توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
الاثنين، أبريل 04، 2011
صدر العديد من التعديلات لنظام الإثابة الشهرية المقترح بدلا من الساعات الإضافية
من هذه التعديلات إثابة غلق المناطق والمراكز لرئيس الشئون الإدارية باعتباره رئيس اللجنة حيث يتم صرف 125 جنيه نظير رئاسته للجنة إلا إن مديري المراكز اعترضوا بحجة إن هناك منشور أمنى ينص على إن مدير المركز هو رئيس لجنة الغلق وليس رئيس الشئون الإدارية وبالتالي رفضوا صرف هذه الإثابة لنا وبالرغم من التوضيح لهم بان الإثابة خاصة برئيس الشئون الإدارية ولكنهم يصروا على موقفهم وتم بالفعل صرف شهري فبراير ومارس لهم بحجة إن محاضر الغلق بها مدير المركز هو رئيس اللجنة وذلك لطمعهم في ال125 جنيه بالرغم من إن كل واحد منهم ويحصل على 590 جنيه إثابة شهرية وأكثر من ذلك رفض مدير مركزي توقيعي على محضر الغلق بحجة أنى ماوقعتش على محاضر الغلق قبل ذلك وقال بالحرف الواحد إن الإثابة لرئيس اللجنة سواء كان مدير مركز أو اى فرد أخر وليس رئيس الشئون الإدارية وأعلى ما في خيلي اركبه لذلك اقترح انه لحل هذه المشكلة وأنا اعرف جيدا إن المراد بهذه الإثابة هو أفادتنا كموظفين إثابتنا الشهرية ضعيفة حيث احصل على 160 جنيه وليس مثل مدير المركز لذلك اقترح إلغاء هذه الإثابة الخاصة بالغلق وإضافتها صراحةالى رئيس الشئون الإدارية أو إرسال أمر بتعديل لجان الفتح بالمراكز والمناطق ينص صراحة على إن رئيس الشئون الإدارية هو رئيس اللجنة نرجو سرعة حل هذه المشكلة
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
ســؤال إلى السيد/ المهندس / أحمد طه
ردحذفالسيد / الأستاذ / بدر عباس
ماهى قيمة الأثابة لمدرب درجة أولى يعمل فترة بالعملى ومكلف بجدول دراسة نظرية فى الفترة الآخرى
تعبت من كل من أجاب على فى هذا السؤال مما دفعنى لعرضه على سيادتكم علما بأن زميلى الذى يعمل فترتين سيحصل على أثابة قدرها 400جنيه فى الشهر
فبرجاء أرسالها صريحة فى التعديلات حتى تطبق
وشكرا للمشرفين على المدونة لعرض شكوانا إلى السادة المسئولين ........
العاملين بمنطقة غرب أسكندرية
على حد علمنا وما تم تطبيقة ان النصف فترة بنصف اثابة
ردحذفحسب الامر الادارى وتم بالفعل فالاثابة بدل الاضافى من كان يعمل ثلاث ايام سيحصل على نصف الاثابة
رسالة هامة جدا
ردحذفللسيد المهندس / رئيس المصلحة
أرجوووووووووووووووووك .. النظر فى ظلم السيد / بدر عباس لعمال الخدمات المعاونه والأداريين بالمناطق
لان العاملين بالمناطق وخاصة الفنيين دخولهم شهريا تفوقنا بكثثثثثثثثثثثير جدا
ولو أراد العدل فى توزيع الدخول وتحقيق العدالة الأجتماعية على السواء لكل الغاملين لابد من أضافة الألووووووووف من دورات الهندسة التى يحصلون عليها
لقد أوجد مدير عام المالية بتعديلاته فوارق كبيرة فى الدخل الشهرى بيننا وبينهم لانه أغفل دورات الهندسة التى يحصلون على نصيب الأسد منها مقارنة بنا كأداريين وعمال وغقوود داخل المنطقة .........
