في إثناء اجتماع السيد رئيس ألمصلحه بالعاملين بمنطقة شمال ألقاهره وعندما كانت تتحدث مدير الشئون المالية والادارايه بالمنطقة عن كره المحترم احمد طه لصندوق التكافل والذين يعملون به قام المحترم بقطع الكلام وقال زى المدرب الذي يعمل بقسم الحاسب الالى بمركز الاميريه يعطى للطلبة دروس وتم تصويره فما معنى هذا الكلام طبعا نحن نفهمه جيدا وهل هذا وقت الكلام في شان هذا الموضوع حيث قامت ألسيده ألمحترمه بالرد عليه وقالت هو حضرتك جى تتكلم في مشاكل الموظفين أم مشاكل شخصيه
والسؤال الذي يطرح نفسه لماذا السيد المحترم احمد طه يكرهنا نحن العاملين بالصندوق هل لمصالح شخصيه هو ومن معه من كتيبة الإعدام أم لاشياءاخرى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
الخميس، مارس 31، 2011
استغاثة للمجلس الاعلى للقوات المسلحة وصرخة إلى السيد الأستاذ/رئيس مجلس الوزراء( نهب فى الصناديق الخاصة)
قامت السيدة/وزيرة التجارة والصناعة السابقة(سميحة) التي باشرت إعمالها كوزيرة لمدة أسبوع
بإصدار قرار بإلغاء جميع العقود بالأرقام الفلكية ولكن باستثناء العقود الممولة من الصناديق الخاصة
وكأن أموال الصناديق الخاصة لا تعنى المصريين في شئ.
لان السيد م/رئيس المصلحة وأعوانه يتقاضون مرتباتهم والتي تقدر بمئات الألوف شهريا (اى الملايين سنويا)
تمول من صناديق خاصة (مثل صندوق تحديث الصناعة)
فيقوم السيد م/ رئيس المصلحة وأعوانه بالتباهي بأن مرتب اليوم الواحد لكل فرد منهم يتعدى 3000جنيه يوميا
مما يزيد الاحتقان لدى العاملين بالمصلحة(تم ذلك في اجتماع رئيس المصلحة مع العاملين بمركزية الاستشارات والتعليم المستمر)
وهل أموال الصناديق الخاصة موجودة للإهدار المال العام والمحاسيب
وابسط مثل على ذلك عقد لمهندس/خالد (خريج 2006) المشرف على الإدارة الهندسية بالمصلحة بالديوان العام
تحت مسمى خبير واستشاري للسيد م/رئيس المصلحة
فلا مدة خدمته منذ التخرج إلى اليوم ولا خبرته تضعه كخبير ولا استشاري طبقا للوائح والقوانين المصرية
نرجو من السيد الأستاذ/رئيس مجلس الوزراء والسيد المهندس/وزيرة الصناعة والتجارة تصحيح القرار الوزاري الصادر من السيدة /الوزيرة (د/سميحة).
وحفاظا على أموال الصناديق الخاصة ولمنع الاحتقان بين العاملين بالمصلحة
واعتقد إن مصرنا الحبيبة في أمس الحاجة لأموال هذة الصناديق
الثلاثاء، مارس 29، 2011
تعليق كما ورد تحت عنوان(من المستشار / السيد العربي إلى السادة العاملين بالمصلحة
.. السادة المدونين
بعد التحية..
لقد اطلعت على التعليمات (مذكرات ) مرفوعة من السيد / بدر عباس إلى السيد المهندس / رئيس المصلحة والتي وافق الأخير عليها بشأن القرار 396 لسنة 2000 ونزولا لرغبة محرري المقال تبين الآتي:-
1- انتم ناس هبل وعبيطة
2- كل مذكرات بدر البدور سليمة وصحيحة
3- كل قرارات برعي بيه زى الفل
4- ويل واحد يلم نفسه ويبعد عن هذه المدونة
5- مش ناقصا كم أنا أول مرة كما قلتم أسمى منور في أمر الامتحانات. والفضل طبعا لبدر بيه وبرعي بيه.
6- ثم انتم آخذين حقكم ناشف: السبت إجازة وباقي الاسبوع كله على بيتهم من الساعة 3 يعنى تنامون بدري... ومن عايز يروح قبل كده يروح ومن عايز يموت ويريحنا ويموت... يموت... يموت
** اعتقد ان اعلاه وهو رد السيد المستشار / السيد العربى حيث تم الموضوع نشرة منذ فترة وسيادته لم يرد فقمن بدورة وريحنا سيادته لانه لم يكن عنده رد .............
7- يا ناس سبونا فى حالنا نهبر عايزين نجرب الهبر بعد 25 يناير....
= نأمل النشر بالصفحة الاولى لعل وعسى يطلع الثلاثى المذكورين.. قد يردوا بالفعل أو بشكل عملي نراه في قرارات برعي بيه أو تصويب لمثالبهم..
وشكرا....
بعد التحية..
لقد اطلعت على التعليمات (مذكرات ) مرفوعة من السيد / بدر عباس إلى السيد المهندس / رئيس المصلحة والتي وافق الأخير عليها بشأن القرار 396 لسنة 2000 ونزولا لرغبة محرري المقال تبين الآتي:-
1- انتم ناس هبل وعبيطة
2- كل مذكرات بدر البدور سليمة وصحيحة
3- كل قرارات برعي بيه زى الفل
4- ويل واحد يلم نفسه ويبعد عن هذه المدونة
5- مش ناقصا كم أنا أول مرة كما قلتم أسمى منور في أمر الامتحانات. والفضل طبعا لبدر بيه وبرعي بيه.
6- ثم انتم آخذين حقكم ناشف: السبت إجازة وباقي الاسبوع كله على بيتهم من الساعة 3 يعنى تنامون بدري... ومن عايز يروح قبل كده يروح ومن عايز يموت ويريحنا ويموت... يموت... يموت
** اعتقد ان اعلاه وهو رد السيد المستشار / السيد العربى حيث تم الموضوع نشرة منذ فترة وسيادته لم يرد فقمن بدورة وريحنا سيادته لانه لم يكن عنده رد .............
7- يا ناس سبونا فى حالنا نهبر عايزين نجرب الهبر بعد 25 يناير....
= نأمل النشر بالصفحة الاولى لعل وعسى يطلع الثلاثى المذكورين.. قد يردوا بالفعل أو بشكل عملي نراه في قرارات برعي بيه أو تصويب لمثالبهم..
وشكرا....
مخطط الانتقام وتصفية الحساب منظم من كتيبة الاعدام
بعد عدم التجديد لمديري عموم منطقة جنوب ومنطقة الجيزة يتم الترتيب لمخطط أخر للانتقام من مديرة الشئون المالية والإدارية بمنطقة شمال بنقل الوحدة الحسابية لمنطقة أخرى للتقليص من دورها بسبب شكواها للمحترم جدا احمد به للاعتراض على ما يتقاضاة المستشار القانوني بالمصلحة ما تزال عقلية الحكومات الفاسدة عقلية الانتقام من ليس معنا فهو عدوا ولاكن نقول دولة الظلم ساعة ودولة الحق إلى قيام الساعة فالانتقام من مديري عموم أو موظفين اى إن كانت مناصبهم هي تدل على ضعف المنتقم فالغريب في الأمر التجديد لبدر عباس بالرغم من تحقيقات النيابة العامة والشركات التي أنشئها مثل شركة النظافة وغيرها إلا إن اتفقت المصالح بينة وبين رؤوس الفساد فالشيء لزوم الشيء وعمار يا مصلحة الكفاية
الأحد، مارس 27، 2011
رقم السيارة المملوكة للمصلحة التى تستخدمها زوجة احمد بة طه د م 9857
بالطبع لن ننشر الصور ولكن اكتفيا برقم السيارة المملوكة للمصلحة والتي تستخدمها زوجة الرجل الغنى وهو بالطبع يترئيس المصلحة حبا في الوطن ليس من اجل المال أو اى شيء رقم السيارة د م9857 هناك صور لمن استخدم السيارة ولكن هي ضمن مستندات أخرى مكانها ليس هنا
والباقية تأتى ليتك تروى قصة السيارة في اى اجتماع أو مؤتمر كما تعيد وتزيد في شكوى مديري عموم للوزير أو شكوى تقدم لك في مستشارك القانوني ليتك تحكى لنا كيف قررت استعمال سيارة ملك الدولة في إغراض خاصة وتروى بنفس المرارة التي تحاكى بها كل مرة وبدلا من تهكم على المدونة التي كشفت المستور فنحن نعلم إن المدونة يتألم منها كل الفاسدين ويساندها الكثير من الشرفاء وبعد إن وصل عدد زوار المدونة أربعون ألف بما يعادل عشرة ألاف زائر شهريا
ما يعنى انه في المتوسط 300 زائر يوميا نسبة ثلاثون في المائة من العاملين بالمصلحة نجتمع بهم يوميا
ونشر جميع زوارنا الكرام كما نشكر كل من يراسلنا بالمعلومات من جميع أنحاء مصر المحروسة
والباقية تأتى ليتك تروى قصة السيارة في اى اجتماع أو مؤتمر كما تعيد وتزيد في شكوى مديري عموم للوزير أو شكوى تقدم لك في مستشارك القانوني ليتك تحكى لنا كيف قررت استعمال سيارة ملك الدولة في إغراض خاصة وتروى بنفس المرارة التي تحاكى بها كل مرة وبدلا من تهكم على المدونة التي كشفت المستور فنحن نعلم إن المدونة يتألم منها كل الفاسدين ويساندها الكثير من الشرفاء وبعد إن وصل عدد زوار المدونة أربعون ألف بما يعادل عشرة ألاف زائر شهريا
ما يعنى انه في المتوسط 300 زائر يوميا نسبة ثلاثون في المائة من العاملين بالمصلحة نجتمع بهم يوميا
ونشر جميع زوارنا الكرام كما نشكر كل من يراسلنا بالمعلومات من جميع أنحاء مصر المحروسة
السبت، مارس 26، 2011
سؤال للسيد رئيس المصلحة ومن معه
دائما ما تتغنى أنت ومستشاريك أنكم أغنياء لا تحتجون بعض اللاف التي تحصلون عيها من المصلحة
وهنا السؤال يطرح نفسة إن كنتم بالفعل كما تدعون وتتشدقون في اجتماعاتكم وفى هل تعملون من اجل حب الوطن أم هو الصيد الثمين فالمصلحة مثلها مثل اتحاد الصناعات صيد ثمين ونهر من الأموال تجعلكم متمسكين بها
كفاكم كلمات مستهلكة شبعنا منها
وان كانت الحقيقة لما لا تتبرعون باللاف التي تدخل خزائنكم بالباطل لموظفي المصلحة فما تحصلون علية بمسميات مختلفة انتم وإتباعكم يكفى حوافز للعاملين 100ف100 وأكثر
وما خفي كان أعظم
فلا داعي للنغمات المستهلكة فالكل يعلم مدى حبكم للمال وما يجبركم على التنقل من منطقة لمنطقة خوفا على مناصبكم وعائدات المنصب المجزية جدا لكم
وهنا السؤال يطرح نفسة إن كنتم بالفعل كما تدعون وتتشدقون في اجتماعاتكم وفى هل تعملون من اجل حب الوطن أم هو الصيد الثمين فالمصلحة مثلها مثل اتحاد الصناعات صيد ثمين ونهر من الأموال تجعلكم متمسكين بها
كفاكم كلمات مستهلكة شبعنا منها
وان كانت الحقيقة لما لا تتبرعون باللاف التي تدخل خزائنكم بالباطل لموظفي المصلحة فما تحصلون علية بمسميات مختلفة انتم وإتباعكم يكفى حوافز للعاملين 100ف100 وأكثر
وما خفي كان أعظم
فلا داعي للنغمات المستهلكة فالكل يعلم مدى حبكم للمال وما يجبركم على التنقل من منطقة لمنطقة خوفا على مناصبكم وعائدات المنصب المجزية جدا لكم
الأربعاء، مارس 23، 2011
الى الزملاء الاعزاء ضعفاء النفوس اصحاب مجاملة كل قيادة حسب مصالحهم الخاصة رغم انهم لا يتعدوا الا على اصابع اليد الواحدة
أيها المدافعون عن اللصوص
هل تعتقدون إن الرئيس السابق حسنى مبارك وإفراد عائلية لم يسرقوا أموال البلد واحمد عز ورشيد غيرهم رغم امتلاء خزائنهم بالمليارات شرفاء وما الغريب في إن تكون لدينا أناس لا يعرفون الله إلا عن طريق سبحة أو كلمات تخرج من أفواههم وقلوبهم سوداء ترغبون في إن نقول أنهم أنبياء ونسألكم سؤال ما رأيكم في أناس أتت بهم الوساطة اى المصلحة الم تفتخر قيادة المصلحة إن من أتى هم إلينا مجموعة من رجال الأعمال التي كانت تربطهم علاقات بالوزير السابق اى فرضوا فرضا
ونقول لهؤلاء المرضى ما يعنيكم بمعرفة المدونين الم تشاهدوا إن رقعة المدونون اتسعت في ربوع المصلحة ومن كل المناطق كفاكم غباء وكفاكم تلاعب بكلمات الله في غير موقعها مثلما يدعى رئيس المصلحة
الحقيقة إن هناك لصوص ومختلسين ومنهم من لهم قضايا في النيابة العامة بخمسة ملايين جنيها ومنهم من هو في الطريق إلى السجون وما العجب من كان يتخيل إننا في يوم من الأيام سنشاهد احمد عز وحبيب العدلى وغيرهم في السجون
نعدكم إن غدا لناظرة قريب وكما قلنا من قبل إن هناك ثلاث محاميين متطوعين من النقابة هم من راسلونا وهم يتولون كل شيء ولاكن نظرا لان هناك قضايا فساد متكدسة ننتظر وهم اعلم منا بالقانون والوقت المناسب
فيا أيها الأفاقين ليتكم تقوموا بنصحهم حتى يفيقوا قليلا بعد ما فات الأوان
الثلاثاء، مارس 22، 2011
أخطاء جسيمة في قرار رئيس المصلحة (قرار معيب تشوبه أخطاء في جميع أركانه) يستوجب السحب أو الإلغاء فورا)
// ومن ضمن هذه الأركان
(ركن انحراف السلطة - تحقيق مآرب شخصية من هذا القرار واسأل سيد بيه العربي الذي نفخر بان أصبح مستشارنا كلنا حيث يأتي التوضيح بعد)
... بشأن الاثابة شهرين نظرا للظروف التى مرت بها البلاد ولو تركتنا فى حالنا كان افضل " لا خير منك ولا كفانا شرك )وذلك للاسباب الآتية :-
1-480 جنيه ما يحصل عليه " مدير الادارة " ساعات اضافية ( نظام 3 ساعات بفية ساعة 5.50 حنيه على نظام 396 لسنة 200 )
* اصبح 337.50 جنيه ما يحصل علية " مدير ادارة " ساعات اضافية ( نظام 3 ساعات بفية 4.50 ج على نظام الاثابة ......
