توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
للمراسلة//sufficientlys@yahoo.com
أول مدونة مصرية تحارب الفساد من داخل المؤسسة وتساعد الوزارة والحكومة والجهات الرقابية في إصلاحها
السيد المهند س رئيس المصلحة السادة الزملاء
السادة الزملاء ليس معنى اسم المدونة أنها تخص المدربين فقط بل هي مكان لكل زميل يكتشف فساد في اى منطقة من مناطق المصلحة في جميع أنحاء مصر أو زميل يتعرض لمعاملة سيئة أو حقه ضاع مع حوت من حيتان هذا الزمن فالهدف هو جمع كل من هو تحت مظلة مصلحة الكفاية الإنتاجية فهذا هو المكان الوحيد الذي سيجمعنا إلى ما فية الخير لهذة المصلحة ومحاربة الفساد فيها وتأكد إن رسائلك لا يعلم عنها احد ارسل لنا على sufficientlys@yahoo.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
اضغط هنا /قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978
شارك معنا
ارسل لنا على trainers.trainers5@gmail.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
الخميس، يناير 13، 2011
في السيرك يتألق المهرجون
العرض . هكذا كان المشهد السائد في المصلحة بعد أن تحولت الي سيرك
علي يد القيادة السابقة فأصبحت المصلحة ساحة يرتع فيها المهرجون
والبهلوانات ، يمارسون اللعب علي جميع الحبال ،ويستعرضون كل فنون
التهريج وكافة ألوان العبث في أدارة العمل بدءا من اختيار القيادات ومرورا
بتوزيع المكافآت والمميزات والسفريات ، وصولا الي التهميش والتنكيل
بالاصوات المعارضة وكأنها القلة المندسة التي يجب ابادتها .حتي أصبح
التهريج ثقافة معتمدة تتعمق وتتجذر وتتحكم في مقدرات العمل ، ومن
الطريف أن وجدت هذه الثقافة المريدين من أنصاف الكفاءات ومعدومي
المواهب في الوقت الذي انكمش وتهمش أصحاب الهمم الذين لايعترفون
بالتهريج سبيلا لانجاز الاعمال المتميزة ، حتي أصبح المشهد في مجمله
شديد البؤس والاهتراء ، وأصبح استمراره أكثر من ذلك يعتبر تخريبا
متعمدا واهدرا لقيم العمل ، ولحسن الحظ تدخلت السماء في الوقت المناسب
لتصحيح الاوضاع وأعادة الامور الي نصابها الصحيح ، واحياء الامل
في نفوس المخلصين .ا
وعندما تولت القيادة الجديدة وبدأت الصورة تتكشف أمامهم وأدركوا مدي
قتامة الصورة وتدهور الاوضاع وابتعاد سياسات القيادة السابقة عن
تلبية طموحات وآمال ومتطلبات جموع العاملين ، فأصبح لزاما علي
القيادة الجديدة مواجهة هذه الاوضاع المتردية بكل حزم وأعادة ترتيب
الاولويات لانقاذ مايمكن أنقاذه ، ولتهيئة الاجواء لانطلاقة نوعية
للمصلحة تليق بمكانتها وعراقتها والدور المقرر أن تلعبه في مجال
التدريب المهني ...ولاشك ان القيادة الحالية تبذل الجهود الجبارة في
اصلاح ماأفسدته القيادة السابقة ، ومن مظاهر هذه الجهود ، فتح
ملفات القيادات التي أفرزتها الحقبة السابقة والتي افتقدت الشرعية
من أول يوم تم أختيارها فيه لاختيارها بعيدا عن معايير الكفاءة
والاهلية ، ومن هذا المنبر أناشد القيادة الحالية بالاستمرار في
أقصاء باقي هذه القيادات . والدليل علي عدم أهليتهم هو عدم
استيفائهم للشروط الواردة بالاعلان ومنها أجادة اللغة الانجليزية
والكومبيوتر حيث أن مستوي بعضهم في كلا من اللغة الانجليزية
والكومبيوتر لا يؤهلهم للحصول علي شهادة محو الامية . ااا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق