المهندس المحترم صاحب رسالة (افيقوا ايها المهندسين)

وصلت رسالتك وقرئنا ما فيها جيدا ونحن معك قلبا وقالبا والمدونة ليست للمدربين فقط بل هي كما نوهنا من قبل لكل فئات المصلحة ومستعدون لنشر رسالتك كما هي ولكن معنى اجتماع في النقابة يعنى الكثير ومن وجهة نظرنا المتواضعة نرى إن تبداء أنت وزملاءنا المهندسين بعرض آراءكم هنا فهذا مدونتكم أيضا ونجعل أخر شيء اجتماع النقابة لا ترمى بأوراقك مرة واحدة و نحن سنكون معكم في اى شيء إن لم تحصلون على حقوقكم فكر وان قررت نشر رسالتك كما هي فلا مانع لدينا فدوركم لا يقل عن دور اى فرد في هذة المصلحة ونشكرك على شعورك نحو المدونة ونتمنى إن تكون معنا دائما
ونكرر إن أردت إن تنشر رسالتك كما هي سننشرها
نتمنى لك ولكل المهندسين بالمصلحة دوام التوفيق والنجاح

اقتراح للسيد المهندس رئيس المصلحة نتمنى ان يتم درا ستة

ونحن نعلم جيدا انه من أهداف سيادتكم إصلاح حال العاملين بالمصلحة وتحسين ظروفهم المعيشية بناء على تعليمات السيد المهندس رشيد محمد رشيد وزير التجارة والصناعة المحترم
ماذا لو تم تحديد مبلغ عشرة جنيهات نظير سحب استمارة التقدم للطالب مثلما يحدث في جهات أخرى تعليمية وتكون عائد هذة العشرة جنيهات لصالح صندوق التكافل فمن العيب إن يكون نصيب المحال للمعاش لا يتعدى 10 ألاف جنيها ويمكن أيضا زيادة موارد هذا الصندوق بطرق أخرى مثل مصاريف الطلبة وهذا لا يعتبر زيادة أعباء أولياء الأمور حتى لو خمسة جنيهات للطالب فلا فرق بين 100 جنيها مصروفات 105 جنيها وللعلم كل صناديق التكافل في الكثير من الجهات التعليمية بها هذا البند نعلم أنها تحتاج لموافقة جهات كثيرة ولكن هذة فرصة بعلاقات سيادتكم والعرض على السيد الوزير وبصفة سيادتك رئيس مجلس إدارة الصندوق
نعلم إن سيادتك مللت من هذة المدونة والمدونون ولاكن لا تنكر إن سيادتك من أكثر المستفيدين من هذة المدونة فلولا هذة المدونة ما كنت تعرف ما يدور من حولك لتعالج الأمور فهذه فرصة لم تتحاح لاى رئيس مصلحة من قبلك كان المعتمون يعتمون علية حتى لا يرى إلا بأعينهم ولا يسمع إلا بإذنهم ولا يمشى إلا وراء خطاهم فهذه المصلحة مشكلتها تكمن في انتشارها في أنحاء الجمهورية مائة موظف هنا ومائة هناك حتى إن البعض منهم لا يعرف عنوان ديوان المصلحة ونشك إن هناك من علم بان قيادة المصلحة تغيرت بعد حضور سيادتكم بشهر أو أكثر والدليل على هذا الزميل الذي قال في اجتماع المدربين نشكر سيادتك إن نزلتنا القاهرة وهذا ما يزيد صعوبة قيادتها فلو كان كلا هؤلاء الموظفين في مكان واحد بخبرتك تستطيع أدرتها بالتليفون تأكدت إننا أتينا للمساعدة فقط مساعدة زملائنا وتحريك الماء الراكد فلا تصدق ما يقال إن هناك أهداف أخرى وابتعد عن نظرية المؤامرة
و تصدق إن قال لك احدهم إن هذة المدونة تستمر في النقض نعم نضرب بيد من حديد على الفساد نعم هل تعلم ان بعض الزملاء يقولون ان هذه المدونة (ويكيليكس المصلحة)
ونعلم من داخل أنفسنا إننا لا نريد إلا الإصلاح تأكدت سيادتك إن هناك مشكلات للطلبة مع بعض ضعاف النفوس وتأكدت إن هناك مشكلات للموظفين مع الطلبة الذين تسربوا بفعل الاستثناءات ابحث في الطلبة الذين يستعملون البلطجة مع زملائهم أو مدرسيهم ستجد أنهم هؤلاء المدعمون الذين تعدوا لوائح التقدم بفعل الاستثناء
مشاكل كثيرة قديمة تتحملها إن كنت تريد هذا الإصلاح ونعلم ذلك
نشكر سيادتك على سعة صدرك ونتمنى من كل الزملاء للتكاتف وراء اى قرار يكون لصالح العمل

من زميل حوار عقلانى

السيد المهندس / رئيس المصلحة - قبل نفاذ السهم
بعد التحية..
* قبل نفاذ سهمكم في إطلاق التعديلات على القرار 396 نأمل الإطلاع على مقترحنا وبكل موضوعية بعيدا عن اى دوافع أو منفعة شخصية حتى تريح وتستريح ويستريح جميع العاملين وفى إطار قانوني وهو:-
= بدلا من رفع ساعة هذا أو حصة ذاك.
= بدلا من الخوض في تعديل ساعات الانصراف في التدريب العملي والنظري والإداريين وندخل في حسبة الساعات الاعتبارية التي لا تجوز حيث العمل مقابله أجر...
** إذن الاقتراح: نرى انه من الأفضل شكلا وموضوعا رفع قيمة الساعة وحصة والزيارة كما يلى: -
* أما بنسبة 50% مثلا لجميع العاملين
* أو بزيادة ألفية 2 جنية أو أكثر أو اقل لجميع العاملين.
// ولعلم سيادتكم هذا لسان حال السواد الأعظم من العاملين
// وبهذا لا تجد أمين مخزن مضطرا بأن يطالب بأخذ حصص
// وبهذا لا تجد أمين المكتبة يطالب بأخذ حصص
// وبهذا لا تكون هناك ضغينة وحقد بين العاملين
// وبهذا لا تجد من يتضرر من اى تعديلات ويرتفع معدلات الشكاوى والمشاحنات ...
** بقى إن نقول لا تستخف بهذه الأفكار فليس بالضرورة إن كل ما يشارك سيادتك وصوته مسموع عندكم يكون ذو رأى صائب ولا ننكر حق من يحاول بأمانة وبعلم وبفكر سليم ويتحلى بالموضوعية وإنكار ألذات .
" والأمر مفوض ومعروض "
= ملحوظة : علمنا إن سيادتكم آخذ على خاطرك وفكرت تترك المصلحة نأمل استمرار سيادتكم معنا حيث تأكد لنا أنكم حريص على مصلحة العاملين وتعمل على تطوير المصلحة سدد الله خطاك وابعد عنك المغرضين ...
** أخوكم / حريص على الصالح العام للسادة العاملين
** الشكر الخاص للسادة / مشرفي المدونة على هذا المتنفس وإيمانهم بلغة الحوار والرأي والرأي الأخر ...

الاستاذ الفاضل صاحب رسالة افيقوا ايها المهندسين

نرجوا إرسال الرسالة مكتوبة على الايميل كمثل ما كتبت فلا داعي لملفات الورد أو كتابتها في تعليق ولك جزيل الشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
باسم جميع المهندسين العاملين المدونة،ة الكفاية الإنتاجية
نشكركم على مبادرتكم بهذه المدونة ، وهى مبادرة رجال ، وجزاكم الله عنها خيراً
ونشكركم على مراسلتنا، وسوف نتواصل معكم من أجل رفعة شأن هذه المصلحة
ونرجوا نشر رسالتنا المرفقة، حتى تكون بداية موقف من مجموعة لا يستهان بها
وهم إخوانكم المهندسين العاملين بالمصلحة.
والله يعلم أننا لانبغى سوى الإصلاح.

تعليقات من الزملاء ووجهات نظر مختلفة

آخى الذي أرسلت الشكر المسكنات تخفف الوجع مؤقت و لا تشفى كل الكلام مجرد كلام و ليس فعل 10% حتى شهر 6 و بعملية حسابية أنت خسران أنت 3 شهور إلى كانوا 4 و أصبحوا ألان 1.5 * 400 يساوى 600 جنية 10%=40*6 =240 حلو أتعلم الحساب دة يوفر لسيادة 1.5 مليون وهو يأخذ 10% من التوفير من الميزانية أخوك يقول أتعلم الحساب
*****
جميل كلام كثير فعل مفتش قرار من رئيس المصلحة تصرف الدورات بحد أقصى شهر و الحمد الله توجد دورات لم ناخذه أكثر من 3 أشهور
موطن مخلص ل زملاء
******
هل المصلحة تأخذ 25 % من قيمة الدورة و الباقي يقسم حتى يصل إلى المدرب المسكين 16% شكرا مواطن مخلص ل زملاءة
****
ديوان المصلحة في نعيم المالي يصرف 5 مكفاءات و المركز مسكينة لا
****
قمة الذنب الأسرار علية و الفساد السكوت علية معاش ياخى الكريم أنت و نحن نكتب ولا احد يفعل كلام في كلام موطن مخلص ل زملاءة
*****
سؤال يوجد فساد هنا وهناك متى تصل إلى السيد معالي الوزير لرفع الظلم عنا موطن مخلص ل وملاءة
****
عزيز الخائف من معرفة انك ترسل تعليق نحن في ظل السيد الرئيس مبارك أراعى لديمقراطية و مؤسس الحوار

الحمد لله من أهدفنا إصلاح جزءمن أحوال كل الزملاء

الحمد لله من أهدفنا إصلاح جزءمن أحوال كل الزملاء وان كان فضل في هذا فكان لكل الزملاء في هذا الكيان ونخص بالشكر كل الزملاء زوار المدونة ونشكر كل من ساهم بالتعليق أو بإرسال رسائل عبر الايميل أو حتى بالإثناء على هذا العمل ففي خلال هذه الفترة القليلة من عمر المدونة إلا أنها كان صدها كبير انعكس على توضيح كل المشاكل التي يتعرض لها زملاءنا الأعزاء سواء كانت مالية أو معنوية وتحسين ظروف العمل للنهوض بهذا الكيان كما يجب إن نشكر السيد المهندس احمد طه رئيس المصلحة على هذا المجهود الجبار في الفترة الأخيرة لكي يتخذ قرارات جادة وتفاعله مع المدونة والمشاكل التي تطرح فيها ونشكر كل السادة قيادة المصلحة
كما نشكر السادة أعضاء النقابة على هذه المحولات الجادة ونشكر الأستاذ بدر عباس على محاولات توفير الموارد للزيادة الجديدة
ونذكر إن هناك الكثير من القضايا المعلقة التي ننتظر نتائجها فمثلا التلاعب في أسعار الخامات العام الماضي والشركات الوهمية التي نهبت 4 ملايين جنيها قضية العقود المزيفة فمازال الأمل موجود وتستمر المدونة لمساندة كل الزملاء في جميع مناطق الجمهورية ومازلنا نطمع للزملاء بما هو أفضل فهذه بداية جيدا وتستمر الحياة وتستمر المدونة صوت موظفين مصلحة الكفاية الإنتاجية صوت عالي يسمعه كل الناس حتى يصبح العاملين في المصلحة لا يحتاج لعمل أخر ليستطيع مواكبة متطلبات الحياة أيدينا في أيديكم لا ننكر عمل طيب وسنفضح اى فاسد أو مختلس
مع خالص تحيتنا: المدونون

السيد المهندس /رئيس المصلحة نشكركم شكرا جزيلا

السيد المهندس /رئيس المصلحة
نشكركم شكرا جزيلا علي هذا المجهود الرائع والمتواصل والد ؤوب لتحسين أحوال المدربين والإداريين بالمصلحة 0ولكن لي عتاب بسيط علي سيادتكم
لماذا هذة التفرقة بين أمين المخزن والمدرب0الم يكن أمناء المخازن لهم الحق في رفع مستحقاتهم ومن ثم رفع أحوالهم المعيشية أسوة بالمدربين أليس من حقهم المساواة إذا كانوا متساويين في المؤهل أسوة بزملائهم في الدراسة والتخرج والتعيين والمؤهل والوزارة والمصلحة والقطاع
ماذا استفاد أمين المخزن في هذة الزيادة 20 جنية فقط كنا نود إن تسمعنا فقط كنا نود إن تكون هناك نسبة وتناسب وعدالة في التوزيع كنا نود إن نفرغ لك مايو جعنا من عذاب السنين كنا نود إن نشكو لك ظلما من سوء الإدارة وكثرة العمل وعدم الحصول علي مستحقاتنا المقررة ولكن من الواضح انك أفرغت ما في الجعبة للمدرب فقط ورفعتة في المقترحات من 27 ساعة إلي 42 ساعة إما أمين المخازن فهو من المغضوب عليهم كل ما كان يحلم به أمين المخازن ساعة زيادة لأنة يستحقها ويمكن مناقشة ذلك 0 لماذا هذة الساعة مثلا
اعطيتة صدقة 21 حصة وهذة الحصص تقلل من مستحقاتة ولا تزودها إذا اقتطعت منة الاثابة0اليس هذا ظلما كنا ومازلنا نشكوا من عدم العدالة في توزيع الأجور علي مستوي الوزارات 0 فما بالكم باثنين توأم في قطاع واحد 0اين البعد الاجتماعي الذي ينادي بة السيد رئيس الجمهورية علي أي حال نتمنى إن يصل صوتنا لسيادتكم قبل فوات الأوان ونذكركم بأننا عرضنا جزء من مشاكلنا في مكتب سيادتكم من فترة طويلة بحضور كل من السادة المهندس /مصطفي عبد الرحمن والمهندس مصطفي سليمان وعرفنا سيادتك إننا نعمل للمنطقة وجميع المراكز التابعة لها دون الحصول علي أي ميزة تذكر وبمعني أخر إن المخازن ثلاثة أنواع كل نوع منهم له كمية عمل مختلفة عن الأخر وفي دورتة المستندية ومستحقاتة وليست كل المخازن متشابهة كما إن هناك من المشاكل في العمل والأجر ما يستحق السماع دون وجود الإخوة المدربين اللذين حضروا مع الإداريين للتشويش وإثارة الضوضاء وإسكات كل من يتحدث ولا ندري لماذا حضر المدربين فقد كان لهم يوم علي حدة مع سيادتك أعطيتهم فية حتي ا ارتضوا أتمني إن يصلك صوتي قبل فوات الأوان وشكرا

اقتربت امتحانات نصف العام

السيد المهندس رئيس المصلحة
بعد التحية،
نود تذكير سيادتكم في وسط هذه المشكلات المطروحة للعاملين بالمصلحة إن لا تنس أبنائك ألطلبه فقد بدأت مافيا الدروس نشاطها استعدادا لامتحانات نصف العام
ونرجوا من سيادتكم الأخذ في الاعتبار مايلى:
1- إن ترسل الامتحانات إلى رؤساء اللجان مباشرتا كما في امتحان الدبلوم
2- عزل مديرين التوجيه عن سير الامتحانات
3- التدقيق في توزيع الملاحظين والمراقبين
4- الإشراف والتفتيش التام على الكنترول والتصحيح ومراجعة التصحيح والرفع للدرجات ( أو التصحيح يكون في القاهرة كما هو الحال في الدبلوم وهناك فرصة لذلك في النصف الأول إجازة نصف العام وفى نهاية العام أسبوعين التنشيطي )
وفقك الله إلى مافيه خير الطلاب
************************************************************
رساله اخرى
انتبهوا أيها السادة
منطقة غرب الإسكندرية
في امتحانات نصف العام سوف تباع عن طريق صاحبنا وإتباعه
برجاء عمل اللازم لمنعه من البقاء في المركز إثناء الامتحانات كمندوب للمركز
حيث جرى العرف بان مندوب المركز هو رئيس الورش
ويوجد في المركز أكثر من مدرب درجه أولى فلماذا هو فقط يصبح مندوب والباقين يخرجوا ملاحظين في اللجان
احموا ورقة الامتحان الايدى
فتشوا التصحيح سوف تجدوا العجيب من الإجابات يحصل على أعلى الدرجات

رسالة من عضو من اعضاء النقابة وتعليق من المدونون

الأستاذ // عضو النقابة صاحب الرسالة يجب إن تعلم إن الكثير من الرسائل من زملاء تريد الإصلاح ليس شرط إن تعبر عن رئينا وننشرها لان هذا حقا علينا لكل الزملاء فلوا ابتعدت عن الظنون والهواجس وتعاملت مع هو مدون على أنها أراء الكثير من الزملاء وابتعدت عن فكرة إن المدونة أنشئت من اجل محاربة أشخاص بعينهم بل هي محاربة لكل الفساد وصوت للعقل والعقلاء وقلنا فيما قبل انه ليس منا من يصلح لاى مناصب لأننا اقسمنا على هذا وليتك تعيد قراءة مقالة من المدونون وتصدق كل ما فيها حتى تعرف الهدف ونعيد إن هذه المدونة تأخرت كثيرا وهذا تفاعل وحراك يجب إن تتعاملون معه بجدية كما تفاعل معه مكتب السيد الوزير المحترم الذي يعلم مميزات هذه المدونات الزميل الفاضل من قال لك اننا ليس متواجدين فى هذه الاجتماعات طبعا منا من يحضرها ونضف ونأكد لك ان فعلا لم يعلم بهذه الاجتماعات الا من يرغب فى حضورهم وعليك ان تتاكد من هذا جيدا نقسم لك ان لم يحدث احتماع فى اى منطقة او مركز لاختيار الممثل له بل هى مصنوعة
ونشكر تفاعلك معنا وهذا ردك كامل وللزملاء حق الرد والتفاعل

والله العظيم وربنا يحاسبنا على ما نقول وهو المطلع على كل شئ نحن طلبنا حضور أي زميل هذا الاجتماع ويعتبر بإذن الله الأخير ونرجو أن تحضر أو أي شخص من طرفكم لمراقبة ما يحدث وسوف يقول الجميع رأيهم فيما قامت اللجنة النقابية من عمله ونريد أن نسمع رأيكم مباشرة ويلاش كتابة ورد على الكتابة نريد أن نرى صوتكم العالي معنا حتى نصل إلى أفضل الحلول لجميع الزملاء وأرجو منكم أن تسألوا من حضر آخر اجتماع وقولوا الحق ولا نريد غير الحق وإننا نبحث دائما عن الرضا من الله وحده وأتحداكم أن تقدموا حلول للأمر الإداري رقم 396 لسنة 2000 وأن تقفوا أمام الجميع وتقولوا هذه الحلول وسوف نكون أول من يدعمكم طالما أنها لصالح كل الزملاء وأنا اليوم أسألكم وأريد منكم الرد باكر الأحد الساعة العاشرة صباحا في الاجتماع المقرر في منطقة شمال القاهرة وتعالوا معنا ونكون كلنا يد واحدة لاتخاذ القرار الأخير لهذه التعديلات حتى لا نقول بعد ذلك أنه حدث ظلم لأي فئة من العاملين بالمصلحة بس نفسي أقول لكم أين كنتم عندما طالبنا بتعديل هذا القرار أكثر من مرة وطبعا أنتم تثقوا في المهندس / محمد عبد الحي وهو يقول لكم أن ذلك حدث من أول يوم للجنة النقابية وفي أول اجتماع لها وقد طلبت تعديل هذا القرار المعيب في أشياء كثيرة فيه وقد أوضحنا كل عيوب هذا القرار وبإذن الله سوف يعدل كل حاجة مش في صالح العاملين لنصل إلى القرار الأصح وعندها نقول لكم هل قمنا بما يجب أن يكون وفي هذه الحالة نريد حقنا منكم بعد كل الهجوم الذي تعرضنا له في الأيام السابقة ومعدنا بكره الساعة عاشرة صباحا وأنت مدعون وللعلم فقد طلب بعض الزملاء الحضور خارج العدد المطلوب والذي لن يتدخل فيه أحد وقد طلب في الخطاب المرسل للمناطق بأن يكون المرشحين ممثلين لزملائهم ولا يتدخل أي شخص مهما كان منصبه في الزملاء الذين سوف يحضرون سواء مدير عام المنطقة أو مدير المركز أو أعضاء النقابة ويكون بترشيح من الزملاء العاملين بالمراكز فقط وإذا كان لكم قوة في المراكز فأرسلوا ما تريدون حتى لا يكون هناك حجة بعد ذلك والله الموفق وهو شاهد على ما أقول وتقبلوا تحياتي

رسالة اخرى
حيرتمونا نعمل إيه عشان نرديكم اتقوا الله فينا لو كان رؤساء الأقسام يكون غلط ولو كان حد ثاني يرضه غلط فيا أصحاب المدونة انتم رأيكم إيه عشان نحاول أن نطلبه ويكون آخر كلام بس يكون ممثل لكل العاملين دون سواء أو نلغي الساعة الثالثة ويصبح الجميع ساعتين ونرتاح من هذا الكلام ويرضه لن يرضيكم ذلك وأنا عارف كده كويس لأنه معروف إن الإنسان مهما فعل لن يرضي الجميع وعشان كده لازم يكون هناك إجماع من الجميع وهذا مستحيل تحقيقه ويرضه تقبلوا تحياتي

ماذا بعد هذة المؤتمرات واللقاءات والخطب الرنانه

مؤتمرات اجتماعات لقاءان ماذا بعد كل هذا نريد أفعال ليس خطب ووعود نريد أفعال فالأحلام لا تجدي شيء من السهل إن نتكلم ونصفق
السيد المهندس احمد طه السادة مسا عدية السادة أعضاء النقابة كل موظفين المصلحة من كل الفئات ملت من الوعود الرنانه فمنذ أكثر من سبعة اشهر وتجوب جوانب المصلحة وعود وأحلام وبعد ذلك تحولت لاجتماعات مع أفراد نحترمهم ولكنهم مختارين من قبل المقربين لكم لا فائدة من كل هذا نريد وقائع اعتدنا إلا نصدق إلا ما نصرفه من الصراف مهما كانت الوعود إما إن كانت هذه المؤتمرات أو المؤتمرات هي لحفظ ماء الوجه فاعقدوا كل يوم مؤتمر واجتماع فلا تخدعنا الوعود إن صدقت في الوعود سنكون أول من يقول لك ولكل مساعديك أحسنتم نحن نريد لكل الزملاء ما يكفى معايشهم لا نطالب بسيارات فارههه أو رحلات لشرم الشيخ بل فقط ما يساعدهم على متطلبات الحياة فقط لا نريد اجتماعات وتوزيع المشروبات نريد إن تفي بوعودك فكيف تطالب موظف إن يقوم بعملة جيدا وهو يعمل ليلا ونهارا لكي يستطيع إن يعيش بين أولادة فالموظف يخرج من عملة في اى مركز أو منطقة أو ديون المصلحة ليبداء عمل أخر في مكان أخر يعود لبيته منهك متعب اهذ المؤتمرات ستخفف عنه هذا العناء

رساله من زميل تحت عنوان -- هل يفعلها ؟

لا يساورني الشك في نزاهة القيادة الجديدة للمصلحة ولكن ستظل هذه
النزاهة منقوصة طالما أن المفسدين مازالوا يمارسون فسادهم بنفس
الدرجة وربما بدرجة أشد ضراوة عن ذي قبل مستغلين في ذلك دماثة
الخلق الذي يتمتع بها رئيس المصلحة الذي أقول لسيادته أنهم لا
يستحقون احترامك لهم وصبرك عليهم فهم لن يتغيروا بل عليك بفتح
ملفاتهم والإطلاع علي تاريخهم الأسود وعليك أن تدقق النظر فيما
يرد في هذه المدونة من وقائع للفساد ولو من باب الحرص واطمئنان
القلب. لا تتردد في قطع رؤوس الأفاعي التي تستنزف موارد
المصلحة. أن تاريخك سيبدأ من هذه النقطة ومن هذا المنطلق
وتأكد من مساندة الشرفاء ومؤازرة المخلصين ودعوات الطيبين.
لاشك إن روائح الفساد التي تفوح من الوقائع المنشورة في هذه
المدونة -روائح تزكم الأنوف - وتستفز نخوة المخلصون ويتمني
الجميع أن تنكشف الحقائق و تسلط عليها الأضواء حتي يبرأ البرئ
ويدان المدان وتوضع الحدود لإلقاء التهم جزافا. حتي لا تسود أجواء
التذمر والرفض والإحباط والعدوانية بين العاملين.
أن قائمة الوقائع طويلة وتزداد يوما بعد يوم وتحتاج إلي التدخل
السريع والحاسم الذي ينتظره العاملين منذ زمن _فهل يفعلها
رئيس المصلحة ؟

نداء.. إلى السيد المهندس / احمد طه - رئيس المصلحة.. نأمل نشرة بالصفحة الأولى بالمدونة..

* نأمل من سيادتكم كما أوليت اهتمامك للمدرب بأنه: المدرب.. ثم المدرب.. ثم المدرب ولسنا ضد ذلك: أن تولى اهتمامك للادارى بالمنطقة لتقول: المدرب.. ثم المدرب.. ثم الادارى
عند التعديلات على القرار 396.
بعض الاستفسارات:
ـــــــــــــــــ
* سوف يتم منح رئيس قسم الشئون المالية، والاخصائى الاجتماعي والإدارية بالمركز 3 ساعات بدلا من 2 ساعة.
- ألم يسرى ذلك على كل من رئيس قسم الشئون المالية ورئيس قسم الشئون الإدارية بإدارة المنطقة " علما بان حجم إعمال رئيس القسم بالمنطقة يفوق بكثير عمل رئيس القسم بالمركز "
* التعديلات الجديدة في طريقها لتحسين دخل المدرب والمدرس.
- الم يتم في المقابل تحسين دخل الإداريين بالمناطق والمراكز.
* المخصصات + الوفراات +.. الخ
- أليس من الممكن منحها بنسب لجميع العاملين في صورة حوافز على المرتب كما في أل 10% الأخيرة وأسوة بالمتبع في مصلحة الكيمياء.. وهذه العدالة بعينها.. كما نرى..
* ولو نسبنا الفضل لأهلة لقد صرح بهذه الفكرة السيد / بدر عباس في عهد القيادة السابقة. نأمل في تحقيقها في عهدكم.. ولا تنسى إداريين ومالين إدارات المناطق.
* ولا تنسى سيادتكم أن جميع العاملين بالمصلحة ينتمون لعائلة واحدة وانتم ربها.
* مع وافر الشكر والتقدير
** ونشكركم أيها السادة مشرفي المدونة على إتاحتكم لنا هذه الفرصة..
المدونون
نحن نضم صوتنا لصوت كل فئات المصلحة دون استثناء اى احد إن ينالهم من تعديل القرار

لمن يؤرقهم استطلاع الرىء فى المدونة ///استطلاع حكومى: ٨٥% يؤكدون انتشار الفساد و٥٥% يعتبرونه «جزءاً من حياتنا»

المصرى اليوم/22/12/2010
استطلاع رئى حكومى عن الفساد
كشفت نتائج مسح قومى لاستطلاع آراء المواطنين حول الفساد والنظام القضائى وجودة الخدمات الحكومية، أن ٨٥% من المواطنين يرون أن الفساد منتشر فى مجتمعنا، ويعتبر ٩٤% ممن شاركوا بآرائهم أن الفساد أصبح مشكلة كبيرة، كما يوافق ٥٥% منهم على أنه جزء من حياتنا ولا يمكن مكافحته.

وأظهر المسح، الذى أعده «مركز العقد الاجتماعى» التابع لمركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء، بالتعاون مع «مركز الشفافية» بوزارة الاستثمار، وأُعلن عنه أمس، أن ٧٠% من المواطنين يرون أن الفساد زاد خلال العام الماضى، و١٩% يرون أنه لم يتغير، و٣% فقط يعتقدون أنه لا يوجد فساد. وأكد ٣٠% من المشاركين أن موظف الحكومة هو الذى يطلب الرشوة صراحة، مقابل ١٦% فقط قالوا إن المواطن هو الذى يبادر بدفع الرشوة، و٤١% قالوا إن الأمر يتم بشكل تلقائى بين الموظف والمواطن.

ووضع المسح إدارتى المرور وتراخيص البناء على رأس قائمة الجهات التى يرى المواطنون أن الرشاوى والإكراميات تنتشر بها، بنسبة ٦٧% لكل منهما. وقال ٧٧% من المواطنين إنهم لا يعرفون الإجراءات أو الجهات المنوط بها تلقى بلاغات الفساد، وذكر ١١% أنهم تعرضوا أو شاهدوا بالفعل واقعة فساد من أحد موظفى الحكومة خلال السنوات الثلاث الماضية، و٤% فقط أو أحد أقاربهم أبلغوا عن واقعة فساد.

أما عن دور المؤسسات فى مكافحة الفساد، فقد جاءت المحاكم فى مقدمة الجهات التى ساهمت فى مكافحة الفساد من وجهة نظر ٦١% من المشاركين، ثم وسائل الإعلام بنسبة ٤٢%.
ما الذى يمنع ان يكون فى المدونة استطلاع لكى تظهر حقائق غائبة فمشاركة الزملاء فى القرار مهمه الحكومة قوم بهذه الاستطلاعات للاستفادة منها فى دعم القرار ويجب ان تستفيد قيادة المصلحة من هذه الاراء

توضيح وجب التنويه عن المكا سب بالنسبة الحافز الجديدة ورد على عضو النقابة

أولا بالنسبة 10 في المائه الحافز الذي أعلن عنها السيد رئيس المصلحة
حددت نسبة العشرة في المائه من شهر 12/2010 إلى 31/6/2011 فقط هذا حسب مراسله المصلحة للحسابات لذا لزم التنوية إما بالنسبة تعديلات القرار الادارى 396 لسنة2005 حسب ما ورد إلينا سيبداء من الترم الثاني من هذا العام الدراسي فقط نتمنى إن لا تكون مكاسب مؤقتة
إما نكرر للسيد عماد المعتاد على التقرب للسيد مدير عام الشئون المالية والإدارية من حقك إن ترد كما قلنا لك من قبل وسردنا رد طويل على إنجازات النقابة ونشر لعلى إن تغير شيء في استطلاع الرىء كما كنا نتمنى ولكن حدث العكس كفاك كلام وتمجيد في غيرك وكفاك ظن لماذا تشغل بالك بالمدونين وتذهب أفكارك هنا وهناك إلا تعلم إن السيد المهندس المحترم رشيد محمد رشيد وزير التجارة والصناعة أرسل فاكس للسيد المهندس رئيس المصلحة للاستفسار عن كل ما هو مدون في هذه المدونة إن كنت لا تعلم اسأل وتأكد نحن نعارض بشكل متحضر نساعد السيد الوزير إن يعرف ما يدور بالمصلحة وليتك بدلا من توزيع أوراق في المصلحة ساعد في الرد على المحترم وزير الصناعة الم تشاهد عدد الزوار بالمدونة الذي قارب إلى 17 ألف في هذه الفترة القصيرة كنا نتمنى إن تكون ردودك في الموضوع وتجعله نقاش متحضر يليق بعضو نقابة إن كنت تفخر بهذا المنصب فنحن نحتجز ثلاث ردود لك لو نشروا سيبغضك كل الزملاء ونحن لا نريد هذا كنا نتمنى تقويمك فقط كنا نتمنى إن نكون نشرين أفكارك إن رشحت نفسك مرة ثانية للنقابة لتكون عضو نقابه على مستوى الكلمة كنا نتمنى بعد إن ينتهي استطلاع الرئى نسأل الزملاء ماذا تريد من عضو النقابة وتقراء لتعرف ما هي طموحات زملائك في المصلحة ما الذي يعود عليك من معرفة احد اقسمنا لك ولكل أعضاء النقابة انه ليس منا من يصلح ليكون عضو نقابة أو يطمع في مدير عام كل ما نطمع فيه خدمة زملائنا وهذا ما حدث إننا لا نرغب إلا في مساندة زملائنا وان أحسسنا أنهم لا يرغبون في ذلك تأكد ستنتهي الفكرة من الذكاء إن تستفيد من مشاكل زملائك وتفكر في حلها فما يصل أليكم من مشاكل قليل وما تعرفونه عنه القليل لماذا دائما كل من يكشف عيوب فرد يكون راغب إن يحل مكانه كنا نتمنى إن تتعلم من السيد المهندس مدير عام شرق الإسكندرية حينما وجه له احد الزملاء اتهام نشر على ألمدونه رد بشياكة وتفاعل مع الزميل من خلال المدونة والحكم لكل القراء هذا هو الحوار وأخيرا حيث إننا نتيح كل الآراء والذي نريد إن تعلمه جيدا انه إن شاء الله ستكون برامج مرشحين أعضاء النقابة القادمة من هذة المدونة حتى يختار الزملاء في جميع أنحاء الجمهورية برامج ليس أسماء ونقسم بالله العظيم انه ليس من بيننا من له هذا الطموح من قريب أو بعيد إن صدقت لك ما شئت وان لم تصدق فأنت صاحب رئي ونحترم كل الآراء ونحن نسير على درب السيد الوزير للنهوض بهذا الكيان
وأخيرا لماذا لا تعتبر المدونة هيئة محلفين كما يحدث في المجتمعات المتقدمة تقول رأيك وغيرك يقول رائية وفى النهاية ليس الحكم لفرد بل لكل القراء وتتضح الحقائق التي من الممكن إن تغيب عن الكثير من الزملاء وناكد لك ولكل الزملاء إن هذة المدونة أصبحت مقروءة بشكل واسع وعلى مستويات مختلفة لا تحتاج لأوراق توزع في المصلحة
ونرحب بك وبكل الزملاء إن كانوا أعضاء نقابة أو كل زملاءنا الأعزاء ولكل الآراء فنحن في عصر حرية الأعلام فلا يوجد فرد فوق النقد ونحن نسير في نفس مسار ألدوله فمحاربة الفساد مسئولية كل الأفراد ولا نحتاج إن نعيد كلمة في اليوم العالمي لمكافحة الفساد.. درويش: صعب تحديد حجم الأموال المهدرة نتيجة الفساد لأن "محدش بيرفع أيده ويقول أنا فاسد".. ورئيس النيابة الإدارية: 600 شكوى فساد إداري في شهرين

من جريدة الاهرام

"أفلح وأبيه إن صدق"

في الاحتفالية التي أقيمت لتكريم السادة المحالين للمعاش أعلن السيد المهندس رئيس المصلحة موافقة على تعديل القرار الادارى 396 وأعلن الموافقة على التعديلات في الحصص الأساسية للمدربين وهذا يعنى زيادة المدرب الدرجة الأولى 12 حصة والدرجة الثانية والثالثة 9 حصص كما قرر توزيع المخصصات على شكل حافز شهري 10 في المائة من ديسمبر وتعديلات أخرى تخص السادة أمناء المخازن والاخصائين والزملاء الادارين نتمنى إن لا تضاف لقائمة الوعود ونعلن ذلك ونقول نحن ليس بيننا وبينك عداوة إنما الذي بيننا وبينك إصلاح حال كل موظفين المصلحة ومحاربة الفساد وتجفيف منابعه وأنت تعلم المنابع جيدا فليس بيننا وبينك إلا عمل فتجفيف منابع الفساد سيظهر فائض الميزانية ويتيح الفرصة لك لرفع شئن الموظفين وتوزيعها بشكل عادل دون تحميل الدولة اى أعباء والسيد المهند س وزير الصناعة لدية من الأعباء الكثير أعانه الله عليها من الواجب ان تكون أهل لهذا المكان للنهوض به
نشرنا نفس يوم الحفل 20/12/2010
لتعلم سرعة نشر اخبارنا من مصدرها

كما وعدنا بنشر رد يعبر عن اعضاء النقابة لكى نكون منصفين لعل يحدث تغير فى الاستطلاع

طلما هناك رد فى صوب الموضوع لا مانع من نشرة وعلى القراء تجميع ارائهم بنفسهم وان كان هناك رد من اى زميل من الزملاء فليتفضل وماذال التصويت مستمر

يا جماعة الخير أنتم تطلبون من الناس وضع رأيهم في أعضاء اللجنة النقابية وهل يؤدون عملهم كما يجب أن يكون وهل هم معروفين لزملائهم بالمراكز أم لا ومن المسئول عن ذلك أحب أن أوضح لكم بعض النقاط في هذا المكان لأني لم أجد مكان بجانب إستطلاع الرأي لأوضح فيه هذا الكلام 0
أولا : من لا يعرف أعضاء النقابة وقد تمت الإنتخابات عام 2006 ونجح بعض الأعضاء الجدد وتم إنتخابهم بمعرفة الزملاء العاملين بالمصلحة وسوف أوضح لسيادتكم هؤلاء الأسماء ليعرفهم من لا يعرف وألا أنتم عايزين الناس بتوع زمان واليكم أعضاء مجلس الإدارة حسب أماكنهم وهم :-
1- مهندس / علي عبد المنعم حسونة رئيس اللجنة
2- الأستاذ / محمد أحمد صبرة غرب إسكندرية
3- الأستاذ / خالد عبد اللطيف شرق الإسكندرية
4- الأستاذ / عبد العليم خميس منطقة الجيزة
5- الأستاذ / ماجد حجازي المعهد والأميرية
6- الأستاذ / علاء مصيلحي شمال القاهرة
7- الأستاذ / عماد جمال الدين جنوب القاهرة
8- الأستاذ / أبو اليزيد الحنفي الوجه البحري
9- الأستاذ / عامر علي محمد الوجه القبلي
10- الأستاذ/ قطان كامل القناه والعاشر
11- الأستاذ / سيد راضي الديوان العام
ثانيا : يقول البعض أنه لم يقوموا بحل مشاكلهم فأرجو أن يقول لي أي زميل عن أي مشكلة لم نقم بالمساعدة على حلها ولكم أن تسألوا العاملين بمركز أسيوط من قام بحل المشاكل الصعبة في هذا المركز وقد كان ذلك في شهر رمضان الكريم وكذلك إسألوا الزملاء في مركز المنيا ومركز كفر الشيخ ومركز طنطا وفي الديوان العام وفي أي مكان يتم اللجوء إلينا فإننا لا نتأخر أبدا عن أي زميل وإنني أقول لكم وبتحدي أن يكون ذهب أحد من الزملاء السابقين الذين يحاولون اليوم إظهار اللجنة النقابية بالضعف فأين كانوا من أربع سنوات ونحن نعمل دون كلل أو ملل وفي خدمة كل الزملاء دون تفريق ونؤدي برو الجماعة 0
ثالثا : لي سؤال أطرحة على بعض الزملاء هل مر عام دون تقديم خدمات جديدة للزملاء سواء زيادة حوافز أو إمتحانات أو زيادة قيمة الحصص الإضافية والساعات والزيارات وكذلك زيادة قيمة الحد الأدني لأيام الإمتحانات وإثابة أمناء المخازن وأيضا ساعدنا الزملاء الأعزاء بالرعاية الإجتماعية لتطوير معسكر مرسي مطروح ولكم أن تسألوا هؤلاء الزملاء وهم عندكم في منطقة شمال وكمان تم صرف إثابة شهرية لأمناء المخازن بعد طول عناء وأخيرا تم تقديم مقترحات جديدة لتعديل الأمر الإداري رقم 396 لسنة 2000 ولكم أن تسألوا من حضر من المدربين هذه اللجنة ونتمنى أن يتم تحقيق المقترحات التي تم تقديما بإذن الله 0
رابعا : من يتكلم اليوم فإن الإنتخابات قريبة وسوف نترك النقابة بإذن الله وغير نادمين لأننا حافظنا عليها وعلى أموالها وأرجو أن تسألوا الزميلة أمينة الصندوق السابقة عن المبالغ التي كانت موجودة برصيد البنك عندما قامت بتسليم الأرصدة وبعد ذلك نقول لكم الرصيد المتاح حاليا ولكم بعد ذلك أن تقوموا بالتقييم
خامسا : لقد قمنا بعمل مصيف مرسى مطروح لمدة أربعة أعوام متتالية بالتعاون مع الزملاء بالرعاية الإجتماعية وكان هناك توفير للزملاء الموجودين بهذا المصيف وقد تحملنا المسئولية لتقديم خدمة جيدة ولابد أن يعرف الجميع أنه في السابق كان لا يسمح للجنة النقابية بإستخدام مصيف مرسى مطروح ولكن بتوفيق من الله تم التعاون بين العاملين بالرعاية الإجتماعية واللجنة النقابية لعمل هذا المصيف ولكم أن تسألوا كل من ذهب إلى هذا المصيف معنا وبعد ذلك يكون لنا كلام آخر
وختاما أرجو أن تقولوا الحق ولا نريد غيره ولكم أن تسألوا أي شخص عن كل أعضاء اللجنة النقابية فسوف تجدوا أنهم يعرفون أكثر من 90% من هؤلاء الزملاء وعلى أقل تقدير أن من هم بعقود جدد فقط هم الذين قد لا يعرفون البعض وطبعا ليس خطأ عضو النقابة
تقريبا لقد أوضحت بعض النقاط ولكم أن تضعوا تعليقي هذا في مكان واضح حتى يراه من يقوم بإبداء الرأي وشكرا

نظرا لظروفهم الاقتصادية الصعبة 9الاف جنية لرئيس المصلحة و5الاف جنيها لمسا عدية و3الاف جنية لبعض مديري العموم في الديوان

حدث الاسبوع الماضى
الناس إلى بتتعب لازم تحصل على المكافآت
نظرا لظروف السيد المهندس احمد طه رئيس المصلحة تم صرف 9 ألاف جنيها لسيادية من اجل المجهودات الذي يقوم بها من طباعة كتب في المطابع الأميرية وتصريحات سيادية في الصحف وعملا بالمساواة بينه وبين مساعدية ورؤساء الادارت المركزية تم صرف 5 ألاف جنيها لكل منهم تعاونا معهم في متاعب الحياة الاقتصادية وارتفاع أسعار اللحوم والدير فرى والسجائر المستوردة والذي منه كما تم صرف 3 ألاف جنيها لمديري العموم م في الديوان ليس لمجهداتهم بل من اجل صمتهم نحن كعمال سخرة يجب إن نفرح لهم لان طلما هم يعيشون عيشة جيدة دة شرف لينا كلنا وربنا يجعل بيت المصلحة عامر
والسؤال هنا للسادة أعضاء النقابة ما هو ثمن صمتكم على هذا بدلا من ما سرد إنجازات واهية ننتظر الوعد القادم يوم 20 /12 في الاحتفالية المزمعة ننتظر ما سيمن به حاميها حاميها حاميا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

الاستاذ عضو النقابة الذى ارسل لنا يروى انجازات هى من وحى خياله

أولا سنسرد الإنجازات التي رويتها باستفاضة وكئنها من المستحيلات على القارىء إن يقيمها بنفسه
أولها التعديل في الأمر الادارى 396 كما نوهت انه كان بحضور بعض الأسماء نعرفك إن اللقاء مع هؤلاء كان ليوم واحد وهذا ما نشرناه في خبر سابق وكان كل شيء جاهز من قبل ومتفق علية ونعلم إن السيد رئيس المصلحة سيعلن هذا يوم احتفال الذي نوهت أيضا عنة في تعليقك يوم 20 /12 وما الجديد في تكريم المحالين للمعاش فهذا يحدث من قديم الاذل في كل المناطق اهذايعتبر أنجاز للنقابة وتقول أيضا أنكم ذهبتم إلى عدة محافظات مثل أسيوط والسويس لحل مشاكل بين العاملين هل هذا أنجاز نقابي
إما المصايف التي تحدثت عنها ما هي إلا بز نس معروف للجميع ليس أنجاز إما تعين أبناء العاملين يا أستاذ عماد الذي تتحدث عنة انه أنجاز فأنت من أبناء العاملين ولم تحتاج لعضو نقابة لتعينك كما تزعم وكم من العقود التي تعرفها جيدا الوهمية التي كانت لإفراد ليس لهم وجود في المصلحة دست بزعم أبناء عاملين هل تعتبر هذا أنجاز كنا نتمنى إن تذكر لنا مثلا أنكم نجحتم في تطبيق الكادر كما فعل الأزهر حتى نقول أنكم انجذتم بحق كنا نتمنى إن تفاجىء المحالين للمعاش أنهم سيحصلون على مكافأتهم من صندوق التكافل على مرتب 2010 حتى يكون أنجاز

استغاثة من بحري حرصا على المال العام

حرصا على المال العام وإنصاف المظلومين نتشرف إن نطلع سيادتكم على بعض المخالفات في منطقه بحري
1- السيد المهندس مدير عام ألمنطقه يستخدم سيارات ألمصلحه في نقل أفراد بعينهم (من المقربين) بين ألمنطقه ومراكزها والمصلحة مخالفا بذلك الكتاب الدوري للخدمات الحكومية 2- إرسال المقربين في خطوط سير للمأموريات بغرض صرف 6 ساعات اضافيه بدون ألمشاركه فعليا في المأموريات _الرجوع لخطوط السير
3- معمل picالموجود منذ فتره في مجمع كفر الزيات والمتوقف عن أداء دوره في التدريب علما بان هذه ألنوعيه من التكنولوجيا يتم تحدثها بطريقه مطردة ويتم تطويرها بسرعة عالية ومتوقف على تركيب أجهزه التكيف وكان في الأولى لسيادته إن يحذو حذو السيد المهندس مدير عام منطقه شرق الاسكندريه حيث أمر سيادته بنقل أجهزه التكيف من مكاتب الاداره وتم تراكيبها بالمعمل وذلك حرصا على المال العام 4- استخدام أجهزه التكيف وارد ألمصلحه لصالح ألعمليه ألتدريبيه وتم تركبها في مكتب السيد المهندس مدير عام ألمنطقه والسيد رئيس الشئون المالية والاداريه 5- يوجد مؤامرات الاتفاق مع مقاول مركز المنصورة باعاده كابلات الكهرباء القديمة على أنها جديدة مقابل حصول على مبلغ 70000 جنيه ويمكن الرجوع للمقاول
السيد المهندس رئيس ألمصلحه برجاء التكرم من سيادتكم بمساعدتنا لإنهاء هذا الفساد لا تجعل الموضوع بيد التفتيش المالي والدارى هذا رجائنا في سيادتكم

من غير عصبية علشان الإمراض منتشرة وبعدين ممكن يحصلك حاجة وحشة

عماد جمال الدين ليه العصبية والقلق الذي تعيش جعلك تحلم بأشخاص وأسماء يبدون أنها تقلقك أكثر من اللازم في كلماتك كلها تشنج إن نم ينم على الإحساس بتضييق الخناق عليك وعلى شريكك ذهبت يمينا وشمالا في تكهنات هي من وحى وسواسك وخيالك وان كنت في السليم ولم تفعل شيء يضعك تحت طائلة القانون ما الذي يؤرقك وان كانت ألمدونه لا تهمك لماذا تدخلها لكي تصل إلى هذه ألحاله التي وصلت لها حقيقي أحزنتنا عليك جدااااااااااااااا وما الذي يتعبك من استطلاع الرىء لهذه الدرجة أنت تحفظ المدون في هذة المدونة كثيرا هذا جيد فكر كثيرا إما سؤالك عن الميزانية لا تتعجل فأنت لا تعلم ما يدور في خلدنا امن قراءتك لهذة المدونة تعلم إننا ممكن إن ننساق وراء تفكيرك المحدود كل من لمحت لهم ليس لهم علاقة من قريب أو بعيد بالمدونة إن صدقت وان لم تصدق فعليك بأفكارك ولكن نحن أفكارنا اكبر من هذه الهواجس بكثير جدا اكبر من الأشخاص الذي فكرت فيهم أكيد في يوم من الأيام ستعرف كل شيء ولكن ستكون الأوضاع قد اختلفت ولا نقول لك أكثر من ذلك فأنت كل أفكارك في النقابة وأحلامك نعرفها إما أفكار بدر عباس التي تتخيل إن الكثير يريدون كرسية فهذا تفه أتعتقد إن يكون هدف هذه المدونة كرسي مدير عام أو حتى وكيل وزارة مكان في النقابة لالالالالالالالالالالالا دعك لنقابتك نتمنى إن تحترس في كلماتك لكي لا تأخذ ضدك في المستقبل الذي لا يعلمه إلا الله هذه رسالة لك ونرجو إن تحفظ كل كلمه فيها ولن نكررها مرة ثانية اى كلمة سيفيدنا في المستقبل سنحتفظ بها إلى حين هذا ليس تهديد معاذ الله إنما تذكير كل كلماتنا محسوبة وموزونة بميزان من ذهب تذكر