2-220 جنيه ما يحصل عليه " مدير الادارة " ساعات اضافية ( نظام 3 ساعات بفية ساعة 5.50 حنيه على نظام 396 لسنة 200 )
* اصبح 337.50 جنيه ما يحصل علية " كبير / باحثين / اخصائيين / فنيين " ساعات اضافية ( نظام 3 ساعات بفية 2.933 جنيه على نظام الاثابة ......
// هل هذا عدلا .....
// ثم الشهور التالية ينقص مدير الإدارة أكثر من 100 جنيه عما كان يتقاضاه قبل قراركم هذا
// ودرجة كبير ينقص 57.50 جنيه عما كان يتقاضاه قبل قراركم هذا
** هل هذا عدل.....
وهكذا في جميع ألفيات للساعات الإضافية تم ألحف منها.. يا ترى لصاح من..جيت تكحلها عمتها... روح ياشيخ منك ومنهم لله اذا كانت نيتكم التوفير لصالحكم... فى كل الاحوال لما تأتى على اكل عيشى وقوتى... هل تنتظروا منا السكوت... سنأكل اكبادكم باسناننا طالما انتم هكذا وصل حد الافتراء ان تتعدوا على مقدراتنا ومكتسباتنا بالمصلحة
// العاملين بالحراسة طول الاسبوع (جمع + تطبيق). ما شأنه..
// السائق الذي يتقاضى 6 ساعات في اليوم (دورة سيارة) ما شأنه...
// ... الخ...
************الحل *****************
// هذا القرار معيب وباطل 100فى جميع اركانه % يستوجب على وجه السرعة:
1- العمل بالاثابة دون المساس لأى فية او حق اكتسبه العامل فى القرار 396 لسنة 2000
2- او سحب القرار وكأنه لم يكن.
// هما حلان إمامكم لا ثالث لهما....
ودون تهديد منا بل بكل احترام نطلب اعادة النظر فيما طرحناه فى 1 ، 2 الاخيرنين حتى لا يحدث ما لا يحمد عقباه ولا نحسب او نتوقع ما سوف يحدث منا من تصرف...
// هل هى الزيادة فى تحسين الدخل
// ام التصييق علينا كما فعلتم
// لم نكتفى بالدعاء عليكم نحن واولادنا " حسبنا الله ونعم الوكيل فيكم لما اصبتمونا من ضرر مادى ومعنوى وخراب البيوت " بل سنفعل ما يملى عليه ضميرنا ومن منطلق ان الساكت عن الحق شيطان اخرس.
// سيادة رئيس / المصلحة إلى متى تنخدع في هذه الشلة التي تورطك الورطة بعد الورطة وكل همها التوفير من هذا الباب كذا ومن هذا البند كذا.... ثم... ثمم... ثم الهبر... والهبر والهبر ...
************* نكرر **************
************الحل *****************
// هذا القرار معيب وباطل 100فى جميع اركانه % يستوجب على وجه السرعة:
1- العمل بالاثابة دون المساس لأى فية او حق اكتسبه العامل فى القرار 396 لسنة 2000
2- او سحب القرار وكأنه لم يكن.
// هما حلان إمامكم لا ثالث لهما....
// اين انت سيادة المستشار / السيد العربى
* لقد رأينا اسمك منور فى امر الامتحانات لاول مرة ولك حوالى 15 عاما بالمصلحة المفترض ان تأخذ حقك بأثر رجعى لكن واضح انك كريم ولم تفعلها. وفى حدود علمنا إن سيادتك لك مرتب من المصلحة لا يزيد عن ثلث ما تتقاضاه من الجهة الأصلية لك.. المهم ممكن سيادتك طالما أصبحت ليس مستشارا لرئيس المصلحة فقط حضرتك تحلل فلوسك معانا وتبدى رأيك بموضوعية وحيادية تجاه القرار المشار إليه أعلاه والمتضررين منه ونأمل إن تأتى في صف الموظف طالما على حق... وهنيئا لك يا فاعل الخير....
ملحوظة هامة:
* إن أل 25 % مخصصات ليس لها دخل ولا علاقة بالإثابة الخاصة بالساعات الإضافية ونشكر سيادة رئيس ألمصلحه على ذلك حيث الجميع استفاد منها دون تمييز.
* لعل وعسى تجد رسالتي هذه القبول لدى أصحاب الحل والعقد بالمصلحة ويوفروا عنا الكثير حتى ننتبه لاعمالانا...
= السادة المدونون اصرخ وبالصوت العالى واقول من فضلكم النشر بالصفحة الاول حيث غالبية الجهات الاخرى زادت دخولها ما بين 300 ج الى 500 ج ونحن يقتطع من أكل عيشنا ويخسف بنا الارض ولا نعرف لصالح من ؟؟؟؟؟
وشكرا...
(ركن انحراف السلطة - تحقيق مآرب شخصية من هذا القرار واسأل سيد بيه العربي الذي نفخر بان أصبح مستشارنا كلنا حيث يأتي التوضيح بعد)
... بشأن الاثابة شهرين نظرا للظروف التى مرت بها البلاد ولو تركتنا فى حالنا كان افضل " لا خير منك ولا كفانا شرك )وذلك للاسباب الآتية :-
1-480 جنيه ما يحصل عليه " مدير الادارة " ساعات اضافية ( نظام 3 ساعات بفية ساعة 5.50 حنيه على نظام 396 لسنة 200 )
* اصبح 337.50 جنيه ما يحصل علية " مدير ادارة " ساعات اضافية ( نظام 3 ساعات بفية 4.50 ج على نظام الاثابة ......
2-220 جنيه ما يحصل عليه " مدير الادارة " ساعات اضافية ( نظام 3 ساعات بفية ساعة 5.50 حنيه على نظام 396 لسنة 200 )
* اصبح 337.50 جنيه ما يحصل علية " كبير / باحثين / اخصائيين / فنيين " ساعات اضافية ( نظام 3 ساعات بفية 2.933 جنيه على نظام الاثابة ......
// هل هذا عدلا .....
// ثم الشهور التالية ينقص مدير الإدارة أكثر من 100 جنيه عما كان يتقاضاه قبل قراركم هذا
// ودرجة كبير ينقص 57.50 جنيه عما كان يتقاضاه قبل قراركم هذا
** هل هذا عدل.....
وهكذا في جميع ألفيات للساعات الإضافية تم ألحف منها.. يا ترى لصاح من..جيت تكحلها عمتها... روح ياشيخ منك ومنهم لله اذا كانت نيتكم التوفير لصالحكم... فى كل الاحوال لما تأتى على اكل عيشى وقوتى... هل تنتظروا منا السكوت... سنأكل اكبادكم باسناننا طالما انتم هكذا وصل حد الافتراء ان تتعدوا على مقدراتنا ومكتسباتنا بالمصلحة
// العاملين بالحراسة طول الاسبوع (جمع + تطبيق). ما شأنه..
// السائق الذي يتقاضى 6 ساعات في اليوم (دورة سيارة) ما شأنه...
// ... الخ...
************الحل *****************
// هذا القرار معيب وباطل 100فى جميع اركانه % يستوجب على وجه السرعة:
1- العمل بالاثابة دون المساس لأى فية او حق اكتسبه العامل فى القرار 396 لسنة 2000
2- او سحب القرار وكأنه لم يكن.
// هما حلان إمامكم لا ثالث لهما....
ودون تهديد منا بل بكل احترام نطلب اعادة النظر فيما طرحناه فى 1 ، 2 الاخيرنين حتى لا يحدث ما لا يحمد عقباه ولا نحسب او نتوقع ما سوف يحدث منا من تصرف...
// هل هى الزيادة فى تحسين الدخل
// ام التصييق علينا كما فعلتم
// لم نكتفى بالدعاء عليكم نحن واولادنا " حسبنا الله ونعم الوكيل فيكم لما اصبتمونا من ضرر مادى ومعنوى وخراب البيوت " بل سنفعل ما يملى عليه ضميرنا ومن منطلق ان الساكت عن الحق شيطان اخرس.
// سيادة رئيس / المصلحة إلى متى تنخدع في هذه الشلة التي تورطك الورطة بعد الورطة وكل همها التوفير من هذا الباب كذا ومن هذا البند كذا.... ثم... ثمم... ثم الهبر... والهبر والهبر ...
************* نكرر **************
************الحل *****************
// هذا القرار معيب وباطل 100فى جميع اركانه % يستوجب على وجه السرعة:
1- العمل بالاثابة دون المساس لأى فية او حق اكتسبه العامل فى القرار 396 لسنة 2000
2- او سحب القرار وكأنه لم يكن.
// هما حلان إمامكم لا ثالث لهما....
// اين انت سيادة المستشار / السيد العربى
* لقد رأينا اسمك منور فى امر الامتحانات لاول مرة ولك حوالى 15 عاما بالمصلحة المفترض ان تأخذ حقك بأثر رجعى لكن واضح انك كريم ولم تفعلها. وفى حدود علمنا إن سيادتك لك مرتب من المصلحة لا يزيد عن ثلث ما تتقاضاه من الجهة الأصلية لك.. المهم ممكن سيادتك طالما أصبحت ليس مستشارا لرئيس المصلحة فقط حضرتك تحلل فلوسك معانا وتبدى رأيك بموضوعية وحيادية تجاه القرار المشار إليه أعلاه والمتضررين منه ونأمل إن تأتى في صف الموظف طالما على حق... وهنيئا لك يا فاعل الخير....
ملحوظة هامة:
* إن أل 25 % مخصصات ليس لها دخل ولا علاقة بالإثابة الخاصة بالساعات الإضافية ونشكر سيادة رئيس ألمصلحه على ذلك حيث الجميع استفاد منها دون تمييز.
* لعل وعسى تجد رسالتي هذه القبول لدى أصحاب الحل والعقد بالمصلحة ويوفروا عنا الكثير حتى ننتبه لاعمالانا...
= السادة المدونون اصرخ وبالصوت العالى واقول من فضلكم النشر بالصفحة الاول حيث غالبية الجهات الاخرى زادت دخولها ما بين 300 ج الى 500 ج ونحن يقتطع من أكل عيشنا ويخسف بنا الارض ولا نعرف لصالح من ؟؟؟؟؟
وشكرا...
