السيد المهندس / رئيس المصلحة - قبل نفاذ السهم
بعد التحية..
* قبل نفاذ سهمكم في إطلاق التعديلات على القرار 396 نأمل الإطلاع على مقترحنا وبكل موضوعية بعيدا عن اى دوافع أو منفعة شخصية حتى تريح وتستريح ويستريح جميع العاملين وفى إطار قانوني وهو:-
= بدلا من رفع ساعة هذا أو حصة ذاك.
= بدلا من الخوض في تعديل ساعات الانصراف في التدريب العملي والنظري والإداريين وندخل في حسبة الساعات الاعتبارية التي لا تجوز حيث العمل مقابله أجر...
** إذن الاقتراح: نرى انه من الأفضل شكلا وموضوعا رفع قيمة الساعة وحصة والزيارة كما يلى: -
* أما بنسبة 50% مثلا لجميع العاملين
* أو بزيادة ألفية 2 جنية أو أكثر أو اقل لجميع العاملين.
// ولعلم سيادتكم هذا لسان حال السواد الأعظم من العاملين
// وبهذا لا تجد أمين مخزن مضطرا بأن يطالب بأخذ حصص
// وبهذا لا تجد أمين المكتبة يطالب بأخذ حصص
// وبهذا لا تكون هناك ضغينة وحقد بين العاملين
// وبهذا لا تجد من يتضرر من اى تعديلات ويرتفع معدلات الشكاوى والمشاحنات ...
** بقى إن نقول لا تستخف بهذه الأفكار فليس بالضرورة إن كل ما يشارك سيادتك وصوته مسموع عندكم يكون ذو رأى صائب ولا ننكر حق من يحاول بأمانة وبعلم وبفكر سليم ويتحلى بالموضوعية وإنكار ألذات .
" والأمر مفوض ومعروض "
= ملحوظة : علمنا إن سيادتكم آخذ على خاطرك وفكرت تترك المصلحة نأمل استمرار سيادتكم معنا حيث تأكد لنا أنكم حريص على مصلحة العاملين وتعمل على تطوير المصلحة سدد الله خطاك وابعد عنك المغرضين ...
** أخوكم / حريص على الصالح العام للسادة العاملين
** الشكر الخاص للسادة / مشرفي المدونة على هذا المتنفس وإيمانهم بلغة الحوار والرأي والرأي الأخر ...
توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
السيد المهندس / رئيس المصلحة
ردحذف- نؤيد رأى الزميل فى نقال حوار عقلانى فهو عقلانى جدا جدا حيث عدالة التوزيع اهم شيئ بالنسبة لنا .
مع وافر الشكر ..
اخوكم من منطقة بحرى
زميلي العزيز
ردحذفمن حقك أن تقول رأيك وهذا شئ جميل ولكن ماهو ليس جميل هو أنك تقول نعطي مبلغ ثابت للجميع فأين طبيعة العمل المختلفة فهل يرضى الزملاء بذلك ماكنش حد غلب ده تم إعطاء 50 قرش زيادة للجميع نظري وعملي وساعات وزيارات جاءوا بتوع الزيارات وقالوا هذا ليس عدل والمدرسين والدربين قالوا نفس الكلام والإداريين قالوا أنهم يحصلون على عدد من الحصص أكبر من الساعات وقال بتوع الزيارات إننا سوف نأخذ 6 جنيه والمدرب يأخذ 40 جنيه وهكذا فالجميع غير راضي عما يصرف له وسوف يتم تقديم مشروع جميل بإذن الله للسيد المهندس / رئيس المصلحة وأتمنى أن ينال رضاه وهو مقدم من اللجنة النقابية بعد بحث كل الثغرات الموجودة بالقرار 396 لسنة 2000 وربنا يوفق ويرضي الجميع وأتمنى أن نترك كما قلت من يفكر بموضوعية لإتخاذ قرار صائب دون شوشرة ومقابلة زيد أو عمرو علشان نرهب من يفكر وينفذ ما يريد البعض تطبيقه لمصلحة فئة على أخرى دون النظر كما قلت سابقا طبيعة العمل ولن يكون هناك ساعات إعتبارية كما يردد البعض فنحن نعرف القانون كويس وأشطر منهم ولا نتصيد الأخطاء كما يفعلون والتعديلات لم تصدر بعد وهناك من يستعد للإعتراض على القرار حتى قبل صدوره واللي عايز يعرف تفاصيل يجي آخر الإسبوع سوف يعرف كلام جميل من أحمد بك الرجل الجنتل مان الحريص على مصالح العاملين والذي يقول دائما هل من مزيد وأدعوا معايا أن يوفر مدير عام الشئون المالية بالمصلحة المبالغ المطلوبة وأنا متأكد أنه يعمل مع أحمد بك لصالح العاملين وأخيرا أصبروا شوية فقد صبرنا الكثير وباقي القليل وشكرا0