توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
للمراسلة//sufficientlys@yahoo.com
أول مدونة مصرية تحارب الفساد من داخل المؤسسة وتساعد الوزارة والحكومة والجهات الرقابية في إصلاحها
السيد المهند س رئيس المصلحة السادة الزملاء
السادة الزملاء ليس معنى اسم المدونة أنها تخص المدربين فقط بل هي مكان لكل زميل يكتشف فساد في اى منطقة من مناطق المصلحة في جميع أنحاء مصر أو زميل يتعرض لمعاملة سيئة أو حقه ضاع مع حوت من حيتان هذا الزمن فالهدف هو جمع كل من هو تحت مظلة مصلحة الكفاية الإنتاجية فهذا هو المكان الوحيد الذي سيجمعنا إلى ما فية الخير لهذة المصلحة ومحاربة الفساد فيها وتأكد إن رسائلك لا يعلم عنها احد ارسل لنا على sufficientlys@yahoo.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
اضغط هنا /قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978
شارك معنا
ارسل لنا على trainers.trainers5@gmail.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
الاثنين، يوليو 04، 2011
الى الغير معروف(معروفة )
مع اننى غير معتاد على الرد على .......الغير معروف واللى معندوش شجاعة المواجهة
أولا:
هل الخبرة والشهادات فقط في مجال دراسات الجدوى فقط؟.............منتهى الجهل
ثانيا:
إذا كنتى تخشى ان تقومي بالنقد لما اقترحته علانية أين احترام ألذات قبل احترام الآخرين
إذا لم تكن هناك الشجاعة في نقدي .............كيف ستقومى بنقد وكيل وزارة أو وكيل أول وزارة أو حتى وزير
أنا واثق تماما انكي عر فتى اننى أعرفك جيدا
مثل القيام بجمع توقيعات من العاملين بالمركزية بعدم تفويضي في المطالبة بحق العاملين في حوافز400%
ثالثا:
خبراتي يعلمها القاصى والداني (وليس الدنيء) مش ذنبي
قمت بالاشتراك مع مجلس الاعتماد الوطني في اعتماد المعامل آلاتية:
معمل اختبار الطلمبات التابع للطاقة الجديدة والمتجددة(مدينة نصر)
معمل اختيار البذور التابع لوزارة الزراعة (بالإسكندرية)
إدخال برامج جديدة بالمركزية(الطلمبات والطرق المائي الإنذار ضد الحريق الإطفاء الالى للحريق)
معمل الحاسب الالى التابع للمركزية بالدقي
اللي كنتى بتيجى تكتبي فيه الشكاوى
رابعا:
إما حكاية الأفكار والمقترحات فاعلمي انحنى وامثالى نقوم بوضع حلول غير تقليدية لا يستطيع إن يفهمها إلا كل ذو عقل متفتح وليس عقل يقوم بعمل مكائد ودسائس
لان حكاية دراسة الجدوى للمركزية وبعد الخصخصة؟
كيف تعمل المكاتب الخاصة في تلك الأيام؟
العاملين بالمركزية عقول وخبرات لاتقد ر بمال
أستاذة/................العلم لايقدر بالباذنجان؟
إذا كان هذا هو المقياس قولي على الدنيا السلام
الراسل:
م/محمودعونى
كبير أخصائيين مدير عام مصادر التكنولوجيا
مركزية الاستشارات والتعليم المستمر
ياريت احنا بدل ما نعد نناطح فى بعض ونتصارع مع بعض نسعى لتكوين جماعة او جماعات تمثل كل المناطق والمركزيات والديوان العام والمخلصين من اعضاء النقابة ونتفق على عرض مشاكلنا ونطلب مقابلة الوزير ورئيس الوزارة واجهزة الاعلام ونعرض مطالبنا ومشاكلنا ... الخ.
ردحذفاعتقد غير كدة احنا مش هنوصل لشيىء.
المهندسة فضيلة /ذهبت الى المكان الذى تسطعين تحقيق طموحك تمسك بالمكان
ردحذفياريت يكون رد لفضلية ولا هى ما بتعرفش تخش على الفيس انا اللى كتبت امبارح مجهول واحد من كانتى بتقرفيهم
ردحذفاتفرج ياسلام
ردحذفماذا يحدث فى مركز زهراء حلوان
موظف يضرب زميله ويصيبه باصابة شديدة فى وجهه علشان التوقيع فى الكشوف وعلى علم بمديرة المركز وأث منها ، والله دا عيب قوى 0على فكرة مديرة المركز دى وعلى راى جميع العاملين ماتنفعش مديرة ورشه مش مديرة مركز ، دى اكتر حاجة لها مديرة مطبخ ياجماعة المدير دا له مواصفات مش اى حد ينفع مدير ثما دى ايام المدير العام السابق ماكنش لها لازمة ولا كلمة كانت تابعه فقط ربنا يسهل وتغور فى داهيه خلى المركز يستريح ونعرف نشتغل 0
الموظف اللى المعتدى بالضرب من مركز زهراء حلوان هوخالد السكرى اكبر شخص يتعاطى المخدرات وقد حكم علية بالسجن من قبل وهو معروف للجميع انة رد سجون وحرامى ايضا وسبق وان سرق موبايل من مهندسة بالمركز وسرق ايضا نقود من بعض السيدات بالمركز وكان يسرق المخازن من قبل واستبعدمن العمل بالمخازن بسبب ان يدية طويلة وحرامى والمعتدى علية هو شص طيب الى ابعد الحدود ومنطوى على نفسة وخجول جدا وهوشقيق مدير عام سابق
ردحذفعلى فكرة مركز زهراء حلوان فيه بلاوى ومشاكل كتيرة قوى كل يوم والتانى مشكلة شكل والمديرة رايحة وجاية على النيابه الاداريه لسه امبارح كان موجود بالمركز استاذ مدبولى بيحقق فى واقعه مخالفة بالمركز وكل يوم موظف يشتم المديرة لما بقت ملطشه للجميع ودا علشان هى كانت تابعة للمدير العام السابق وماعندهاش شخصيه وكل المركز يعرف كدا والجميع اجمع على استحاله بقاءها بالمركز وعلى امل نقلها من المركز لان رئيس المصلحه عارف ضعف شخصيتها وان الذى يدير المركز اتنين من المدربين طول النهار سايبين ورشهم وقاعدين عندها فى المكتب يعرضوا عليهم اراء فاسدة وكمان المديرة دى ظالمه الى ابعد الحدود تحيزها للمقربين لها ووضعهم فى اللجان بشكل دائم ، تصوروا احد هؤلاء المدربين كان فى لجنتين فى وقت واحد العام السابق ( لجنه الجرد ولجنه مكتب القبول ) واخذ مكافئتين ودى مخالفة ماليه كبيرة فى الوقت اللى يحرم موظف مغضوب عليه من الاشتراك فى لجنه من هذه اللجان منتهى الظلم والوحشيه يارب يارب يارب ترحمنا من هذه السيدة وتبعدها عنا واحنا راضيين باى مدير تانى ممكن اقول لكم مين صحابها فى المركز واسيب لكم الحكم 1 - خالد السكرى 2- عاطف عبدالحميد 3- الوصال مصطفى 4- عمرو ممدوح 5- احمد السمنودى هما دول تقريبا وباقى المركز فى الجانب الاخر ايه رائيكم بقى لكم الحكم 00 سوف نرسل فاكس لرئيس المصلحة ونريد اراء سيادتكم
ردحذفاحنا معاكم ان الست دى ماتنفعش مديرة دى من ساعة ماجات المركز والمركز فى خراب وتراجع دا حتى فى التقييم طلع الاخير وشها وحش على المركز ماهى من ضمن النظام السابق الفاسد تلميذة الهانم مافيهاش اى ميزة كلها مشاكل وتحقيقات وخناقات مع كل الموظفين وبتسلط الناس على بعضيهم اسلوب قذر زييها
ردحذف