الى جميع الزملاء والزميلات/بمصلحة الكفاية الانتاجية والتدريب المهنى
حضرت اليوم الاربعاء الموافق 25/05/2011 الى دبوان عام الوزارة بناءا على ما وجدت دعوة للاجتماع فى المدونة الخاصة بالعاملين بالمصلحة
وذلك لعرض مطالب كل العاملين الكادحين للحصول على حوافز تماثل العاملين بديوان عام الوزارة(350%)
حضر عدد 16 زميل وعدد 2 زميلات
مع العلم من كان يدخل على المدونة ويرى الحماس كان يتصور ان ربع العاملين على الاقل سيحضر(اى ما يقرب من 1000 زميل وزميلة)
لا اطيل عليكم
اعتذر السيد د / الوزير لاجتماع بمجلس الوزراء
ناب عن سيادته السيد الاستاذ الدكتور/ محمود عبسى (مستشار السيد د/الوزير حاليا-رئيس الهيئة العامة للمواصفات والجودة سابقا)
والذى وصل بحوافز الهيئة العامة للمواصفات والجودة من 25% الى مايقرب من 450%
وحضر السيد المهندس / احمد طه رئيس المصلحة والمهندسة / نهال رئيسى الادارة المركزية لشئون التدريب
عرضت على سيادتهم زيادة الحوافز الى 400% لكل العاملين بالمصلحة وطبعا وانا وانتم تعلمون تماما عدم امكانية قيام وزارة المالية بتوفير ذلك وخصوصا باننا نطالب بذلك منذ عام 2006 فما بالنا ومصرنا الحبيبة تمر بتلك الفترة العصيبة من تداعى الامكانيات المالية.
ولكن كان عندى الحل وبدون تحميل وزارة المالية بأعباء فوق طاقتها ويتمثل فى النقاط الاتية:
1- ترشيد الانفاق فى ديوان عام الوزارة (ميزانية ديوان عام الوزارة تبلغ 2500 مليون جنية
2- عدم مشاركة السادة المستشارين والمساعدين للسيد المهندس / رئيس المصلحة لنا فى المكافأت ويكفيهم المراتبات الفلكية لهم بالمقارنة بمرتبات العاملين بالمصلحة
3- مراجعة اللائحة الخاصة بالايرادات الغير ثابتة للمصلحة(نسبة 50%) الخاصة بتنفيذ برامج التدريب والاستشارات والتى يتم توريدها الى الخزانة العامة لتوزع على حميع العاملين بالمصلحة. حيث انها غير ثابتة ولايمكن الاعتماد عليها فى الموازنة العامة للبلد
4- مراجعة العقود مع المقاولين القائمين بتنفيذ اعمال انشاء او اعادة تأهيل للمراكز وغيرها حيت ينص معظم العقود ان لم يكن كلها على قيام المقاول بتوفير عدد2 سيارة بالسائقين واستهلاك الوقود على المقاول بالاضافة الى مصاريف التشغيل والصيانة للسادة مهندسى الادارة الهندسية خلال مدة تنفيذ المشروع(يتوافر على مدار السنة متوسط عدد من6 الى 8 مشاريع تحت التنفيذ)اى من 8 الى 10 سيارات.
يقوم المقاول بتحميل ثمن السيارة ومصاريف تشغليها وصيانتها غلى تكاليف المشروع(متوسط سعر السيارة و تكاليف التشغيل والصيانة من 350 الف حنية الى 450الف جنية.متوسط الاجمالى 2800000جنيه(اثنين مليون وثمانمائة الف جنية
ماذا لو تم الترشيد فى هذا البند بما لا يتعارض مع عمل الادارة الهندسية(التوفير المتوقع 1400000جنية- مليون واربعمائة الف جنية) .
5- اسوة بما هو متبع فى الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات بقيامها بتحصيل نسبة 5% من المستوردين والمصدرين لحساب العاملين بها قبام المصلحة بتحصيل نسبة 5% من المقاولين لحساب العاملين(تبلغ متوسط اجمالى الاعمال خلال العام 50 مليون جنية (الوفر 2.5 مليون جنية)
6- الحصول على فائض الميزانية فى تهاية كل عام لحساب العاملين بالمصلحة( كلنا يعلم والسيد الدكنور / وزير المالية ان كل المصالح والهيئات الحكومية تقوم فى نهاية كل عام بشراء ما لا يلزم حتى لا يتم خفض الميزانية فى العام القادم(اعتقد ان هذا الاقتراح سيخلق داخلنا جميعا ترشيد الانفاق حيت سيشعر الجميع ان سلوكه فى ترشيد الانفاق سيعود عليه .
