يجب ان نتفق على مطلب اول وهو حوافز تماثل حوافز الوزارة

يجب إن نحدد أهم المطالب هو حوافز مثل حوافز وزارة الصناعة مطلب اساسى لكي نريح ونستريح من كل هذا التضارب في الأوامر الإدارية والتخبط الذي أدى بنا إلى هذا التدهور نحن لا نتسول الحقوق يكفينا هذا الزمن من التجاهل والتهميش وزيادة 25 قرش في الحصة أو الساعة الإضافية المكان الوحيد في مصر الذي مازال يتعامل بالقروش هو مصلحة الكفاية الإنتاجية من حق كل العاملين بالمصلحة إن يكون لهم كادر معروف ومواعيد عمل معروفة مثل إي موظف في البلد إما 6 ساعات عمل 6 أيام في الأسبوع أو 7 ساعات عمل 5 أيام في الأسبوع فسبق وان نوهنا إن الموظف الذي يحصل على اساسى 200 جنيها سيحصل على حوافز 800 ليصبح ما يحصل علية 1000 جنيها بالإضافة إلى ما يحصل علية من غلاء معيشة وخلافه وستصبح اى زيادة في المرتب في المستقبل تزيد الحوافز تلقائية حسب الزيادة في الاساسى دون منه من احد لهذا سنلتف حول الفكرة ونتفق على إن تكون شغلنا الشاغل نعلم إن هذا لا يرضى رئيس المصلحة واعوانة ولاكن المسئولية تقع عليهم في مخالفة القوانين والقرارات الوزارية واللوائح المنظمة تضاف إلى ما أهدر من المال العام في أوهام الجدارة المهنية التي سنعد لها تقارير مفصلة والفشل الزر يع التي حدث في التطبيق عن جهل وعدم معرفة بما تعني الجدارة والأموال التي أهدرت في خامات وهمية فملايين الجنيهات أهدرت وسلبت من منحة كان يجب إن توجه التوجيه الصحيح
في العموم هذا ليس موضعنا ألان بل ليكن هدفنا تحقيق مكسب التساوي في الحوافز مثل العاملين بالوزارة