توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
للمراسلة//sufficientlys@yahoo.com
أول مدونة مصرية تحارب الفساد من داخل المؤسسة وتساعد الوزارة والحكومة والجهات الرقابية في إصلاحها
السيد المهند س رئيس المصلحة السادة الزملاء
السادة الزملاء ليس معنى اسم المدونة أنها تخص المدربين فقط بل هي مكان لكل زميل يكتشف فساد في اى منطقة من مناطق المصلحة في جميع أنحاء مصر أو زميل يتعرض لمعاملة سيئة أو حقه ضاع مع حوت من حيتان هذا الزمن فالهدف هو جمع كل من هو تحت مظلة مصلحة الكفاية الإنتاجية فهذا هو المكان الوحيد الذي سيجمعنا إلى ما فية الخير لهذة المصلحة ومحاربة الفساد فيها وتأكد إن رسائلك لا يعلم عنها احد ارسل لنا على sufficientlys@yahoo.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
اضغط هنا /قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978
شارك معنا
ارسل لنا على trainers.trainers5@gmail.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
السبت، يوليو 07، 2012
سامى الكاشف الى الاستشارات بجانب سهير شلبى
العدالة تتحقق بتطبق القوانين بعين الحق والعدل بين الجميع اما اذا كان لا بد من وجود لجنةللعدالة فيجب ان تكون منتخبة ليس مختارة من فاطمة الوصيفى وسهير شلبى كما هو الان اصحاب الصوت العالى دون فائدة فاللجنة المخنارة والموجودة الان لا تعبر عن مراكز او مناطق باختيارهم كان رشوة لهم لاجبار الاخريين وتهديدهم والهجوم على كل من يطلب اى شى وفى اواخر ايام المخلوعة سهير كانوا يجمعون التوقيعات لاستمررها ليس لصالح العاملين والعملية التدريبة بل كان حفاظا لا ما ربحوا من مكاسب خاصة لهم وكان اولها الا حتقال فى الاسكندرية باسم العاملين والدعوة الذى قام بها محمود شاهين لهم للتقرب منهم باكلت سمك امتلئت بها بطونهم العفنة بعدها كان محمود شاهين فى المصلحة وحصد اكثر من 40 الف جنيها بمسميات مختلفة مقابل اكلت سمك وكان دئما يردد انه يدفع الرشى للفتوات
فالتطهير والتطوير هم اهم المشاكل التى يجب ان تأخذ بعين الاعتبار من الاولويات بعد تحسين دخل العاملين وتحسين دخل صندوق التكافل ليعود على العاملين بما هو خير وننتظر الكثير لتحسين احوال العاملين والتدريب ان شاء الله
اولا قبل اى شىء اهنك كل القائمين على المدونه واقول لهم الف شكر على مابذلتموه فى كشف الفساد فى المصلحة وفضح القائمين على هذه الفوضى وثانيااعانكم لله لما فيه الخير للعاملينبالمصلحة فى اهار الحقائق دائما للسيد رئيس المصلحة والدفاع عن حقوق العاملين من اسفل القاعدة الى الاعلى من العاملين بالمصلحة ثالثا مطلوب من السيد رئيس المصلحة النزول المراكز والاستماع لكل العاملين وتفهم مشالكهم وتشكيل لجنه فعلية لحل جميع المشاكل فعليا وليس شكليه وفتح قنوات اتصال مع جميع العاملين بشكل حقيقى وليس بشكل رياء ومزيف ووفقكم الله الله الى طريق الحق اخيكم من الاسكندرية
ردحذفارجوا من الساده اصحاب الرؤيه الصحيحه والذين يكتبون فى المدونه المحترمه اللتى ساهمت بشكل ايجابى ان يطرحوا ارائهم بالمنطق والعقل وايضاح الفساد ان امكن بالمستندات على رئيس المصلحه الجديد ولاداعى للتعجل او تصفيه حسابات مع الظالمين فهم اولا واخيرا زملاء بالمصلحه وربما يعودوا الى رشدهم ويعلموا ان ما كانوا يفعلونه من مصالح شخصيه كان على حساب زملائهم وللاسف باسم العداله واللتى اتضح للجميع انها نداله وان ما اكتسبوه كان بغير حق ويعودوا الى اعمالهم ويتركوا الديوان يعمل كل فى موقعه اذا كان عندهم دم اما اذا اصروا على التدخل في كل شئ فان الجموع اصبحت متربصه لهم ولن يسكتوا لهم بعد الان
ردحذفالسادة الزملاء والسادة المدونون اشكركم جميعا واشكر الظروف التى تبدء بها المصلجة الان وتصحيح اوضاع كانت خطاء وهى ممثلة فى رئيسة المصلحةف وشلة العدالة الاجتماعية مثل عصام وحلاوة وحريقة وخالد سليمان وزارع والبابلى وجميع شلة المنتفعين انا لااحب اجرح فى زميل اوزميلة لكن الروءيا العامة للمصلحة الان قد انتهى جميع العاملين سوف يحصلون علي ال200% وفعلا خصل التعديل بالمراكز وهو بعد الغاء الامتحانات منه وهى تمثل 83% يصبح الباقى واشكر117% + 75% بدل دخول الامتحانات يصبح الاجمالى هو 192% وكما جاء بالقرار 85% جهود 85% حافز 22 % مكافاءة اخرى وهذا النوع الذى كان الجميع يتصارع علية ويتم مجاملة الحبايب منة قد انتهى ولايوجد بالمصلحة مبالغ اخرى للصراع عليها ولذلك احب ان افول لماذا وجود لجنة عدالة اذن وماذا تفعل بالمصلحة لاان لايوجد مكافاءات بعد ذلك لااحد لاانها لايوجد لها بند للصرف لاان البند قد انتهى زملائى لابد ان نصحح اوضاعنا وننظر الى اعمالنا اخذنا ماكنا ان نريدة والحمد للة زادت المرتبات ولانرجع الى الوراء اما موضوع الشهور التى كنا نحصل عليها اذا وجدت مبالغ بالباب السادس لن يتاخر المهندس حسن الزير على صرفها لاان الشهور من الان لن تصرف من ميزانية المصلحة كما تحدثت كانت تصرف من مكافاءة اخرى وقد ذهب هذا البند الى ال200% اشكركم جميعا واشكر السيد المهندس حسن الرجل الهمام الشريف العفيف واشكر السادة السابقين الذين اعدوا الميزانية لهذا العام لاانهم كانوا جنود ولن يفلحوا ان يظهروا نظرا لوجود الاعتصامات بالمصلحة وقد جرحوا كثيرا من بعض الزملاء ولكن كانو ا هدفهم مصلحة العاملين ليعدوا ميزانية هذا العام حتى يحصل الجميع على حقوقهم كاملة ولن اذكر احد منهم لاانكم بالتاكيد تعرفونها وهى سيدة فاضلى وقد قاست الكثير هي وزملائها لااعداد هذة الميزانية فى شهر 11 - 2011 اكيد عرفتوها لكن لابد ان نعرف العاملين الحقائق جتى لانبخس حق احد واشكر الاستاذة فاطمة الوصيفى التى تحملت بعد ذلك المسئولية وكم هى كبيرة ولكن تمت بنجاح فى توظيف المبالغ التى وصلت المصلحة لتحسين اجورهم وهى الان تقوم بواجبها واعلم انها قاست كثيرا حتى تعطى حقوق العاملين ونجحت فاطمة الوصيفى ومزيد من النجاح
