الفرصة متاحة وهى مراكز ومناطق متفرقة في أنحاء الجمهورية لا نجتمع على كلمه واحدة ولكي تزداد الفرقة تزيد الوقيعة بين فئات العاملين بين مدرب وأدارى ودراسات نظرية وامن وحراسة حتى في المركز الواحد والمنطقة الواحدة الفرقة موجودة باصطياد بعض النفوس الضعيفة ببعض الميزات التي تجعلهم منقلبين على زملائهم لإحساسهم بأنهم مميزين عن غيرهم ويستغلون الضعف إمام الفتات المال ويستغلونهم بالقليل في سرقة الكثير كما حدث في سرقة ثمن الخامات يأتي بدر عباس وأعوانه من المشتريات بأعضاء لجان يودون التقرب منهم من اجل محبتهم أو بضع مئات من الجنيهات القلية وهناك مثال مثلا ببحثنا وجدنا إن عضو لجنة خامات الالوميتال اسمه علوانى ليس هذا اسمه كاملا ورغم انه يعمل في مجال اللاومنيوم ويعلم ثمن الكيل منها ويعلم جيدا أنها ليست بالمتر ويعلم إن نهب ملاييم من وراء هذة الصفقة إلا انه قبل بالفتات وعندما رد بدر عباس قال انه ليس له علاقة ولا يعرف المتر من القدم وألقى به وزملائه وتنكر منهم
إما بعض الزملاء من الذين تم توريطهم في بعض اللجان الأخرى مثل الافرولات التي تغيرت اللجنة أكثر من مرة ورفض بدر عباس فحصها في مركز من مراكز النسيج حتى لا ينكشف الأمر وإصر إن يتم الفحص في المصلحة كان الهدف منه إن لا تتسع الدائرة ونعرف الزميل الذي كان يصر على فحصها في مركز من مراكز النسيج فالفرقة بيننا تعطى اللصوص الفرصة لتزداد سطوتهم ونفوذهم حتى أعضاء النقابة الذين تفرقوا بين من يرغب في رضاء الإدارة الجديدة ومن أراد إن يكون على الحياد حتى لا يفقدوا ما اكتسبوه من محبتهم للوصولية والأمثلة منهم كثيرة هذا لا يمنع إن بعضهم القليل يتمنى إن يستطيع الرفض ولكن في السر لا يستطيع إن يجهر بها
وهنا نقول كيف لنا إن نوقف هذة السيطرة على مقدرتنا وجعلها في أيد فئة قليلة يستغلون فرقتنا ويستحلون أموالنا
فاعلموا جيدا أنهم لا يهمهم مدرب كما يقولون انه عصب العملية وفى الخفاء والعلن يلعنوهم أو يغركم أنهم يبجلون أدارى أو اى من العاملين فهم اتفقوا إن يفرقوا بيننا حتى يدوسون على أنفاسنا لا نستطيع إن ننطق أو نتكلم فواجب كل منا إن يتكلم مع زملاء في المركز أو المنطقة ويفضح أمرهم حتى نستطيع إن نجبرهم على إن يعطوا لنا حقانا فمن العيب إن نكون رجال ويضحك علينا بعض هؤلاء بسطاء العقول ضعفاء النفوس ونقول للزملاء الذين يعتقدون أنهم مميزين اليوم تحت اى مسمى لا تنبهروا بالملاليم وهم ينهبون الملايين هذة المدونة المفروض إن تجمعنا لا تفرقنا نتفق على كلمة واحدة تخيل لو 3600 موظف في المصلحة يعيش منهم اقل من 50 في رغد العيش والباقي يعيشون على الفتات تخيل لو 3550 موظف من جميع فئات المصلحة اجتمعوا على كلمة واحدة هل يستطيع الخمسون إن يرفعون صوتهم وأجبك الزميل قارىء المدونة إن تبلغ جميع الزملاء في منطقتك أو مركزك بهذة الكلمات فالكثير منهم لا يتعامل مع ألنت إما عدم فراغ أو يعود إلى منزله متعب من العمل ليل نهار لكي يكفى بيته إن تعرفة أو تطبع له بعض المقلات لكي يعلم بها وأجبك أيضا إن تأتى لنا بمشاكل زملائك الذين لم يسمعون عن المدونة فهذا وأجبك نحوهم فالكثير من لا يعرف بعضنا البعض بسبب بعد أماكن عملنا أليس هذة المدونة تقربنا من بعضنا
وجبنا نحو بعضنا ونحو مكان عملنا كبير جدا وجبنا إن تصل كل مشاكلنا للسيد وزير التجارة والصناعة بدلا من التقارير البراقة التي تذهب له والمقالات المدفوعة الأجر التي تذهب للصحف وأخرها طباعة كتب التربية والتعليم في مطابع المصلحة بقراء الوزير مثل هذا يعتقد إن العاملين في المصلحة منعمين ولا يعرف إن الفتات يصل لنا
توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق