توصيل صوت مدربين موظفين أداريين وماليين ومهندسين ومدرسين وعمال خدمات معاونة وحراسة وأمن مصلحة الكفاية الإنتاجية لكل مسئول في مصر لم يكن لنا صوت من قبل لن نصمت ولن نجعل مصيرنا في يد قله من المنتفعين أصحاب المصالح فمصلحة الكفاية ألإنتاجية قائمة على العاملين بها كيف لن يكن لنا صوت يحمينا ويدافع عن الظلم الذي يقع علية حتى نكون نقابتنا هنا ********************************************** كل ما يكتب هنا لدينا المستندات الخاصة به ونحن لا نلقى بالتهم جذافا
للمراسلة//sufficientlys@yahoo.com
أول مدونة مصرية تحارب الفساد من داخل المؤسسة وتساعد الوزارة والحكومة والجهات الرقابية في إصلاحها
السيد المهند س رئيس المصلحة السادة الزملاء
السادة الزملاء ليس معنى اسم المدونة أنها تخص المدربين فقط بل هي مكان لكل زميل يكتشف فساد في اى منطقة من مناطق المصلحة في جميع أنحاء مصر أو زميل يتعرض لمعاملة سيئة أو حقه ضاع مع حوت من حيتان هذا الزمن فالهدف هو جمع كل من هو تحت مظلة مصلحة الكفاية الإنتاجية فهذا هو المكان الوحيد الذي سيجمعنا إلى ما فية الخير لهذة المصلحة ومحاربة الفساد فيها وتأكد إن رسائلك لا يعلم عنها احد ارسل لنا على sufficientlys@yahoo.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
اضغط هنا /قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978
شارك معنا
ارسل لنا على trainers.trainers5@gmail.com
جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف
الخميس، يناير 20، 2011
جريدة الجمهورية بتاريخ اليوم الخميس (حفنة من الموظفين.. محظوظون.. في الكفاية الإنتاجية
حفنة من الموظفين في مصلحة الكفاية الإنتاجية محظوظون يحصلون علي مرتبات خيالية تتراوح بين 25 و45 ألف جنيه شهرياً بالرغم من أن مستواهم ضعيف جداً ولا يفقهون شيئاً وتم انتدابهم من مجلس التدريب الصناعي الفاشل في الوقت الذي يوجد فيه موظفون قدامي في مصلحة الكفاية الإنتاجية علي مستوي عالي من الكفاءة والأداء المميز تم تهميشهم وتجميدهم لحساب هؤلاء الحفنة. الموظفون القدامي في مصلحة الكفاية الإنتاجية يواجهون حالياً معاملة سيئة جداً واضطهاداً بسبب اعتراضهم علي ما يحدث داخل المصلحة فكان جزاؤهم النقل والتشتيت فهل يا تري المهندس رشيد علي علم ودراية بما يحدث داخل الهيئة خاصة أنه كلف المصلحة بإعادة تأهيل مراكز التدريب المهني لرفع كفاءة المتدربين
لقراءة الخبر اضغط هنا.
الغريب فى الخبر انه ايضا فى جريدة الجمهوية
وبنفس كلمات الخبر السابق الواضح انه صحفى على علاقة بموظف او موظفة كان يحلم بمنصب ما فمعروف لاكن لنا سؤال هل القيادات السابقة كانت ناجحة ان لم تكن ناجحة فلما وصل حال المصلحة الى ما وصلت الية الان عموما نحن نعرف صاحب هذا الخبر والذى سبق لنفس ؟؟؟؟ ان قام بنشر خبر مشابه فى عهد اللوء هلال وما قلبة على الادارة الجديدة انها او انه كان يطمع فى ادارة عامة فى المصلحة ليس بحثا عن احوال المصلحة ليس معنا هذا ضد الخبر او مع الخبر ولكن لزم التنويه فقط
مع إحترامى للجميع
ردحذف"إتقوا شر الحليم إذا غضب "
الجميع يعلم دور المهندسين بالمصلحة
ونناشد السيد المهندس رئيس المصلحة بوقد النار قبل إشتعالها، وينظر بواقعية لحال المهندسين بالمصلحة ، ونسأل الله العلى القدير أن يعينه على هذا الأرث الثقيل الذى نتج من تراكم عشوائيات ومظالم إدارية سابقة ، ونؤكد له بأن لا ينصلح حال المصلحة إلا بسواعد كوادرها المخلصين الذين يراعون الله فى عملهم.
