نظرا للظروف التى الراهنة التى تمر بها مصرنا العزيزه فقد هبت رياح التغيير وإنشق فجر الحريه فكان الشعار للمخلصين المطالبين بحقوقهم وحقوق العاملين فى المصلحة هو
مخلصون ............... مخلصون ......................مخلصون
لذا نهيب بحضراتكم بأسمى أيات الشكر وبكل معانى التقدير والعرفان لما دعمتمونا بأصواتكم للبحث عن الحريه والعدالة الإجتماعية وقد أقر بمشروعيتها الجميع وعلى رأسهم السيد المهندس رئيس المصلحة والسيد الدكتور وزير التجارة والصناعة وتفاعل الجميع على قلب رجل واحد حتى تم إنجاز معظم المطالب المشروعة لتكون حافز للجميع على بذل قصارى جهدهم للنهوض بالمصلحة نحو الرؤيا المستقبلية وقمة الأداء وهى على النحو الأتى :-
البند الأول
• زيادة نسبة الاجور والمرتبات بما يكفل للجميع حياه كريمه لكل فئات العاملين بالمصلحة
• وقد تم عرض هذا البند على الوزارة وقد إحالة الموضوع كله إلى السيد الدكتور وزير المالية حيث أن الموضوع موضوع ينظر بشكل عام طبقا لأحكام المحكمة الدستورية العليا .
البند الثانى
• زيادة نسبة الحوافز الحالية بما يساوى ويعادل قيمة الحوافز بالعاملين بوزارة الصناعة
• وقد تم بعد جهد كبير ومضنى من كتيبة الإنقاذ وعلى رئسهم السيد الإستاذ مدير عام الشئون المالية والأداريه بالديوان العام حيث تم عرض مشروع زيادة الحوافز من
75 % ( الحوافز الحالية ) و25 % فى طريقها للإعتماد من وزارة الماليه [ذلك يصبح
الحافز 100 % وتم عرض مشروع لطلب حافز 125 % إضافيةوذلك بعد تقديم وفورات
للتدعيم علما بأنه فى طريقه لتحقيق إنجاز لتصل الحوافز إلى 225 % دون المساس بمكافئة
الإمتحانات .
البند الثالث
• العدالة المطلقة فى نسبة مكافئات لجان الدبلوم عدلا متوازن مع جميع فئات العاملين
• وقد تم صدور القرار الإدارى 107 لسنة 2011 لتغيير جميع بنود أيام لجان إمتحانات الدبلوم مع تحقيق العدالة وفتح فرص عدبدة من المكافئات لمن لم يحصل عليها فى الأيام السابقة ليكون الحد الأقصى 150 يوم بدلا من 225 يوم لكل من
(إدارة الأمتحانات والكنترول الدائم وكل من كان يحصل عليها قبل ذلك ) وتوزيع وفورات هذه
الأيام على الملاحظين والمراقبين وذلك لتحقيق العدالة بين الجميع وللمصداقية يرجى الإطلاع
على الامر الإدارى الجديد
البند الرابع
• تغير القرار الإدارى 396 المنظم لأعمال الساعات والحصص الإضافية
• وقد تم تغيير القرار وتعديله بالزيادة للجميع وتقليل ساعات العمل وزيادة الساعات الإضافية والحصص الإضافية للتدريب العملى ولم ينسى الدراسه النظريه حيث أنه تم زيادة الحصص النظريه أيضا للمساواه بين الجميع وللمصداقية يرجى الإطلاع على الأمر الإدارى الجديد
البند الخامس
• صرف بدل طبيعة عمل لعاملين الذين يتعرضون للمخاطر وذلك طبقا للمشروع المقدم لوزارة الصناعة .
( هذا والله الموفق هو نعم المولى ونعم النصير
توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
// كبير باحثين / كبير اداريين . ليسو فى الحسبان فى تعديلات القرار 396 لماذا ؟
ردحذف* لم يشمل القرار الاشارة الى تحسين او زيادة الموظفين فى قيمة الساعات الاضافية واقتصر على الدرجة الاولى فى حين ان الوضع قبل التعديل فئة الساعة لدرجة كبير 4.25 ج .
* وبالسؤال كانت الاجابة للأسف نسيناكم .
* هل ذلك معقول . كيف وانكم عاكفون شهور فى تعديل القرار وتنسون موظفين يشغلون مواقع وظيفية هامة بالمصلحة فمنهم :
1- المكلف رئيس للشئون الادارية بالمناطق
2- المكلف رئيس الشئون المالية والادارية بالمراكز
3- رئيس قسم المخازن بالمراكز
4- مدير مركز ( لكن تم ترضية المدير بانصبة لهم بينما هو على درجة كبير اخصائى هندسى .
5 - ... الخ من اعمال مسندة لهذه الدرجات الفعالة بالمصلحة .
* على اى حال وعد السادة المهتمين بالامر ان هناك حاجة لدرجة كبير ( على حد تعبيرهم ) نتمنى ان لا تكون الحاجة هذه حسنة منهم .
* على اى احال مطلوب العدالة لجميع العاملين
* لا ننكر انه مجهود يشكر عليه سيادة رئيس المصلحة والسادة بالنقابة .. لكن ..
// بعد الاحداث الاخيرة بالبلاد وما تكشف لنا من وجود طبقية وفجوة كبيرة بالمجتمع فى الدخول وشلل الفساد بالبلد وان بلدنا بها الكثير من الخيرات ولا تصل لنا .. ذلك لا يلبى طلاباتنا ولا اختياجتنا المعيشية بالقدر الذى يجعلنا نعيش واولادنا عيشة كريمة .
// لذا نأمل من سيادة رئيس المصلحة العمل على تحقيق العدالة وعدم تفاوت الدخول ما بين العاملين بالمصلخة انفسم وما بين دخل العاملين بوزارة الصناعة نفسها واى جهة اخرى .
// واخيرا شيئ اصابنا بالأسى عندما قال لنا العضو النقابى اننا نسينا درجة كبير فى تعديلات 396 .. ولا نملك حاليا سوى التماس العذر لسيادته وننتظر ما وعد به ..
// كما نطلب من سيادة رئيس المصلحة استدراك الامر لتشمل " دركة كبير / اداريين / كتاب " الزيادة التى تناسب ودرجتهم الوظيفية واسوة بالمتبع سابقا .
مع وافر الشكر