ولماذا لم يأخذ فى الحسبان هذا الدخل لهم والذى يصرف شهريا بجانب نصيب الأسد من هذه التعديلات
لقد بلغت سيادتكم بحسيان هذا الدخل وعند أعداد وعرض أى أثابة عليكم وتحقيقا لمبدأ العدالة الأجتماعية بين جميع العاملين بالمصلحة
((( اللهم أننى بلغت وقبل العرض عيك ... يوم لا ينفع مال ولا بنون .. اللهم فاشهد )))
بالنسبة لاثابة غلق المراكز والمناطق فتم تحديداها لمدير الشئون المالية والادارية بالمنطقة رئيسا للجنة تعويضا لة على ما اصابة من ضرر مادى كبير ثانيا وتحقيقا للعدالة تم احتسابها لمن ادى العمل فعلا خلال شهرين فبراير ومارس سواء بالمناطق او المراكز على ان تصرف بعد ذلك طبقا لما جاء بالتعليمات وقيامه بالعمل فعلى ثالثا لم يعجب ذلك بعض مديرى المراكز رابعا برجع الى طمع ثم الطمع ثم الطمع
ردحذفردا على الزميل الذى يتسال عن اثابة المدرب الدرجة الاولى فترة واحدة - ومكلف نظرى فترة ثانية الاجابة انظر التعديلات الاخيرة بند 10 والحل هذة المسالة هو مبلغ 200جنية فترة واحدة اما الفترة الثانبة عدد الحصص التى تم تدريسها فى فئة الحصة وهى 3.750 ايه مش عجبك ياله هيص وجيب بيهم كيلو لحمة للعيال والله المستعان
ردحذفواين : رئيس الشئون الادارية بالمنطقة وعلى درجة كبير من هذا الموضوع الم يصاب بالضرر ايضا ولماذا لم يصرف (رئيس الشئون الادارية بالمنطقة )اثابة الغلق والفتح اسوة برئيس الشئون المالية والادارية بالمراكز وكرئيس مباشر للمعاون ؟
ردحذفشكرا يا استاذ / بدر عباس
شكرا يا استاذ / بدر عباس على انصافنا
شكرا يا استاذ / بدر عباس على احداث الفتنة والوقيعة بين الزملاء فى العمل وبين الرؤساء والمرؤسين وحتى بين اصدقاء لانى اقدر واخترم اصدقائى وزملائى فى العمل وتكون سيادتك سبب فى هذه الفرقة مما يكون له اثر سلبى على مصلحةالعمل . دون ان تدرى ...
شكرا - شكرا - شكرا بالثلث
مجيروا المرتكز ... طماعين
ردحذف590 جنيه مش عاجبينك وبباص
على لقمة رئيسة الشئون الأدارية بالمركز
ده فى كل الأحوال العادية أخرك وبدون تعديلات...
340 جنيه والحمل كله علينا ولما عوضونا بصيتوا
لنا .. أيه الطمع والجشع ده .. للدرجة دى
أيه الطمع والجشع ده ؟؟؟؟؟
ردحذفهم الأداريين دول مش بنى أدميين زيكم
ولا هما مديرو المراكز بس اللى ياخدوا
وياريت بناخد قدهم
ما كفاية عليكم الألوووووووف المألفة من دورات
الهندسة PLC CNCوالنسبة اللى ليكم فيها
الألووووووووووووف الشهرية دى هى اللى خليتكم كده
((( أتقوا ربنا .. بدل ما تدوروا على زيادة أثابتنا
... عاوزين تاخدوها من معدومى الدخل مثلنا
أيه الطمع والسرعه على كل جنيه للغلابة الأداريين )))
يا استاذ / بدر ... ربنا يهديك علينا
ردحذففيها ايه لو سيادتك عدت الى القرار 396 كما هو وفى صورة اثابه ولو هناك زيدة ولو 25 قرش للجميع من اول ابريل 2011 تحقيقا للعدالة الاجتماعية ولا تجعلنا وكأننا نتسول على حضرتك .
- سيادتك : لا ينقص من قدرك لو اخذت برأينا بل تزيد وتكبر فى نظرنا ويجعله فى ميزان حسناتك .
- الا يروق لك ان يرضى عليك ربنا انه بامر الله سيرضى عليك ربنا لو استمعت لصوت الحق واعدت الامور الى سيرها الاولى
- يارب غدا 7/4/2011 تأتى من سيادتك التعليمات الاخيرة بما يتمناه الجميع بالعودة لما سبق وفى صورة اثابة وضوابط 396 لسنة 2000
- ادعو معنا ايها الزملاء وقولوا :
= ربنا يهديك علينا يا استاذ / بدر
= ربنا يهديك علينا يا استاذ / بدر
= ربنا يهديك علينا يا استاذ / بدر
= ربنا يهديك علينا يا استاذ / بدر