للمراسلة//sufficientlys@yahoo.com

أول مدونة مصرية تحارب الفساد من داخل المؤسسة وتساعد الوزارة والحكومة والجهات الرقابية في إصلاحها


مرحبا بك آخى الزائر في (صوت مدربين مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني)

السيد المهند س رئيس المصلحة السادة الزملاء

السادة الزملاء ليس معنى اسم المدونة أنها تخص المدربين فقط بل هي مكان لكل زميل يكتشف فساد في اى منطقة من مناطق المصلحة في جميع أنحاء مصر أو زميل يتعرض لمعاملة سيئة أو حقه ضاع مع حوت من حيتان هذا الزمن فالهدف هو جمع كل من هو تحت مظلة مصلحة الكفاية الإنتاجية فهذا هو المكان الوحيد الذي سيجمعنا إلى ما فية الخير لهذة المصلحة ومحاربة الفساد فيها وتأكد إن رسائلك لا يعلم عنها احد ارسل لنا على sufficientlys@yahoo.com

جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف

اضغط هنا /قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978

للاشترك فى جروب صوت موظفين مصلحة الكفاية الانتاجية على الفيس بوك اضغط هنا


مرحبا بك آخى الزائر في (صوت موظفين مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني)//




شارك معنا

ارسل لنا على trainers.trainers5@gmail.com

جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف





الاثنين، يونيو 27، 2011

رد لي من م/محمودعونى إلى الأستاذة /سهير شلبي رئيس المركزية المنتظر

نقوم بالنشر بناء على طلب صاحب الرسالة وعملا بحق الرد للجميع

من هناء رستم مدير ادارة بمركزية الاستشارات والتعليم المستمر الي السيد الجبان اللي بيقول احنا كلنا جبناء لأننا عندنا مسئولية اليس من مسئولياتك ان تعلم اولادك كيف يرفعون رأسهم فكيف تعلمهم ذلك وانت جبان تطاطي راسك وتبوس الايادي ومين قالك ان مركزية الاستشارات جبناء كنت ياجبان جيت النهاردة وشفت الاجتماع اللي عقد مع المهندس رئيس المصلحة وبحضور سهير شلبي وكلنا قلنا اننا مش عايزينها سواء اكان كبيرا ام صغيرا من المركزية واتكلمنا مع المهندس احمد بكل وضوح وانفتاح بدون ما نبوس ايدين ولا نطاطي رأس ولا نضرب بجذم ولا ننحني ولا نخاف

الظاهر وهذا اكيد انت مش من مركزية الاستشارات لاتعرف الحليم اذا غضب مركزية الاستشارات الآن عبارة عن بركان يبدأ بالغليان وتأكد اننا لن نستسلم لذل او قهر

زملائي مركزية الاستشارات من افضل وانقي الزملاء الذين عرفتهم علي مدي الحياة وهم ارقي من يتحدثوا وتأكد انهم لن يرضوا ان يذلهم احد ولكن المشكلة انهم يعملون في مجال التدريب والتنمية البشرية وتعودوا علي حل المشكلات بالطريقة السلمية ولكن تأكد انهم الان يعملون علي قلب رجل واحد هو محمود عوني ورفاقة واقصد برفاقة فرد فرد من العاملين بالمركزية اصل احنا مش رباطية احنا جماعةمثقفة محترمة بتحب تعيش بهدوء ورقي لذا تأخرنا كثيرا لكن الوقت مازال بايدينا

الي الاخ الجبان ياريت لما تحب تتكلم تبقي تتكلم عن نفسك وياتري قلت لأولادك ان ابوهم جبان واآسفاة

نسيت اقول لك انا من اكثر من 5 شهور قدمت نقل مسبب من المركزية بسبب سوء معاملة سهير لأنها كانت المدير العام بتاعي يبقي فين الجبن دة

ابقي فكر قبل ما تكتب حاجة عن مركزية الأفاضل المحترمين المثقفين الراقيين وسيكونون رائدين بأذن الله للجميع
تحياتي وتقديري لأخواني واخواتي بمركزية الاستشارات والتعليم المستمر

هناك 5 تعليقات:

  1. ...وجهة نظر ....
    يا الف خسارة وخسارة والف حسرة وحسرة على زملائى الكرام بالمصلحة
    . لقد كشفت المدونة المستور وبان خلاص
    . لقد انتهى الامر بنا الى التراشق على المدونة فهذا بسب هذا وذاك يرد على هذا .
    . وكأن المدونة اصبحت فى خدمة القيادة الحالية لو كان شعارها ( فرق تسد )
    . كان هدف المدونة الاصلى محاربة الفساد والفاسدين بالمصلحة انجرفنا لمنحنى آخر وتفرغنا فى محاربة بعضنا البعض .
    * لذا اصبح كل هذا لا يفيد ويفقد للمدونة معناها وهدفها الاصلى والسبب نحن ؟؟؟؟؟
    * لذا اهيب بالسادة المدونين بعدم نشر مقال او تعليق به جدل او سباب من البعض للبعض خارج عن هدف المدونة وضد الصالح العام .
    = واقول للزميل م/ محمود عونى لو كان هدفك الاساسى محاربة الفساد امضى فى طريقك وردك على من لا يعجبهم ذلك ويحاربوك هو التخلص من الفساد بالفعل اما انك انجررت ورائهم بالرد والتراشق اسمح لى اقول لك لا يصيبك سوى تشتيت افكارك ومحاولاتك ضد الفساد وينتهى الامر لتصبح اكبر محبط فى المصلحة ولا تفعل شيئ ؟
    .. انها وجهة نظر ....

