للمراسلة//sufficientlys@yahoo.com

أول مدونة مصرية تحارب الفساد من داخل المؤسسة وتساعد الوزارة والحكومة والجهات الرقابية في إصلاحها


مرحبا بك آخى الزائر في (صوت مدربين مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني)

السيد المهند س رئيس المصلحة السادة الزملاء

السادة الزملاء ليس معنى اسم المدونة أنها تخص المدربين فقط بل هي مكان لكل زميل يكتشف فساد في اى منطقة من مناطق المصلحة في جميع أنحاء مصر أو زميل يتعرض لمعاملة سيئة أو حقه ضاع مع حوت من حيتان هذا الزمن فالهدف هو جمع كل من هو تحت مظلة مصلحة الكفاية الإنتاجية فهذا هو المكان الوحيد الذي سيجمعنا إلى ما فية الخير لهذة المصلحة ومحاربة الفساد فيها وتأكد إن رسائلك لا يعلم عنها احد ارسل لنا على sufficientlys@yahoo.com

جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف

اضغط هنا /قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978

للاشترك فى جروب صوت موظفين مصلحة الكفاية الانتاجية على الفيس بوك اضغط هنا


مرحبا بك آخى الزائر في (صوت موظفين مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني)//




شارك معنا

ارسل لنا على trainers.trainers5@gmail.com

جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف





الاثنين، ديسمبر 20، 2010

"أفلح وأبيه إن صدق"

في الاحتفالية التي أقيمت لتكريم السادة المحالين للمعاش أعلن السيد المهندس رئيس المصلحة موافقة على تعديل القرار الادارى 396 وأعلن الموافقة على التعديلات في الحصص الأساسية للمدربين وهذا يعنى زيادة المدرب الدرجة الأولى 12 حصة والدرجة الثانية والثالثة 9 حصص كما قرر توزيع المخصصات على شكل حافز شهري 10 في المائة من ديسمبر وتعديلات أخرى تخص السادة أمناء المخازن والاخصائين والزملاء الادارين نتمنى إن لا تضاف لقائمة الوعود ونعلن ذلك ونقول نحن ليس بيننا وبينك عداوة إنما الذي بيننا وبينك إصلاح حال كل موظفين المصلحة ومحاربة الفساد وتجفيف منابعه وأنت تعلم المنابع جيدا فليس بيننا وبينك إلا عمل فتجفيف منابع الفساد سيظهر فائض الميزانية ويتيح الفرصة لك لرفع شئن الموظفين وتوزيعها بشكل عادل دون تحميل الدولة اى أعباء والسيد المهند س وزير الصناعة لدية من الأعباء الكثير أعانه الله عليها من الواجب ان تكون أهل لهذا المكان للنهوض به
نشرنا نفس يوم الحفل 20/12/2010
لتعلم سرعة نشر اخبارنا من مصدرها

هناك 5 تعليقات:

  1. بسم الله الرحمن الرحيم
    "وقل أعملوافسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون" فلنبدأ بإبراز الجوانب الإيجابية والتى نتمنى من الله تعالى أن تستمر فللننظر سويا إلى نصف الكوب المليان بعد أن يأسنا من النظر إلى النصف الفاضى فبالأصالة عن نفسى كأحد العاملين بالمصلحة والذين تعرضوا للظلم وبالنيابة عن زملائى وهم بالتأكيد أغلبية ندعو من قلوبنا للسيد المهندس / رئيس المصلحة أن يكلل المولى عز وجل مجهوداته بالنجاح دائما لأننى أحدالذين تفاءلوا خيرا بمجيئه لرئاسة المصلحة وكنت على ثقة لا أعرف مصدرها بأنه بإذن الله تعالى سوف يحاول ومن معه من الشرفاء أن يصلحوا قدر المستطاع ولكن كنت أعلم أن هذا لن يتم فى يوم وليلة ولكن " صبرا جميلا والله المستعان"
    فشكرا جزيلا على ال 10 % وننتظر المزيد
    وفقكمالله وسدد على طريق الحق خطاكم

    ردحذف
  2. طيب ده بالنسبه للمدربين طيب بالنسبه للمدرسين مش لازم يكون فى مساواه؟ المدرس بالمدرب
    ده على اعتبار ان المدرب بيبقى معاه تمرين واحد بس فى اليوم لكن المدرس بيطلع من فصل يدخل فصل تانى طول النهار
    ولكم جزيل الشكر

    ردحذف
  3. المدونة
    الزميل الفاضل لم تتبين بعد كل ملامح القرار الادار حيث انه لم يتأكد ما سينفذ منه وننتظر المزيد من التوضيحات

    ردحذف
  4. أول الغيث قطرة .. ولكن ... رسالة الى :-
    السادة متخذى القرارات - السادة المطلعين على بواطن الامور .......
    * هل من نصيب للسادة الاداريين من تعديلات 396 بادارات المناطق .
    * ام كما حل بهم قرار توزيع اثابات الدورات وعندما تظلم البعض منه لم يجدوا اى تجاوب او حتى رد او حتى مبرر
    وشكرا ...

    ردحذف
  5. نداء .. الى السيد المهندس / احمد طه - رئيس المصلحة .. نأمل نشرة بالصفخة الاولى بالمدونة..
    ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
    * نأمل من سيادتكم كما اوليت اهتماك للمدرب بأنه : المدرب .. ثم المدرب .. ثم المدرب ولسنا ضد ذلك : أن تولى اهتمامك للادارى بالمنطقة لتقول : المدرب .. ثم المدرب .. ثم الادارى
    عند التعديلات على القرار 396 .
    بعض الاستفسارات :
    ـــــــــــــــــ
    * سوف يتم منح رئيس قسم الشئون المالية ، والاخصائى الاجتماعى والادارية بالمركز 3 ساعات بدلا من 2 ساعة .
    - ألم يسرى ذلك على كل من رئيس قسم الشئون المالية ورئيس قسم الشئون الادارية بادارة المنطقة " علما بان حجم اعمال رئيس القسم بالمنطقة يفوق بكثير عمل رئيس القسم بالمركز "
    * التعديلات الجديدة فى طريقها لتحسين دخل المدرب والمدرس .
    - الم يتم فى المقابل تحسين دخل الاداريين بالمناطق والمراكز .
    * المخصصات + الوفراات + .. الخ
    - اليس من الممكن منحها بنسب لجميع العاملين فى صورة حوافز على المرتب كما فى ال 10% الاخيرة واسوة بالتبع فى مصلحة الكيمياء .. وهذه العدالة بعينها .. كما نرى ..
    * ولو نسبنا الفضل لاهلة لقد صرح بهذه الفكرة السيد / بدر عباس فى عهد القيادة السابقة . نأمل فى تحقيقها فى عهدكم .. ولا تنسى اداريين وماللين ادارات المناطق .
    * ولا تنسى سيادتكم أن جميع العاملين بالمصلحة ينتمون لعائلة واحدة وانتم ربها .
    * مع وافر الشكر والتقدير
    ** ونشكرم ايها السادة مشرفى المدونة على اتاحتكم لنا هذه الفرصة ..

    ردحذف