أمرالمستشارالدكتور عبد المجيد محمود النائب العام بإحالة رشيد محمد رشيد وزير التجارة والصناعة السابق، وحلمي أبو العيش رئيس لجنة الإدارة بمركز تحديث الصناعات، وأدهم نديم المدير التنفيذي لمركز تحديث الصناعة إلى المحاكمة الجنائية بتهمة الإضرار العمدي بأموال ومصالح مركز تحديث الصناعة التابع لوزارة التجارة والصناعة.
وذكر المستشار عادل السعيد النائب العام المساعد والمتحدث الرسمي للنيابة العامة أن تحقيقات النيابة في البلاغ الذي تلقته في 7 فبراير، كشفت عن أن المتهمين الثلاثة (رشيد محمد رشيد وحلمي أبو العيش وأدهم نديم) حققوا لأنفسهم منافع مالية بدون وجه حق، وبالمخالفة للقواعد القانونية المقررة.
وقال المستشار السعيد إن المتهمين جمعوا بين عملهم الوظيفي في رئاسة وإدارة مركز تحديث الصناعة وبين صفاتهم كأصحاب شركات خاصة ومساهمين فيها تتعامل مع هذا المركز وتتلقى دعما ماليا منه.. مشيرا إلى أن المتهم حلمي أبو العيش بصفته رئيس لجنة الإدارة المركزية بمركز تحديث الصناعة حصل بدون وجه حق على دعم بمبالغ مالية من أموال المركز لشركات يساهم فيها مقدارها 12 مليون و730 ألف جنيه.
وأشار إلى أن رجل الأعمال أدهم سعد نديم بصفته المدير التنفيذي بمركز تحديث الصناعة سمح بصرف مبلغ 2 مليون و206 ألاف جنيه من أموال المركز لإحدى الجمعيات التي يعمل أمينا للصندوق فيها.. وأضاف أنه ثبت أن رشيد محمد رشيد بصفته وزيرا للتجارة والصناعة ورئيس مجلس إدارة مركز تحديث الصناعة, سمح بصرف دعم بمبالغ مالية مقدارها 2 مليون و514 ألف جنيه من أموال المركز لشركات يساهم فيها.
يذكر أن رجل الأعمال أبو العيش محبوس احتياطيا على ذمة القضية.. فيما يجري اتخاذ الإجراءات لضبط أدهم نديم الذي أشارت تحريات الشرطة إلى انه مازال موجودا داخل البلاد.
توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
البقية تأتى بأمر الله
ردحذفلا اله الا الله
ردحذفلا اله الا الله
ردحذفطيب .. هو أبو البرعى قاعد ليه ؟؟؟؟؟؟؟؟
ردحذفماورينا عرض كتافه ولا لسه مشيعش هو وال 40
مشتشار حرامى بتوعه ... مش دول برضه من ITC
الحرامية ولا من الحرم الملكى
غووووووووووور يقه المصلحة جت ورا على أيديك
ومشفناش يوم عدل من يوم ماجيت أنت وألطيشك
اللى شكلك .. بس تقول ابه ؟؟؟ أنتم ناس مفيش دم عنتدكم بالمرة وعارفين كل الديوان بيكرهكم عدا المنافقين الفاسدين زيكم ...
السادة / منطقة وجه بحرى ( بكل امانة وحيادية )
ردحذفس / من هو م / يوسف صليب ( فى سطور)؟
.............
منطقة غرب اسكندرية
يمهل ولا يهمل ..
ردحذف* يا بدر بيه عباس : كل يوم نذكرك بظلمك للاداريين
ردحذفتذكر يوم لا ينفع مال ولا بنون ...
تذكر : اننا واولادنا سندعوا عليك ليل نهار بسبب ظلمك لنا ونـــــــــــقول :-
( حسبــــــــــنا الله ونعم الوكـــــــيل فيك
يا بدر عباس )
- لك يوم ياظالم
( حسبــــــــــنا الله ونعم الوكـــــــيل فيك
يا بدر عباس )
- لك يوم ياظالم
*********************************************
* يا بدر بيه عباس : كل يوم نذكرك بظلمك للاداريين
تذكر يوم لا ينفع مال ولا بنون ...
تذكر : اننا واولادنا سندعوا عليك ليل نهار بسبب ظلمك لنا ونـــــــــــقول :-
( حسبــــــــــنا الله ونعم الوكـــــــيل فيك
يا بدر عباس )
- لك يوم ياظالم
( حسبــــــــــنا الله ونعم الوكـــــــيل فيك
يا بدر عباس )
- لك يوم ياظالم
******************************************
عاند يا بدر بيه عباس
كابر يا بدر بيه عباس
**********************************************
خليك كده صفر على شمال بدر عباس ويحاسبك الله قبل بدر بيه عباس .. فبدلا من انت تكون راع .. اصبحت ظالم متضامن ... لا رأى لك فى شيئ .. لا تحل ولا تربط حتى بأمر الله نراك مع رشيد وابو العيش وآخرين فى قفص واحد .
* لان سيادتك تأكدت من الظلم الواقع على الاداريين بنفسك ولم يحرك لك ساكنا
* حسبنا الله ونعم الوكيل فيكما ....
= بدر بيه عباس
= احمد بيه برعى
... كل يوم ندعو عليكم حتى نرى فيكم يوما اسودا قمطريرا
لمصلحة من سياسة فرق تسد
ردحذفلمصلحة من سياسة المعامله بمكيالين
داخل مركز مشترك المظلات
لمصلحة من ان يترك بعض من المدربين مكتنه بالورشه والجلوس بجوار مدير المركز للتصيد لاخطاء الغير ويفوض من قبل الادارة لحل هذه المشاكل
لمصلحة من الخلاقات بين المدربين ورئيش الورشه الكهرباء
لمصلحة من الخلافات بين المدربين وقسم الالكترونيات ورئيس الورشه
لمصلحة من المشاكل بقسم التبريد ودفع الاطلاب الشكوى ضد احد المدربين
لمصلحة من الخلافات بين الموظفين بالمركز وبين احد المدربين بالمركز
لمصلحة من الخلافات بين مدربى الالكترونيات وادارة المركز
لمصلحة من من قامو بتحريض الطلاب منذ فترة بالتظاهر
ولو لاحظنا ان معظم الخلافات خارجة من التدريب العملى والورش
اليس اجدر بمن لايصلح لحل مشاكل الموظفين ان يرحل بدلا من يتركها لاحد الموظفين اللذين يترك طلابه ويجلس بجوار مدير المركز لحل مشاكل المركز
الى متى سيظل هذا الانهيار فى العمليه التدربيه والصراعات بين المدربين وترك اعمالهم والجلوس بجوار الادارة والبحث عن المكائد ودسها بين الموظفين والضحيه فى النهايه هو الطالب
لسادةالكرام زوار المدونةالتفضل بنشر الامر الادارى الخا ص بتوزيع نسبة مكا فاءة التدريب للدورات التى تتم د ا خل المراكز سواء لطلبة كلية الهندسة اوللشركات لعدم التلا عب بالحقوق للعاملين 1_المدرب 2_مشرف التدريب العملي 3_اءمناء المخازن 4_مكتب التشغيل 5_مدير المركز 6_التسويق 7_باقي العاملين 8_الخامات 9_الضيافة 10_ اجمالي النسبة الكلية للمركز 11_اجمالي نسبة المنطقة فبرجاء النشرولكم جزيل الشكر
ردحذفالله يسامحك يابدر بيه عباس
ردحذفالله يسامحك يابدر بيه عباس
الله يسامحك يابدر بيه عباس
الله يسامحك يابدر بيه عباس
يا استاذ / بدر ... ربنا يهديك علينا
ردحذفعلشان نحن بنحبك ولا نكرهك لشخصك ولكن نكرة ما وقع علينا من ظلم وضرر بسب قراراتك
فيها ايه لو سيادتك عدت الى القرار 396 كما هو وفى صورة اثابه ولو هناك زيدة ولو 25 قرش للجميع من اول ابريل 2011 تحقيقا للعدالة الاجتماعية ولا تجعلنا وكأننا نتسول على حضرتك .
- سيادتك : لا ينقص من قدرك لو اخذت برأينا بل تزيد وتكبر فى نظرنا ويجعله فى ميزان حسناتك .
- الا يروق لك ان يرضى عليك ربنا انه بامر الله سيرضى عليك ربنا لو استمعت لصوت الحق واعدت الامور الى سيرها الاولى
- يارب غدا 7/4/2011 تأتى من سيادتك التعليمات الاخيرة بما يتمناه الجميع بالعودة لما سبق وفى صورة اثابة وضوابط 396 لسنة 2000
- ادعو معنا ايها الزملاء وقولوا :
= ربنا يهديك علينا يا استاذ / بدر
= ربنا يهديك علينا يا استاذ / بدر
= ربنا يهديك علينا يا استاذ / بدر
= ربنا يهديك علينا يا استاذ / بدر
* عندى فكرة : اعمل استخرة على : العودة بالقرار 396 كما هو وفى صورة اثابة ام الاستمرار على ما انت فيه ( والله بنتكلم بجد )
* طبعا سيادتك شيخ وتعرف جيدا عما " استخرة "
والله المستعان على امرة ....