ونتوجه لسيادته بسؤال كيف تدار المصلحة بمجموعة تتعامل مع العاملين من برج عالى ،ولايثقون بأحد ؟
نرجوا من رئاسة المصلحة تكذيب هذا الخبر بالمستندات القاطعة بنفس الجريدة.
ردحذفلأنه فى حالة عدم تكذيبه يعنى انه صحيح.
وسنقول حسبنا الله ونعم الوكيل
وسندعوا عقب كل صلاه قائلين: الله لايبارك لهم لأن معظم العاملين بالمصلحة لو أخذ مرة واحدة هذا المبلغ سوف يخدم المصلحة مجانا حتى المعاش.
" من فضلكم اتركوهم يعملوا "
ردحذفردا على الخبر المنشور بجريدة الجمهورية
نؤكد ونحن من العاملين أيضا بالمصلحة والذين عانوا الأمرين من سوء المعاملة وعدم التقدير والظلم أن الخبر المنشور لابد وأن ورائه أحد أو مجموعة من الزملاء القدامى والذى نشأ أغلبهم فى جو فاسد وقد عاصرناه أيضا فقد كان المفهوم السائد أن المصلحة إرث لهم وليس من حق أحد غير هذه المجموعة التى لا تدعى الآن المعاملة السيئة والإضطهاد أن يقترب منهم فهؤلاء الكفاءات والمميزين كما يقولون لا يهمهم من قريب ولا من بعيد سوى تحقيق طموحاتهم الماديةعلى حساب أى شئ نقول لهؤلاء اتقوا الله فلو كنتم فعلا تريدون الخير للمصلحة فبدلا من نشر هذه الأخبار الرخيصة اطلقوا دعوة للجميع " هيا نتكاتف ونتعاون مع من تدعون انهم حفنة نفكر سويا ونعمل جاهدين ونثبت فعلا أنه فى ظل هذا المناخ الصحى والذى كان حلم للكثيرين ممكن تحقيق طفرة للمصلحة ووقتها سوف نحس بالآمان ونعد أجيالا عظيمة تكمل المسيرة على أسس سليمة وفقنا الله وإياكم إلى ما فيه الخير
شتات فى شتات - والحالة الواقعية افضل
ردحذف* لقد اصبحنا جميعا فى شتات من امرنا وامر المصلحة فمن هو على حق لا ندرى هل القيادة العسكرية افضل لا ندرى هل قادة مجلس التدريب الصناعى افضل لا ندرى هل القيادات السابة عن كلا الاثنين لا ندرى .
* الحالة الواقعية
- ان القيادة الجديدة تحاول تحسين دخل العاملين بشتى الطرق فقد زودت الحافز 10% ورفعت فية الساعة الاضافية 50 قرشا وهذا ليس بالسيئ .
- حاليا تحاول القيادة الجديدة رفع فية الساعات من 50% الى 65 %
- اذن الواقع الحالى نراه افضل مما سبق فى كل الاحوال .... كل ما يعنى عامة العاملين فى تحسين دخلهم ولا بخلوابجهد نحوها ...
*والله المستعان على امره*
آه صدقت القيادة الجديدة
ردحذف* آه ثم آه لقد اكتوينا من زيادة الاسعار
* آه ثم آه لقد اكتوينا من الدروس الخصوصية
* آه ثم آه لو صدقت القيادة الجديدة فى رفع فية الاضافى بما لا يقل عن 50%
* آه ثم آه لو تم رفع الدخل الى 250% من المرتب اسوة ببعض الجهات بالدولة كوزارة المالية
* لو تحقق اى من الآهات لتجدن تحسين كبير فى احوال المصلحة وتطويرها ويصبح الاستعداد موجود وجهاز الاستقبال للمعلومات عند العاملين غير مشوش بالحياة العائلية .
" وعلى رأى الراحل فؤاد المهندس )مش كدا ولا ايه .........
يا ريت نعرف مهندسين المصلحة عايزين ايه حتى امتحانات نصف العام يقوم المدربين بوضع امتحان التدريب العملى ولا ينظر اليه ويستعان بامتحان يقوم بوضعه المهندس وهناك اخطاء بالجمله وخاصة امتحان العملى لقسم اللحام على سبيل المثال الصف الاول عبارة عن امتحان بالقوس الكهربى والاكس استيلين علما بان الطالب لم يتدرب على اللحام بالاكس استيلين وكل الامتحانات من الاعوام السابقة ارجوا النظر ومحاسبة المقصر ويا ريت ندى العيش لخباذة بقى ونشكر منطقة القناة والعاشر
ردحذف