معركة تكسير العظام

عندما هبطت على المصلحة قيادتها الجديدة وأطاحت بالقيادة العسكرية أعلنت نهاية عقد من الزمان شابه ما شابه من متناقضات ومساوئ ومظالم وازدواجية في المعايير وعنصرية في الاختيار وتراجع معايير الأهلية والكفاءة ليحل محلها معايير المصالح والصفقات والسكوت المتبادل على الفساد حتى استشرى بصورة غير مسبوقة أدت ضمن ما أدت إلى إفراز نوعية من القيادات لم يعرف عنها النزاهة أو الكفاءة بل عرف عن بعضها النهم والشراهة إلى التربح والتكسب ولو من المال الحرام فاستباحوا المال العام وأباحوه لعصاباتهم التي تعاونهم أو تتستر عليهم والأسماء معروفة وكل نشئ (عال العال).
هذا هو جانب واحد من الصورة العامة للمصلحة ودون النظر إلى الجوانب الأخرى كالإحباط الذي تمكن من غالبية العاملين أبدى الاعتقاد مؤكدا بأن القيادة الجديدة تعد العدة لخوض معركة تصادمية قد تصل إلى حد تكسير العظام مع رموز الفساد التي أفرزتها القيادة العسكرية السابقة وخصوصا أنها كانت تجاهر بالانتقاد وإلقاء التهم لهذه القيادة التي أطيح بها بل وتحملها المسؤولية عن التدهور الذي االت أليه المصلحة في السنوات الأخيرة.
فانتظر الناس واستبشروا خيرا وطال الانتظار-فالمعركة ليست سهلة -والفساد أصبح غولا في شراسته ومؤسسي في نظامه ومستوطن في رؤوس بعض القيادات_وبدى إن الناس قد تفهمت مؤقتا أسباب تأخر بدء المعركة المرتقبة وظنوا أن القيادة الجديدة مازالت تدرس مسرح المعركة وتحكم الخطة وتنظم الصفوف وتدرس السيناريوهات المحتملة للمعركة الحتمية مع الفساد والتي سيدخلون تاريخ المصلحة من أوسع أبوابه لو خرجوا من هذه المعركة منتصرين.
وانتظرنا قطع رؤوس الفساد التي أينعت وحان قطافها. وطال الانتظار ربما كان الأمر ليس بهذه السهولة فالفساد ضارب في الجذور ومستوطن في الأبراج العليا. وقلنا لابد إن القيادة الجديدة مازالت تستجمع قواها وتستقطب الشرفاء ليساندوها في معركتها المؤكدة ضد الفاسدين. وطال الانتظار واستطال حتى بدأ اليأس يتسلل الى نفوس الناس وعاد الإحباط من جديد يفترس مشاعرهم. واستبدل الحديث عن المعارك بأحاديث أخرى عن الاستئناس والتعايش بين الفاسدين والقيادة الجديدة. وطال الحديث وتعددت الحكايات وانصرف الناس عن هذا وذاك. فعاد البعض إلى ما تعودوا عليه من أحاديث النميمة والطعن في الذمم والخوض في الأعراض وعاد المشهد بالمصلحة إلي أسوأ عصور الانحطاط. . .. . يا سادة. . .يا قادة . . . مع احترامي لقدراتكم فان عجزكم يتأكد يوما بعد يوم في تعاملكم مع القضايا المطروحة على الساحة.... ياسادة.... ياقادة.... مع احترامي لحسن نواياكم... فأني أذكركم بأن طريق جهنم مفروش بالنوايا الحسنة ........................... ياسادة.... ياقادة..... مع احترامي لنزاهتكم...... فأن الفساد زادت رقعته واتسعت دوائره.................. ومع احترامي لنجاحاتكم........... فأن أخفاقاتكم أكثر عددا وأعمق أثرا.................. ومع احترامي لمصداقيتكم ووعودكم الكثيرة........ فأن ما يحدث علي الأرض لا يرقي إلي مستوى الصدق أو الوعد......... ومع احترامي لخبراتكم السابقة والتي أهلتكم لتولي مناصبكم الحالية بالمصلحة........فأنتم تتصرفون كأنكم هابطون علي المصلحة من كوكب أخر.............. ومع احترامي لشرعيتكم........ فأنتم حتي الآن لم تنتصروا في المعركة التي يمكن إن تمنحكم الشرعية الحقيقية.................... يا سادة..... يا قادة...... أن الفساد يستقوى بسكوتكم عليه.. ويستفحل بغض النظر عنه ويتوحش بالاستكانة إمامه ويفترس بالاستضعاف له. لكنه ينهار بمواجهته ومحاصرته وتحديه والوقوف له بالمرصاد..................يا سادة.... يا قادة..... إن أعظم إنجازاتكم ستكون هي الانتصار علي الفساد وتكسير عظام المفسدين.. فلا تضيعوا هذه الفرصة الذهبية وتأكدوا من أن الشرفاء - وهم كثر - سيلتفون حولكم بل وسيحملونكم علي الأعناق لوجه الله والوطن وتأكدوا أيضا أنه في حالة نجاحكم تكونوا قد نلتم الحسنيين وفي حالة - لاقدر الله - عدم نجاحكم تكونوا قد نلتم شرف المحاولة وتكتب عند الله في ميزان حسناتكم............. أقول قولي هذا وأستغفر الله لي ولكم..والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

فرق تسد هذة هى سياسة القيادة الجديدة والقيادات السابقة

الفرصة متاحة وهى مراكز ومناطق متفرقة في أنحاء الجمهورية لا نجتمع على كلمه واحدة ولكي تزداد الفرقة تزيد الوقيعة بين فئات العاملين بين مدرب وأدارى ودراسات نظرية وامن وحراسة حتى في المركز الواحد والمنطقة الواحدة الفرقة موجودة باصطياد بعض النفوس الضعيفة ببعض الميزات التي تجعلهم منقلبين على زملائهم لإحساسهم بأنهم مميزين عن غيرهم ويستغلون الضعف إمام الفتات المال ويستغلونهم بالقليل في سرقة الكثير كما حدث في سرقة ثمن الخامات يأتي بدر عباس وأعوانه من المشتريات بأعضاء لجان يودون التقرب منهم من اجل محبتهم أو بضع مئات من الجنيهات القلية وهناك مثال مثلا ببحثنا وجدنا إن عضو لجنة خامات الالوميتال اسمه علوانى ليس هذا اسمه كاملا ورغم انه يعمل في مجال اللاومنيوم ويعلم ثمن الكيل منها ويعلم جيدا أنها ليست بالمتر ويعلم إن نهب ملاييم من وراء هذة الصفقة إلا انه قبل بالفتات وعندما رد بدر عباس قال انه ليس له علاقة ولا يعرف المتر من القدم وألقى به وزملائه وتنكر منهم
إما بعض الزملاء من الذين تم توريطهم في بعض اللجان الأخرى مثل الافرولات التي تغيرت اللجنة أكثر من مرة ورفض بدر عباس فحصها في مركز من مراكز النسيج حتى لا ينكشف الأمر وإصر إن يتم الفحص في المصلحة كان الهدف منه إن لا تتسع الدائرة ونعرف الزميل الذي كان يصر على فحصها في مركز من مراكز النسيج فالفرقة بيننا تعطى اللصوص الفرصة لتزداد سطوتهم ونفوذهم حتى أعضاء النقابة الذين تفرقوا بين من يرغب في رضاء الإدارة الجديدة ومن أراد إن يكون على الحياد حتى لا يفقدوا ما اكتسبوه من محبتهم للوصولية والأمثلة منهم كثيرة هذا لا يمنع إن بعضهم القليل يتمنى إن يستطيع الرفض ولكن في السر لا يستطيع إن يجهر بها
وهنا نقول كيف لنا إن نوقف هذة السيطرة على مقدرتنا وجعلها في أيد فئة قليلة يستغلون فرقتنا ويستحلون أموالنا
فاعلموا جيدا أنهم لا يهمهم مدرب كما يقولون انه عصب العملية وفى الخفاء والعلن يلعنوهم أو يغركم أنهم يبجلون أدارى أو اى من العاملين فهم اتفقوا إن يفرقوا بيننا حتى يدوسون على أنفاسنا لا نستطيع إن ننطق أو نتكلم فواجب كل منا إن يتكلم مع زملاء في المركز أو المنطقة ويفضح أمرهم حتى نستطيع إن نجبرهم على إن يعطوا لنا حقانا فمن العيب إن نكون رجال ويضحك علينا بعض هؤلاء بسطاء العقول ضعفاء النفوس ونقول للزملاء الذين يعتقدون أنهم مميزين اليوم تحت اى مسمى لا تنبهروا بالملاليم وهم ينهبون الملايين هذة المدونة المفروض إن تجمعنا لا تفرقنا نتفق على كلمة واحدة تخيل لو 3600 موظف في المصلحة يعيش منهم اقل من 50 في رغد العيش والباقي يعيشون على الفتات تخيل لو 3550 موظف من جميع فئات المصلحة اجتمعوا على كلمة واحدة هل يستطيع الخمسون إن يرفعون صوتهم وأجبك الزميل قارىء المدونة إن تبلغ جميع الزملاء في منطقتك أو مركزك بهذة الكلمات فالكثير منهم لا يتعامل مع ألنت إما عدم فراغ أو يعود إلى منزله متعب من العمل ليل نهار لكي يكفى بيته إن تعرفة أو تطبع له بعض المقلات لكي يعلم بها وأجبك أيضا إن تأتى لنا بمشاكل زملائك الذين لم يسمعون عن المدونة فهذا وأجبك نحوهم فالكثير من لا يعرف بعضنا البعض بسبب بعد أماكن عملنا أليس هذة المدونة تقربنا من بعضنا
وجبنا نحو بعضنا ونحو مكان عملنا كبير جدا وجبنا إن تصل كل مشاكلنا للسيد وزير التجارة والصناعة بدلا من التقارير البراقة التي تذهب له والمقالات المدفوعة الأجر التي تذهب للصحف وأخرها طباعة كتب التربية والتعليم في مطابع المصلحة بقراء الوزير مثل هذا يعتقد إن العاملين في المصلحة منعمين ولا يعرف إن الفتات يصل لنا

الرد على الاستاذ بدر عباس او بدر البدور او كما يحب ان يطلق علية

أولا نشكرك على الاثناء على المدونة ونتمنى إن تكون فخر فعلا كما ذكرت في بداية تعليقك
ونذكرك دئمنا انه في العالم المتقدم لا يوجد فرد منزه عن النقد ويجب إن نتعلم إن في الحوارات ليس هناك منتصر ومهزوم ولكن هناك حقيقة لا تأتى إلا بالحوار والنقاش واعتبر المدونة أم لك أو عليك هذا يتوقف على الحوار إما بخصوص ابنك عندما شاهد المدونة نحن سبق وان نوهنا في مقاله سابقة إن ما يكتب على هذة المدونة هو ارث لك وللقيادة ونوهنا أيضا انه من الممكن إن يشاهدها أبناءكم أو أحفادكم لان ليس من ورق يمزق ويحرق ونطوى الصفحة وحذرنا من هذا
وستجد في هذة المدونة إخبار أتينا بها من المواقع المختلفة منذ سنوات
إما بخصوص التبريرات التي سرتها بالنسبة لما وجه أليك في ألمدونه
بالنسبة للخامات نحن نعلم جيدا انك اختبأت وراء ستار م يسمى باللجان التي هي من أدواتك تخترها وتبدلها وترمى لها الفتات تحت مسمى مكافآت وعندما تأتى العاصفة ستلقى بكل هؤلاء فالمراقب المالي شريك معك بعلم وشراكة القيادة كنا سنندفع ونلقى لك ببعض مستندات لجان فتح المظاريف ولجان الفحص ولكن وجدنا إن نتريث قليلا بعد مداولة مع زملاءنا
إما العروسة التي تتكلم عنها س ل 7816 مرور بولاق الدكرور فيصل فنقول الرد موجود في تعليقك
فنسألك كم من العاملين بالمصلحة 3600موظف مرتبة بالحوافز يساوى قيمة القسط الشهري لهذة العروسة يا عريس رغم إن الكثير منهم له إعمال كثيرة غير مورد المصلحة وسؤال أخر من أين تأتى بمصروفات بيتك بعد قسط العروسة نعرف ستقول لنا لك موارد أخرى الكثير في المصلحة له موارد أخرى لك غير شركة أميرة للنظافة والشركة التي قامت بتوريد الافرولات للمصلحة نحن نعرف انك تستطيع تقنين أوراقك جيدا ولا تنسى انه ليس هناك جريمة مكتملة الأركان وتستطيع إن تخدع الناس بعض الوقت ولكن لا تستطيع إن تخدعهم كل الوقت لا تعتقد انك أذكى من كل الناس لكي لأتصاب بإحباط عندما تفاجىء بمن أذكى منك إما دفاعك عن القيادة الجديدة لا يتعدى دفاع المصالح المشتركة فلماذا هذة الترابط بينكم رغم انك ليس المدير العام الوحيد في المصلحة ولكن أنت قلتها عندما انك ستضعهم في جيبك الصغير وهذا ما حدث أليس هذا كلامك وإياك إن تعتقد أنهم بهذا الغباء فعلاقتهم بك لا تتعدى علاقة الذئب بالأسد فكل منهم عينة على الفريسة والفريسة هي للأسف أموال المصلحة وما ياتى لها من منح ولا تنسى انه عندما لا يجد الأسد فريسة أكيد سيفترس الذئب كما تلقى بالمسؤولية على اللجان سيأتي يوم وتلقى التهم عليك من الأسد إما ما تدعى أنها اتهامات في استراحة الإسكندرية فهذا الاتهامات ليس جديدة ولا نريد إن نقلب لان حينما نقوم بالتقليب فعلا ستتحدد مصائر أناس
الأستاذ بدر البدور كنا ننمى إن لا تنتقى ما تريد الرد علية وعليك إن تكمل عن شركة النظافة التي كان يديرها أخوك ولا دي كمان افتراء نكمل
إما علاقتك الوطيدة ببعض أعضاء النقابة علاقة المصالح فتجعلك الرئيس الحقيقي للنقابة يأتمرون بأمرك عضو نقابة في الميزانية تعتقد هل سيحاول إن يكون له مطالب للعاملين وهو من المنتفعين ورئيس نقابة يجمع بين مدير عام ورئيس نقابة هل يستطيع إن يطالب بحق موظف هل من حق رئيس النقابة ومدير عام غرب الإسكندرية إن ياتى ليطالب باى شيء من القيادة منظومة تالفة عموما هذا ردنا على المبررات التي سردتها في تعليقك وفى العموم نحن نرحب بك كزميل مثلك مثل اى زميل يحق له إن يتكلم في المدونة في اى وقت
وليتك بعلاقتك مع القيادة إن تذكرهم إن اليوم ابنك شاهد المدونة غدا أكيد أولادهم أو أقاربهم سيشاهدونها وذكرهم انه لا داعي للوقيعة بين العاملين مدرب وأدارى وامن فكلهم نسيج واحد فلا داعي العمل بمقولة فرق تسد فهي قديمة جدا ولنا مقال كامل عن محاولات التفرق بين فات المصلحة

الاغتراب

نعتذر عن التأخير فى النشر
وشكرااااا
المدونون

الاعتراب عبارة عن حالة نفسيه يمر بها الكثير كمن يحس انه غريب عن وطنه او غريب عن اسرتة لعدم قيامه بالدور المفترض ان يقوم به لكن عدم تمكينه من هذا الدور يصبح مغتربا ويعانى ويقاسى من هذا الاحساس الرهيب بالاغتراب .
* لذا نجد انفسناوكأننا غرباء على هذه المصلحة بعد قدوم القيادة الجديدة . لماذا ..
= الاجابة
1- توجد فجوة كبيرة جدا بين القيادة الجديدة والعاملين بالمصلحة .
2- القيادة الجديدة اقتحمت المصلحة وكأنهم قادمين من المرحلة الابتدائية الى الجامعة مرة واحدة .
3- لا القيادة الجديدة تسطيع فهم المصلحة ولا عاملين المصلحة يستطيعوا التوافق معهم سوى المتسلقين فهم يتلونون كالحرباء ومصلحة العمل عندهم آخر شيئ يفكروا فيه .
4- القيادة الجديدة فى وادى والعاملين بالمصلحة فى وادى آخر .
5- حتى الآن بعض من رؤساء المركزيات الافاضل لا يعرف الهيكل والوظيفى بالمصلحة ولا يعرف ما الفرق بين هيكل ادارة المنطقة والفرق بين هيكل ادارة مركز .
6- بعض رؤساء المركزيات الافاضل فى صفقة طباعة كتب التربية والتعليم عندما افادوه بان المركز غير جاهز للطبع قال بالحرف الواحد ( يشتغلوا بالجزمة) وهم على درجة وكلاء وزارة
7 - وكما المصرح به على المدونة انه عندما لمع منهم نجما تهكم عليه سيادتة رئيس المصلحة واعوانه بانه يصوم اثنين وخميس وماسك سبحة .. يا ترى ( المطلوب زنديق )
8- لسان السيدة/ رئيس مركزية التدريب بينقط عسل ولا يدل على شياكتها ولسانك حصانك ... وتثيب هذا وذاك وفقا للقرار الاعمى والتى تسخر لها شياطين ليدلوها عن القائمين بالعمال الفعلية عند اثابتهم فى الدورات .
* ونسوق لها مثال :
= احد العاملين معروف عنه انه دائما لا يحب ان يذهب بيته مبكرا ووجد بعض العاملين بالمركز يتواجدوا مع المنفذين .. فما كان منه إلا وسحب كرسى امام مدخل المركز ليتمتع بالهواء الطلق فتم ادراجه مع المنفذين فحصل على 400جنيه بالدورة فى حين بعض المنفذين والمشاركين فى العمل بالفعل لم يحصلوا على نصف هذا المبلغ . ولو اخذنا بالقياس على ذللك فهو الكثير والكثير ...
9- رجال الميزانية لقد وصل الاغتراب بنا عن المصلحة الى اننا نخشى على مرتباتنا منهم .
10 - رجال الميزانية من اول العام المالى ويصرحوا لا يوجد بند .. لا يوجد .. بند ..اين المخصصات - لقد صرفنا منها الشهر الاعرج - اين اثابة مكتب القبول - لا يوجد نقود - اما البند لهم فهو مفتوح على البحرى ..
** اعتبر البنود السابقة الوصايا العشرة" للسادة القيادة الجديدة وعلى رأسهم السيد المهندس / رئيس المصلحة .. لعل وعسى يتم لم شمل المصلحة وان تضيق الفجوة بينكم وبين العاملين بدلا من زيادة الاحساس " بالاغتراب " عند العاملين عن المصلحة التى من المفترض هى سندناالاساسى والراعى لجميع العاملين دون تمييز فئة عن اخرى وتحقيقا للعدالة فى توزيع اثابات الدورات على وجه الخصوص بما يتناسب وحجم ومشاركة العماملين بها دون حرمان لما ليسوا لهم علاقة مباشره بالدورات .
* ونقترح على السيدة / رئيس مركزية التدريب ان تعد خطة لزيارةالمناطق والمراكز حتى يكون حاضر فى زهنها وخيالها واقع ووقائع العمل .
* الم يكن لها الحق وحق العمل عليها فى المرور على الدورات المنفذة بالمراكز مثل مجلس التدريب الصناعى ولا ايه الحكاية هو فقط كل عملها ادراج مبالغ فى كشوف البركة وخلاص ... علما بأن هذه الكشوف سنأخذ حقنا فيها يوم الحساب - تحديدا فى " النفق المظلم " نفق رد المظالم الذى يقع ما بين الجنة والنار ولا يكون هناك غربة او اغتراب فقط الجنة ام النار وأنا واحد من اناس لا بد بأمر الله إن لم احصل على حقى منك فى الدنيا سأكون أول واحد بأمر الله واقف لك عند النفق المظلم .. بالمناسبة .. هل سمعت عنه .. اشك فى ذلك ...

الزوجة الثانية

/ عندما يتزوج المرء زوجة ثانية لا يستطيع ذكر اسم الزوجة الاولى لا بالخير ولا بالشر ويا ويله لو نسى فى يوم وجاب اسم الزوجة الاولى على لسانه يومه مش فايت وسنته سوده
// لو قال لها يا سيدتى الزوجة الاولة لها فضل عليه شويه وقامت ببعض الاعمال يعنى الى حد ما جيدة ممكن نحافظ عليها او نمشى عليها حبة .. ابدا .. لا يمكن (الزوجة الجديدة)
// الزوجة الجديدة تسب وتلعن فى الزوجة السابقة عمال على بطال وتطلع فيها القطط الفطسانة .
// الزوجة الجديدة من يوم دخلت البيت وقلبته رأس على عقب الكل اصبح فى صراع وتكالبت هى واخوتها على دخل ميزانية البيت .
// الزوجة الجديدة اشارت الى الزوجة السابقة انها كانت من اللصوص الكبار هى واخواتها .
// فجأة وانقلبت الزوجة الجديدة واصبحت اسوأ من الزوجة السابقة واصبح حال البيت لا يرسى له وعلى وشك الخراب وبانت على حقيقتها من لسان طويل وشره على الفلوس دون عناء او اهتمام بمصلحة البيت واحياننا تختلف مع اخوتها على الكعكة مين يهبر اكثر .
// والسيد / جدو احتار مع هذا البيت كل ما يأتى بزوجة جزورها عسكرية او مدنية مفيش فايدة .
// وقريبا سوف يجتمع السيد / جدو مع مجلس العائلة ويقرر مصير هذا البيت بأمر الله
* ومن هنا نرى انه استحالة العشرة ما بين الزوجة الجديدة وصعب رد السابقة وانصح جدو ومجلس العائلة . بلاش نروح بعيد وتكون الزوجة الثالثة من الاسرة المخلصة من ابناء عمومتة لا جزور عسكرية ولا جزور آسوية قصدى (آى تيسية )

الزملاء الاعزاء بالطبع اكيد الكثير عرف من صاحب الخبر المنشور بعنوان (اثبات اننا ليس لنا مصلحة فى تشوية

طبعا الجميع عرف من صاحب الموضوع المنشور فى المدونه بعنوان ( اثبات اننا ليس لنا مصلحة فى تشوية صورة احد او نهدف لاحد اى ان كان من العاملين بالمصلحة نضع رد جاء لنا من شخص ستعرفون من هو عند قراءة الرد))
وطبعا عملا بحرية الرد تركنا المنشور دون رد حتى يأخذ حقة فى القراءة من السادة الزملاء وكنا نتمنى من الاستاذ بدر عباس ان يرد على باقى الموضوعات المنشورة مثل شركة اميرة للنظافة التى الغي عقدها من المعهد بعد النشر فى المدونة والشركة التى وردت افرولات الطلبة للجدارة 4500 جنيها الذى حصل عليها مع اخرين قبل العيد والكثير من الاخبار المنشورة ونتمنى ان يكمل كل ما عنده من وبعدها نعدكم بالرد على كل هذة النقاط التى اسردها فى الموضوع وسنرد من المسير الحقيقى للجان البت فى اسعار الخامات
ومن وراء اختلاس 4 ملايين جنيها باسماء وشركات وهمية
ورحلات العمرة
ننتظر الى الاخر حتى يكون الرد كامل
ونشكر الجميع
وفى العموم نشكر الاستاذ بدر على الرد وهو يشرفنا فى المدونه كزميل يحق له ان يتكلم ويرد فى اى وقت حتى تتضح الحقائق للجميع
اما الزميل الذى يقول اننا نمجد فى مصطفى سليمان بالعكس نحن اول من نشر اهانة مصطفى سليمان للمدربين ونعرف انه مثله مثل الاخرين ولكن كل منهم يلبس عباءة مختلفة عن الاخر والهدف واحد اما من يقول خفافيش كنا نتمنى ان نعرف من انت اكيد احد اللصوص والمنتفعين بالطبع اكيد سيكون هناك بعض المنتفعين من الضياع التى تذهب الية المصلحة ولكن هم قله لا يذيدون عن عدد اصابع اليد ولكن نحن لكم بالمرصاد وعموما نقول
لا يضير البحر أمسى زاخراً *** أن رمى فيه غلام بحجر

لمن يريد ان يعرف من المدونون ولماذا فكرنا فى هذة المدونة

نحن رغبنا في هذه المقالة إن نعرف كل الزملاء المدونون ولماذا فكرنا في هذه المدونة والشروط التي اتفق عليها بيننا
أولا اتفقت المجموعة أن تخفى هوية المدونين لهذه الأسباب
لكي لا يستخدمها اى من المدونون لمكاسب شخصية تعود علية بنفع مالي أو غيرة
لا تستخدم للضغط على مدير أو رئيس في العمل للحصول على مكاسب شخصية للمدون
إن يرفض اى من المدونين العمل في اى لجان تعود علية بعائد مادي أو معنوي حتى لا تتأثر الأخبار والتعليقات بعلاقات شخصية
إن لا يحصل المدون على اى مكافآت من العمل غير ما يصرف لجميع العاملين بالمصلحة أو ما يوضحه من سبب حصوله على هذه المكافأة بعيدا عن المدونة
إن تدون الشكاوى حتى لو كانت في حق اى من المدونون عملا بأننا لست ملائكة ولا معصومين
المجموعة من عدة أفراد مختلفي الهوية ومن مناطق مختلفة بالمصلحة مدعومة من آخرين من خارج المصلحة
دون توضيح
أسباب إنشاء المدونة
إحساس الكثير جدا من العاملين بالمصلحة بالظلم وعدم تكافىء الفرص بينهم
بح صوت كثيرين حتى فقدوا الانتماء للمصلحة وأصبحت المصلحة لهم مكملة فقط الهدف منها معاش عند الكبر
والفساد الذي استشرى في المصلحة وعنجهية الكثير من الحكام المقربين للقيادات
احتمالات وضعناها في اذهننا
توقعنا إن يكون بعض الرسائل التي تصل لنا ناجمة عن غضب أو افتراء وهذا نعلم انه قليل جدا ولكن نعلم انه كل إشاعة بها جزء من الحقيقة أو الكثير وصنفنا هذه الرسائل
ولكن نعود ونقول إن ليس هناك شكوى إلا من مظلوم بكل المقاييس
اتفقنا عندما نجد اى قيادة أو اى مسئول يبحث في اى موضوع شكوى نشكره ونساعده ونساندة
توقعتنا لهذه المدونة وفى المستقبل طبعا بمساعدة كل الزملاء
أولا المدونة فاقت التوقعات بالنسبة للمرحلة الأول وهى انتشارها بين الزملاء في وقت اقل من المستهدف
الهدف الثاني هو انتشار المدونة بين الطلبة لكي تكتمل المنظومة قيادة وعاملين من جميع فئات المصلحة وطلبة
والأهداف البعيدة انتشار المدونة بين الكثير من المصريين وتكون نواه للأول مدونة تحارب الفساد المؤسسي في مصر
والهدف الذي تحقق وكان ابعد ما يكون بالنسبة لنا هو وحسب علمنا إلى ألان إن جه أو أكثر من الجهات الرقابية تشاهدها بصرحة كان هذا هدف بعيد المنال بالنسبة لنا حتى بعد سنوات ونعلم انه إلى ألان مشاهده وتحليل فقط لا نعرف أكثر من ذلك
الهدف الذي نتمناه ونسعى إليه وصول المدونة إلى أحدى برامج التوك شو لتصل الى جميع المسئولين فى مصر ليتعرفوا على مشاكل المصلحة دون تجميل او زيف او تزوير لحقائق
أصبحت الأهداف واضحة للجميع
طبعا رغم كل ما نضعة من حماية حتى تبقى المجموعة غير معروفة ولكننا نحسب كل الأمور حتى السوء منها وبعلاقاتنا ببعض رجال القانون قالوا أنها ستكون قضية رأى عام وسيحقق في كل ما هو مدون وطبعا في هذه ألحاله مستعدون جيدا وستظل هذه ألمدونه رغم انف اى احد فنحن بدئنا لننصر زملائنا وسيظل الصوت الذي ارتفع عالي إن شاء الله

اخبار من الاهرام والاخبار للاسف الناس تصدقها

وأضاف رئيس المصلحة، أنه تم عقد اتفاق بين المصلحة ووزارة التربية والتعليم لطبع بعض كتب الوزارة بمطابع المصلحة، حيث تم طبع 418 ألف نسخة من كتب التعليم العام، و200 ألف نسخة من كتب التعليم الفنى بإجمالى دخل 3.7 مليون جنيه. ويأتى هذا فى إطار تبنى المصلحة تنفيذ منظومة متكاملة لتطوير التدريب المهنى وتحويله إلى تدريب إنتاجى.
لقراءة الخبر كامل اضغط هنا
هذا خبر منشور فى الاهرام والاخبار بتاريخ 6/12/2010
وفى نشرة المصلحة التى تظهر بعدالتى لا يقرئها الا محررينها وان ذهبت للمراكز تستعمل للف المكولات وكما ذكرنا من اخبارنا السابقة ان السيد رئيس المصلحة ذكر فى ختام اجنماع المدربيين اية من كتاب الله عز وجل
بسم الله الرحمن الرحيم
(يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِنْ جَاءَكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَإٍ فَتَبَيَّنُوا أَنْ تُصِيبُوا قَوْمًا بِجَهَالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلَى مَا فَعَلْتُمْ نَادِمِين
صدق الله العظيم
نرغب في الإجابة من اى من المراكز أو المطابع في المصلحة طبعت هذه الكتب إن قال مركز واحد انه قام بطباعة اى من هذه الكتب سنكون نحن الفاسقين وبعد ذلك نقول من هم الذين امنوا إلا يعتبر خبر مثل هذا نباء ومن المؤمنون إن تبينوا
طبعا نحن كما اتفقنا من قبل إننا لا نستخدم آيات الله للتأثير على القارىء ولكن نكشف إن البعض عندما يجد نفسه في ورطة يحاول تبرير موقفة واقصر الطرق لإقناع الناس الدين

وهل قبول الاستثناءات يعتبر أنجاز تفخر به المصلحة بل هو عار إن يتساوى طالب بمجموع 180 درجة وطالب حاصل على 150 درجة هل يتساوى طالب ليس له واسطة مثل طالب لا يعرف احد
21 في المائه من الطلبة استثناءات هل يعد هذا انتصار وافتخار الحمد لله إن هذه الصحف تضع هذه الأخبار في أماكن لا يقراها الكثير من قراء الصحف
اما الايزو فلا نتكلم على المراجعة لكى لا نفضح انفسنا نعديها وخليها ايزو

ومن غباء وعدم حنكة من يحررون في هذه في ختام خبر تقول تلقت النشرة أكثر من كلمة شكر وامتنان لهذا اللقاء وتقصد لقاء رئيس المصلحة مع المدربين من المدربين واسعة الصدر وذكرت أسماء 6 أفراد هم فقط كانوا واسعي الصدر من مائة مدرب ومن اللاف من موظفي المصلحة طبعا نحن لا نذكر أسمائهم لن نشرتكم جعلتهم في وضع شبهة بالنسبة لزملائهم
نقول كم سنة عمر هذة النشرة الورقية وكم يوم عمر هذه المدونة كم قارىء يقراء هذة النشرة الورقية فى الشهر وكم قارىء يقراء هذه المدونة فى اليوم الواحد الفرق بيننا وبنهم هم يناصرون الظالم ونحن نحاول باقصى جد ان يصل صوت المظلوم ونحاول ان نقرب بين القيادة والموظفين اياكم وصوت المظلوم اياكم ودعوات المظلوم

اثبات اننا ليس لنا مصلحة فى تشوية صورة احد او نهدف لاحد اى ان كان من العاملين بالمصلحة نضع رد جاء لنا من شخص ستعرفون من هو عند قراءة الرد

اولا قلنا قبل ذلك اننا كل ما نرغب فية اظهار الحقيقة ونضع كل الرسائل التى تردنا دون اى تدخل او معرفة من صاحب الرسالة ولنا توجهات لا نحيد عنها وهى عرض كل الاراء وعملا بهذا الحق نضع الكلمات كما هى
****
الساده الزملاء القائمون على المدونه
أحيكم بتحية الأسلام
ترددت كثيرا وانا أكتب لحضراتكم ولكن لشعورى بأنى أحد العاملين بالمصلحة تشجعت بالكتابه
أولا: أتقدم لكم بخالص التهنئه بهذه الدونه الغراء وهى بمثابة الفخر لكل العاملين بالمصلحه وأتمنى من الله عز وجل أن يوفقكم لمافيه الخير وأن يكلل هذا العمل الجليل بالنجاح
ثانيا: لقد وجهت الى شخصى فى هذه المدونه اتهامات كثيره وأتمنى منكم الدقه فى التحرى والحصول على المعلومه حتى لا يكون هناك رمى بالباطل
ثانيا : أقدم لكم نفسى (بدر البدوروالمزور وأفسد أنسان فى المصلحهوعربيد الأستراحه و اللى بيحب الحريم و أبو دقن تايوانى ....أسأل الله ان يتسع لى صدركم لأفند كل هذه التهامات كمايلى :
1 - ياحلاوة ... هريدى بيجاتو وزوجاتو... قالت المدونه أن أبن عمى(طه هريدى) عمل حادثه هو وزوجته وهم فى طريقهم للأسكندريه وقام بدر البدور بتزوير توقيعات ومأموريه لزوجته التى تعمل فى أدارة المشتريات والمخازن ولديكم المستندات التى تؤيد ذلك .
** أوضح لسيادتكم بأن أبن عمى عمل حادثه فعلا هو وزوجته ولكن زوجته لاتعمل فى المشتريات والمخازن
ولا تعمل فى المصلحه أساسا والا اذا كان لديكم معلومه انه تزوج من ورايا من المصلحه فأين المستندات التى لديكم واعتقد انه مهما كان جبروتى كما وصفتمونى فلن أصل ألى مستند الزواج لأخفيه أو أزوره.
2 - أختلاس أموال الخامات.
**ياساده أجيبونى على هذه الأسئله.. من الذي يقوم بوضع المواصفات الفنيه والقيمه التقديريه للخامات أو المعدات؟ هل هو بدر البدور أم أحد العاملين بالشئون الماليه والأداريه؟
أن الذى يقوم بهذه الأعمال مدربين ومهندسين ولا يكون لى دخل من قريب أو بعيد بهذا الموضوع أن كانت بالكيلو أو المتر أو القدم أوغير ذلك .
** لجان فتح المظاريف والدراسه الفنيه والبت المالى والفنى أعضائها مدربين ومهندسين وعضو شئون قانونيه ومستشار مجلس الدوله ..فما مدى سلطاتى أوجبروتى على هؤلاء حتى اختلس أموال الخامات .
3 - مايحدث فى الأستراحه من أعمال منافيه للآداب والمهندس على حسونه مغلوب على أمره.
** أناشد كل ضمير وعقل رشيد أذا كنت كما تتهموننى عربيد فهل تصل بى الدرجه أن أقوم بالعربده فى الاستراحه التى غالبا مايكون هناك أحد مقيم عند تواجدى أو تقوم من النوم تلاقى واحد نايم عالسرير اللى جنبك!! وقال أيه الأستراحة بتاعة أسكندريه والتى لايوجد فيها شقق مفروشه ؟؟
** ياجماعة الخير أنا لم أتواجد مره بالأستراحه ولايكون هناك من المراكز أو المصلحه أحد وآخر مره كان معى المهندس محمد عبد الحى مدير عام شمال القاهره السابق وتواجد معى فى مرات كثيره الكثير من العاملين فى المصلحه منهم محمد هنداوى ومحمد محمود وحازم علام من مركز المعلومات وممحمد عبد الصمد وعادل عبدربه من التفتيش المالى والادارى وسيد الحداد من العاشر والمهندس سيد من المعهد.... مش معقول كل دول مغلوب على أمرهم.
4 - وجدت صورة لسيارتى ومكتوب تحتها بدر البدور مصلحة الكفاية الانتاجيه.
** لست أدرى ماهو المقصود من صورة سيارتى هل هو أستمرارا للتشكيك فى زمتى اذا كان كذلك فأنى أوضح الآتى:
يعلم جميع العاملين فى المصلحة بأننى أمتلك سياره طوال مدة خدمتى بالمصلحه وليس هذا جديدا على ( سيارهفيات 128 كان رقمها 28705 ملاكى جيزه ثم فيات 131 رقمها 55301 ملاكى جيزه ثم ريجاتا نوفا ثم دايو لانوس ثم نوبيرا ثم ميتسوبيشى لانسر بعتها بعد 3شهور من تولى منصب مدير عام الشئون الماليه والاداريه.
- ثم العروسه اللى صورتها فى المدونه ولكن المفاجاه انها بالتقسيط وأسألو فى مرور الجيزه ورقمها س ل 7816 مرور بولاق الدكرور فيصل ... واسألكم الدعاء أخلص أقساطها ومشاكلها لأنى أخذتها غصب عنى لأنى كنت أواجه عملية نصب ولسه فيها .

*** بالله عليكم من الممكن أن اسامح فى حقى ولكن اذا كان فى الاتهام أناس آخرين فلا وخاصة اذا كانت واحده زميله تعلمون مدى عواقب الشوشره وخراب البيوت .
اقسم بالله العلى العظيم لم يكن لى دخل فى اى موضوع مما أدعيتم على به ولا أعلم لماذا؟ وأن كان من كتب هذا يريد أن يجعلنى لأحضر لجنة شئون العاملين القادمه يقولى صراحة وانا أريحه!!!
سامحونى على الأطاله والله أنا لم أكتب الا أننى وجدت أبنى بيكلمنى ويقولى بابا أنت بتتشتم عالنت ....هل هذا يرضيكم؟
وألى لقاء آخر وأن كان لى رأى أن نستغل هذه المدونه فى الطريق الذى يعود بالنفع لجمهور العاملين وأن نتعاون ونتكاتف سويا مع القياده الجديده للمصلحه وأطمئنوا جميعا فأن رئيس المصلحه لايغمض عيناه عن صغيره أو كبيره وكل مايصل اليه لايكون حبيس الأدراج.
مع تمناتى لكم بالتوفيق....

على السادة رواد المدونة
ان يرسلونا بخصوص هذا الرد لنعطى كل زى حق حقة

قصة طباعة كتب التربية والتعليم ومكافأة الكبار كما يسوق لها الان

فوز المصلحة بنصيب من طباعة كتب التربية والتعليم كان الفضل كما يشاع لمجهودات وعلاقة المهندس محمود كمال الشخصية بالسيد الدكتور احمد ذكى بدر وزير التربية والتعليم ولما عجزت مطابع المصلحة في منطقة الجيزة والإسكندرية عندما عرض عليهم طباعة الكتب فكر المهندس محمود كمال ومن معه في إنقاذ الموقف المحرج للمصلحة وكشف عجز المصلحة في طباعة الكتب فاتفق مع المطابع الأميرية لطباعتها من الباطن وتسجيل طبع في مصلحة الكفاية الإنتاجية إلى ألان واضح وكان نصيب المصلحة من الصفقة 650 ألف جنيها ونصيب المهندس محمود 150 ألف جنيها هذا هو الربح المعلن فقررت رئاسة المصلحة صرف 650 للعاملين تدخل في منحة العيد الشهر المعروف ونصيب محمود بية كمال 15 ألف جنيها وتوزيع الباقي 135 على المحاسيب طبعا هذا للتوضيح وعليكم إن تحكموا ونسأل الزملاء في الجيزة والإسكندرية هل فعلا امتنعتم عن طباعة هذه الكتب
ونسأل كل الزملاء وقراء المدونة هل هذه الرواية مريحة لكم حتى لا نكون ظلما احد
هل ترضى إن يكون اسم المصلحة مدون بالكذب على كتاب التربية والتعليم

السادة الزملاء نرجو قراءة التعليقات أسفل الخبر

فهي في ذات أهمية الخبر ورد من المعنيين بالموضوع حتى لا يهدر حق احد ونحن لا نحذف إلا اسم صاحب التعليق حتى للابتعاد عن شخصنة الموضوع فأكيد أكثرها مشاكل عامة لا تخص منطقة بعينها فأكيد سيستفيد الجميع من هذا الجدال الجيد الذي يوضح الأمور بصراحة وحيادية والتفاعل مطلوب و النقد ليس معناه خلاف وكره تعالوا نتقدم ونعتاد على الحوار كزملاء ليس كأعداء وينتهي الحوار بود كما بداء ونحن نحترم كل من ننقدهم وخلاف الرىء ياتى بمعلومات مفيدة للجميع فهذا منبر حر للجميع هدفه الاقتراب من بعض بدلا من كن الكره بداخلنا ونضحك في وجوه بعض ضحكة زائفة لا طائل منها
نحن هنا نفتح القلوب ونرى ما بداخلها وننظفها من الشوأب التي تحول بيننا ونبحث عن الفاسد ين فهم بيننا منهم من يمكن إصلاحه وهذا ما نتمناه ومنهم من أصبح الفساد أسلوب حياته فيجب إن نبتره

أنا زوجة موظف محترم *حلاوة مرتبات موظف ( رساله ننشرها كما هى دون تدخل منا)اسبوع من غير خميس

أنا زوجة موظف محترم ومرتبة والحوافز 575 جنيها وهو في الدرجة الثانية هل يعقل هذا بالله عليك يا رئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية هل المرتب ده يكفى حاجة ولو جوزي بيحصل أكثر من ذالك قول أحسن يكون متزوج على = أنا عرفة في مكافأة امتحان إحنا ينسدد ديونا منها أنا اعرف إن قليل جدا من بعض الموظفين يحصلون على ألاف في الشهر يمكن يكونوا غلابة ويحتاجوا مساعدة اكتب لينا عناوينهم حتى نرسل ليهم توكيل يقبضوا لينا ياخدوا كفايتهم ويرسلوا لينا الباقي حتى لا يتعطل العمل وتكون نفوس الموظفين صافية بين بعضهم ويرجع جوزي من الشغل مرتاح البال ويعرف إن الشهر أربع خمسان مش السنة خميس واحد وخميسين حسب مكافأة الامتحانات تعبت من الأجهزة المعاونة


نشكر صاحبة الرسالة
ونقول لها قيادة المصلحة حلا للمشكلة ستقوم بطباعة نتائج للعام القادم يحذف منها يوم الخميس نهائيا ويبقى الأسبوع 6ايام فقط السبت والأحد والاثنين والثلاثاء والأربعاء والجمعة وكمان بيفكرو إن يغيرون اسم يوم الخميس ويسموه كفاية طبعا ده أسهل لهم من رفع بدالات زوجك والكثيرين جدا من مظاليم المصلحة

دورة التدريب التفاعلى من معهد تدريب الكوادر الى هضبة الهرم

دورة في التدريب التفاعلي بدأت في معهد تدريب الكوادر وكان التطبيق على سفح الهرم بين أحضان الحضارة هذا ما تردد على لسان الآنسة د-من الاميرية كانت ضمن المتدربين قالت أنها اصطحبت الخبير الالمانى إلى الهرم بناء على دعوة من كليهما كان قد رتب لها أثناء الدورة هذا ما رددت المذكورة ونحن نسأل هنا ما دور المصلحة في هذه الرحلة هل كانت المذكورة مكلفة من قبل المصلحة بالقيام بدور المرشد السياحي أم كانت الرحلة لتعريف أجددنا بان المصلحة أصبحت تتفاعل معهم

رد على طالب يستغيث /// ونونا من وجه بحرى

دة ابلغ رد على التعليق ثانيا بما انك استشهدت بمركز المعلومات فهذا دليل على صدق الطالب إما الموظفة فهي موظفة بعقد ان كنت تقصد الخبر السابق فهى التى روت بنفسها لزميل فى معهد تدريب الكوادر وهى تتفاخر بالذهاب بالخبير الالمانى للهرم للمركز مدير عام حسب معلوماتنا ليس مديرة إما صاحب ألمدونه التي يرددها كل من يرسل تعليق من كل المناطق فنحن علقنا عليها كثيرة إن كنت تعرف اى من المدونين عليك بمن يريدون معرفة اى منهم وستحصل أكيد على مكافاءة ولو شاهدة صورة الرسالة السابقة تجد إننا محونا اسم الطالب لان الايميل باسمه للأسف ونعدك ببحث الموضوع من قبل احد افردنا للوقوف على الحقيقة وسردها حتى إن وصل الأمر بالصور نعدك بذلك

الأستاذ صاحب الموضوع بعد التحية أنا من العاملين بمركز الاميريه المدرب المقصود جميع طلبة المركز يحبوه كثيرا ويحترموه فمن المتوقع إن يكون في حاجه غلط وبعددين لو ولى الأمر ويستغيث لماذا لا يلتقي باى مسئول من إدارة المركز

أولا نتقدم بخالص تحياتنا إلى السادة القائمين على هذه المدونة ونود تعليق بسيط على رسالة نونا الزميلة التى تقصدها تعمل بالعمل المكتبى منذ عام 2006وأنها مؤهلة من قبل المنطقة لهذا العمل حيث أنها حاصلة على دورات فى اللغة والكمبيوتر عن طريق معامل المنطقة وتقوم بعملها على أكمل وجه بشهادة رؤسائهاوملتزمة والزميلة صاحبة الشكوى لاتقع فى نفس المجموعة الوظيفية بل أنها باحث إدارى فلماذا تقارن نفسها بموظفة حاصلة على الدبلوم إن كانت تطالب بحقها فى شئ فمن غير المقبول أن تتعرض لزميلاتها

المدونون

نحن ننشر الردود بالديمقراطية وحرية الرأي ولكن ليس معنى نشر الرد يعنى تبرير لموقف لان لا يوجد دخان دون نار فأكيد إن هناك صاحب حق وأكيد هناك مشكله يجب إن تحل والمشاكل بين الطلبة والمدرسين لا تنتهي أحيانا يكون مخطىء الطالب وأحيانا يكون المدرس فالحق يكون في داخل الفرد وكلنا نخطىء الهدف تصحيح الخطاء اى كان المخطىء ليس الهدف التنكيل فاى كان
أردنا هذا للتنويه فقط ليس مع أو ضد ولكن هناك إخبار تأتى لنا نكون متأكدين من مصدرها فلا نلتفت للرد حيث انه يكون تبرير وكذب وننوه مثلا هل هناك سوق سوداء للموبيلات مثلا كما وصلنا رد على موضوع فأحيانا تكون الردود ساذجة من اجل التموية على المشكلة الحقيقية

إنا طالب في مركز تدريب مهني مركز معادن منيل شيحة

إنا طالب في مركز تدريب مهني مركز معادن منيل شيحة نحن طلاب قسم الومتيال تم نقلنا من الحوا مدية هذا العام نحن الصف الثاني ومن بداية العام لم نأخذ رسم هندسي ولا تكنولوجية حتى ألان ولم يجد لن مكان في الفترة الصباحية ونحن في الفترة المسائية ويوم السبت علينا ثلاثة حصص و5 تكنولوجية ورئيس النظر لم يأمر بمشينا إلى الساعة 4.5 ونحن يتم إنهاء الحصص الساعة 2.55 ويوم الاثنين حصة واحد والباقي رسم ومع ذلك يتم قعدن إلى الساعة 4.5 ونحن نطالب من سيادتكم التكرم بوضع حل لهذا المشكلة أو إن ناخد النظر في مجمع تدريب مركز الحوا مدية وهو يوجد بها مدرسين رسم وتك
وأيضا في العملي الورشة ضيقا للغاية وبه 60 طالب 30 الحوا مدية و30 منيل شيحة والعد كبير للغاية وفى الحوا مدية الورشة كبيرة وكل ورشة منفصلة عن الأخرى وحتى ألان لا يتم نقل المعدات وبالمنيل المدرسين يعملون بمعمله سيئة وفى النظر بالأخص
ونرجو من سيادتكم التكرم بوضع حل لهذا المشكلة
ولك جزيل الشكر
مقدم لسيادتكم طلاب قسم الومتيال الحوا مدية
وشكرا

أيها السادة قادة المصلحة منذ إن حضرتم////مكن أشارك معاكم

مكن أشارك معاكم انتظروني لتشاهدوا شكل الدراسة النظري بمركز طنطا ومدى الاستهتار من المدرسين قبل الطلاب بالصور من داخل المركز وشكرا


أيها السادة قادة المصلحة منذ إن حضرتم حتى ألان وأصبحت العملية المادية ناشفة على الأخر لم يمر علينا زمن كزمنكم أين الوعود التي جعلتمونا نحلم بزمن الرخاء وعهد جديد ينشلنا من الغلاء وإذا بنا نصحا من الحلم على سراب لان هذا الحلم تحقق ولكن لمجموعة معروفة في الديوان أصبحوا أصحاب سيارات فارهة وأملاك ونحن حتى ألان نعانى من صرف بدل الانتقال حتى الجدارة حرمتمونا منها ولم نصرف منذ إن حضرتم مكافأة واحدة لتتقولوا أين العمل نحن نعمل ونراعى ربنا ماذا انتم تفعلون منذ إن جئتم تسافرون بالخارج وعند العودة تأخذون أجازات باريت تراعوا ربنا زى ما وعتم ونظروا للغلابة وابعدوا عن أصحاب المكاتب الفخمة واعملوا حساب للآخرة

رسالة من طالب يثتغيث //مدرس عملى بعقد فى مركز الأميرية التجريبى يحاول تدمير طالب متميز و متفوق بشهادة جميع مدرسينه و على رأسهم رئيس القسم

هذه الرساله تنشر كما هى دون تدخل منا حتى تعلم القيادة مدى نجاحها فى اداء مهمتها

الأسباب
الطالب أمتنع عن أخذ درس خصوصي
الطالب لديه معلومات أكثر من المدرس ( لا يستحق أن يطلق عليه أو يمتهن بمهنة المدرس ) لأن هذه المهنة نقف لها جميعاً و نحترمها لأنها التي تجعل من أبناءنا رجال و علماء المستقبل.
يفعل المدرس كل ما في وسعه من إهانات و ضغط على طالب حتى مرحلة الإعدادية في مدارس لغات و مدرسيه يعاملونه أحسن معاملة و يطلقون عليه الطالب المثالي و تدخله بينه و بين المدرس المتمرد ليصلحوا بينهم مرة بالسلم و مرة بالتهديد بإرسال شكاوى للمصلحة و لكل لمن يهمه الأمر و يضرب عرض الحائط بكل هذا المفاجأة لان ماما تعمل فى احد المناطق و دائماً إذا أخطأ عشان خاطر ماما مايحصلش حاجة و الموضوع ينتهي لأن ماما بتكلم أصدقائها و هنا نقدر نقول المحسوبية أشتغلت ( بدون تعليق ) لمن يهمه الأمر
استغاثة ولى أمر