الاغتراب

نعتذر عن التأخير فى النشر
وشكرااااا
المدونون

الاعتراب عبارة عن حالة نفسيه يمر بها الكثير كمن يحس انه غريب عن وطنه او غريب عن اسرتة لعدم قيامه بالدور المفترض ان يقوم به لكن عدم تمكينه من هذا الدور يصبح مغتربا ويعانى ويقاسى من هذا الاحساس الرهيب بالاغتراب .
* لذا نجد انفسناوكأننا غرباء على هذه المصلحة بعد قدوم القيادة الجديدة . لماذا ..
= الاجابة
1- توجد فجوة كبيرة جدا بين القيادة الجديدة والعاملين بالمصلحة .
2- القيادة الجديدة اقتحمت المصلحة وكأنهم قادمين من المرحلة الابتدائية الى الجامعة مرة واحدة .
3- لا القيادة الجديدة تسطيع فهم المصلحة ولا عاملين المصلحة يستطيعوا التوافق معهم سوى المتسلقين فهم يتلونون كالحرباء ومصلحة العمل عندهم آخر شيئ يفكروا فيه .
4- القيادة الجديدة فى وادى والعاملين بالمصلحة فى وادى آخر .
5- حتى الآن بعض من رؤساء المركزيات الافاضل لا يعرف الهيكل والوظيفى بالمصلحة ولا يعرف ما الفرق بين هيكل ادارة المنطقة والفرق بين هيكل ادارة مركز .
6- بعض رؤساء المركزيات الافاضل فى صفقة طباعة كتب التربية والتعليم عندما افادوه بان المركز غير جاهز للطبع قال بالحرف الواحد ( يشتغلوا بالجزمة) وهم على درجة وكلاء وزارة
7 - وكما المصرح به على المدونة انه عندما لمع منهم نجما تهكم عليه سيادتة رئيس المصلحة واعوانه بانه يصوم اثنين وخميس وماسك سبحة .. يا ترى ( المطلوب زنديق )
8- لسان السيدة/ رئيس مركزية التدريب بينقط عسل ولا يدل على شياكتها ولسانك حصانك ... وتثيب هذا وذاك وفقا للقرار الاعمى والتى تسخر لها شياطين ليدلوها عن القائمين بالعمال الفعلية عند اثابتهم فى الدورات .
* ونسوق لها مثال :
= احد العاملين معروف عنه انه دائما لا يحب ان يذهب بيته مبكرا ووجد بعض العاملين بالمركز يتواجدوا مع المنفذين .. فما كان منه إلا وسحب كرسى امام مدخل المركز ليتمتع بالهواء الطلق فتم ادراجه مع المنفذين فحصل على 400جنيه بالدورة فى حين بعض المنفذين والمشاركين فى العمل بالفعل لم يحصلوا على نصف هذا المبلغ . ولو اخذنا بالقياس على ذللك فهو الكثير والكثير ...
9- رجال الميزانية لقد وصل الاغتراب بنا عن المصلحة الى اننا نخشى على مرتباتنا منهم .
10 - رجال الميزانية من اول العام المالى ويصرحوا لا يوجد بند .. لا يوجد .. بند ..اين المخصصات - لقد صرفنا منها الشهر الاعرج - اين اثابة مكتب القبول - لا يوجد نقود - اما البند لهم فهو مفتوح على البحرى ..
** اعتبر البنود السابقة الوصايا العشرة" للسادة القيادة الجديدة وعلى رأسهم السيد المهندس / رئيس المصلحة .. لعل وعسى يتم لم شمل المصلحة وان تضيق الفجوة بينكم وبين العاملين بدلا من زيادة الاحساس " بالاغتراب " عند العاملين عن المصلحة التى من المفترض هى سندناالاساسى والراعى لجميع العاملين دون تمييز فئة عن اخرى وتحقيقا للعدالة فى توزيع اثابات الدورات على وجه الخصوص بما يتناسب وحجم ومشاركة العماملين بها دون حرمان لما ليسوا لهم علاقة مباشره بالدورات .
* ونقترح على السيدة / رئيس مركزية التدريب ان تعد خطة لزيارةالمناطق والمراكز حتى يكون حاضر فى زهنها وخيالها واقع ووقائع العمل .
* الم يكن لها الحق وحق العمل عليها فى المرور على الدورات المنفذة بالمراكز مثل مجلس التدريب الصناعى ولا ايه الحكاية هو فقط كل عملها ادراج مبالغ فى كشوف البركة وخلاص ... علما بأن هذه الكشوف سنأخذ حقنا فيها يوم الحساب - تحديدا فى " النفق المظلم " نفق رد المظالم الذى يقع ما بين الجنة والنار ولا يكون هناك غربة او اغتراب فقط الجنة ام النار وأنا واحد من اناس لا بد بأمر الله إن لم احصل على حقى منك فى الدنيا سأكون أول واحد بأمر الله واقف لك عند النفق المظلم .. بالمناسبة .. هل سمعت عنه .. اشك فى ذلك ...