يا حرمية حسبى الله ونعم الوكيل فيكم
أكثر من عام من الوعود البراقة واجتماعات لتجميل الوجوه وأمر أدارى 96 وحوافز حتى إن العاملين بالمصلحة اعتقدوا انه القادم من السماء ليحسن ومن أحولهم ولأننا كنا نعرفه جيدا لن تفاءل به أو بمجموعة اللصوص شركائة اختتم عام من الرياء بحوافز 25 في المائة لمدة ثلاثة شهور ابريل ومايو ويونية والغريب انه يعتقد انه كان سسخى العطاء ونسى اننا كنا قد قلنا من قبل انك وزعت المخصصات التي كنا نحصل عليها بشكل أخر فقط لا جديد ولا زيادة ولا فائدة من مهاتراتك فأصبحت جميع اجتماعاتك وندواتك ولجانك لا تسوى الورق التي كتبت به والمفروض إننا كنا نعلم انك لم تقتطع من ما نهبت تحت مسميات مختلفة أنت ومجموعتك لتعطى العاملين فكيف للص إن يترك الخزائن للفقراء ومن هم لا يستطيعون السرقة فبعد ما فعلت وأحبط العاملين ورفعتهم إلى عنان السماء وألقيت بهم أرضا ليس لك منا أنت المرتزقة شركائك إلا جزمة مصطفى سليمان حيث انه محترف مثل جورج بوش إما الامورة الآنسة المدخنة المحترفة سليطة اللسان والأقرع شريك حلاق الكباري القزم لن نترككم تهنئون كثيرا بعد ما كشفكم الكل وبعض أعضاء النقابة ماسحي صرم سنلقى بهم في مزبلة التاريخ وليتك تعيد السيارة التي هي ملكا للدولة وتستعملها زوجتك استعمال خاص لمكانها وان كنت تريد إن تعرف أرقام السيارة وصورة لمن يركبها ننشرها لك ولكن مكنها ليس المدونة بل لها مكان أخر نعدك أنها ضمت للمستندات التي تنتظرك بعد التخلص من اللصوص الأكبر نظرا لازدحام أروقة النيابة باللصوص بعد ألان لن يفيدك تبرير المواقف أو استغلال المؤتمرات التي تقيمها إما لتبرير ما ينشر أو أهانك مديرين كشفوا حقائق المستشار القانوني أو مديرين تحاول الانتقام منهم لشكواهم للوزير كفاك مهاترات وتلون وضحت النوايا
الاثنين، مارس 21، 2011
اثبتت الايام اننا كنا على حق فى قولنا ان السيد المهندس المحترم احمد طه لا يمتلك الا الكلام فقط ليس اكثر
كنا نعتقد إننا أخطئنا حينما اتهمنا رئيس المصلحة انه ليس له وعد أو كلمة فبعد اجتماعات ولجان وتصويت وكل المسميات تمخض الجبل فولد فأرا في بداية لقائاتة بالمدربين ووعد بتعديل الأمر الادارى ووعد بإصلاح أحوال الموظفين في المصلحة وكنا نردد في المدونة أنها ليست إلا وعود فقط حتى ظن البعض إننا تجنينا علية وللحق استطاع باسلوبة في الندوات والاجتماعات مع كل فئات المصلحة اعتقد البعض إننا كنا بهاجمة من اجل الهجوم فقط رغم أم كل ه>ة الوعود كانت قبل 25 يناير لأننا نحن لا نستغل موقف كما فعل هو حينا أرسل تقارير للوزارة تقول انه يتعرض لضغط من اجل العاملين ومنع التظاهرات الفئوية لكي ترتفع أسهمه في الوزارة بالافتراء إننا أصحاب مطالب فئوية من بعد الثورة واخترنا الصمت حتى يكشف على حقيقية فاستغل مطالبنا بتحسين صورتة وتملص من وعودة التي وعد بها قبل الثورة بثلاث اشهر دون اى ضغوط أو استغلال للظروف الراهنة وعدنا إلى نقطة الصفر دون جدوى حتى انه بعد وعدة بتعويض العاملين عن فترات الأجازات التي لم يطلبونها بل فرضت فرضا وقال انه لا يضار اى موظف وسيصرف كل المستحقات عن الأجازات الاجبراية التي فرضها لكي يوهم الآخرين إن المصلحة في محنة والأجازات لتهدئة الأوضاع المهم إننا خرجنا من الوعد التي نكرر أنها قبل الثورة بشهور دون اى ضغوط دون اى حقوق بل زاد الطين بله بتصفية حسابات مع بعض الموظفين حتى انه تجرا المدعو مصطفى سليمان صاحب المسبحة في يدة فوعود انه من يتكلم سيضرب بالحزمة ونقول له سرقتك لامو لنا هي التي ألبستك الحزمة
فبعد ما هدئنا قليلا لكي نعطى لهم الفرصة لتحسين صورتهم اعتقدوا إننا ضعفنا ولاكن نقول لن تستغلوا الفرصة جيدا ونعدكم بما هو أقوى من الماضي وعدا علينا إن نكون الشوكة التي تقف في حلوقكم حتى تعود أمولنا التي نهبتموها في الماضي وفى الحاضر
بشرى سارة جداااااااااااااا لجميع العاملين
على مسئولية صاحب الرسالة
بعد الجهود العظيمة للإخوة الزملاء من إضراب واعتصامات في منطقة جنوب
وحضور السيد رئيس ألمصلحه شخصيا لكل هذه الاجتماعات وكان واضحا انه متفهم جدا لمطالب العاملين من رفع مستواهم وان يتساوون على الأقل بالعاملين بوزارة ألصناعه مع رفع الحافز إلى 400 % ( أربعمائة في ألمائه ) وأقاله مدير عام المنطقة
فقد أصدر سيادته أوامره بإعطاء إجازة لمدة أسبوع وبعد العودة من الإجازة أعطانا البشرى السارة
1- إلغاء الاضافى تمام واستبداله بمكافأة تكون تحت سيطرة المديرين بمعنى إن من يفتح فمه ينضرن بالحزمة ولا يأخذ لا اضافى ولا مكافأة
2- الإبقاء على مدير عام المنطقة حتى ألان وعلى المتضرر خبط دماغه في أحسن حائط
ف مبررررررروك وألف مبرووووووك للعاملين على نجاح
بعد الجهود العظيمة للإخوة الزملاء من إضراب واعتصامات في منطقة جنوب
وحضور السيد رئيس ألمصلحه شخصيا لكل هذه الاجتماعات وكان واضحا انه متفهم جدا لمطالب العاملين من رفع مستواهم وان يتساوون على الأقل بالعاملين بوزارة ألصناعه مع رفع الحافز إلى 400 % ( أربعمائة في ألمائه ) وأقاله مدير عام المنطقة
فقد أصدر سيادته أوامره بإعطاء إجازة لمدة أسبوع وبعد العودة من الإجازة أعطانا البشرى السارة
1- إلغاء الاضافى تمام واستبداله بمكافأة تكون تحت سيطرة المديرين بمعنى إن من يفتح فمه ينضرن بالحزمة ولا يأخذ لا اضافى ولا مكافأة
2- الإبقاء على مدير عام المنطقة حتى ألان وعلى المتضرر خبط دماغه في أحسن حائط
ف مبررررررروك وألف مبرووووووك للعاملين على نجاح
الأحد، مارس 20، 2011
الساده المدونون تحية طيبه وبعد ( المدعو مصطفى سليمان والله هو ليس بمصطفى وليس بسليمان الذى يتظاهر بالتدين )
الساده المدونون
تحية طيبه وبعد
الم يأن الأوان أن نتصدى للغطرسه وعدم الأكتراث بالعاملين الذى يظهر به دائما المدعو مصطفى سليمان والله هو ليس بمصطفى وليس بسليمان الذى يتظاهر بالتدين كيف يكون متدينا والله سبحانه نهى عن الكبر وقد قال ص لايدخل الجنه من كان فى قلبه مثقال ذرة من كبر
تعودنا أن نراه دائما مايتكبر على المدربين بل يتطاول عليهم ووصل بأنه قال اللى مش عاجبه هضربه بالجزمه فى مركز العباسيه وقلنا سيتغير بعد الثوره ولكنه للأسف ازداد فرعنه وجبروتا رايناه فى منطقه الجيزه مع العاملين بمركز الطباعه يشتم ويسب ويقول اللى مش عاجبه يروح فى أى مكان ويعمل اللى عاوزه وانا مش ها أقعد مع حد وتركنا نغلى ونحن فى حاله نفسية سيئه جدا وما فعله فى منطقة جنوب وآخرها مع العاملين فى مركز دار السلام
أين الأنصاف ؟أين المسانده؟ أين مبادىء الثوره الحريه والعداله أذا كان هذا حال رئيس مركزيه بالتكليف فكيف يكون حاله بعد التعيين؟
اخوتى القائمون فى المدونه ساعدونا فى القضاء على رمز الجبروت هيا بنا نرفع شعار لا لمصطفى سليمان
أرجو أن يكون هذا التعليق ليس ضمن التعليقات أنما يكون من الموضوعات الرئيسيه
وفقكم الله لما فيه الخير للعاملين بالمصلحه ومصرنا الغاليه
رد المدونون
تكرر الشكوى من كبر وعنجهية مصطفى سليمان وكنا نجد فى يدة المسبحة نظن انها تجنى علية ولاكن الواضح ان ما يقال فى الغرف المغلقة ومن حقيقة ولكن نلفت انتباه مصطفى سليمان من دون اللقاب ان من اتى بك الى المصلحة من الباب العالى هو الان هارب من قدرة ولنا عتاب على الزملاء بعد ان سمعوا منه الشتائم والتزموا الصمت وكان يجب ان يكون الرد اشد واقوى من مما قال
وانكشف وجهه القبيح من وراء المسبحة
تحية طيبه وبعد
الم يأن الأوان أن نتصدى للغطرسه وعدم الأكتراث بالعاملين الذى يظهر به دائما المدعو مصطفى سليمان والله هو ليس بمصطفى وليس بسليمان الذى يتظاهر بالتدين كيف يكون متدينا والله سبحانه نهى عن الكبر وقد قال ص لايدخل الجنه من كان فى قلبه مثقال ذرة من كبر
تعودنا أن نراه دائما مايتكبر على المدربين بل يتطاول عليهم ووصل بأنه قال اللى مش عاجبه هضربه بالجزمه فى مركز العباسيه وقلنا سيتغير بعد الثوره ولكنه للأسف ازداد فرعنه وجبروتا رايناه فى منطقه الجيزه مع العاملين بمركز الطباعه يشتم ويسب ويقول اللى مش عاجبه يروح فى أى مكان ويعمل اللى عاوزه وانا مش ها أقعد مع حد وتركنا نغلى ونحن فى حاله نفسية سيئه جدا وما فعله فى منطقة جنوب وآخرها مع العاملين فى مركز دار السلام
أين الأنصاف ؟أين المسانده؟ أين مبادىء الثوره الحريه والعداله أذا كان هذا حال رئيس مركزيه بالتكليف فكيف يكون حاله بعد التعيين؟
اخوتى القائمون فى المدونه ساعدونا فى القضاء على رمز الجبروت هيا بنا نرفع شعار لا لمصطفى سليمان
أرجو أن يكون هذا التعليق ليس ضمن التعليقات أنما يكون من الموضوعات الرئيسيه
وفقكم الله لما فيه الخير للعاملين بالمصلحه ومصرنا الغاليه
رد المدونون
تكرر الشكوى من كبر وعنجهية مصطفى سليمان وكنا نجد فى يدة المسبحة نظن انها تجنى علية ولاكن الواضح ان ما يقال فى الغرف المغلقة ومن حقيقة ولكن نلفت انتباه مصطفى سليمان من دون اللقاب ان من اتى بك الى المصلحة من الباب العالى هو الان هارب من قدرة ولنا عتاب على الزملاء بعد ان سمعوا منه الشتائم والتزموا الصمت وكان يجب ان يكون الرد اشد واقوى من مما قال
