للمراسلة//sufficientlys@yahoo.com

أول مدونة مصرية تحارب الفساد من داخل المؤسسة وتساعد الوزارة والحكومة والجهات الرقابية في إصلاحها


مرحبا بك آخى الزائر في (صوت مدربين مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني)

السيد المهند س رئيس المصلحة السادة الزملاء

السادة الزملاء ليس معنى اسم المدونة أنها تخص المدربين فقط بل هي مكان لكل زميل يكتشف فساد في اى منطقة من مناطق المصلحة في جميع أنحاء مصر أو زميل يتعرض لمعاملة سيئة أو حقه ضاع مع حوت من حيتان هذا الزمن فالهدف هو جمع كل من هو تحت مظلة مصلحة الكفاية الإنتاجية فهذا هو المكان الوحيد الذي سيجمعنا إلى ما فية الخير لهذة المصلحة ومحاربة الفساد فيها وتأكد إن رسائلك لا يعلم عنها احد ارسل لنا على sufficientlys@yahoo.com

جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف

اضغط هنا /قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978

للاشترك فى جروب صوت موظفين مصلحة الكفاية الانتاجية على الفيس بوك اضغط هنا


مرحبا بك آخى الزائر في (صوت موظفين مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني)//




شارك معنا

ارسل لنا على trainers.trainers5@gmail.com

جميع التعليقات تنشر على الرئيسية دون حذف





الثلاثاء، يونيو 14، 2011

سر شركة الاميرة بدر عباس وشركاة (امسك حرامى) بمعرفة كبار القادة



سبق وان نوهنا فى المدونة عن شركة الاميرة للنظافة وكانت متعاقدة مع معهد تدريب الكوادر والتكنولوجيا ويديرها شقيق بدر عباس وبعد كشفها الغى العقد
شركة الاميرة تقوم برحلة العمرة
شركة الاميرة للملابس الجاهزة قامت بتوريد افرولات ودرلات للجدرة المهنية فى المناقصة 2009-2010
شركة الاميرة للتجارة لتوريد الخامات واهمها الالومنيوم بالمتر الطولى مخالفة لكل اعراف السوق وتوريد كميات كبيرة من نوع من الانواع
شركة الاميرة الوكيل الوحيد لمصلحة الكفاية الانتاجية
هذه مقدمة من المدونة واليكم بعض التفاصيل
--------
إلى جميع الزملاء العاملين بالمصلحة
أرجو الانتباه إلى ماذا يحدث في مصلحتكم

أين ذهبت ميزانية المصلحة؟
سؤال أتوجه به إلى السيد المهندس /رئيس المصلحة

- في عام 2009/2010 طرحت المناقصة لتوريد ملابس بمبلغ 800000 جنيه(ثمانمائة ألف جنيه) وتم الترسية على شركة الأميرة. وما إدراك ما هي شركة الأميرة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
- تم قبول العرض والعينة المقدمة من الشركة-
- قامت الشركة بالتوريد طبقا لأمر التوريد وقامت لجنة الاستلام بالاستلام
- بعد التوريد ووجدت الأصناف غير مطابقة للمواصفات ولا تصلح للاستخدام وألقى بها في المخازن
- في عام 2010/2011 قام السيد المهندس / رئيس المصلحة بالتعاقد بالأمر المباشر (مرفق صورة بتاريخ 27/10/2010)

للتوضيح اضغط على صورة الجدول فى الاعلى

فقط وقدرة ثلاثة ملايين وأربعمائة سبعة وثلاثون ألف وثلاثمائة أربعة وعشرون جنيها لأغير

دعونا نتأمل الإعداد التي وردت بالجدول
البند الأول: ما يقرب من 16000 افر ول(ما هو عدد الطلبة بالمصلحة ؟ وهل يتم تسليم طلاب الثلاث سنوات-طلاب الصف الثالث معظم أيام العام التدريبي بالمصانع وليس بالمصلحة)
وهكذا باقي البنود؟؟؟؟

الخلاصة:
لو قمنا بجمع المبالغ التي تم صرفها على بند الملابس خلال عامي(2009/2010 -2010/2011 الذي لم يتجاوز نصفه) 800000+3437327=4237327(تقريبا أربعة ملايين وربع مليون جنيه)

