حينما تتبنى الإدارة العليا مبدأ العدالة الناجزة يشعر جميع المرءوسين
بالأمان في حاضرهم ومستقبلهم وتزدهر قيم الأخلاق الرفيعة والعلاقات
المتميزة والسلوكيات الايجابية بين العاملين وتقل مطالبهم الخاصة من
الإدارة ويسود مبدأ التنافس الشريف الذي يصب في النهاية في صالح
العمل مما يسهل تحقيق أهداف الإدارة. ولابد أن تكون هناك آليات تضمن
تحقيق العدالة الناجزة أولها أيمان الإدارة بأنه لا سبيل لتحقيق أهدافها
بدون إرساء هذا المبدأ الذي يتجلى بوضوح في مدى تطبيق الإدارة مبادئ
الثواب والعقاب وكلما توسعت الإدارة في تطبيق هذه المبادئ كلما زادت
فرص نجاحها وارتفعت أسهمها وضمنت ولاء وثقة وتعاون العاملين.و
والبداية هي فعيل اللوائح والقرارات والتعليمات المعمول بها بكل شفافية
وفي نفس الوقت تبحث عن الوسائل المبتكرة والغير تقليدية لتطبيق مبادئ
الثواب والعقاب. ولتكن يد الإدارة كريمة في إثابة المتميزين في الوقت الذي
تكون فيه قوية للضرب علي أيدي المنحرفين، عندئذ سيتقدم المتميزون
والموهوبون الصفوف ليقودوا العمل من نجاح إلي نجاح ويحققوا الأهداف
الواحد تلو الأخر، ويتراجع الصغار والإنصاف والاونطجية والمتسلقين وذووا
السمعة السيئة الذين زادت أعدادهم وعظم شأنهم ونفذ تأثيرهم في ظل
المناخ الذي كان سائدا ومسيطرا في عهد القيادة السابقة الذي
ارتبط مجرد ذكرها باسترجاع مشاعر الإحباط واليأس من المستقبل والكفر
بمبادئ تكافؤ الفرص ومعايير الكفاءة والأهلية حتي أصبح ذلك العهد وعن
جدارة أسوأ العهود وأشدها ظلما وظلاما. ومن مظاهر العدالة الناجزة
الاستمرار وبشكل دائم في دراسة الاحتياجات الأساسية للعاملين كالرغبة
في زيادة الدخل والترقي وابتكار الوسائل التي تسهل ذلك للمتميزين
والمجتهدين في الوقت الذي تسد فيه الطريق أمام الكسالى والمنحرفين
لتمنعهم من الحصول علي أي مميزات لا يستحقونها. ومن مظاهر العدالة
الناجزة أيضا سرعة البت في القضايا المطروحة سواء المعروضة علي
جهات التحقيق أو المتداولة بين العاملين والتي تصل أخبارها إلي الإدارة
ومن بينها القضايا المنشورة علي صفحات هذه المدونة، وأقترح علي
الإدارة أن تصدر بيانا شهريا يتضمن الرد علي ما يشاع، كذلك الإجراءات
المتخذة حيال كل قضية طرحت ونمت إلي علم الإدارة العليا للمصلحة
وتوزيع هذا البيان علي جميع المواقع التابعة للمصلحة، وبذلك يتم
القضاء علي كثير من البلبلة والاهم من ذلك هو تبرئة البرئ وإدانة
المدان وهذا هو المفهوم الاسمي للعدالة الناجزة.اااااااااااااااااااااااا
توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق