للمراسلة//sufficientlys@yahoo.com

أول مدونة مصرية تحارب الفساد من داخل المؤسسة وتساعد الوزارة والحكومة والجهات الرقابية في إصلاحها


مرحبا بك آخى الزائر في (صوت مدربين مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني)

السيد المهند س رئيس المصلحة السادة الزملاء

السادة الزملاء ليس معنى اسم المدونة أنها تخص المدربين فقط بل هي مكان لكل زميل يكتشف فساد في اى منطقة من مناطق المصلحة في جميع أنحاء مصر أو زميل يتعرض لمعاملة سيئة أو حقه ضاع مع حوت من حيتان هذا الزمن فالهدف هو جمع كل من هو تحت مظلة مصلحة الكفاية الإنتاجية فهذا هو المكان الوحيد الذي سيجمعنا إلى ما فية الخير لهذة المصلحة ومحاربة الفساد فيها وتأكد إن رسائلك لا يعلم عنها احد ارسل لنا على sufficientlys@yahoo.com

جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف

اضغط هنا /قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978

للاشترك فى جروب صوت موظفين مصلحة الكفاية الانتاجية على الفيس بوك اضغط هنا


مرحبا بك آخى الزائر في (صوت موظفين مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني)//




شارك معنا

ارسل لنا على trainers.trainers5@gmail.com

جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف





الخميس، أبريل 21، 2011

السادة الأفاضل اتقدم لكم بالشكر جميعا والسادة العاملين

السادة الأفاضل اتقدم لكم بالشكر جميعا والسادة العاملين لقد قرأت تعليق الأستاذ السابق وقد اعجبني جدا واحسست انة صادق في كل كلمة تحدث بها وفعلا هذا هو المطلوب منا جميعا لرفع شأن المصلحة بسواعد ابنائها وارسال جميع مقترحاتنا للتطوير لأن شعار الثورة ان هذة البلد اصبحت بعد مرور سنين الظلم ملك لنا فلابد ان نتكاتف جميعا للرقي والرقي هو الرقي بأنفسنا في سلوكنا في اعمالنا في الافتخار بأنجازتنا في احترام الآخرين في طريقة طرح الافكار فى رسم الخطط المستقبلية لرفع مستوي التدريب ورفع مستوي فكر العامالين ان النظر للمستقبل يحتاج منا مجهود طويل اثبتنا جميعا في هذة المدونة اننا نخاف علي هذا الصرح العظيم للتدريب من الفشل ولكن لن يفشل هذا الصرح وبة افراد شرفاء بل المطلوب مننا جميعا ان نواصل في الاصلاح ولا نتصارع علي المناصب لأن مادام وجدت الافكار البنائة بيننا سوف يصل المنصب الي صاحب الفكر الجيد دعونا من هذة الفتن التي وقعت بيننا وكل هذة الفتن كما نرى جميعا هي الصراع على مدير عام الشئون المالية والادارية ونعرف جميعا من هو صاحب هذة الفتن لأنها هى الوحيدة التى لها مصلحة ان هذا المنصب يتركة صاحبة الآن مهما كان مصيرة حتى تصطو على الكرسى هل ضمنت عمرها ان لو ترك هذا المنصب سوف تكون هي الاحق بهذا المنصب اذا كانت سيادتها مكروة كل الكرة بمنطقة شمال من جميع العاملين نظرا لظلمها البين احب اعرفكم جميعا ان الدوام للة فقط لالأحد سواة كلنا زائلون الا سبحانة وتعالى الم ترى جبروت السابقين رئيس الدولة وحكومتة اين هم الآن هل الكرسى افادة الكرسى نقمة وليس نعمة الم نتطور ونقوم بثورة على انفسنا اولا ونعالج عيوبنا اولا لانناجميعا غير كاملين لأن الكمال للة وحدة انشغلنا جميعا بعيوب الآخرين وآلفنا لها قصص وحواديد الثورة قامت ياناس مش علشان صراع على كراس ولا مناصب ولكن لأطلاق الحريات التى انحرمنا منها جميعا يلا بينا جميعا نستخدم الحرية بالطريقة البنائة دعونا من الصراعات الفردية ولاتجعلو احد على هذة المدونة يشغلنا بها نحن نريد المستقبل البراق لنا ولأولادنا لانريد ان نرجع الى الوراء لا نريد ان نشوة انفسنا مع احد لة مصلحة ان يؤذى زميل او يشوة صورة هذا الزميل نحن نسعى للاصلاح وهذة هى صوتنا جميعا للاصلاح ولا هاتكون ابدا هذة المدونة لللأساءة او الشماتة في زميل اصابة أذى نحن مسلمون وأقباط ادينا تحسنا دائما على اننا لا نشمت في يارب اصلح دائما مابيننا ولاتشمت فينا ادائنا وانصرنا على القوم الكافرين يارب انصر اصحاب هذة المدونة فى الحق دائما واشكركم جميعا

هناك 4 تعليقات:

  1. * محمد عبد المقصود - غرب الاسكندرية ...
    مشروع نقابة المصلحة فى الساعات الاضافية كان افضل من مشروع الاثابات 100 % وبدون زعل هذا مجرد رأى ..
    ********************************************
    * لقد بذل الزملاء فى النقابة مجهود كبير فى تحسين دخل العاملين برفع الساعات الاضافية وعقدوا اجتماعت بالمناطق والغالبية العظمى اثنت على هذا المشروع ويكفى ان هذا المشروع لم يميز بين احد فقط كانت بعض الثغرات وكان ممكن معالجتها بكل بساطة . كان على رأس هذا العمل الاستاذ / عبد العليم وآخرون من النقابة ولأنهم منا وحاسين باوجاع العاملين كانوا صائبين فى مشروعهم . على الاقل لم يتم تخفيض دخل موظف عما كان يتقاضاه من قبل او رفع آخرين على حساب آخرين ولهم جزيل الشكر على ما بذلواه من جهد جهيد ...
    * فجأة لم يتخذ بهذا المشروع وطلوا علينا بمشروع الاثابات الذى ميز بين هذا وذاك ورفع هذا وحط من ذاك قد يكون عن غير قصد من معديه وتضرر الغالبية منه بدرجات مختلفة . ورفع دخل البعض عن ما كان يتقاضاه من قبل . وخسف دخل البعض عما كان يتقاضاه من قبل .. هذه الحقيقة .
    * انا واحد من الموظفين الذين تضرروا ضررا كثيرا وكأنه تم سحب جميع الزيادات السابقة منى مثال ال 25 قرش من قبل وال 25 قرش التى بعدها ثم ال 50 قرش الاخيرة من السيد المهندس / رئيس المصلحة الحالى وكأنى لا استحقها مثل جميع العاملين بالمصلحة خلاف حرمانى من اثابة الغلق والفتح اسوة برؤساء الشون المالية والادارية بالمراكز وليه لا اعرف ...
    * لكن انا أملى كبير فى قيادة المصلحة التى تضررت اليها وفى السيد / بدر عباس نفسه الذى لو نظر بامعان فى مشكلتى فلم يرضيه ولا يرضى سيادة رئيس المصلحة .
    س/ دون اعتراض على مصدرى التعليمات والقرارات ارى " ان القرار 396 لسنة 2000 الصادر فى 23/1/2000 اى تعديلات تطرأ عليه لا بد وان تعدل بقرار ادارى ايضا ام بعدة تعليمات وراء بعضها البعض . هذا رأييى ولو احد من الزملاء عنده معلومه فى قواعد اصدار القرارات وتعديلاتها يفيدنا قد اكون على غير حق
    * حيث تعديل القرار بقرار يتم الرجوع الى قانون العاملين المدنيين وتعديلاته وفى ضوء ذلك يصدر القرار او يعدل القرار فضلا عن مذكرات تسبق القرار او تعديل قرار ويتم دراستها من متخصصين كالتنظيم والادارة مثلا ثم تؤخذ موافقة السيد المهندس / رئيس المصلحة على هذه المذكرات ويصدر القرار (جديد او قرار تعديل او سحب او الغاء )ولاضفاء الشرعية والصبغة القانونية على اى قرار ادارى ومن هنا يأخذ قوة القانون والذى يمكن الطعن فيه خلال 60 يوم من صدورة او تاريخ العلم به .
    * فما بالكم من اوراق صادرة من افراد او فرد واحد وعليها موافقة السلطة المختصة دون صبغة قانونية فى طريقة تعديل " قرار ادارى "
    // ان استفسارى هذا من واقع خبرتى فى اعمال الشئون الادارية منذ عدة سنوات ودائما حريص على توثيق اى مستند والنظر فى التعليمات والقرارات بعين المتخصص حتى لا ينطلى على البعض انها فزلكة منى او احب الظهور فقط اريد مصلحة العمل والعاملين .
    * وكلى ثقة فى القيادة الجديدة تتفهم وجهة نظرى حتى نصل الى الافضل بأمر الله ...
    * كما اتفهم جيدا ان الامور المالية والمتاح فى البنود هو المحك لكن " لا ضرر ولا ضرار ) مقولة سيادة رئيس المصلحة شجعتنا على المطالبة بحقوقنا ..
    * ارجو ان تعذرونى فالذى يده بالنار ليس بالذى يده بالمياه .
    وتفضلوا بقبول وافر التحية والاحترام ،،،
    اخوكم / محمد عبد المقصود - رئيس الشئون الادارية ( كبير باحثين ) بمنطقة غرب اسكندرية

    ردحذف
  2. // سؤال موجه للسيد المهندس / رئيس المصلحة
    // سؤال موحه للسادة / بالمناطق ومراكزها
    // سؤال موجه للسادة / المدونين
    * هل يمكن اختيار مدير عام منطقة بالانتخابات ؟
    نأمل الاجابه .. وكأنه استطلاع رأى ....
    وشكر جزيلا ...

    ردحذف
  3. سؤال للسيد المهندس رئيس المصلحة لماذا لم يتم ايقاف مدير مركز الالات عن العمل أوقبول استقالتة أو نقلة لمركز اخر لتكرار السرقات بالمركز فى عهدة الا يوجد مهندسين اكفاء لشغل هذة الاماكن

    ردحذف
  4. غير السرقات التى ظهرت ماخرا فى مركز الالات فى عهد هذا المدير الفاسد فانه لايصلح باى شكل من الاشكال ان يشغل اى منصب من مناصب الادارة ولاتنطبق عليه اى صفة مطلوبه فى المدير فلماذا بقائه حتى الان لابد من التغيير لصالح العمل ولصالح الجميع ياريت يصل صوتنا هذا الى سيادتكم ونناشد سيادتكم بالنظر فى هذا الامر واملنا كبير فى سيادتكم ان تلبوا لنا طلبنا ولسيادتكم جزيل الشكر

    ردحذف