7- تحصيل ايجار مقابل قيام قطاع التكنولوجيا باستغلال مبانى المصلحة فى منطقتى(العاشر من رمضان - دمياط متوسط شهرى 300الف جنيه-سنوى 3.6 مليون جنيه -تبلغ ميزانية قطاع التكنولوجيا 500مليون جنية من الوزارة+500مليون يورو من الاتحاد الاوربى).
طالب السيد الاستاذ الدكتور/محمود عبسى بقيامنا بعمل مذكرة بذلك لعرضها على السيد الدكتور / الوزير
نداء الى كل الاخوة الزملاء والزميلات بطرح مقترحات اخرى ترونها مناسبة فى المدونة وبدون طلب المستحيل
ومن لا يعجبة الاقتراحات بعقب عليها ولكن فى حدود الزمالة وبدون تجريج لاحد.
وفى الختام
اذا اردت ان تطاع أمر بالمستطاع
م / محمود عونى
كبير اخصائيين (مدير عام ادارة مصادر التكنولوجيا بمركزية الاستشارات والتعليم المستمر
توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
دعوة إلى السيد المهندس / رئيس المصلحة و الى جميع الاخوة الزملاء العاملين بالمصلحة والإخوة القائمين على المدونة
ردحذفاولا : الدعوة إلى السيد المهندس/ رئيس المصلحة:
لحين موافقة وزارة المالية على رفع الحوافز للعاملين بالمصلحة من نسبة 75% إلى نسبة 400% , ولوقف حالة الاحتقان لدى جميع العاملين الشرفاء في المصلحة .
تستطيع سيادتكم اتخاذ بعض القرارات ويمكن إن تكون على مراحل:
1: (الاحتقان المادي) عدم مشاركة السادة المستشارين والمساعدين (وكل من هم يناقضوا مرتبات خالية بالمقارنة بالعاملين بالمصلحة ) في مشاركة العاملين في بنود الامتحانات وكذلك المكافآت وتوزيع تلك المبالغ على باقي العاملين مما يساعد العاملين على مواجهة أعباء الحياة وتخفيف حالة الاحتقان لدى السواد الأعظم من العاملين.
2ا: (الاحتقان الادبى) الاستغناء عنهم والاستعانة بالكوادر الموجودة بالمصلحة وخصوصا وان روح ثورة 25 يناير ستصل الى ذلك قريبا وتكون سيادتكم سباق فى اتخاذ القرار.
3: البحث عن موارد جديدة للمصلحة لتعود على كل العاملين وليس على فئة دون الأخرى. على سبيل المثال لا الحصر استحداث إدارة للبحوث والتطوير(أو تعظيم دورها إن كانت موجودة وزيادة المخصصات لها من وزارة المالية) كما هو متبع في الهيئة العامة للمواصفات والجودة.
ثانيا الدعوة الى كل الزملاء العاملين:
1-ترشيد الانفاق على جميع المستويات (الانارة – الادوات الكتابية......الخ)
نهتم جميعا باعمالنا ونحافظ على كل اصول المصلحة
2- مساهمة منا جميعا من يستطيع ان يصلح اى معدة ان يتعاون فى ذلك ودون انتظار المقابل
3- التقدم بأية أفكار من شأنها ان تساهم فى تقدم المصلحة للسيد المهندس/رئيس المصلحة ونشرها فى المدونة لخلق روح التعاون والتواصل مع باقى الاخوة الزملاء وحتى يكون التواصل على مستوى العلمى والفنى والعملى وليس فقط على مستوى صب الغضب على الفساد فقط.
ثالثا الدعوة الى القائمين على المدونة
1- انشاء مكان على المدونة للافكار المثمرة والجديدة والتى من شأنها التقدم بالمصلحة
الحد من ما ينشر و خصوصا العبارات الغير مناسبة والاسلوب الغير لائق. التحقق من المستندات فى حالة ارسال موضوعات عن فساد بأن يرسل مع المقالة صورة من المستند قبل النشر.
الراسل
م/محموعونى
كبير اخصائين(مدير عام ادارة مصادر التكنولوجيا)
تكتبون لمين هو رئيس المصلحة بيسمع للاجتماعات وللعاملين لما هيسمع للمدونة هههههههههههههههههههههههه
ردحذف