ولكن لماذا بالرغم من الجدل الذى دار حول عدم وجود أى عدالة فى توزيعها وتأخر صرفها وظن البعض وجود تدارك للأخطاء نفاجأ بأنها مهزلة
على أى أساس أو معيار تم توزيع هذه المكافأة وما معنى أن يأخذ بعض الناس أربع أضعاف زملائهم بينما هم على حد قول البعض لا يعرفون عن المحطات التدريبية أكثر مما يعرفون عن محطات مترو الأنفاق
فى النهاية ليس لدى سوى سؤال واحد لا أريد منك الإجابة عليه إلا فى ضميرك عندما يسألك الله يوم الحساب لماذا أخذ هذا الموظف المعين بعقد من كام سنة 1600 جنيه بينما يأخذ زميله المعين منذ أكثر من 15 عام 400 جنيه ؟ هل توقعت هذا السؤال أو أعددت له جواباً ؟ وإذا كنت مستعد فهل تظن الإجابة ستكون كافية لأن تكون غير مدان أمام الواحد الديان
توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
حسبنا الله ونعم الوكيل فى كل ظالم لا يخاف الله تولى مسئولية أكبر منه ومشيها بركاوى
ردحذف