أولا: لا يجوز للسيد المهندس /رئيس المصلحة شراء بالأمر المباشر إلا في حدود 50000 خمسون ألف جنيه وللضرورة القصوى في مستلزمات التشغيل مما لابعوق الإنتاج والعمل حتى وان كانت المبالغ للشراء من اى حسابات أو صناديق خاصة-مجلس التدريب الصناعيI T C أو مركز تحديث الصناعة I M C طبقا للقانون رقم 89 لسنة 1998 الذي ينص على الطرح في مناقصة عامة حتى مع شركات القطاع العام

ثانيا: ما هو الأجراء الذي اتخذه السيد المهندس/ رئيس المصلحة في الملابس التي تم توريدها من شركة الأميرة(800000 جنيه).

ثالثا: يبلغ عدد العاملين في المصلحة (من يقوم بالتدريب +مهندسين+إداريين+.......) حوالي 4000 عامل
تقوم المصلحة بتحصيل 100 جنيه مصاريف من الطالب في حين تم تسليمه ملابس تفوق ما يحصل منه

المرسل:
م/ محمود عبد العزيز عوني
كبير أخصائيين(مدير عام) لا يحتاج إلى تجديد يا أستاذ/ مصطفى عبد الرحمن)
إدارة مصادر التكنولوجيا
لا اعتقد إن اسم الإدارة لفت نظر إدارة المصلحة

نرجوا من المهندس محمود عونى ان يرسل لنا عن اى مضايقات يتعرض لها ولنا طرق اخرى لمساندتة بمساعدة الكثير من شرفاء المصلحة وسنبداء بمراسلات لصفحات المجلس العسكرى ورئاسة الوزراء ووزارة الصناعة من الان سنبدا اسلوب جديد ان شاء الله وهو اسلوب المراسلات والدعوات لمساندة جهات مختلفة فبعد ما فرغت ميزانية المصلحة فى جيوب اخرين نسأل العاملين بالمصلحة ما الذى عاد عليكم من هذه القيادة غير الفلس فالمكان الوحيد فى مصر الذى خسر بعد الثورة هو مصلحة الكفاية الانتاجية هل اراد رئيس المصلحة ان يهدم هذا الكيان رد لجميل من قام بتعينة الوزير السابق وجمعية المستقبل بهدم ملاذ تدرريبى مهم بتحطيم معنويات العاملين فية
ولنا طلب من المهندس محمود عونى نتوقع مساومتك كما حدث مع اخرين كانوا يراسلون المدونة وعندما يصلون الى الى مبتغاهم يصمتون مثل مديرة شئون مالية منطقة شمال ارسلت لنا من قبل بعض التجاوزات وعندما ذهب رئيس المصلحة للتصالح معها لاذت بالصمت واملنا فيك غير ذلك بالطبع فالمنافع الخاصة فى زوال والمنافع العامة ومساندة زملائك يستمر تاريخ يذكر لك ولك المثال فى المدونون لو افصحوا عن انفسهم سيكون لهم مكاسب مختلفة واكيد تعلم هذا ولكن وعدنا كان والحمد لله حق ملك لكل زملائنا

هناك 6 تعليقات:

  1. مدير عام تم تعيين نجلة فى منطقة جنوب على وظيفة بدون عمل ومدير عام سابق تم تعيين اثنين من ابنائها واحد فى الالات وثانى فى زهراء بدون اى مسؤليات وعن عقود كثيرة فى منطقة جنوب حدث ولا حرج

    ردحذف
  2. بمناسبة العقود .
    فهل من المعتاد او الطبيعى موظف على درجة كبير خدمة 34 يريد توقيع عقد لاحد ابناءه تعليم عالى وله الاولوية فى العمل ويتم رفض ذلك بطريقة غير مباشرة رغم علمه بتوقيع عقود لابناء زملاء آخرين نظير هدية قيمة توضع مع الطلب فى درج مكتب السيد السكرتير المحترم (أحمد عبد الله) وبالطبع يكون سكرتير السيد الاستاذ مدير عام شئون مالية وادارية(بدر عباس).

