم صرف مكافءات دورية لاادارة الحسابات بااستمرار لعدد 8 افراد وهم ايمان ابو زيد وايمان ذكي وكوثر وعبد الفتاج المنشار وعبلة ومنى تامر وحنان وداليا واحب اعرفكم قيمة المكافاءة من 300 ج الى 500 ج واعرفكم حاجة كمان تتغير الاسماء من حين لااخر ولكن يوجد اسماء ثابتة دائما وهم الاستاذة - مديحة مرسى والاستاذ - اشرف فوءاد والمبالغ 500 جنية السوءال الان للسيد رئيس المصلحة والسيدة فاطمة الوصيفى لماذا لم تصرف حتى الان باقى ال 200% للعاملين وهو مقدارة 8 % برغم ان الميزانية تسمح بالصرف والمكافاءت للحبايب التى يتم الصرف منها مجاملات حق العاملين جميعا لاان الذى يتم الصرف منة هو باقي فلوس العاملين ارحموا العاملين ياناس والعاملين اولى من الصرف للحبايب وطبعا انا نسيت الزميلة الفاضلة التى تعد الكشوف للصرف الاستاذة نجلاء وطبعا اسامة كمان السوءال هنا مالفرق بيت النظام القديم والنظام الجديد لايوجد فرق من المظلوم هو العاملين كان زمان لايوجد ال200% لكن الان اقسم باللة ان 8% للعاملين داخل المصلحة ويتم الصرف منها مجاملات على حساب الغلابة طبعا واحد يقول اين المستندات طبعا فاطمة ناصحة مافيش مستند احد يراة والصرف عن طريق اشرف فوءاد فى الخباثة ولكن اللى عايز مستندات 1- دفتر الميزانية مسجل بة 2- الحابات 3- الادابير وبها كشوف الصرف وطبعا صعب جدا الان دخول الادابير الا بااوامر فاطمة وكل دة وعم حسن نايم فى العسل ولنا لقاء اخر يامظاليم المصلحة

اهالى الطلبة يتقدمون بشكوى فى الوزارة فى يتهمون عادل بخيت من منطقة جنوب بالاحتيال عليهم وطلب فلوس لقبول اولادهم وانتشار هذة الافافة فى الكثير

تقدم بعض اهالى الطلبة بشكوى للوزارة يتهمون فيها عادل بخيت بطلب رشوى لقبول اولادهم حتى ان وصل الابتزاز ل الف جنيها 1000 جنيها للطالب الواحد وبالطبع مدير عام المنطقة يعلم بكل هذا والواضح ان عادل بخيت هذا المتعجرف المرتشى اعتاد على هذا منذ عهد فضيلة وكانت تعلم بهذة التجاوزات ايضا
الغيرب فى الامر ان هذة الافة منتشرة فى بعض المراكز والسبب فيها نظام التقديم واللوائح المنظمة لدخول الطالب والاستسناءات والتحايل بصلة القرابة
هذا ما جعل من اصحاب النفوس الضعيفه امثال عادل بخيت ان يصلوا الى هذا الجشع والاستبداد
فهذة الافه يجب محاربتها من الداخل اى بتكاتف الشرفاء من يجد هذه التجاوزات ان يتقدم بها للجهات الرقابة حتى لو وصل الامر الى النيابة العامة
والى رئيس المصلحة ان لم تكن تستطيع محاربة هؤلاء اللصوص المرتزقة فعليك بالتنحى جانبا حتى لا يستمر هذا الفساد وللاسف هؤلاء الفاسدين يسيؤون الى كل العاملين بالمصلحة ويضعونهم فى سله واحدة

لا جديد ولا امل فى الاصلاح حسن الزير يعد لنجوى جاد بقبول اوراق ترشيحها مدير عام شئون مالية وادارية

بعد لقاء رئيس المصلحة بنجوى جاد يعدها بقبول اورقها مدير عام سئون مالية واداية بدلا من فاطمة الوصيفى

وتأكيدا لهذا الوعد اصطحاب رئيس المصلحة لنجوى جاد بسيارة المصلحة حيث يقال انهم جيران من مدينة ناصر وحق على الجار ان يكرم جارة

هل لا يوجد فى المصلحة غير فاطمة الوصيفى ونجوى جاد لاستبدال المناصب ولا ننسى ان نجوى جاد كانت مكلفة من قبل فاطمة الوصيفى لهذا المنصب

اليس هذا تخبط من رئاسة المصلحة الجديدة

لماذا لم يأتى منصب رئيس المصلحة ومديرى العموم بالانتخاب بدلا من شالوا الضو حطوا شاهين المتبعة فى رئاسة المصلحة

ماذا بعد مرور 56 يوما على رئاسة المهندس حسن الزير رئاسة المصلحة هل من جديد

الوضع ماذال على ما هو علية بعد مرور 56يوما على القيادة الجديدة للمصلحة لم يحدث اى تقدم فى شىء لا لصالح العاملين ولا فى صالح العمل بالرغم من الهدوء السائد لاعطائه الفرصة كامله لمناقشة كل القضايا المعلقة اولها استحواذ بعض المنتفعين على المكاسب التى حصلوا عليها على حساب مجهودات الاخرين فى الاعتصام
ماذالت لجنة النفاق تعمل ماذال محمود شاهين ينهب يمينا ويسارا ماذالت فاطمة الوصيفى هى التى تدير الامور والمكافأة ذاد النهب والسلب كما كان فى عهد سهير شلبى واحمد طة
والقضية المنسية التى يجب ان تكون لها الاهمية الكبرى صندوق التكافل الذى مات منذ اربع سنوات ولا جديد ماذالت الحوافز ملتصقة فى 200 يوم امتحانات لا جديد
يردد البعض ان رئيس المصلحة الجديد لا يستمع الا للمقربين السابقين ويردد البعض ان المصلحة تدار من محمود شاهين وفاطمة الوصيفى وهو استسلم للامر الواقع

الواضح ان هذة المصلحة كتب عليها البأس واليأس والاهمال
هذة المصلحة تحتاج الى اصلاح كامل تطهير من ورثة اللصوص والمنتفعين تحتاج الى صاحب قرار جريء يستطيع ان يكون باترا ليد اللصوص تحتاج الى قيادة تعانى ما يعانية العاملين لا يكون طوع فى ايدى المنتفعين
صندوق التكافل يحتاج الى ايدى طاهرة نظيفة تستطيع ان ترفع من شأنه لكم الله ايها المطحونين الذين تحصلون على الفتات مما يسقط من ايديهم

هل الميزانية الجديدة لا تحتمل صرف شهر بمناسبة شهر رمضان او العيد حتى يصرف 100 بمناسبة العيد

الواضح انه لا جديد تحت الشمس كان الجميع ينتظر بشغف صرف شهر عند حلول شهر رمضان كما كان يحدث فى السابق وقال الجميع ان هناك احتمال ان يكون الشهر بمناسبة العيد ولكن بعبقرية يتم صرف 100 مكافأة الامتحانات التى هى حق طبيعى حتى يصرفها الجميع ولا يتبقى شىء منها لدخول المدارس
هل هذا هو الفكر الجدد للقيادة الجديدة ام تتحكم فاطمة الوصيفى فى حسن الزير ونعاود الكرة مرة اخرى كما كان الحال مع سهير شلبى هل يجامل رئيس المصلحة فاطمة الوصيفى ويغطى على ما نهب من الميزانة على سبيل الاقتراض فى العام المالى السابق من ميزانية العام الحالى
هل سيستمر هذا المسلسل مع كل رئاسة جديدة للمصلحة تلتف حوله عصابة يردخ لها ويصبح الوضع كما هو علية
رسالة الى رئيس المصلحة بعد مرور اكثر من شهر على رئاستك للمصلحة فضلنا السكوت والتعاون لاتكون لديك الفرصة كاملة لتحسين احوال العاملين ولكن حتى الان لم نجد اى قرار يبشر بذلك او بوادر لحلول فالصمت لن يطول ولن يهداء بال الا بعد الاحساس ببوادر امل وماذلنا نأمل وننتظر حتى لا يقال ام المدونه للمعارضة فقط فصمت المدونه هذة الفترة كان املا فى الاصلاح وسنكمل الصمت الى ما بعد العيد حتى نجد قرارات تساعد على الاصلاح لكل العاملين بالمصلحة حتى تستقر اوضاعهم هناك من الملفات الكثير التىيجب ان تراجع سننتظر الحلول

الى رئيس المصلحة //ارسال اعضاء التفتيش المالى والادارى الى مكتب القبول بالمناطق لوقف المهازل

والاطلاع على المخالفات التى تجرى حاليا بابتزاز اولياء الامور الحائرين بملفات اولادهم حتى يتعرف على موظف يؤدى لهم خدمة القبول سواء بمقابل او غيره بالحصول على تأشيرات استثناء من قبل مديرو العموم المعتمدين والمكلفين بالنيابة .. الخ كأن يتم الحصول على استثناء لطالب حصل على 150 درجه لدخول قسم بعينه فى الوقت الذى تجد فيه ولى امر ام او والد ومعه ملف ونجله حاصل على مجموع اكبر ( منتشرين على سلالم وطرقات وعلى الارصفة بالمنطقة .. يتسولون ويتوسلون الى من يأخذ منهم الملف ) .. وكل يوم والتانى يصرح القائمين على المكتب انه تم قفل المكتب .. ثم تدخل الملفات التى تحمل الواسطه ..او الغالب اصبح اعضاء المكتب هم اصحاب الحل والعقد وعلى المزاج .. وعلى عينك يا تاجر .. وانا شايف ليس هناك مانع ان ترسل مفتشيك للوقوف على هذه المهزلة التى لا ترضى ربك العباد .. كما نقترح ان يغير سنويا طاقم مكتب القبول فى كل منطقة لانهم خلاص اصبح ملاكى بالنسبة لهم .. خلاف انفسهم الوضيعه .. بانهم وقد يتحكموا كما يشاءوا ..او كنثل .. الذى امسك بعضمه ينتظرها سنويا ليكمل بعض من النقص الثقافى والاخلاقى والضمائر الميته .. ذلك بدون تعميم فهناك شرفاء .. لكن هم قلة للأسف ..
= كما نأمل وضع ضوابط من خلال مشرفين جادين او بيان يومى يقدم من المكتب صريح وصحيح دون فبركة بعدد المقبولين بكل مركز ومجاميع من تم قبولهم وهل يتفق ذلك مع درجات التنسيق للقبول الذى حددته المصلحة أم ماذا ...؟
= اللهم ان بلغت اللهم اشهد ؟
= ارجو من السادة المدونيين النشر فى الصفحة الاولى وربنا يجعله فى ميزان حسناتكم لعل وعسى يجد كلامى هذا صدى عند السادة المسئولين بالمصلحة او قد يتنبه اصحاب الضمائر الميته فى هذا الصدد .

صرخة من المدربين الى رئيس المصلحة من القرار الجائر والظالم 396 قبل بداية العام التدريبى الجديد2012/2013

