توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
للمراسلة//sufficientlys@yahoo.com
أول مدونة مصرية تحارب الفساد من داخل المؤسسة وتساعد الوزارة والحكومة والجهات الرقابية في إصلاحها
السيد المهند س رئيس المصلحة السادة الزملاء
السادة الزملاء ليس معنى اسم المدونة أنها تخص المدربين فقط بل هي مكان لكل زميل يكتشف فساد في اى منطقة من مناطق المصلحة في جميع أنحاء مصر أو زميل يتعرض لمعاملة سيئة أو حقه ضاع مع حوت من حيتان هذا الزمن فالهدف هو جمع كل من هو تحت مظلة مصلحة الكفاية الإنتاجية فهذا هو المكان الوحيد الذي سيجمعنا إلى ما فية الخير لهذة المصلحة ومحاربة الفساد فيها وتأكد إن رسائلك لا يعلم عنها احد ارسل لنا على sufficientlys@yahoo.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
اضغط هنا /قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978
شارك معنا
ارسل لنا على trainers.trainers5@gmail.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
السبت، سبتمبر 24، 2011
السادة القائمين على المدونة يرجى نشر رسالتنا هذه على الصفحة الرئيسة
معالى وزير الصناعة
تحية طيبة وبعد
لقد سعدنا بقراركم قرارمعالى وزير الصناعة والتجارة الخارجية رقم 429 لسنة 2011، والخاص بتشكيل لجنة على مستوى عالى للتحقق من شكاوى العاملين بالجهات التابعة للوزارة والتعرف عليها على الطبيعة .
فهناك إمور ضرورية وهامة بمصلحة الكفاية الأنتاجية والتدريب المهنى تحتاج لوقفة سريعة أهمها:
1- تقييم تجربة تطبيق مشروع الجدارة المهنية بجانب التلمذة بمراكز التدريب (التى ستؤدى الى هدم كيان المصلحة وتخريج عامل مشتت فنياً وضعيف مهارياً) .
وياريت يتم عمل إستقصاء رأى لجميع العاملين بمراكز التدريب المهنى بالمصلحة ويكون محدد فيه بنود جادة لتقييم هذه التجربة التى تم الأعتراض عليها قبل التجربة فقالوا انها مصدر إسترزاق للعاملين بالمصلحة ،والحقيقة انها تجربة لمشروع فاشل لمجلس التدريب الصناعى (ITC) الخاص بالمؤهلات المهنية المصرية حتى يتم إقراره، وياريت اللجنة المشكلة من قبل الوزير تقوم بمراجعة أى مؤهل مهنى تم إرساله للمصلحة للتطبيق والحزم التدريبية الخاصة به وتقارنه بمؤهل مهنى دولى أو إقليمى .
2- عمل تقييم حقيقى لجميع مراكز التدريب المهنى التابعة للمصلحة من حيث (الأمكانيات التدريبية –المدربين- المدرسين- التخصصات- أعداد الطلبة- البنية الأسايسة- الخريجين - تلبية إحتياجات سوق العمل- ..إلخ)، فقد أصبحت المصلحة مصدراً أساسيا لإهدار المال العام.
3- عمل تقييم حقيقى شامل للفترة التى تولى فيها المهندس أحمد طه ومجموعة مجلس التدريب الصناعى ومعاونيهم ومستشاريهم الذين يتقاضون مرتبات خيالية من خارج وداخل المصلحة ، وأصبحت إدارة المصلحة فى وادى وجميع العاملين بالمصلحة فى واد أخر لايهتمون بشئ سوى الشائعات والنواحى المالية وأخر شئ يفكرون فيه هو العمل.
4- عمل تقييم سريع وحقيقى لتجربة تشغيل مراكز التدريب المهنى خمسة أيام بدلاً من ستة أيام وتأثيرها على تنفيذ التدرب العملى والدراسة النظرية بالمراكز.
5- تجربة تولى قيادات المصلحة من العاملين بها وليس من خارجها وعقد مقارنة جادة فى غضون سنتين.
6- وأخيرا عمل تقييم حقيقى لما يتقاضاه العاملين بالمصلحة قبل وبعد ثورة 25 يناير،ومقارنته بما يتقاضاه مجموعة مجلس التدريب التى تتولى حاليا قيادة المصلحة وما يتقاضاه العاملين بديوان عام وزارة الصناعة.
وهناك إمور أخرى سوف نرسلها لكم بعد التجاوب معنا وسوف نعطيها للجنة المشكلة تباعاً.
وفقكم الله ورعاكم للصالح العام لبلدنا مصر الحبيبة ،،
مقدمه لمعايكم فى 24-9-2011
مجموعة من العاملين بمصلحة الكفاية
لايعنيهم سوى الصالح العام
مكافأت ال 9 % لبرعى والحاشية ولعبد العليم مناديلوا صرف مكافأة لمجهوداته الخرقة فى فك اعتصام مركز المنيا ال 9 % محرمة على العاملين بالمراكز وممنوحة للمحالين على العشة قصدى المعاش والزعلان يخبط دماغه فى الحيط كما قال برعى عندم قالوا له الناس هتمسكها علينا الحيط لك ولمن حولك والامل للعاملين بالمصلحة فى وجود قيادة حكيمة مثل معالى الدكتور وزير الصتاعة نصير السواد الاعظم
ردحذف