وانكشف وجهه القبيح من وراء المسبحة
الخميس، مارس 17، 2011
ردا على ما جاء في المدونة إن السيد المهندس/رئيس المصلحة قد قال بالحرف الواحد انه لا يوجد بالمصلحة من قام بالتصدي للفساد
في العهد السابق وفى وجود السيد المهندس /رشيد وزيرا للوزارة
أتشرف بان أرفق لسيادتكم ما قام به احد الزملاء بالكتابة في جريدة الجمهورية يوم الاثنين الموافق 29 يونيه 2009 صفحة رقم 15عن الفساد في ديوان عام وزارة التجارة والصناعة(قطاع الصناعة) في إهدار المال العام الذي يقدر بقيمة 3.5 مليار جنيه(500مليون جنيه مصري من ميزانية الوزارة +500مليون يورو من الاتحاد الاوربى) قطاع التنمية التكنولوجية برئاسة السيد الدكتور /هاني بركات
جريدة الجمهورية جريدة قومية
قام السيد المهندس / رئيس المصلحة بتغير النشرة الشهرية التي تصدر عن المصلحة وكانت باسم المصلحة إلى المستقبلPVTD
العدد رقم 106 الصادر في أكتوبر 2010 حيث انه ينتمي إلى شباب المستقبل (الجمعية التي إنشائها السيد الأستاذ/جمال مبارك الرئيس المستقبلي المخلوع الذي قام بزرع أمثال السيد م/رئيس المصلحة لأعداد المناخ العام لاستقباله والحمد باسمه إذا ما جلس على كرسي الورث)
كفانا الاعتماد على أهل الثقة حيث جاء السيد م/رئيس المصلحة بمساعديه من الخارج بل انه يقوم بإسناد الأعمال والدرجات الشاغرة إلى أهل الثقة وليس أهل الخبرة بقيامه بإسناد إعمال رئاسة مركزية الاستشارات والتعليم المستمر إلى السيد/مصطفى عبد الرحمن من معاونيه
بل قام بإسناد إعمال مدير عام منطقة شمال بشبرا الخيمة إلى السيد م/حسن الزير (مدير عام مركز تدريب المدربين بالأميرية)
وإسناد إعمال مدير عام معهد تدريب الكوادر بالأميرية إلى السيد م/احمد الغمازى(مدير عام الامتحانات بمنطقة شمال القاهرة بشبرا الخيمة
اى إن كل واحد منهم مشتت بين الأميرية إلى شبرا لخيمة علما بأن المصلحة بها كفاءات لمثل تلك الأعمال ولا يستعين بهم
في حين لو قام سيادته باعاده توزيع التركة بطريق صحيحة لخرج كلا منهم من باب مكتبه المسكن عليه كمدير عام لباشر عمله الأخر المكلف عليه وبدون مجهود وللتكاليف انتقال تتكبده الميزانية ولا إهدار للوقت والمجهود
هل نطمئن نحن أبناء المصلحة إلى تلك القيادة في اتخاذ القرارات المصيرية في الاستمرار في هذا العيس للمصلحة قاطرة النمو الصناعي في مصر
أتشرف بان أرفق لسيادتكم ما قام به احد الزملاء بالكتابة في جريدة الجمهورية يوم الاثنين الموافق 29 يونيه 2009 صفحة رقم 15عن الفساد في ديوان عام وزارة التجارة والصناعة(قطاع الصناعة) في إهدار المال العام الذي يقدر بقيمة 3.5 مليار جنيه(500مليون جنيه مصري من ميزانية الوزارة +500مليون يورو من الاتحاد الاوربى) قطاع التنمية التكنولوجية برئاسة السيد الدكتور /هاني بركات
جريدة الجمهورية جريدة قومية
قام السيد المهندس / رئيس المصلحة بتغير النشرة الشهرية التي تصدر عن المصلحة وكانت باسم المصلحة إلى المستقبلPVTD
العدد رقم 106 الصادر في أكتوبر 2010 حيث انه ينتمي إلى شباب المستقبل (الجمعية التي إنشائها السيد الأستاذ/جمال مبارك الرئيس المستقبلي المخلوع الذي قام بزرع أمثال السيد م/رئيس المصلحة لأعداد المناخ العام لاستقباله والحمد باسمه إذا ما جلس على كرسي الورث)
كفانا الاعتماد على أهل الثقة حيث جاء السيد م/رئيس المصلحة بمساعديه من الخارج بل انه يقوم بإسناد الأعمال والدرجات الشاغرة إلى أهل الثقة وليس أهل الخبرة بقيامه بإسناد إعمال رئاسة مركزية الاستشارات والتعليم المستمر إلى السيد/مصطفى عبد الرحمن من معاونيه
بل قام بإسناد إعمال مدير عام منطقة شمال بشبرا الخيمة إلى السيد م/حسن الزير (مدير عام مركز تدريب المدربين بالأميرية)
وإسناد إعمال مدير عام معهد تدريب الكوادر بالأميرية إلى السيد م/احمد الغمازى(مدير عام الامتحانات بمنطقة شمال القاهرة بشبرا الخيمة
اى إن كل واحد منهم مشتت بين الأميرية إلى شبرا لخيمة علما بأن المصلحة بها كفاءات لمثل تلك الأعمال ولا يستعين بهم
في حين لو قام سيادته باعاده توزيع التركة بطريق صحيحة لخرج كلا منهم من باب مكتبه المسكن عليه كمدير عام لباشر عمله الأخر المكلف عليه وبدون مجهود وللتكاليف انتقال تتكبده الميزانية ولا إهدار للوقت والمجهود
هل نطمئن نحن أبناء المصلحة إلى تلك القيادة في اتخاذ القرارات المصيرية في الاستمرار في هذا العيس للمصلحة قاطرة النمو الصناعي في مصر
لماذا هم باقون ؟
يتساءل الناس عن مديري العموم المنتهية ولايتهم أو المخلوعين من مناصبهم أو
المنتهية صلاحيتهم - ان كان لهم صلاحية في أي وقت من الأوقات - لماذا هم
باقون علي كراسيهم حتي الآن ؟ وخصوصا أنهم أسقط عنهم الشرعية القانونية
بعدم التجديد لهم , فمن اذن يمنحهم الحق في البقاء في نفس أماكنهم واصدار
القرارات وهم فاقدي الشرعية مما يترتب علي هذا الوضع بطلان أي قرارات
يصدرونها مما يعطي للمرءوسين المبررات لرفض قراراتهم والتمرد عليها
وحتي التمرد علي أشخاصهم مما يخلق حالة من التذمر تؤثر سلبا علي سير
العمل وعلي العلاقات الانسانية والتواصل السليم بين الرؤساء والمرؤسين .ا
لماذا تقبل رئاسة المصلحة استمرار هذا الوضع الشاذ ؟
وتسمح لاشخاص منتهية صلاحيتهم وساقطة شرعيتهم بأدارة عجلة العمل
بالمصلحة ؟ المؤكد في ظل هذا الوضع الشاذ أن عجلة العمل متوقفة عن
الانتاج الحقيقي في نفس الوقت الذي تعمل فيه آليات خبيثة لانتاج القلق واشعال
الحرائق وايقاظ الفتن علي كافة الاصعدة والمستويات والمواقع بكل همة
ونشاط بقصد تشتيت جهد رئاسة المصلحة وصرفها عن ممارسة دورها
الحقيقي وتفرغها تماما لاطفاء الحرائق واخماد الفتن هنا وهناك , وكل ذلك
للاسف بعلم وتخطيط وتشجيع بعض هذه القيادات الساقطة كنوع من الانتقام
بعد أن فقدوا -أو كادوا - مكتسباتهم التي لا يستحقوها أصلا وحصلوا عليها
في ظل رئاسات سابقة للمصلحة تجاهلت معايير الكفاءة والأهلية وتبنت
معايير اخري كالطاعة والولاء وأعطت الاولوية لمن تحوم حوله الشبهات
كمميزات تفضيليةحتي مع وجود الولاء والطاعة . ا
لذلك فان استمرار هذا الوضع هو أسوأ الحلول وأكثرها ضررا علي مقدرات
المصلحة وعلي سمعتها التي اكتسبتهاعلي مدي تاريخها الذي تجاوز نصف
قرن كجهة لها أهميتها وحيثيتها في دعم الصناعة الوطنية وامدادها بالايدي
العاملة المدربة .ا
المنتهية صلاحيتهم - ان كان لهم صلاحية في أي وقت من الأوقات - لماذا هم
باقون علي كراسيهم حتي الآن ؟ وخصوصا أنهم أسقط عنهم الشرعية القانونية
بعدم التجديد لهم , فمن اذن يمنحهم الحق في البقاء في نفس أماكنهم واصدار
القرارات وهم فاقدي الشرعية مما يترتب علي هذا الوضع بطلان أي قرارات
يصدرونها مما يعطي للمرءوسين المبررات لرفض قراراتهم والتمرد عليها
وحتي التمرد علي أشخاصهم مما يخلق حالة من التذمر تؤثر سلبا علي سير
العمل وعلي العلاقات الانسانية والتواصل السليم بين الرؤساء والمرؤسين .ا
لماذا تقبل رئاسة المصلحة استمرار هذا الوضع الشاذ ؟
وتسمح لاشخاص منتهية صلاحيتهم وساقطة شرعيتهم بأدارة عجلة العمل
بالمصلحة ؟ المؤكد في ظل هذا الوضع الشاذ أن عجلة العمل متوقفة عن
الانتاج الحقيقي في نفس الوقت الذي تعمل فيه آليات خبيثة لانتاج القلق واشعال
الحرائق وايقاظ الفتن علي كافة الاصعدة والمستويات والمواقع بكل همة
ونشاط بقصد تشتيت جهد رئاسة المصلحة وصرفها عن ممارسة دورها
الحقيقي وتفرغها تماما لاطفاء الحرائق واخماد الفتن هنا وهناك , وكل ذلك
للاسف بعلم وتخطيط وتشجيع بعض هذه القيادات الساقطة كنوع من الانتقام
بعد أن فقدوا -أو كادوا - مكتسباتهم التي لا يستحقوها أصلا وحصلوا عليها
في ظل رئاسات سابقة للمصلحة تجاهلت معايير الكفاءة والأهلية وتبنت
معايير اخري كالطاعة والولاء وأعطت الاولوية لمن تحوم حوله الشبهات
كمميزات تفضيليةحتي مع وجود الولاء والطاعة . ا
لذلك فان استمرار هذا الوضع هو أسوأ الحلول وأكثرها ضررا علي مقدرات
المصلحة وعلي سمعتها التي اكتسبتهاعلي مدي تاريخها الذي تجاوز نصف
قرن كجهة لها أهميتها وحيثيتها في دعم الصناعة الوطنية وامدادها بالايدي
العاملة المدربة .ا
الثلاثاء، مارس 15، 2011
مكافاءة لمجموعة التعليم الالكتروني بمعهد تدريب الكوادر بالاميرية حلقات فضائح محمود كمال
حلقات فضائح محمود كمال
هذة هي البداية ومع بداء النشر سوف ابعث لكم الحقائق والمستندات تباعا
اولا. هذة أحدي مكافأة محمود كمال حيت يصل مايتقضاه من فلوس 90000 تسعون الف جنية مصري شهريا .
ثانيا. طبعا عايزين تعرفوا الناس دي اخذت المبلغ الكبيرة دة لية
بدون اي عمل يفيد المصلحة وعندي الدليل
ممكن تسألوا
م- محمود كمال ونشوف اية اجبتو
1/محمود كمال المبلغ2000جنيها
2/عبد الواجد الكيلانى المبلغ 1500جنيها
3/احمد عطا المبلغ1500جنيها
4/شيماء محمود المبلغ1000جنيها
5/احمد عادل المبلغ700 جنيها
6/حمدى رجب المبلغ 700 جنيها
7/محمد هنداوى المبلغ300 جنيها
8/ابراهيم اسماعيل 200 جنيها
هذة هي البداية ومع بداء النشر سوف ابعث لكم الحقائق والمستندات تباعا
اولا. هذة أحدي مكافأة محمود كمال حيت يصل مايتقضاه من فلوس 90000 تسعون الف جنية مصري شهريا .