الجميع الان نسى ماهو الوضع الذى عليه المدرب بعد ما نال الجميع كل مبتغاهم الا المدرب
الكل حصل على ماكان يبحث عنه من زياده فى مرتبه بما فيهم المدربين من 200% و83% ولكن ...
الجميع بالمصلحة من الاداريين والمهندسين حتى العمال والسائقين يحصلون على جميع الامتيازات التى كانوا يحصلون عليها فى عهد المهندس احمد طه والمهندسة سهير شلبى من المخصصات والمكافأت التى يحصلون عليها من تعب وعرق المدرب وهم جلوس بواقع 60% من جميع الدورات وفلوس الجدارة والكل مستفيد على مدار العام الا المدرب
لان المصلحة تأحذ على المجموع الكلى لجميع الدورات على مستوى مراكز المصلحة ولذلك البئر الذى ينهبون منه الذى لن ينتهى
اما المدرب فيعطى دورة ويقف عليها شهور وهذا اخر يعطى دورة فى وقت اخر وبعض المراكز تعطى جدارة واخرى بالعشرات لاتعطى الجدارة منها من يستفيد ومنها لايستفيد ولكن فى النهاية جميع الدورات والجدارة يتم التحصيل من المجموع الكلى 60% تصل الى العالمين بالديوان العام للمصلحة وهم جلوس على كراسيهم لايفعلون شئ سوى البعض منهم ينهى اجراءات انهاء الاوراق التى يتم الصرف منها
نعود للقرار الظالم للمدرب والجائر 396 والذى يجب على جميع المدربين التمسك بتعديل كل البنود المتعلقة بحساب الحصص الاساسية والاضافية قبل بداية العام التدريبى
اولا :اول هذه الامور التاكيد على النصاب الاساسى للمدرب من عدد الطلاب الذين يقوم بتدريبهم والمراكزالتى تفتقر الى اجهزة حديثة وتحتاج معظم المراكز الى احلال وتجديد ثم نجد المدرب معه عدد من الطلاب لايتناسب مع ظروغ العمل التى مهيأ لها فى مكانه
ثانيا : تعديل النصاب الاساسى لجميع المدربين من الحصص الاساسية بالمقابل للمدرس النظرى الذى له اساس متغير على حسب درجته
ثالثا : تعديل عدد الحصص الاضافية والتى يتم حرق عدد من الحصص الاضافية لصالح الاداريين لكى تذهب قيمتها الى الاداريين واصحاب المنافع الخاصة
رابعا : تعديل قيمة الحصة والتى تتناسب مع ظروف المعيشة المرتفعة
خامسا : رفع كفأة المدرب ورفع المستوى المهارى المتدنى الذى وصل اليه من المادة العلميه وعدم حصوله على دورات داخل او خارج البلاد واقنصرت الدورات لصالح المهندسين فقط
يارجال يامدربين افيقوا وانتبهوا
قبل ان يبدأعام جديد ابحثوا عن حقوقكم المهضومة والمنهوبة منكم منذ سنين من القرار 396 اقرؤه جيدا وشوفوا الفرق بين حساب الحصص للمدرس والمدرب الفرق بين المدرب بجميع المراكز ومدرب معهد تدريب الكوادر فى قيمة الحصة
يجب اتخاذ قرار ووقفه لكى يتم التعديل
إما بحساب الحصص المنهوبة والمسروقة كاملة للمدرب
او بانتهاء العمل فى المراعيد الرسمية مثلما يحدث مع المدرس الساعة الثانية
هذه هى العدالة هذه هى العدالة
ولانريد اى تبريرات لصالح الغير
المبررات ليست لصالح المدربين وانما هى لصالح الغير
المصلحة قائمة على المدربين بالدرجة الاولى
اما غير ذلك فهو ..... ظلم ..... ظلم ..... ظلم

من مركز زهراءحلوان//السيد المهندس المحترم / رئيس المصلحه

تحيه طيبه والف مبروك وربنا معاك تثبت وجود خير واحسن مهندس قابلته وانت جدير بها لانك رجل محترم فقلبى معك ويكون فى علم سيادتك اننى لم اراك الامرتين فقط ولكن كنت اشعر انك رجل محترم فنحن ندعو لك بالتوفيق
واننى ارجو ان تستمع الى فانا اعرض على سيادتكم مشاكل لانريد حوافز ولازياده ولكم هى مشاكل وانا اعلو انك تقدر ان تحلها : اولا انا من موظفين وعمال مركز زهراءحلوان التابع لمنطقه جنوب ويعلم الله انى اعرض المشاكل دون تجريح ولاتسلط على احد
نحن نعيش فى المركز كاننا فى صحراء دورات المياه لايستعملها الا الحيوانات وكل عام نصرف عليها من السلفه المستديمه مبالغ ولكن دون جدوى لان المبالغ التى تصرف على مراحل لاتفيد
ثانيا هل يعقل ان يكون عندنا دفعه بنات ولايوجد لهم دوره مياه .
ثالثا هل يعقل ان نشرب من الحنفيات تحت درجه حراره 45 فى عز الحر ولايوجد كولدير واحد
رابعا منذاكثر من ثلاث سنوات والاشجار لم يتم قطفها واصبح المركز فى حاله سيئه جدا نظرا لارتفاع تكلف قطف الاشجار
خامسا العام السابق تم قبول اعداد كبيره جدا من الطلبه ولايوجد اماكن لهم وكانت فوضى كبيره ومن امثله ذلك ورشه براده المواسير فبلت 113 طالب ولايوجد الا مدربين اثنين نرجو تدخل سيادتك شخصيا فى تحديد العدد
سادسا هل يعقل ان يحتاج التدريب الى مدربين ولايوجد مدربين ورشه الخراطه لايوجد بهاالا مدرب واحد والاخر اخذه مدير عام المنطقه الى دار السلام رغم ان دار السلام به اكثر مناربعه مدربين اسمه محمد حسن محمدين وله عهده ولم يتم اخلاء طرفه حتى اليومورشه اللحام لايوجد بها الامدرب واحد ورشه الصاج لايوجد بها الامدرب واحد نرجو التدخل من سيادتكمواعاده توزيع المدربين والموظفين والعمال نظر لتكدس العماله فى منطقه جنوب ووجود اعداد كبيره فى اداره المنطقه وان المهندس ممدوح لايقدر ان ينقل اى موظف من اداره المنطقه الى مركز لانه يخاف من الشكاوى نرجوك ان يتم سد العجز من مدربين وموظفين وعمال فورا وبقرار جرئ من سيادتكم باعاده توزيع عادله حتى نسطيع العمل
سابعا هل يعقل ان لايوجد مبنى للمخازن والدراسات النظريه حتى الان حيث يتم تشوين الاصناف فى حاويات يتم افساد الاصناف بها نظرا لارتفاع درجه الحراره
نتمنا ان يبدء العمل ونعمل حتى يحلل الله مانحصل عليه على اولادنا وبيوتنا ولتعلم سيادتك اننا ارسلنا اكثر من اربع خطابات الى الساده المسئولين ولم يتم شئ والله المستعان وشكرا

