توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
للمراسلة//sufficientlys@yahoo.com
أول مدونة مصرية تحارب الفساد من داخل المؤسسة وتساعد الوزارة والحكومة والجهات الرقابية في إصلاحها
السيد المهند س رئيس المصلحة السادة الزملاء
السادة الزملاء ليس معنى اسم المدونة أنها تخص المدربين فقط بل هي مكان لكل زميل يكتشف فساد في اى منطقة من مناطق المصلحة في جميع أنحاء مصر أو زميل يتعرض لمعاملة سيئة أو حقه ضاع مع حوت من حيتان هذا الزمن فالهدف هو جمع كل من هو تحت مظلة مصلحة الكفاية الإنتاجية فهذا هو المكان الوحيد الذي سيجمعنا إلى ما فية الخير لهذة المصلحة ومحاربة الفساد فيها وتأكد إن رسائلك لا يعلم عنها احد ارسل لنا على sufficientlys@yahoo.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
اضغط هنا /قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978
شارك معنا
ارسل لنا على trainers.trainers5@gmail.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
الجمعة، أبريل 29، 2011
دعوة لاجتماع مهندسى مصلحة الكفاية الانتاجية والتدريب المهنى يوم الجمعة الموافق 13/5/2011
إلى كل مهندسي وكل العاملين بالمصلحة أوجه دعوة للاجتماع في نادى نقابة المهندسين بالزمالك يوم الجمعة الموافق 13/5/2011 بعد الصلاة الساعة 2ظهرا لإنقاذ ما يمكن إنقاذه ليس فيما يخص أحوال المصلحة فقط وإنما إنقاذ مصرنا الحبيبة من أعضاء جمعية جيل المستقبل(جمعية جمال مبارك ) الموجودين في المصلحة وخصوصا في المراكز القيادية.
وذلك للتشاور في كيفية التخلص منهم من المصلحة و من إرجاء المصالح والجهات الحكومية الأخرى.
حفاظا على المصلحة ومصرنا الحبيبة.
إذا لم يتم ذلك في الوقت المناسب فلا نلوم إلا أنفسنا.
حتى نجد جميعا فرصة لأولادنا في إن يحيوا حياة كريمة في ظل تكافئ الفرص وليس في ظل المحسوبية كما عشنا نحن
يجب الاستجابة للاجتماع 13/5/2011 للوقوف على ما يجب اتباعه للخلاص من المحسوبية والرجل الغير مناسب فى المكان المناسب
ردحذفإنشاء الله سوف نحضر المهم يكون الأجتماع له أجندة محددة
ردحذفونأمل أن يضعها على المدونة كل من له رأى بناء
اكيد
ردحذففي مصلحة خاصة من هذا الاجتماع علشان السيد ا لمحترم احمد طة يهتم بالمدرب بدل المهندس علشان كل المهندسين الموجدين في المصلحةلا يعرفواشي عن التدريب المهني نحنوا معك يااخر الرجال المحترمين في هذا الجيل واحسن رئيس مصلحة حضر في المصلحة نحنوا معك ضد الفاسدين من هولاءالمهندسين الفشلة
حقيقى نحن المدربين معك الى التهاية والقضاء على ام الفساد المهندسة حنان جاد الله والمعروفة للجميع على المستوى العالمى وليس المحلى برجاء من السيد احمد طه استبعاد هذة المهندسة والا قد تفسد ما حولها
ردحذفالمهندسون بالادارة العامة لمنطقة جنوب القاهرة والمراكز التابعة يتقدمون بالشكر للسيد احمد طه ولنا رجاء وامل من سيادتك وهو استبعاد المهندسة حنان محمد جاد الله من هذا الاجتماع والا سوف نعتذر جميعا عن هذا الاجتماع لما تتمتع هذة السيدة من سمعة سيئة للغاية فهذا املنا جميع وشكرا
ردحذفالسيد المهندس / رئيس المصلحة