    ردحذف
  2. الى مشرف المدونه
    كتبت الرساله السابفه أحيك على المجهودات التى تبذل .
    والان انتقض ذلك الاسلوب البذيئ الذى سمحت له بالنشر فى رسالة أحد موظفى الجيزه عن السيدة نجدة والسيدة ايمان الخشاب والنقض هو فى كلمة "تعريص" التى نشرت
    أرجو أن تصبح المدوته مدونة حق وليس مرتعا لقلة الادب
    ستحاسب عن هذا وليس فى الدنيا بل فى الاخرة
    وأخيرا أعود فأقول يرجى التيقن مما ينشر

    ردحذف
  3. الى مركزية الاستشارات بالقاهرة والاسكندرية
    - أود معرفة دخلكم من عملكم ككفاية انتاجية من الدورات من 1/7/2010 الى 30/6/2011 وذلك من الدورات التدريبية والاستشارات التى اعتقد انها اصبحت اسم على غير مسمى .
    - وهليه يمكن ان نحدد سبب الصراع الدائر الآن على منصب رئيسها وغيره وغيره .
    .. هل الصراع سببه الدخل العالى بهذه المركزية من حصيلة الدورات والاستشارات
    .. هل الصراع سببه الاصلى قلة العمل والفاضى يعمل قاضى ويتفرغ لهذا وينقد ذاك ؟؟؟
    رسالة الى : السيد المهندس / عونى بما ان سيادتك صاحب خبرات وشهادات يمكن لسيادتك عمل دراسة عن جدوى التعليم المستمر والاستشارات مقارنة بعدد موظفيها يالقاهرة والاسكندرية وما يحصلون عليه من مرتبات وخلافة وستهلاك مياه وكهرباء وهواتف محلية ومباشر وفاكسات وايجار شقق لمصر للتأمين بالاسكندرية . ولو ان الدراسة تمت بموضوعية وحيادية قد تخرج منها بشيئ يحسب لك فى حياتك الوظيفية وقد يتفتق لذهنك افكار جديدة تخدم الكفاية الانتاجية والاستشارات . ولا تنسى ان تضع بعض الفروض والمعطيات فى الدراسة ألا وهو : انهيار القطاع العام وخصخصة الشركات التى كانت له أثر سلبى على كفايتكم . وقد توصى بتغيير نشاط الكفاية الانتاجية لو الامور كانت سلبية الى انشطة يكون الصالح العام عنوانها .
    وشكرا للسادة المدونيين على رحابة صدركم معنا ..

    ردحذف
  4. اعاوز اقول شهادة فى هذا الموضوع
    وهو ان كل المرشحين مشارح
    وعلى رئسهم منير الذى خرج من مركز السيارات مطرود
    لاسلوبه السئ فى الادار واتلف الكثير من المنحه الكورى
    وكان ولا يزال يعمل فى الخدمات البرولية وليس لديه وقت للمنطقة
    بالاضافة الى ان اسلوبه فى الادارة سئءءءءءءءءءءء
    والحاجة عايدة اختك وحببتك
    والحاج محمود اخول الصغير حلاوة
    كلهم بتوع مخلل بتوع فجل بيجرو وراء مخصصات المدير العام
    مثل الله يسهله الى كان سايب بيته وعياله ونايم فى العماره الهجورة علشان الفلوس
    يمكن يكون افضل واحد رغم تاخيراته وانقطعاته ومشاكله
    المهندس السيد على وانا اعلم انه لايختلف عليه اثنين
    وعندك مسئول امن المنطقة اساله قبل ما تعكو الدنيا زى كل مره
    ونرجع نقول الناس عاوز ايه وفى مشاكل ليه
    متجبش الحمار وترجع تزعل علشان احنا مش حنسكت على حد
    اعرف منير حصله ايه فى السيارات
    اعرف منير فاضى للمنصب ولا وراه شركة
    اعرف من الامن منير كان بيجى امتى ويمشى امتى
    وربنا يهديكم

    ردحذف
  5. السيدة سهير شلبي هي انسانة فاضية علميا ، ليست لها في الادارة او التعامل مع الزملاء او المرؤوسين ، علاقتها سيئة بجميع من في المركزية والجميع يبغضونها لسوء التعامل والكبرياء الفارغ واعتقادها بانها الوحيدة التي تفهم كل شئ ، وفي الحقيقة هي لا تفهم اي شئ علي الاطلاق ، غاوية منظرة والظهور بمظهر الورع وفعل الخير ، والكل يعلم كم دفعت لحصولها علي الادارة العامة ، وترشيحها للمركزية يثير التساؤلات والشكوك ، فالفساد مازال مستمرا ولم نتطهر بعد من الفساد والمفسدين والفاسدين ، لك الله يا مصر !!

    ردحذف