المهندسة ايرينى قائم باعمال مدير عام شمال ورفض لفاروق فارس

تم تكليفة المهندسة ايرينى بالقيام باعمال مدير عام شمال بعد رفض فاروق فارس
وليعلم الجميع ان حسن التعامل مع زملائهم تكون سند لهم فى تقيمهم لتقلد المناصب فالبتأكيد كما يعلم الجميع ان هذا التكلف كان بناء على جمع معلومات ارغمت رئاسة المصلحة على القبول بالمهندسة ايرينى ورفض فاروق فارس لسوء علاقتة بالعاملين زملائة وهذا تسبب برفضة لهم

ولتعلم الجميع ان عصر ما قبل الثورة 25 يناير يختلف عن العصر الحالى فالقيادة يجب ان تكون برغبة العاملين والخبرة فى العمل وحسن الخلق

بعضاعضاء النقابة المستقلة يجمعون توقيعات لعزل فاطمة الوصيفى ورفض للفكرة من رئيس المصلحة

اخيرا تحرك بعض اعضاء النقابة المستقلة ليجمعون توقيعات تطالب بعزل فاطمة الوصيفى ورفض من رئيس المصلحة الجديد ولكن يصر هؤلاء الاعضاء على جمع التوقيعات وعلى رئيس المصلحة المهندس حسن الزير ان يختار بين رغبة اعضاء النقابة او علاقة بفاطمة الوصيفى منذان كان مدير عام منطقة شمال فليس العلاقات الشخصية تدير الاعمال فمصلحة العمل فوق الزمالة ليتة يدع الصداقة جانبا وينصاع لرغبات اعضاء النقابة المستقلة اذا نجحوا فى جمع التوقيعات
ونقول لرئيس المصلحة الجديد ان اخترت الانصياع لبلطجية سهير شلبى اعضاء رحلة الاسكندرية فهم لم ينفعوها ولن يستطيعوا حمايتها حينما تم خلعها
نطلب السيد رئيس المصلحة ان يستمع لصوت الجماعة ليس قلة لجنة المنتفعين التى تسمى العدالة فهم لا يستطيعوا حماية انفسهم ويتركون اعمالهم بحجة هذه اللجنة الفاشلة عليهم ان يراعوا ضمائرهم فى اعمالهم المدرب يذهب الى مكان تدريبة والادارى يذهب الى مكتبة ليقوم بعملة فهم اعتقدوا انهم بمشاركتهم فى هذه اللجنة اوصياء على العاملين واوصياء على الميزانية وصندوق التكافل

هذا هو الاختبار وعليك ان تختار اما ان تكون بجانب الكثرة اما ان تجامل فاطمة الوصيفى بحكم رئاستك السابقة لها فى منطقة شمال