ثانيا. طبعا عايزين تعرفوا الناس دي اخذت المبلغ الكبيرة دة لية
بدون اي عمل يفيد المصلحة وعندي الدليل
ممكن تسألوا
م- محمود كمال ونشوف اية اجبتو
1/محمود كمال المبلغ2000جنيها
2/عبد الواجد الكيلانى المبلغ 1500جنيها
3/احمد عطا المبلغ1500جنيها
4/شيماء محمود المبلغ1000جنيها
5/احمد عادل المبلغ700 جنيها
6/حمدى رجب المبلغ 700 جنيها
7/محمد هنداوى المبلغ300 جنيها
8/ابراهيم اسماعيل 200 جنيها
الرد على موضوع "اجتمع السيد / مصطفى سليمان مع العاملين بمنطقة جنوب القاهرة بدار السلام"
الاخوة الاعزاء القائمين على المدونة
اتشرف بان اقدم لكم لجمل تحية على كل ما قدمتموه لاعلاء صوت الحق وانصاف المظلومين
فقد كانت هذه المدونة هى الشرارة الاولى التى اعطت جميع العاملين المظلومين بالمصلحة الذين
كانو يخشون من رفع صوتهم بحقوقهم وحيث كانت فى ظل الظروف السابقة لا تجد اذان تسمع لها
ثم كانت مثل لهيب جهنم على كل ظالم ليتراجع عن ظلمه مجبرا بعد فضيحته على صفحات المدونة
اما بعد
بخصوص ما جاء فى موضوع "اجتمع السيد / مصطفى سليمان مع العاملين بمنطقة جنوب القاهرة بدار السلام"
فلقد تم عقد اجتماع بمركز زهراء حلوان بين العاملين والسيد / رئيس المصلحة وبحضور السادة / مصطفى سليمان
- مصطفى عبد الرحمن - العميد كاظم
واستمع السيد / احمد طه الى مطالب العاملين كما وعد سيادته بالاصلاحات السريعة وبعرض كل ما يستجد
لاخذ استفتاءات على ما يرى العاملين فيه صالحهم وما يتناسب ويتوافق معهم فى ظل عهد جديد من الديمقراطية
وانتهاء العهد الديكتاتورى وفى اثناء الاجتماع تم عرض موضوع المحادثة التليفونية ومواجهة السيد / مصطفى سليمان
الذى انكر ماقيل داخل المحادثة ولكن بكل اخلاق وتواضع وحنكة قام السيد / احمد طه بالذهاب الى مقعد الزميل
طرف المحادثة الاخر" وقدم اعتذاره عما بدر اثناء المحادثة نيابة عن السيد / مصطفى سليمان وللامانة
لاننى كنت من الحاضرين هذا الاجتماع كان لابد من الرد على هذا المقال
مع خالص التحية والتقدير للرجل صاحب الاخلاق الكريمة
اتشرف بان اقدم لكم لجمل تحية على كل ما قدمتموه لاعلاء صوت الحق وانصاف المظلومين
فقد كانت هذه المدونة هى الشرارة الاولى التى اعطت جميع العاملين المظلومين بالمصلحة الذين
كانو يخشون من رفع صوتهم بحقوقهم وحيث كانت فى ظل الظروف السابقة لا تجد اذان تسمع لها
ثم كانت مثل لهيب جهنم على كل ظالم ليتراجع عن ظلمه مجبرا بعد فضيحته على صفحات المدونة
اما بعد
بخصوص ما جاء فى موضوع "اجتمع السيد / مصطفى سليمان مع العاملين بمنطقة جنوب القاهرة بدار السلام"
فلقد تم عقد اجتماع بمركز زهراء حلوان بين العاملين والسيد / رئيس المصلحة وبحضور السادة / مصطفى سليمان
- مصطفى عبد الرحمن - العميد كاظم
واستمع السيد / احمد طه الى مطالب العاملين كما وعد سيادته بالاصلاحات السريعة وبعرض كل ما يستجد
لاخذ استفتاءات على ما يرى العاملين فيه صالحهم وما يتناسب ويتوافق معهم فى ظل عهد جديد من الديمقراطية
وانتهاء العهد الديكتاتورى وفى اثناء الاجتماع تم عرض موضوع المحادثة التليفونية ومواجهة السيد / مصطفى سليمان
الذى انكر ماقيل داخل المحادثة ولكن بكل اخلاق وتواضع وحنكة قام السيد / احمد طه بالذهاب الى مقعد الزميل
طرف المحادثة الاخر" وقدم اعتذاره عما بدر اثناء المحادثة نيابة عن السيد / مصطفى سليمان وللامانة
لاننى كنت من الحاضرين هذا الاجتماع كان لابد من الرد على هذا المقال
مع خالص التحية والتقدير للرجل صاحب الاخلاق الكريمة
الخميس، مارس 10، 2011
لا لتحريض الطلبة على التظاهر من اجل مكتسبات خاصة بنا لن نرضى بالخراب والفوضى
انتشرت في الأيام السابقة تحريض بعض الزملاء للطلبة للحصول على مكتسبات خاصة بالعاملين بالمصلحة ونأسف إن يكون منا من يفعل ذلك والعيب كل العيب إن نقحم الطلبة في هذا إلى كل الشرفاء يحب محاربة هذه الظاهرة التي قد تتسبب في انهيار عام تدريبي بالكامل فنحن هنا لنا مطالب مشروعة بدائنا قبل الثورة بأربعة اشهر وليس استغلال لضعف دولة أو قيادة فحينما عرضنا مطالب كل الزملاء كان في أوج قوة رئيس المصلحة وفتحنا ملفات الفساد قبل الثورة لأننا لا نخشى احد والدليل على هذا إننا مازلنا نخفى هويتنا رغم إن معرفة من نحن لا ضرر منها على الأقل في هذة الأثناء فلن نغير مبادئنا
نتمنى من الزملاء تهدائة الطلبة لكي تستقيم الحياة ونستطيع إن نطالب بما هو في صالح هذا الكيان ونستطيع إن نتفرغ لمحاربة الفاسدين المختلسين هذا نداء نتمنى إن يصل لكل الزملاء نقسم بالله انه لم يدفعنا احد لهذا النداء إلا خوفنا على بلدنا ومصلحة هذا الكيان
فكما بدئنا معكم الإصلاح سنستمر بالإصلاح دون تخريب أو فوضى
توقيع
المدونـــــــون
نتمنى من الزملاء تهدائة الطلبة لكي تستقيم الحياة ونستطيع إن نطالب بما هو في صالح هذا الكيان ونستطيع إن نتفرغ لمحاربة الفاسدين المختلسين هذا نداء نتمنى إن يصل لكل الزملاء نقسم بالله انه لم يدفعنا احد لهذا النداء إلا خوفنا على بلدنا ومصلحة هذا الكيان
فكما بدئنا معكم الإصلاح سنستمر بالإصلاح دون تخريب أو فوضى
توقيع
المدونـــــــون
الأربعاء، مارس 09، 2011
رئيس المصلحة يتهم المدونة بعدم الحيادية
السيد رئيس المصلحة يتهم المدونة بعدم الحيادي والنفاق
أولا يدعى إن احد اصدقائة أو المقربين منه أرسل للمدونة رسالة للتغليق على بعض المنشور في المدونة
رد المدونون
أولا كذب عليك هذا الصديق أو المقرب منك والدليل إن هناك الكثير مما هو منشور يمجد ويشكر لك بعض المواقف وتنشر ولو كنا كما تدعى نختار ما ينشر لكنا حجبنا كل هذا وراجع بنفسك ستجد من المقالات التي ليس ضدك
الاتهام الثاني بالنفاق
يقول رئيس المصلحة إننا كنا نهلل للوزير السابق رشيد محمد رشيد وعندما خرج من الوزارة انقلبنا ضده
رد المدونون
كنا كالكثير من المصريين نعتقد إن رشيد محمد رشيد هو الوزير الوحيد الشريف في الوزارة السابقة وكانت بعض أعمالة تدل على هذا ولكن بعد الثورة انكشفت لنا الكثير ككل المصريين ولكن الواضح إن من يوصل لك إخبار المدونة ليس أمين بعض الشى وستجد منشور على شمال المدونة خبر في ما نعرف وتعليق على اتهام الوزير لإهدار المنحة الأوربية وقلنا إن كثير من المصريين لا يعلم إن المنحة استخدمت في مشاريع كالجدارة المهنية وانه اتهم بما اختلسة غيرة
إما عن المستندات فاعلم وكما قلنا إن الموضوع أصبح في يد بعض المتخصصين المتطوعين من أهل القانون وعندما تكتمل لديهم الصورة إما إن تكون لكم أو عليكم فلا داعي للمهاترات والخطابات الرنانة فنحن لا نستغل وضع حالي والدليل إن هذة المدونة تعمل قبل ثلاث شهور من الثورة ليس كما يدعى احد
المدونون
أولا يدعى إن احد اصدقائة أو المقربين منه أرسل للمدونة رسالة للتغليق على بعض المنشور في المدونة
رد المدونون
أولا كذب عليك هذا الصديق أو المقرب منك والدليل إن هناك الكثير مما هو منشور يمجد ويشكر لك بعض المواقف وتنشر ولو كنا كما تدعى نختار ما ينشر لكنا حجبنا كل هذا وراجع بنفسك ستجد من المقالات التي ليس ضدك
الاتهام الثاني بالنفاق
يقول رئيس المصلحة إننا كنا نهلل للوزير السابق رشيد محمد رشيد وعندما خرج من الوزارة انقلبنا ضده
رد المدونون
كنا كالكثير من المصريين نعتقد إن رشيد محمد رشيد هو الوزير الوحيد الشريف في الوزارة السابقة وكانت بعض أعمالة تدل على هذا ولكن بعد الثورة انكشفت لنا الكثير ككل المصريين ولكن الواضح إن من يوصل لك إخبار المدونة ليس أمين بعض الشى وستجد منشور على شمال المدونة خبر في ما نعرف وتعليق على اتهام الوزير لإهدار المنحة الأوربية وقلنا إن كثير من المصريين لا يعلم إن المنحة استخدمت في مشاريع كالجدارة المهنية وانه اتهم بما اختلسة غيرة
إما عن المستندات فاعلم وكما قلنا إن الموضوع أصبح في يد بعض المتخصصين المتطوعين من أهل القانون وعندما تكتمل لديهم الصورة إما إن تكون لكم أو عليكم فلا داعي للمهاترات والخطابات الرنانة فنحن لا نستغل وضع حالي والدليل إن هذة المدونة تعمل قبل ثلاث شهور من الثورة ليس كما يدعى احد
المدونون
تجمهر وتظاهرات للتلاميذ بمنطقة القناه يطالبون بعدة طلابات
الاربعاء الموافق 9-3-2011 تجمهر وتظاهراكثرمن100 تلميذ من في مركز السويس من الصفوف الثلاثه مطالبين المصلحه بعدة طلابات يقولون مثل زملائهم بالتربيه والتعليم ومنها الاتى :- 1 -- اعتراف المصلحه بالاجازات المرضيه والاخذ بها 2 -- توفير الخامات الازمه للتدريب وتوفير عدد يدويه جيده 3 -- عمل بحث حاله اجتماعيه لغير القادرين على دفع المصروفات ومسعادتهم في ايجاد وسائل التدريب من افرولات وكشاكيل 4 -- توفير بوفيه بمركز السويس 5 -- صرف وجبه غذائيه مثل مدارس التربيه والتعليم مثل بسكويت او غيره 6 -- اعطاء تلاميذ الدبلوم شهادة تفيد انهم تدربوا في الشركه التى يتدربوا بها بجانب شهادة الدبلوم 7 -- ضرورة عمل اعادة القيد للمفصولين وعودتهم في نفس العام 8 -- الغاء السبت نهائيا اسوة بمدارس التربيه والتعليم 9 -- تفعيل دور الاخصائي الاجتماعى على ان يكون مع التلميذ وليس ضده وتفعيل الانشطة الرياضيه والثقافيه والرحلات 10 -- عودة المفصولين من الدور الاول 11 -- ان يكون ميعاد الانصراف بحد اقصى الساعه الثانيه ونصف 12 -- ان تكون مواعيد الامتحانات للدبلومات مع مدارس التربيه والتعليم
العاملين بمركز معادن أسيوط
من العاملين بمركز معادن أسيوط نرجو أن تصل أصواتنا للسيد/ رئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهنى ، كما نضم صوتنا إلى السادة الزملاء العاملين بجميع المراكز بالمصلحة الذين يسعون إلى الإصلاح من خلال تحقيق العدالة لنا جميعا من خلال مطالب عادلة نرجو من رئيس المصلحة أن يضع السياسات التى تحقق هذه المطالب.
وهذه المطالب هى:-
1- زيادة نسبة الأجور والمرتبات بما يكفل لجميع العاملين حياة كريمه.
2-زيادة نسبه الحوافز الحالية بما يساوى ويعادل قيمة حوافز العاملين بوزارة الصناعة 350%.
3-العدالة المطلقة فى نسبة مكافآت لجان الدبلوم عدلاً متوازنا بين جميع فئات العاملين بالمصلحة.
4-تقليص عدد ساعات العمل حتى يصبح مماثلاً لما فى وزارة التربية والتعليم من اجل زيادة أقبال الطلاب على مراكز التدريب و عدم إرهاق الطلاب الدارسين بها.
5-توزيع الاضافى ومكافأة الامتحانات على جميع شهور السنة وذلك كي يستفيد جميع العاملين بجميع المزايا المالية.
6- تعديل بدلات السفر والانتقال بما يتناسب مع الأسعار.
7- اعادة هيكلة السلم الوظيفي بما يسمح للفنين والإداريين بالترقي.
8- وضع برنامج زمني لتحقيق مطالبنا .
والله ولى التوفيق
وهذه المطالب هى:-
1- زيادة نسبة الأجور والمرتبات بما يكفل لجميع العاملين حياة كريمه.
2-زيادة نسبه الحوافز الحالية بما يساوى ويعادل قيمة حوافز العاملين بوزارة الصناعة 350%.
3-العدالة المطلقة فى نسبة مكافآت لجان الدبلوم عدلاً متوازنا بين جميع فئات العاملين بالمصلحة.
4-تقليص عدد ساعات العمل حتى يصبح مماثلاً لما فى وزارة التربية والتعليم من اجل زيادة أقبال الطلاب على مراكز التدريب و عدم إرهاق الطلاب الدارسين بها.
5-توزيع الاضافى ومكافأة الامتحانات على جميع شهور السنة وذلك كي يستفيد جميع العاملين بجميع المزايا المالية.
6- تعديل بدلات السفر والانتقال بما يتناسب مع الأسعار.
7- اعادة هيكلة السلم الوظيفي بما يسمح للفنين والإداريين بالترقي.
8- وضع برنامج زمني لتحقيق مطالبنا .
والله ولى التوفيق
الى كل السادة الزملاء
السادة الزملاء والزميلات
من العيب فعلا إن تصل بنا حدة النقاش إلى هذا المستوى ومن العيب إن نطر إلى حذف الكثير من التعليقات التي تحتوى على ألفاظ واتهامات ليس لها علاقة بمشاكلنا الفعلية التي نهدف منها إلى الارتقاء بهذا الكيان فالنقد وحرية الرأي لا تعنى إن نخرج عن حدود اللياقة كثرا ما يشكو البعض من عدم نشر بعض التعليقات ونعترف إن بعضها نشر دون قصد والسبب مراجعة الكثير منها فحتى نتعلم إن نكون أحرار يجب إن نحترم حرية الآخرين وتقتصر التعليقات والرسائل على مشكلات العمل والفساد وإهدار المال العام ومناصرة المظلوم ليس ليتحول إلى ظالم أو يستغل حرية الرأي لمأرب أخرى كتصفية الحسابات الخاصة نحن نحترم الجميع ويجب إن يحترم كل منا الأخر
ونكون على مستوى المسئولية وليعلم الجميع إن هذة المدونة يزورها بعض الإخوة العرب إما عن طريق الصدفة أو العمد فلا يجب إن نصل إلى هذا الحد من التجريح الشخصي واختصارا للوقت لكل الحق في الرد
نشكر جميع الزملاء ونعتذر إن كان حدث بعض الأخطاء بنشر تعليقات غير لائقة ونعد بعد ذلك التدقيق
المدونون
من العيب فعلا إن تصل بنا حدة النقاش إلى هذا المستوى ومن العيب إن نطر إلى حذف الكثير من التعليقات التي تحتوى على ألفاظ واتهامات ليس لها علاقة بمشاكلنا الفعلية التي نهدف منها إلى الارتقاء بهذا الكيان فالنقد وحرية الرأي لا تعنى إن نخرج عن حدود اللياقة كثرا ما يشكو البعض من عدم نشر بعض التعليقات ونعترف إن بعضها نشر دون قصد والسبب مراجعة الكثير منها فحتى نتعلم إن نكون أحرار يجب إن نحترم حرية الآخرين وتقتصر التعليقات والرسائل على مشكلات العمل والفساد وإهدار المال العام ومناصرة المظلوم ليس ليتحول إلى ظالم أو يستغل حرية الرأي لمأرب أخرى كتصفية الحسابات الخاصة نحن نحترم الجميع ويجب إن يحترم كل منا الأخر
ونكون على مستوى المسئولية وليعلم الجميع إن هذة المدونة يزورها بعض الإخوة العرب إما عن طريق الصدفة أو العمد فلا يجب إن نصل إلى هذا الحد من التجريح الشخصي واختصارا للوقت لكل الحق في الرد
نشكر جميع الزملاء ونعتذر إن كان حدث بعض الأخطاء بنشر تعليقات غير لائقة ونعد بعد ذلك التدقيق
المدونون
نحن العاملين بمجمع مراكز تدريب مهني دمياط
, نحيط علم سيادتكم بأننا قد سبق وأن اقترحنا بأن تكون الحوافز 350% بالإضافة إلي مكافأة الامتحانات وفي ذلك إلغاء لنظام الحصص والساعات الإضافية والذي زرع الحقد بين العاملين في جميع المدارس ولا يلبي احتياجات العاملين حيث يستفيد به العاملين علي مدار خمسة أشهر فقط إذا تم خصم الأجازات الرسمية - فماذا نفعل في باقي العام ؟؟
ونحيط علم سيادتكم بأن الحوافز المقترحة والتي تمثل 350% يمكن توفيرها علي النحو التالي علي حد علمنا:
1- هناك حوافز موجودة بالفعل نتقاضاها وتقدر بنحو 85% وقد علمنا أنها سوف تصل إلي 100%.
2- البند الخاص بالإضافي والذي يمثل نحو 50% من الأساسي.
وبالتالي يصبح المتبقي من الحوافز المقترحة 200% هي التي نريد توفير موارد لها وذلك متوقف علي الموارد المتاحة لدي سيادتكم دون المساس بمكافأة الامتحانات.
السيد المهندس/ رئيس مصلحة الكفاءة الإنتاجية والتدريب المهني ندرك ونعي تماما مدي الحمل الملقي علي سيادتكم ونقدر ما تفعلونه من أجل النهوض بالمصلحة ولكننا نطلب أجر يتقاضاه الموظف يلبي احتياجاته ويجعل حياته كريمة ونعتقد أن هذا الطلب مشروع.
ولسيادتكم جزيل الشكر والتقدير ,,,
الموقع أدناه
العاملين بمجمع مراكز تدريب مهني دمياط
ونحيط علم سيادتكم بأن الحوافز المقترحة والتي تمثل 350% يمكن توفيرها علي النحو التالي علي حد علمنا:
1- هناك حوافز موجودة بالفعل نتقاضاها وتقدر بنحو 85% وقد علمنا أنها سوف تصل إلي 100%.
2- البند الخاص بالإضافي والذي يمثل نحو 50% من الأساسي.
وبالتالي يصبح المتبقي من الحوافز المقترحة 200% هي التي نريد توفير موارد لها وذلك متوقف علي الموارد المتاحة لدي سيادتكم دون المساس بمكافأة الامتحانات.
السيد المهندس/ رئيس مصلحة الكفاءة الإنتاجية والتدريب المهني ندرك ونعي تماما مدي الحمل الملقي علي سيادتكم ونقدر ما تفعلونه من أجل النهوض بالمصلحة ولكننا نطلب أجر يتقاضاه الموظف يلبي احتياجاته ويجعل حياته كريمة ونعتقد أن هذا الطلب مشروع.
ولسيادتكم جزيل الشكر والتقدير ,,,
الموقع أدناه
العاملين بمجمع مراكز تدريب مهني دمياط
الثلاثاء، مارس 08، 2011
اجتمع السيد / مصطفى سليمان مع العاملين بمنطقة جنوب القاهرة بدار السلام
الاخوة الزملاء الاعزاء
اجتمع السيد / مصطفى سليمان مع العاملين بمنطقة جنوب القاهرة بدار السلام
وناقش الزملاء فى مطالبهم الذى ايدها بانها مطالب مشروعة
ووعد بتلبية تلك المطالب
وكان معهم بعض الزملاء من مركز زهراء حلوان اصحاب فكرة تحديد ذلك اليوم لتسليم المطالب للسيد رئيس المصلحة او ما ينوب عنه
وفى محادثة تليفونية لاحد الزملاء فى اليوم التالى للشكوى بعدم احتساب ذلك اليوم لهم
قال لهم بالحرف الواحد كويس انى مطلبتش لكم الشرطة
وانتم بتنتهزوا الظروف علشان تملوا طلباتكم
وبتنصاغوا وراء قلة فاسدة
فما كان ردى له ........ بشكرا
لذا وجد انى ارسل لكم لكى تعلموا بانه مازلنا نعيش فى ظل عدم احترام الاراء
وان مطالبنا ماهى الا ورق يؤخذ للتهدئة ثم يؤرمى فى سلة المهملات
ويتضح من ذلك ان السيد / مصطفى سليمان حزب وطنى
وان مصر اتغيرت فهو لن يتغير
الرسالة امانة
كما وعدونا
اجتمع السيد / مصطفى سليمان مع العاملين بمنطقة جنوب القاهرة بدار السلام
وناقش الزملاء فى مطالبهم الذى ايدها بانها مطالب مشروعة
ووعد بتلبية تلك المطالب
وكان معهم بعض الزملاء من مركز زهراء حلوان اصحاب فكرة تحديد ذلك اليوم لتسليم المطالب للسيد رئيس المصلحة او ما ينوب عنه
وفى محادثة تليفونية لاحد الزملاء فى اليوم التالى للشكوى بعدم احتساب ذلك اليوم لهم
قال لهم بالحرف الواحد كويس انى مطلبتش لكم الشرطة
وانتم بتنتهزوا الظروف علشان تملوا طلباتكم
وبتنصاغوا وراء قلة فاسدة
فما كان ردى له ........ بشكرا
لذا وجد انى ارسل لكم لكى تعلموا بانه مازلنا نعيش فى ظل عدم احترام الاراء
وان مطالبنا ماهى الا ورق يؤخذ للتهدئة ثم يؤرمى فى سلة المهملات
ويتضح من ذلك ان السيد / مصطفى سليمان حزب وطنى
وان مصر اتغيرت فهو لن يتغير
الرسالة امانة
كما وعدونا
يا جماعة احنا بنقول طلباتنا لقيادة المصلحة ولسى بنقول ياهادي
انا شايفة ان الناس مزودة السلخ شويتين علي الناس دي وبتلبوخوهم وتتوهوهم فلو كانت نيتهم الاصلاح اعطوهم فرصة ولو ماكنش في النية خير حيفضلوا يجمعوا في مقترحات واوراق اهو الوقت بيعدي متل الطفل الذي يطلب من والده شيئ ويقول له حاضر ياحبيبي بكره حجيبلك كل اللي انت عايزه وآهي مسكنات ومفيش امام هذا الطفل سوى الصبر حتى يتحقق مايريد فانا ارى ان نبطل تجريح في هذه القيادة التي اعرف جيدا انهم عاشوا عمرهم يتعلموا ماهو حديث ويفوقوا بكثير المهندسون الذين دمرتهم المصلحة حتقولي تعرفي منين حقولك انا مهندسة واستطيع ان افهم مين اللي امامي وشوفتهم واظن فيهم الخير وتقوى الله اعطوهم فرصة وبلاش يبق كله اسود عايزة اقول عندما كان يدرس لنا في الجامعة استاذ متعلم في المانيايعطيناافضل ماعنده فمابلك الهنسة نهال تعليمها الماني وباقي الفريق بغض لنظر عن شهادته فليهم مهارات حديثة في الادارة اعطوهم فرصة مع حسن النية والثقة في الله لانه مع المظلومين وشكرا
من فضلكم انشروا فى الصفحة الرئيسية
العاملين بمنطقة وجه بحرى مصرون على مطالبهم
و يريدون توضيح من هم الذين يقومون بتسيير الأعمال لأن الرؤية غير واضحة ولا يزال الإحتقان موجود
ويريدون المشاركة فى اختيار المدير العام للمنطقة
و يريدون توضيح من هم الذين يقومون بتسيير الأعمال لأن الرؤية غير واضحة ولا يزال الإحتقان موجود
ويريدون المشاركة فى اختيار المدير العام للمنطقة
السبت، مارس 05، 2011
رسالة تحت عنوان (بلاغ إلى كل من السادة:)
- النائب العام
2- رئيس هيئة النيابة الإدارية
3- رئيس مجلس الوزراء
4- وزير الصناعة الحالي
نرجوا مراجعة الهيكل الأدارى والمالي لمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني، حيث أنه يقود المصلحة مجموعة من مجلس التدريب الصناعي بتكليفات وزارية فوق القانون من وزير التجارة والصناعة السابق رشيد محمد رشيد بالمجاملة وبعقود مالية تتراوح من 20 إلى 30 ألف جنيه شهريا بالإضافة للمكافئات المالية التي يحصلون عليها من المصلحة، والجدير بالذكر أن أحدهم وهو مصطفى عبد الرحمن دكتور صيدلي وهم قدموه للعاملين بالمصلحة بأنه مهندس ولا نعلم مؤهلات الأجرين.
ثم أحضر كل منهم مجموعة من المستشارين الفنيين والمساعدين ويزداد عددهم تدريجياً على حساب ميزانية المصلحة رغم وجود كفاءات بالمصلحة.
والدليل على زيادة أعدادهم قيام السيدة نهال عبد الحميد المكلفة برئيس الإدارة المركزية لشئون التدريب بعمل عقود لعدد 6 معاونين من خارج المصلحة
بعقود تتراوح من 5 إلى 10 ألاف جنيه شهريا، مع العلم بأن جميع ما يتقاضاه أقدم وأكفأ العاملين بالمصلحة فلا يزيد عن ألفان جنيها شهريا.
وهذا الأمر أحبط جميع العاملين بالمصلحة وعاد بالأثر السلبي على إنجاز الأعمال وجودتها.
مقدمه لسيادتكم في 5-3-2011
جميع العاملين بالمصلحة ماعدا الفئة المستفيدة منهم وهم معروفون للجميع
2- رئيس هيئة النيابة الإدارية
3- رئيس مجلس الوزراء
4- وزير الصناعة الحالي
نرجوا مراجعة الهيكل الأدارى والمالي لمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني، حيث أنه يقود المصلحة مجموعة من مجلس التدريب الصناعي بتكليفات وزارية فوق القانون من وزير التجارة والصناعة السابق رشيد محمد رشيد بالمجاملة وبعقود مالية تتراوح من 20 إلى 30 ألف جنيه شهريا بالإضافة للمكافئات المالية التي يحصلون عليها من المصلحة، والجدير بالذكر أن أحدهم وهو مصطفى عبد الرحمن دكتور صيدلي وهم قدموه للعاملين بالمصلحة بأنه مهندس ولا نعلم مؤهلات الأجرين.
ثم أحضر كل منهم مجموعة من المستشارين الفنيين والمساعدين ويزداد عددهم تدريجياً على حساب ميزانية المصلحة رغم وجود كفاءات بالمصلحة.