ردحذفنعم الرجل طيب جدا جدا جدا وخلوق الى درجة يجبر الاخرين بالاحترام وهذه الطيبة جعلته ضعيفا مما وصل به الحال ان يترك بعض الامور ليديرها حلاوتهم
ردحذفوالله هذا ليس تجنى على احد ولكنها الحقيقة لقد قام حسن الزير بعمل تصريح شخصى له وقدتم وضع صور للتصريح على الفيس بوك
انه يلعب به كما يلعب بغيرة وكما كان محمد عبدالحى خاتم فى اصبعه ايضا الزير خاتم فى اصبع الجربان او كما يطلقون عليه وهذه هى اصل المشكله
الطيبة الزائده اعتبرها الغير ضعف وخوف منهم وللاسف الشديد الزير لابيهش ولا بينش
بل يهتبر ان الجربان بانه افضل رجل على الساحة الان ليحل جميع الامور
ولكن لاننسى انه قيادى بالجيش سابقا وحكم العسكر والميرى مازال له جذوره فى الدوائر الحكومية
الرجاء من الزملاء ان يتقو الله فى العاملين ويخلو كل مسئول يعمل بجد وان كل مسئول ان يتقى الله فى العاملين ---- تتش
ردحذفالسادة الزملاء ان السيد حسن الزير رجل خلوق فعلا لكن المشكلة ان يتم السيطره عليه وعلى قراراته من السيد مدير عام الشئون القانونيةحيث نجل السيد رئيس المصلحة من العاملين بعقد مؤقت فى الشئون القانونية فمن الافضل لسيادته الغاء عقد ابنه منعا لاحراجه وسوف نراقب تصرفاته مع الشئون القانونيةواول القرارات الخاطئة لسيادته بناء على طلب الاستاذ جمال يوسف هو التفكير فى تغيير الاستاذة فاطمة الوصيفى بالسيدة وفاء غريب التى لاتفقه اى شى فى الدارة التى تعمل بها فما بالكم بباقى ادارات الشئون المالية والادارية فلننتظر فى هذه الحالة كارثة كبرى بعد ان انصلح الحال
ردحذفاخيران تم كثرك ياسامى ياكاشف بعد ان ظلمت كثير ونصبت كثير ولا ناسى اوعى تقول انك مش نصاب وظالم لان لقل ظالم نهاية الى حصل معاك اقل من الي انتا عملتة بكثير ---تتش
ردحذفلو جصل ان وفاء غريب طلع لها قرار من الزير يبقى لازم يمشوا هما الاثنين هى ناقصة خراب
ردحذفاللانسان الغير معروف الدى يتحدث عن الشرفاءالهندس الزير واللا ستادة الفاضلة وفاء غريب ويتكلم عن رحيلهما اللاثنين ماكل هدا الحقد على الكفاءات الدين للايسعواالى المناصب الزائلة ويعملون فى صمت
ردحذفايها العاملين بالمصلحة دعونا فى هذة الفترة نتحدثى بادب ونغير اسلوب الحوار بعيدا عن التهكم والسباب ونقف وراء هذا الرجل ونساندة لان المصلحة ملك لنا واذا غرقت لا نلوم الا انفسنا ويجب ان نصبر علية واذا اخطاء نردة بادب وهو مستمع جيد ويفرق بين الصح والخطاء لانة كان قائد فى جيش مصر واذا لم ينجز شىء فى فترة مناسبة طلبنا منة التنحى بكل ادب وبعيدا هن الاعلام(المدونة) احتراما لة ولنا وجها لوجة(مجموعة مختارة من العاملين وناخذ هدنة كذلك بالنسبة لباقى الغاملين بالمصلحة ونرصد وندون انجازاتهم واخطائهم فى خلال هذه الفترة واللة الموفق لكل من اراد الخير للمصلحة
ردحذفالى ادارة شئؤن العاملين وادارة التنظيم والادارة والى لجنة شئؤن العامليبن اتقو الله فى القرارات وكيف يتم الموافقة على راى المستشار القانونى للوزير وهو مخالف للقانون وعلى ما هو مطبق فى ادارات المصلحة فى اختيار مديرى الادارات
ردحذف