ردحذفالى متى الابقاء على العناصر الفاسدة بالمصلحة ، نحن نأمل من سيادتكم الاستمرار فى تطهير المصلحة من هذه العناصر ، اننا بمنطقة الجنوب ارسلنا لسيادتكم مذكرة موقعة من اغلب العاملين بالمنطقة ضد العنصر الفاسد والذى يعمل بالامن ( بعقد شامل ) وبالرغم من انه لا يحمل اى مؤهل دراسى الا انه يعمل مسئول أمن كيف هذا ؟ انه يتقاضى مبالغ ماليه على هذه الوظيفه لذا فهى مخالفة ماليه ،، انه تم التعاقد معه ليكون وصال للمدير العام فقط بل 00الادهى من ذلك انه يثير المشاكل والبلبلة داخل المراكز ويثير الفتن والضغينة بين العاملين ويقوم بكتابة مذكرات وهميه وكيديه فى زملائه مما يؤدى الى افساد العلاقة بين العاملين 0 انه يتباهى بانه على علاقة بالمدير العام ونحن نلاحظ فعلا تعاملاته معهم عند حضورهم للمركز وكيف ينصروه على زملائه 00 لكن الله اكبر واقوى
تصور حضرتك ان هذا الموظف حصل على 8 ايام جزاء وبرغم من ذلك تم تجديد التعاقد معه ، هل هذا معقول! 00 انه فساد بعينه00 ونحن سنضطر اسفين لتقديم بلاغ للنائب العام عن هذا الفساد فالعقد بتاعه باطل ، السيد المذكور تم تعيينه بمنطقه الجنوب ونظرا للعديد من المشاكل والتحقيقات والنيابات واشياء اخرى مشينه تم طرده من المنطقة ونقله لمركز زهراء حلوان وبسبب سوء اخلاقه ومشاكله المتعددة قام العاملين بمركز زهراء حلوان بوقفه جماعيه ضده والمطالبة بنقله خارج المركز ، وبالفعل تم نقله الى مركز طرة ، ولكن لتطهير المنطقه بل المصلحه من هذه الاشكال يرجى فسخ هذا التعاقد الباطل والذى تم فى ظل النظام السابق ،وطرد هذا الشخص من المصلحة 00 يبقى شيئ واحد ، ان تعلم سيادتكم انه دائم التهديد بانه على علاقه بقيادات المصلحه ولا احد يستطيع فصله ( المذكور كان يعمل بشركه الحديد والصلب وتم فصله لسوء سلوكه يعنى تاريخه اسود ) والله العظيم كل المكتوب دا صح 00 نأمل منسيادتكم للمرة الثانيه التحقق من هذه المذكرة وانقاذ المصلحه من هذا الوباء، شكرا لسيادتكم
المهندسين فيهم الى بيفهم وفيهم الى كلامه كتير على الفاضى
ردحذفوالاغلبية كدة الى بيفهم يشوفلة مكان يلاقى نفسه فيه بدل الانتظار في طابور مهندسين المصلحة
يااخى بدل من الاجتماع تعالى نذهب الى دوان الوزارة نعرض احوال المهندسين الذى لايميز عن اى عامل او مدرب الا ب بدل تمثيل النقابة 14 جنية تقريبا الدبلوم احسن منة اذا كان درة اعلى بمعنى م/ مراقب لجنة امتحنات و ممتحن فى الدبلوم و هو درجة 3 مثلا و الملاحظ درجة اولى دة يحسب لة اليوم ب 10:15 جنية بينما الملاحظ 30:45 جنية هل القائد المتحمل المسؤلية دائما اقل من المنقاد
ردحذف2- اضافى اى م. اقل او مساوى لاى ماهل ادنا
3- اى مسؤلية تقع على ال م.
4-تضارب التفتيش و كثرة التحقيقات داخل و خارج المصلحة
5- يجب ان نطالب بدورات ادارية(قوانين - و طرق اداة)
دة فكرة
خراب و تناقض فى القرارات ممنوع النقل او الانتداب و يتم الان نقل و تكليف اكثر من 9 مدرين مراكز و مشرفين شرفاء الى مراكز اخرى قبل الامتحنات و هذا تناقض غريب فكل مهندس منهم على الاقل عارف مركزة فى ظل الظروف.....
ردحذفهذا على حسب كلام الباشا الى بيرجع فى كلامة كتيررررررررر
س هل المدير او الرئيس ياخذ قرار ويرجع اكثر من مرة فى كلامة؟؟؟ ارجو عرضة على السيد الوزير
هل اللى كتب التعليق السابق مهندس انا مش فاهم منة اى حاجة كلمات غير واضحة المعنى وبدأ برقم 2 وبسألة فين رقم واحد ومش عارف يكتب كلمة ديوان واللة دة حرام فين بقى الهندسة
ردحذف