توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
الأربعاء، نوفمبر 03، 2010
تمخض الجبل فولد فأرا" هذة المقولة تنطبق على رئيس المصلحة
فى اجتماع المدربين يوم الثلاثاء اعلن افندينا منحة نصف شهر للرعية والشغيلة وقال ان هذا النصف شهر كان من عرق جبينة ليس من الميزانية ولكن وفر 600 الف جنية من شغلة مقاول انفار لكتب التربية والتعليم حيث اسندها من الباطل لمطابع خاصة وطبعا دة بعد العمولة الى راحت البنك اياه من السادة اصحاب المطابع الخاصة وبهذا بعد فلوس الجدارة والمصلحة نقل على وزارة التربية والتعليم وانتوا زعلانين لية دة الراجل تعب واشتغل شغل اضافى علشنكم والمصيبة ان الفلوس مش هتكفى نصف شهر فسأل بدر بية او افندى زى ما يحب قله هنشحتكم من الميزانية علشان تكملوا النصف شهر وبكدة نلخبط الفلوس على بعض ولا مين شاف ولا مين درى وبكدة تقدر تشترى جوز فراخ واكتب عليهم خرفان وتقدر تعلمهم يقولوا مااااااء قبل العيد وضحى يا عم من شقى افندينا
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
الاجتماع الممنهج وعنصرية وغطرسة القيادة
ردحذف- ان يصرح سيادة رئيس المصلحة بان الدورات تتأخر فى المراكز بتعمد من مديرو العموم والمراكز بسبب تخفيض نسبتهم هذا غير صحيح -( وانهم لغرض فى نفس يعقوب )
* نسأل سيادتكم : هل هذا قدر وحجم مديروا العموم والمراكز عندكم وهل مديرو العموم المعينين بقرار وزارى هذا رأيك فيهم اذن عليه العوض اذ لم تحترمهم كرئيس مباشر لهم وهم فى اول الدرجات السياسية وبالتالى كيف يحترمك العاملين بمنطق سيادتك هذا .
- انك حرقتهم وحعلتهم مثل كراسيهم وليس برغبتهم لكن نتيجة سياسة سيادتكم الغير رشيدة فى قيادة المصلحة.
- اذا جاءك غير فاسق بنبأ او نشر هنا بالمدونة حقائق أتتخذ اجراء نشك فى ذلك
- ها انتم قرأت على المدونة ان هناك من سب الدين للموظفة اتبادر وتحاسب وتحقق فى الموضوع.
- نشر بالمدونة على استراحة الاسكندرية والوقائع التى تعلمها وما ذالت تحدث وما وصل ليد سيادتكم مذكرات بسببها هل تم احالة الموضوع للتحقيق
- نشر بالمدونة ان قرار توزيع الاثابات مفصل لبعض الفئات على حساب فئات اخرى هل اعتدم النظر فى هذا القرار
- ان قرار توزيع اثابات الدورات يساوى بين الذين يعملون والذين لا يعملون اليس ذلك دعوة للكسل والتمبلة طالما الجميع لا فرق بين من يعمل وله علاقة مباشرة وآخر ليس له علاقة من بعيد او من قريب بالدورات اذن الذى لماذا يعمل طالما الجميع سواء بسواء .
- هل من العدل والعدالة ان يكون المقيم ليس الرئيس المباشر فى العمل واصبح مديروا العموم والمراكز خشب مسندة
- اما السيدة ( ن / عبد الحميد ) سيادتها تقيم وتضع الاثابات لجميع العاملين بالمناطق عن طريق " القمر الصناعى " انها تعرف من انا وتعرف حجم عملى لانها تعرفنى جيدا وتعرف طبيعة عملى وتعرف انضباطى فى الحضور والانصراف وتعرف سلوكياتى فى العمل وتعرف علاقاتى فى العمل مع الزملاء , وتعرف انقطاعاتى , وتعرف , الجزاءات الموقعة ضدى ..الخ
- لقد عرفت اخيرا انها كيف تقيم : انها تسخر شياطين عن طريقها تعرف كل موظف بالمناطق وتضع له الاثابة
واصبح المدير العم طربوش على نعش ومن غير زر حتى زر الطربوش لم يمكن منه .
- انكم ايها السادة مغيبين عن الواقع ومتفردين ومتعصبين برأيكم وهذه المدونة على (دماغنا) ودماغ ابونا حيث ستزيكم عنادا وافتراء .
* وهذا الاجتماع كان محددا بفئة اننا نحترمهم ولكنكم تستخفون بعقولهم كما تستخفو بعقول السواد الاعظم بالمصلحة .
// ايها السادة افيقوا بما انتم فيه قبل فوات الاوان..
// نشر عن وقائع الجدارة المهنية والمناقصات المخالفة .. ماذا تم .
// نشر عن صراع رؤساء المركزيات على الدورات . ماذا تم وتداخل الاختصاصات .
// نشر اعلاه بانكم قبل توليكم رئاسة المصلحة وكنت رئيسا للمشروع وانكم شريك فى الوقائع الخاصة بالجدارة المهنية . اذن تكون الطامة الكبرى .. ومفيش فايدة .
- أما عن رأيي الشخصى لا نحسبه كذلك ولينأى بنفسه يحول الموضع للنيابة للتحقيق درءا للمسئولية