والدليل على زيادة أعدادهم قيام السيدة نهال عبد الحميد المكلفة برئيس الإدارة المركزية لشئون التدريب بعمل عقود لعدد 6 معاونين من خارج المصلحة
بعقود تتراوح من 5 إلى 10 ألاف جنيه شهريا، مع العلم بأن جميع ما يتقاضاه أقدم وأكفأ العاملين بالمصلحة فلا يزيد عن ألفان جنيها شهريا.
وهذا الأمر أحبط جميع العاملين بالمصلحة وعاد بالأثر السلبي على إنجاز الأعمال وجودتها.
مقدمه لسيادتكم في 5-3-2011
جميع العاملين بالمصلحة ماعدا الفئة المستفيدة منهم وهم معروفون للجميع
رئيس المصلحة صاحب مصلحة وعارف وساكت لانه اكثر المستفيدن
مندوبين المالية محمود ابو زيد وعبد الرشيد مكافأة من اجل الصمت والاستجابة رغم ان القانون يمنع حصولهم على اى مكافأة من المصلحة كذلك مسئول الجهاز المركزى للمحاسبات الذى هو من المفترض ان يكون رقيب اغمضت عيناه بالمكافأت
المستشار القانونى للمصلحة يحصل على راتب شهرى عشرة اللاف جنيها ويحصل على مكافأة 100 يوم سبعون الف جنيها والعمل الذى يقوم به هو تقنين سرقة المال العام بعد فحصها وابداء الرى ومن يسأل هل رئيس المصلحة يعلم بهذا بالطبع يعلم جيدا وقدمت له الكثير من الشكوى ولكنه صاحب مصلحة مع المراقبين من المالية والمستشار القانونى وكيف لا يعلم وهو رئيس ؟؟؟؟؟؟؟ ليس رئيس المصلحة
المستشار القانونى للمصلحة يحصل على راتب شهرى عشرة اللاف جنيها ويحصل على مكافأة 100 يوم سبعون الف جنيها والعمل الذى يقوم به هو تقنين سرقة المال العام بعد فحصها وابداء الرى ومن يسأل هل رئيس المصلحة يعلم بهذا بالطبع يعلم جيدا وقدمت له الكثير من الشكوى ولكنه صاحب مصلحة مع المراقبين من المالية والمستشار القانونى وكيف لا يعلم وهو رئيس ؟؟؟؟؟؟؟ ليس رئيس المصلحة
الجمعة، مارس 04، 2011
اقتراح //من العاملين بمجمع مراكز تدريب مهني دمياط إلي جميع العاملين بمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني
نحيط علم سيادتكم بأننا نحن العاملين بمجمع مراكز تدريب مهني دمياط قد اجتمعنا لتحديد بعض المقترحات العامة والتي من شأنها تحقيق بعض آمال ومتطلبات جميع العاملين بمصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني ونهدف من وراء تلك المقترحات توحيد الصفوف والالتفاف جميعاً حول ما يحقق مصالحنا وآمالنا, ونأمل من جميع العاملين بالمصلحة المشاركة بالإضافة أو الحذف لكي نتوصل إلي صيغة توافقية نستطيع من خلالها الوصول إلي أفضل وضع يمكن تحقيقه.
ويتوجه العاملون بمجمع مراكز تدريب مهني دمياط إلي جميع زملائهم بالمراكز والمناطق إلي فض الاعتصامات والاحتجاجات والسير قدماً نحو العمل لأن ما يشهده الوطن حالياً يمثل منحدراً خطيراً ويجب علي الجميع التكاتف والمضي قدماً نحو العبور بمصر إلي بر الأمان حتى نري مصر في الوضع الذي نحلم به جميعا, فمصر ليس وطنا نعيش فيه ولكنه وطن يعيش فينا.
كما نهمس في آذان جميع مدراء المراكز ورؤساء المناطق التدريبية والذين نكن لهم كل احترام وتقدير فهم إخواناً لنا نري فيهم القدوة الحسنة نقول لهم إن الإدارة تتضمن عدة جوانب منها اتخاذ القرارات وحسن التنظيم والتوجيه والقيادة الحازمة القادرة علي التعامل مع المرؤوسين بأسلوب يخلق فيهم روح التجاوب واحترام القادة والشعور بالرضاء والحرص علي تحقيق أهداف المشروع, إن القدرة علي خلق جو من العلاقات الإنسانية يحقق أهداف الإدارة. فمن لا يري منهم أنه لا يستطيع التجاوب مع العاملين نريد منه أن تبقي ذكراه حسنة بيننا لا نريد أن تكون الاعتصامات والاحتجاجات هي سبيلنا للخلاص منه فهذا لا يرضينا كما أنه لا يرضيه أن نوقف سير العمل كما نقول لجميع العاملين أن قول الحق في رؤسائهم هي كلمة سوف يحاسبنا الله عليها لا نريد افتراء علي أحد لأننا قد يكون أحد مننا في مثل أماكنهم.
كما يتوجه العاملون بمجمع مراكز تدريب مهني دمياط إلي السيد المهندس/ رئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية بضرورة الدعوة إلي اجتماع عاجل يمثل فيه كل مركز بواحد أو اثنين من العاملين. ونحيط علم سيادته بأننا علي يقين بأن هناك مطالب لا يمكن تحقيقها بين ليلة وضحاها ولكننا نريد وضع السياسات التي تضمن تحقيق هذه المطالب.
المقترحات
1- عدم اقتصار المناصب القيادية (مديري المراكز والمناطق) علي السادة المهندسين فقط فجميع المراكز مليئة بالكوادر المؤهلة لذلك.
2- أن تكون مدة شغل الوظائف القيادية خمس سنوات علي الأكثر حتى يتيح ذلك الفرصة للتغيير والابتكار وخلق جيل جديد من القيادات التي تنهض بالمصلحة ويكون ذلك حافزاً كبيراً علي العمل.
3- اقترح بتوزيع الإضافي والحوافز ومكافأة الامتحانات علي شهور السنة وزيادتها بحيث يكون الحد الأدنى لما يتقاضاه الموظف علي أقل درجة 1200 جنية شهريا.
4- زيادة الحوافز ومساواتها بالعاملين بديوان عام الوزارة.
5- صرف بدل طبيعة العمل لكافة العاملين كل حسب طبيعة عمله بنسبة لا تقل علي 50% من الراتب الأساسي.
6- تقليص عدد ساعات العمل حتى يصبح مماثلاً لما في وزارة التربية والتعليم من أجل عدم إرهاق الطلاب ولا يضر بالمزايا المالية للعاملين.
7- إتاحة البعثات الخارجية والدورات التدريبية لكافة العاملين وعدم اقتصارها علي فئة معينة بما يسمح بالتطوير والتجديد.
8- تعديل بدلات السفر والانتقالات بما يتناسب مع الأسعار.
9- إعادة هيكلة السلم الوظيفي بما يسمح للفنين والإداريين بالترقي بما يعطيهم الدافعية وزيادة الحافز علي العمل.
10- زيادة سعر الحصة للسادة العاملين بالحصة من خارج المصلحة ليصبح عشرة جنيهات أسوة بالتعليم الفني في التربية والتعليم والحق في تقاضيهم مكافأة الامتحانات كما في التربية والتعليم.
11- أن يتم تثبيت كافة المعلمين المتعاقدين والمعينين بالحصة والقائمين بخدمة العملية التدريبية من حملة المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة الذين أمضوا ثلاث سنوات في عملهم.
والله ولي التوفيق ,,,
ويتوجه العاملون بمجمع مراكز تدريب مهني دمياط إلي جميع زملائهم بالمراكز والمناطق إلي فض الاعتصامات والاحتجاجات والسير قدماً نحو العمل لأن ما يشهده الوطن حالياً يمثل منحدراً خطيراً ويجب علي الجميع التكاتف والمضي قدماً نحو العبور بمصر إلي بر الأمان حتى نري مصر في الوضع الذي نحلم به جميعا, فمصر ليس وطنا نعيش فيه ولكنه وطن يعيش فينا.
كما نهمس في آذان جميع مدراء المراكز ورؤساء المناطق التدريبية والذين نكن لهم كل احترام وتقدير فهم إخواناً لنا نري فيهم القدوة الحسنة نقول لهم إن الإدارة تتضمن عدة جوانب منها اتخاذ القرارات وحسن التنظيم والتوجيه والقيادة الحازمة القادرة علي التعامل مع المرؤوسين بأسلوب يخلق فيهم روح التجاوب واحترام القادة والشعور بالرضاء والحرص علي تحقيق أهداف المشروع, إن القدرة علي خلق جو من العلاقات الإنسانية يحقق أهداف الإدارة. فمن لا يري منهم أنه لا يستطيع التجاوب مع العاملين نريد منه أن تبقي ذكراه حسنة بيننا لا نريد أن تكون الاعتصامات والاحتجاجات هي سبيلنا للخلاص منه فهذا لا يرضينا كما أنه لا يرضيه أن نوقف سير العمل كما نقول لجميع العاملين أن قول الحق في رؤسائهم هي كلمة سوف يحاسبنا الله عليها لا نريد افتراء علي أحد لأننا قد يكون أحد مننا في مثل أماكنهم.
كما يتوجه العاملون بمجمع مراكز تدريب مهني دمياط إلي السيد المهندس/ رئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية بضرورة الدعوة إلي اجتماع عاجل يمثل فيه كل مركز بواحد أو اثنين من العاملين. ونحيط علم سيادته بأننا علي يقين بأن هناك مطالب لا يمكن تحقيقها بين ليلة وضحاها ولكننا نريد وضع السياسات التي تضمن تحقيق هذه المطالب.
المقترحات
1- عدم اقتصار المناصب القيادية (مديري المراكز والمناطق) علي السادة المهندسين فقط فجميع المراكز مليئة بالكوادر المؤهلة لذلك.
2- أن تكون مدة شغل الوظائف القيادية خمس سنوات علي الأكثر حتى يتيح ذلك الفرصة للتغيير والابتكار وخلق جيل جديد من القيادات التي تنهض بالمصلحة ويكون ذلك حافزاً كبيراً علي العمل.
3- اقترح بتوزيع الإضافي والحوافز ومكافأة الامتحانات علي شهور السنة وزيادتها بحيث يكون الحد الأدنى لما يتقاضاه الموظف علي أقل درجة 1200 جنية شهريا.
4- زيادة الحوافز ومساواتها بالعاملين بديوان عام الوزارة.
5- صرف بدل طبيعة العمل لكافة العاملين كل حسب طبيعة عمله بنسبة لا تقل علي 50% من الراتب الأساسي.
6- تقليص عدد ساعات العمل حتى يصبح مماثلاً لما في وزارة التربية والتعليم من أجل عدم إرهاق الطلاب ولا يضر بالمزايا المالية للعاملين.
7- إتاحة البعثات الخارجية والدورات التدريبية لكافة العاملين وعدم اقتصارها علي فئة معينة بما يسمح بالتطوير والتجديد.
8- تعديل بدلات السفر والانتقالات بما يتناسب مع الأسعار.
9- إعادة هيكلة السلم الوظيفي بما يسمح للفنين والإداريين بالترقي بما يعطيهم الدافعية وزيادة الحافز علي العمل.
10- زيادة سعر الحصة للسادة العاملين بالحصة من خارج المصلحة ليصبح عشرة جنيهات أسوة بالتعليم الفني في التربية والتعليم والحق في تقاضيهم مكافأة الامتحانات كما في التربية والتعليم.
11- أن يتم تثبيت كافة المعلمين المتعاقدين والمعينين بالحصة والقائمين بخدمة العملية التدريبية من حملة المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة الذين أمضوا ثلاث سنوات في عملهم.
والله ولي التوفيق ,,,
لكل الشرفاء ومن يحارب الفساد من لدية مستندات اهدار للمال العام فى جميع ربوع المصلحة
إلى كل الشرفاء بمناطق المصلحة وديوان المصلحة.. ها هي أرقام التبليغ عن الفساد لأدارى بمجلس الوزراء..فكل من لديه مستندات من الديوان توضح المبالغ الخيالية لعصابة يرعى و40 حرامي....
تقرر إنشاء نافذة بمجلس الوزراء لاستقبال الشكاوى الخاصة بالمال العام والفساد الإداري.
ويأتي إنشاء النافذة تنفيذا لتعليمات رئيس مجلس الوزراء لتلقى كافة البلاغات والشكاوى الخاصة بالمال العام والفساد والإداري من جهات التحقيق والجهات الرقابية والمواطنين لاستيفائها وعرض ما ورد بشأنها من الجهات المعنية.
وتم تحديد أرقام هواتف جديدة لاتصال المواطنين بهذه النافذة وهى:
فاكس رقم: 27947379 - 27957869 تليفون رقم: 27958039 - 27953194
ارسال المستندات الى المدونة فى تعليق او على الايميل
تقرر إنشاء نافذة بمجلس الوزراء لاستقبال الشكاوى الخاصة بالمال العام والفساد الإداري.