    ردحذف
  3. العاملين بشئون العاملين بالمصلحة29 فبراير 2012 في 9:56 ص

    ياجماعة احمد عبد الله بيشتغل كاتب ثانى شئون ادارية وهو حاصل على دبلوم التجارة ولكن بدر عباس طلعة معاة فوق لان زوجة احمد عبد اللة تملك شركة نظافة باسمها واحمد عبد الله بيديرها من الباطن وهو سبق وان اتهم باخذ رشوة من احد العاملين حينما كان يعمل فى قسم المعاشات ونقل الى الملفات ولكن بدر ركبة على الجميع لانة بيستفيد منة وبيفيدة لدرجة ان احمد عبد الله افتكر نفسة انة شيئى مهم بالمصلحة

    ردحذف
  4. احمد عبد الله معين ابنه بعقد بتانويةعامةوهو في الجامعة طالب حتي الان وكذلك عماد جمال واسالوا بتوع التعينات علشان كدةعيانولهم عياليهم

    ردحذف
  5. انظروا الي منطقة الجيزة في اكتر من موظفة بالغقد الشامل وبيكملواالدراسة ومن المؤسف انهم منتظمين وكمان كلية عمليةوتحضر كل يوم وكمان بتوقع انصراف وعجبي وعائشةالمديرتعرف ذلك لان امها امينة مصلحي اللي معها دبلوم تجارة ومركبها علي مديرادارةالتسجيل بالرغم ان يوجدعدة موظفين طالبوابهذه الوظيفة وحجتها ان المديرة السابقة ستحضر ارجوك اقضواعلي الفسادالاداري وتحققوامن ذلك

    ردحذف
  6. الفساد الموجود بالمصلحة المسبب الرئيسى فى وجوده هم اكثر العاملين بالشئون المالية والادارية فهم المسئولون عن تنفيذ اللوائح والتعليمات والقوانين ولكنهم يسيرون المصلحة على مزاجهم.فلو صلحت كل ادارات الشئون المالية والادارية فىالمصلحة والمناطق والمراكز لتعرف كل منا على حقوقة كاملة ولكنهم يعرفونا شفاهة فى اغلب الاحيان بما يسمحوا به .لانهم يعلمون اننا أذا علمنا بحقوقنا فلن يكون لهم سيطرة علينا.لهذا يجب علينا الاطلاع على كل اللوائح والقرارات والتعليمات ولا ننفذها الا اذا كانت مكتوبه ورسمية لانه سيترتب عليها حقوق للعمل والعاملين وبهذا يقف كل مسئول عند حده عندما نقف فى وجهه اذا كان يتكلم على مزاجه وان يكون بين الرئيس والمرؤوس الورقة والقلم وليست المصالح الشخصية التى تضيع العمل واذا ضاع حق العمل سيؤدى بالضرورة لضياع حق العاملين وهذا ما نعانى منه من أول يوم فى هذة المصلحة فيجب علينا جميعا أن نبدأ الاصلاح فيما حولنا داخل المراكز التى نعمل بها ولكن للأسف نحن نريد اصلاح البعيد ونترك الفساد المتغلغل حولنا.فلو أصلحت القواعد ظهر الفساد فى القيادات .واذا كانت القيادات صالحة والقواعد فاسدة لاتقدر على اصلاحها لان ما يصل اليها من تقارير وانجازات تقول كله تمام وهذا بخلاف الواقع تماما ونحن نرى هذا باعيننا ونشترك فيه.والحالة الثالثة والكارثيةاذا كانت القيادات والقواعد فاسدة سيلوم كل منهم الاخر ويضيع الحق والعدل وهذا ما عشناه طيلة الثلاثين سنة الماضيةوبالمناسبة هى عمرى الوظيفى فى هذه المصلحةالتى لايقدرها أحد حق قدرها فهى قاطرة الصناعة فى كل دول العالم المتقدم وقدبدأوا بعدنا بعقود طويلة.وارجوا من الله عز وجل أن يهدينا الى حسن العمل وعمل الصالح لبلدنا التى تستحق منا كل التفانى فى العمل .وسيجزى الله الشاكرين .

    ردحذف