, نحيط علم سيادتكم بأننا قد سبق وأن اقترحنا بأن تكون الحوافز 350% بالإضافة إلي مكافأة الامتحانات وفي ذلك إلغاء لنظام الحصص والساعات الإضافية والذي زرع الحقد بين العاملين في جميع المدارس ولا يلبي احتياجات العاملين حيث يستفيد به العاملين علي مدار خمسة أشهر فقط إذا تم خصم الأجازات الرسمية - فماذا نفعل في باقي العام ؟؟
ونحيط علم سيادتكم بأن الحوافز المقترحة والتي تمثل 350% يمكن توفيرها علي النحو التالي علي حد علمنا:
1- هناك حوافز موجودة بالفعل نتقاضاها وتقدر بنحو 85% وقد علمنا أنها سوف تصل إلي 100%.
2- البند الخاص بالإضافي والذي يمثل نحو 50% من الأساسي.
وبالتالي يصبح المتبقي من الحوافز المقترحة 200% هي التي نريد توفير موارد لها وذلك متوقف علي الموارد المتاحة لدي سيادتكم دون المساس بمكافأة الامتحانات.
السيد المهندس/ رئيس مصلحة الكفاءة الإنتاجية والتدريب المهني ندرك ونعي تماما مدي الحمل الملقي علي سيادتكم ونقدر ما تفعلونه من أجل النهوض بالمصلحة ولكننا نطلب أجر يتقاضاه الموظف يلبي احتياجاته ويجعل حياته كريمة ونعتقد أن هذا الطلب مشروع.
ولسيادتكم جزيل الشكر والتقدير ,,,
الموقع أدناه
العاملين بمجمع مراكز تدريب مهني دمياط
توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق