توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
للمراسلة//sufficientlys@yahoo.com
أول مدونة مصرية تحارب الفساد من داخل المؤسسة وتساعد الوزارة والحكومة والجهات الرقابية في إصلاحها
السيد المهند س رئيس المصلحة السادة الزملاء
السادة الزملاء ليس معنى اسم المدونة أنها تخص المدربين فقط بل هي مكان لكل زميل يكتشف فساد في اى منطقة من مناطق المصلحة في جميع أنحاء مصر أو زميل يتعرض لمعاملة سيئة أو حقه ضاع مع حوت من حيتان هذا الزمن فالهدف هو جمع كل من هو تحت مظلة مصلحة الكفاية الإنتاجية فهذا هو المكان الوحيد الذي سيجمعنا إلى ما فية الخير لهذة المصلحة ومحاربة الفساد فيها وتأكد إن رسائلك لا يعلم عنها احد ارسل لنا على sufficientlys@yahoo.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
اضغط هنا /قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978
شارك معنا
ارسل لنا على trainers.trainers5@gmail.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
الاثنين، ديسمبر 20، 2010
"أفلح وأبيه إن صدق"
نشرنا نفس يوم الحفل 20/12/2010
لتعلم سرعة نشر اخبارنا من مصدرها
بسم الله الرحمن الرحيم
ردحذف"وقل أعملوافسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون" فلنبدأ بإبراز الجوانب الإيجابية والتى نتمنى من الله تعالى أن تستمر فللننظر سويا إلى نصف الكوب المليان بعد أن يأسنا من النظر إلى النصف الفاضى فبالأصالة عن نفسى كأحد العاملين بالمصلحة والذين تعرضوا للظلم وبالنيابة عن زملائى وهم بالتأكيد أغلبية ندعو من قلوبنا للسيد المهندس / رئيس المصلحة أن يكلل المولى عز وجل مجهوداته بالنجاح دائما لأننى أحدالذين تفاءلوا خيرا بمجيئه لرئاسة المصلحة وكنت على ثقة لا أعرف مصدرها بأنه بإذن الله تعالى سوف يحاول ومن معه من الشرفاء أن يصلحوا قدر المستطاع ولكن كنت أعلم أن هذا لن يتم فى يوم وليلة ولكن " صبرا جميلا والله المستعان"
فشكرا جزيلا على ال 10 % وننتظر المزيد
وفقكمالله وسدد على طريق الحق خطاكم
طيب ده بالنسبه للمدربين طيب بالنسبه للمدرسين مش لازم يكون فى مساواه؟ المدرس بالمدرب
ردحذفده على اعتبار ان المدرب بيبقى معاه تمرين واحد بس فى اليوم لكن المدرس بيطلع من فصل يدخل فصل تانى طول النهار
ولكم جزيل الشكر
المدونة
ردحذفالزميل الفاضل لم تتبين بعد كل ملامح القرار الادار حيث انه لم يتأكد ما سينفذ منه وننتظر المزيد من التوضيحات
أول الغيث قطرة .. ولكن ... رسالة الى :-
ردحذفالسادة متخذى القرارات - السادة المطلعين على بواطن الامور .......
* هل من نصيب للسادة الاداريين من تعديلات 396 بادارات المناطق .
* ام كما حل بهم قرار توزيع اثابات الدورات وعندما تظلم البعض منه لم يجدوا اى تجاوب او حتى رد او حتى مبرر
وشكرا ...
نداء .. الى السيد المهندس / احمد طه - رئيس المصلحة .. نأمل نشرة بالصفخة الاولى بالمدونة..
ردحذفـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
* نأمل من سيادتكم كما اوليت اهتماك للمدرب بأنه : المدرب .. ثم المدرب .. ثم المدرب ولسنا ضد ذلك : أن تولى اهتمامك للادارى بالمنطقة لتقول : المدرب .. ثم المدرب .. ثم الادارى
عند التعديلات على القرار 396 .
بعض الاستفسارات :
ـــــــــــــــــ
* سوف يتم منح رئيس قسم الشئون المالية ، والاخصائى الاجتماعى والادارية بالمركز 3 ساعات بدلا من 2 ساعة .
- ألم يسرى ذلك على كل من رئيس قسم الشئون المالية ورئيس قسم الشئون الادارية بادارة المنطقة " علما بان حجم اعمال رئيس القسم بالمنطقة يفوق بكثير عمل رئيس القسم بالمركز "
* التعديلات الجديدة فى طريقها لتحسين دخل المدرب والمدرس .
- الم يتم فى المقابل تحسين دخل الاداريين بالمناطق والمراكز .
* المخصصات + الوفراات + .. الخ
- اليس من الممكن منحها بنسب لجميع العاملين فى صورة حوافز على المرتب كما فى ال 10% الاخيرة واسوة بالتبع فى مصلحة الكيمياء .. وهذه العدالة بعينها .. كما نرى ..
* ولو نسبنا الفضل لاهلة لقد صرح بهذه الفكرة السيد / بدر عباس فى عهد القيادة السابقة . نأمل فى تحقيقها فى عهدكم .. ولا تنسى اداريين وماللين ادارات المناطق .
* ولا تنسى سيادتكم أن جميع العاملين بالمصلحة ينتمون لعائلة واحدة وانتم ربها .
* مع وافر الشكر والتقدير
** ونشكرم ايها السادة مشرفى المدونة على اتاحتكم لنا هذه الفرصة ..