ويأتي إنشاء النافذة تنفيذا لتعليمات رئيس مجلس الوزراء لتلقى كافة البلاغات والشكاوى الخاصة بالمال العام والفساد والإداري من جهات التحقيق والجهات الرقابية والمواطنين لاستيفائها وعرض ما ورد بشأنها من الجهات المعنية.
وتم تحديد أرقام هواتف جديدة لاتصال المواطنين بهذه النافذة وهى:
فاكس رقم: 27947379 - 27957869 تليفون رقم: 27958039 - 27953194
ارسال المستندات الى المدونة فى تعليق او على الايميل
السادة الزملاء من مركز طنطا وشرق الإسكندرية وحدة الحسابات
بالاخص من يرسل لنا شكوى او تعليق
السادة الزملاء من مركز طنطا وشرق الإسكندرية وحدة الحسابات أولا نحن لا نحذف اى تعليق ولكن من العيب إن تكون حرية التعبير الخوض في الأعراض بل تصبح همجية نحن نرحب بجميع ما يصل إلينا من تعليقات أو رسائل تعبر عن فسا د دون خوض فيما لا ينفعنا بل يسيء لأعراض زملاء فكل الترحيب بالرسائل
المحترمة التي تكشف فسا د ولا يعتب علينا احد إن حذفنا بعض الألفاظ الخادشة للحياة والمسيئة للآخرين
ونأكد إن ليس من بيننا عضو نقابة أو من يصلح إن يكون عضو نقابة وليس لنا اى مصلحة إلا كشف الحقائق
وحق الرد من حق كل من يذكر أسمة أو يلمح له في شكوى أو رسالة أو تعليق
المدونون
السادة الزملاء من مركز طنطا وشرق الإسكندرية وحدة الحسابات أولا نحن لا نحذف اى تعليق ولكن من العيب إن تكون حرية التعبير الخوض في الأعراض بل تصبح همجية نحن نرحب بجميع ما يصل إلينا من تعليقات أو رسائل تعبر عن فسا د دون خوض فيما لا ينفعنا بل يسيء لأعراض زملاء فكل الترحيب بالرسائل
المحترمة التي تكشف فسا د ولا يعتب علينا احد إن حذفنا بعض الألفاظ الخادشة للحياة والمسيئة للآخرين
ونأكد إن ليس من بيننا عضو نقابة أو من يصلح إن يكون عضو نقابة وليس لنا اى مصلحة إلا كشف الحقائق
وحق الرد من حق كل من يذكر أسمة أو يلمح له في شكوى أو رسالة أو تعليق
المدونون
من اخصائى بمركز طنطا
السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة في البداية أحب أعرفكم عن نفسي الاسم / شريف عادل النشرتى
المهنة/ اخصائى اجتماعي بمجمع مراكز كفر الزيات للتدريب المهني
بصراحة أريد بإرسال شكوه إلى السيد رئيس المصلحة السيد المهندس/احمد طه سبق وحضرت الوقفة الاحتجاجية لتحسين شئون العاملين بالمصلحة التي أقيمت في طنطا في يوم 26/2/2011 وتم تقديم شكوه إلى السيد المهندس شخصيا لأدراج أسمى في كشوف الاضافى علمنا باننى اعمل بعقد شامل منذ سنة ونصف ومنذ تاريخية لم أتقاضى غير المرتب فقط لا غير ووفقا للقرار الادارى رقم 396 يسمح باخصائى واحد فقط ب2 ساعة اضافى ولى شخص في المجمع بالذات من الرعاية الاجتماعية يعلم ما هو مدى المجهود الذي ببذلة الاخصائى في العمل من تسجيل غياب وإنذارات للفصل وأنشطة ومتابعه الطلبة ومقابلة أولياء الأمور وكان في السابق لائحة التلمذة الصناعية نسب موضوع الإنذارات إلى شئون الطلاب ولكن الشكاوى الكثيرة عملت على تغير اللائحة من قبل المسؤلين ليكثروا على الاخصائى الأعمال الكتابية التي لا شان بها أصلا وليس من صميم شغله لأنه عمل كتابي بحت ولكن هذا لا يعنيني لاننى أقوم بعملي على أكمل وجة ولكن أريد اعطائى ال2 ساعة اضافى مثلي مثل باقي زملاتى وتعديل القرار الادارى الذي يسمح بخصائى واحد بس بتقاضي الاضافى علما بان اخصائى الشركات يحصل على الاضافى حتى لو كان أكثر من واحد وكلنا نعلم إن عمل اخصائى المركز أكثر ب3 مرات من عمل اخصائى الشركات ولو هذا الصفحة يطلع عليها السيد المهندس /احمد طه رئيس المصلحة فا انا اتقدم بالقول
المهنة/ اخصائى اجتماعي بمجمع مراكز كفر الزيات للتدريب المهني
بصراحة أريد بإرسال شكوه إلى السيد رئيس المصلحة السيد المهندس/احمد طه سبق وحضرت الوقفة الاحتجاجية لتحسين شئون العاملين بالمصلحة التي أقيمت في طنطا في يوم 26/2/2011 وتم تقديم شكوه إلى السيد المهندس شخصيا لأدراج أسمى في كشوف الاضافى علمنا باننى اعمل بعقد شامل منذ سنة ونصف ومنذ تاريخية لم أتقاضى غير المرتب فقط لا غير ووفقا للقرار الادارى رقم 396 يسمح باخصائى واحد فقط ب2 ساعة اضافى ولى شخص في المجمع بالذات من الرعاية الاجتماعية يعلم ما هو مدى المجهود الذي ببذلة الاخصائى في العمل من تسجيل غياب وإنذارات للفصل وأنشطة ومتابعه الطلبة ومقابلة أولياء الأمور وكان في السابق لائحة التلمذة الصناعية نسب موضوع الإنذارات إلى شئون الطلاب ولكن الشكاوى الكثيرة عملت على تغير اللائحة من قبل المسؤلين ليكثروا على الاخصائى الأعمال الكتابية التي لا شان بها أصلا وليس من صميم شغله لأنه عمل كتابي بحت ولكن هذا لا يعنيني لاننى أقوم بعملي على أكمل وجة ولكن أريد اعطائى ال2 ساعة اضافى مثلي مثل باقي زملاتى وتعديل القرار الادارى الذي يسمح بخصائى واحد بس بتقاضي الاضافى علما بان اخصائى الشركات يحصل على الاضافى حتى لو كان أكثر من واحد وكلنا نعلم إن عمل اخصائى المركز أكثر ب3 مرات من عمل اخصائى الشركات ولو هذا الصفحة يطلع عليها السيد المهندس /احمد طه رئيس المصلحة فا انا اتقدم بالقول
السيد المهندس/ مدير عام منطقة القناة والعاشر من رمضان
نتشرف نحن الموقعين أدناه بعرض الآتي على سيادتكم حيث إننا ضمن العاملين بمجمع مراكز تدريب مهني السويس التابع لمنطقة القناة والعاشر من رمضان والتابع لمصلحة الكفاية الانتاجية والتدريب المهني بوظيفة عمال خدمات معاونة ونعمل طبقاً لنظام العقد السنوي (عقد مؤقت المدة) وذلك منذ 22/10/2009 والذي نعاني معه من ضعف مستحقاتنا المالية وضغط ظروف الحياة الاجتماعية والاقتصادية الصعبة وظلم في كافة حقوقنا القانونية في العمل بالاضافة إلى احساسنا الدائم بعدم الأمان من عدم تجديد العقد وتعرضنا لخطر فقد وظائفنا في أي وقت.
وحيث أن اتجاه سياسة الدولة هو تحسين دخل ومعيشة المواطن لتتماشى مع الظروف الاجتماعية والاقتصادية نلتمس من سيادتكم النظر إلينا بعين العطف والعدالة وتعييننا بشكل دائم وصرف مبالغ تتناسب مع ظروف الحياة وتحسن من أحوالنا القاسية وتعيد إلينا حقوقنا القانونية المشروعة في العمل.آملين أن تنول شكوانا اهتمامكم وأن تشملنا رعايتكم
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
مقدمه لسيادتكم
عامل/ فرج أحمد محمد
عامل/ أحمد بدري سليم
عامل/ أحمد عبد السلام محمد
وحيث أن اتجاه سياسة الدولة هو تحسين دخل ومعيشة المواطن لتتماشى مع الظروف الاجتماعية والاقتصادية نلتمس من سيادتكم النظر إلينا بعين العطف والعدالة وتعييننا بشكل دائم وصرف مبالغ تتناسب مع ظروف الحياة وتحسن من أحوالنا القاسية وتعيد إلينا حقوقنا القانونية المشروعة في العمل.آملين أن تنول شكوانا اهتمامكم وأن تشملنا رعايتكم
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
مقدمه لسيادتكم
عامل/ فرج أحمد محمد
عامل/ أحمد بدري سليم
عامل/ أحمد عبد السلام محمد
ثوار ثوار حتى النصر من منطقة جنوب القاهرة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخونى الأعزاء بالا صالة عن نفسي وعن جميع العاملين بمنطقة جنوب القاهرة نتقدم بخالص الشكر للقائمين على المدونة ونخص بالشكر للسيدة الفاضلة/المهندسة فضيلة فوزى عبد المجيد مدير عام المنطقةالتى بذلت العديد من الإصلاحات في ظل نظام فاسد يتمثل راس النظام بالمصلحة حتى مدير عام الشئون المالية والإدارية وهو تاريخ معروف لدى الجميع السيدة المهندسة فضيلة فوزي تتعرض ألان إلى ضغوط من السيد المهندس رئيس المصلحة لعدم تجديد لها مدير عام وذلك لعدم تنفيذ المخالفات التي يطلبها دائما وعدم السكوت على الفساد أنها حقا سيدة فاضلة وتتسم بالنزاهة والشفافية والعدالة في التوزيع وان جميع العاملين بدون استثناء يريدون بقائها بالمنطقة أرجوكم ساعدونا على بقاء هذه السيدة الفاضلة عفيفة اليدين وليعلم السيد المهندس رئيس المصلحةاننا قادرون على قطع روؤس الافاعى احد العاملين بمنطقة جنوب القاهرة
/////////////////////////////////////////////////
مصر كلها بتقول إن البلد بعد 25 يناير إتغيرت عن فبل كده إنما للأسف السيدة مدير عام منطقة الجنوب يبدو لم تسمع بأمر الثورة حيث تظن نفسها ما تزال فى عزبتها الخاصة تتصرف بحرية مطلقة وبدون أى رقابة حيث أنها تستخدم السيارة المخصصة للمنطقة لتوصيلها منفردة وهو ما يخالف القوانين
وقد أجبرت مديرى المراكز التابعة للمنطقة على تجيع توقيعات من الموظفين للمطالبة بإستمرارها فى عملها وهو ما نرفضه جميعاً لكونها شخصية متسلطة ومتغطرسة ولا تقبل الرأى الآخر مطلقاً
ولا ندرى كيف تم التجديد لها فى الأعوام السابقة بالرغم من المخالفات المالية التى ثنتت عليها والتى تسبتت فى حصولها على جزاء بتوقيع اللوم وأجبرتها النيابة الإدارية على رد مبالغ مالية كبيرة لخزانة المصلحة
ولكن كان السبب فى ذلك على ما يبدو ما كانت تتبعه من أساليب مشروعة وغير مشروعة فى التقرب إلى الرؤساء حتى تصل إلى الترقية والوظيفة الأعلى
وهذا تحذير أخير لها من الإستمرار وإلا فلن يكون إلا التظاهر أمام الوزارة لإسقاطها هى وكل من بقى من الحرس القديم
والله الموفق والمستعان
/////////////////////////////////////////////////
مصر كلها بتقول إن البلد بعد 25 يناير إتغيرت عن فبل كده إنما للأسف السيدة مدير عام منطقة الجنوب يبدو لم تسمع بأمر الثورة حيث تظن نفسها ما تزال فى عزبتها الخاصة تتصرف بحرية مطلقة وبدون أى رقابة حيث أنها تستخدم السيارة المخصصة للمنطقة لتوصيلها منفردة وهو ما يخالف القوانين
وقد أجبرت مديرى المراكز التابعة للمنطقة على تجيع توقيعات من الموظفين للمطالبة بإستمرارها فى عملها وهو ما نرفضه جميعاً لكونها شخصية متسلطة ومتغطرسة ولا تقبل الرأى الآخر مطلقاً
ولا ندرى كيف تم التجديد لها فى الأعوام السابقة بالرغم من المخالفات المالية التى ثنتت عليها والتى تسبتت فى حصولها على جزاء بتوقيع اللوم وأجبرتها النيابة الإدارية على رد مبالغ مالية كبيرة لخزانة المصلحة
ولكن كان السبب فى ذلك على ما يبدو ما كانت تتبعه من أساليب مشروعة وغير مشروعة فى التقرب إلى الرؤساء حتى تصل إلى الترقية والوظيفة الأعلى
وهذا تحذير أخير لها من الإستمرار وإلا فلن يكون إلا التظاهر أمام الوزارة لإسقاطها هى وكل من بقى من الحرس القديم
والله الموفق والمستعان
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)